EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: Tahun 2023

PEMERINTAH KAB. DAIRI PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA NURHAINAH BAKO 1 NAMA SONTI THERESIA MAGDALENA MANIK, S.Pd
2 NIP 196712242007012002 2 NIP 196903251993022001
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pengatur Tingkat I / II/d 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina / IV/a
4 JABATAN Guru Ahli Pertama 4 JABATAN Guru Ahli Madya
5 UNIT KERJA UPT. SD Negeri No. 030289 Panji 5 UNIT KERJA UPT. SD Negeri No. 030289 Panji
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
-
POLA DISTRIBUSI:

HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA

Pimpinan: 👍
1 Tersusunnya perencanaan tugas Tersusunnya Perangkat Kuantitas Tersusunnya Perangkat 11 Dokumen 11 DOKUMEN berdasarkan
pokok manajerial, pengembangan Pembelajaran Kelas Ajar Pendidikan Agama BUKTI DUKUNG 1
kewirausahaan dan supervisi Islam
kepada guru dan tenaga
kependidikan

Pimpinan: 👍
Kualitas Persentase kesesuaian 95 % 95 % berdasarkan
dokumen Perangkat Ajar BUKTI DUKUNG 5
Pembelajaran Tematik

Pimpinan: 👍
Waktu Ketepatan waktu 2 Semester 2 Semester berdasarkan
penyusunan Perangkat BUKTI DUKUNG 1
Ajar
 Pimpinan: 👍
2 Tersusunnya perencanaan tugas Tersusunnya Administrasi kelas Kuantitas Jumlah Dokumen Laporan 4 Dokumen 4 Dokumen berdasarkan
pokok manajerial, pengembangan yang rapi Evaluasi hasil pelaksanaan BUKTI DUKUNG 2
kewirausahaan dan supervisi pembelajaran
kepada guru dan tenaga
kependidikan

HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)

Pimpinan: 👍
Kualitas Persentase kesesuaian 100 % 100 % berdasarkan
dokumen evaluasi hasil BUKTI DUKUNG 2
belajar

Pimpinan: 👍
Waktu Ketepatan waktu 12 bulan 12 Bulan berdasarkan
penyusunan laporan hasil BUKTI DUKUNG 2
evaluasi pelaksanaan
pembelajaran

Pimpinan: 👍
3 Terlaksananya tugas pokok Terlaksananya pembelajaran yang Kuantitas Jumlah Dokumen 5 Dokumen 5 DOKUMEN berdasarkan
manajerial, pengembangan efektif sesuai dengan peraturan Pembelajaran BUKTI DUKUNG 3
kewirausahaan dan supervisi dan tata tertib sekolah
kepada guru dan tenaga
kependidikan

Pimpinan: 👍
Kualitas Persentase Kesesuaian 100 % 100 % berdasarkan
Dokumen Pelaksanaan BUKTI DUKUNG 3
Pembelajaran

Pimpinan: 👍
Waktu Ketetapan waktu 12 bulan 12 Bulan berdasarkan
Penyelesaian sesuai dengan BUKTI DUKUNG 3
Jadwal yang telah
ditetapkan

Pimpinan: 👍
4 Terlaksana pengembangan profesi Meningkatkan Kompetensi guru Kuantitas Jumlah Kegiatan 2 Dokumen 2 DOKUMEN berdasarkan
untuk meningkatkan kompetensi melalui Kegiatan Pengembangan Pengembangan Diri yang BUKTI DUKUNG 4
kepala sekolah Diri diselesakan

Pimpinan: 👍
Kualitas Persentase Kesesuaian 12 bulan 12 Bulan berdasarkan
Dokumen Kegiatan BUKTI DUKUNG 4
Pengembangan Diri

Pimpinan: 👍
Waktu Ketetapan waktu 12 bulan 12 Bulan berdasarkan
penyelesaian kegiatan BUKTI DUKUNG 4
pengembangan diri
TAMBAHAN

5 Terlaksananya tugas pokok
manajerial, pengembangan
kewirausahaan dan supervisi
kepada guru dan tenaga
kependidikan
Pimpinan: 👍
Terlaksananya Kegiatan Piket Kuantitas Jumlah Dokumen tugas 1 Dokumen 1 DOKUMEN berdasarkan
Harian untuk mewujudkan tambahan sebagai piket BUKTI DUKUNG 5
sekolah yang bersih dan nyaman harian

Pimpinan: 👍
Kualitas Persentase kesusuaian 100 % 100 % berdasarkan
dokumen tugas tambahan BUKTI DUKUNG 5
sebagai piket harian

HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BALIK
EKSPEKTASI BERKELAN
JUTAN
BERDASA
RKAN
BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Waktu Ketepatan waktu 12 bulan 12 Bulan berdasarkan Pimpinan:

👍
penyusunan laporan BUKTI DUKUNG 5
kegiatan tugas tambahan
sebagai piket harian
RATING
HASIL KERJA
SESUAI
EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK
BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan

Pimpinan: 👍
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel

Pimpinan: 👍
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
berintegritas tinggi
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien-
Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten

Pimpinan: 👍
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis

Pimpinan: 👍
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal

Pimpinan: 👍
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Indonesia Tahun 1945,setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara- Menjaga
rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif

Pimpinan: 👍
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas- Bertindak proaktif

PERILAKU KERJA UMPAN BALIK

BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
7 Kolaboratif

Pimpinan: 👍
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK
Panji, 29 Desember 2023
Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja
 SONTI THERESIA MAGDALENA MANIK,
NURHAINAH BAKO S.Pd
196712242007012002 196903251993022001