Yayasan Tirta Utama Mandiri

YAYASAN T R I U T A M A M A N D I R I
Jl.wage RT.021 RW 008 Desa Bojong kecamatan cilimus kabupaten Kuningan

KEP.MENKUMHAM RI NOMOR:AHU-4865.AH.01.04.Tahun 2024
(TRI UTAMA MANDIRI)

“TUM”
Dusun Wage RT 021 RW 008 Desa Bojong Kecamatan Cilimus Kabupaten Kuningan
Keterangan lain seperti email, website, dll.ANGGARAN DASAR DAN ANGGARAN RUMAH
TANGGA(NAMA YAYASAN/LEMBAGA)KOTA BERDIRI/KEDUDUKANANGGARAN DASAR
NAMA DAN TEMPAT KEDUDUKAN

Pasal 1
Lembaga ini bernama “(TRI UTAMA MANDIRI)” di disingkat (TUM)

bertempat di Dusun Wage RT 021 RW 008 Desa Bojong Kecamatan Cilimus Kabupaten Kuningan
dan bilamana dipandang perlu dapat membuka cabang-cabang atau perwakilan-perwakilannya
ditempat lain.
WAKTU DAN LAMANYA BERDIRI

Pasal 2
Lembaga ini berdiri pada hari kamis Tanggal Delapan Februari Tahun Dua Ribu Satu dandiperbaharui pada
hari Minggu Tanggal Sepuluh Oktober Tahun Dua Ribu Sepuluh dan didirikanuntuk waktu yang
telah ditentukan lamanya.
AZAS DAN TUJUAN

Pasal 3
Lembaga ini berazaskan Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945, sedangkan maksud
ialah:sebagai sarana untuk berpastisipasidalam pembangunan, khususnya dalam menggali
danmengembangkan sumber daya manusia (suprastruktur). Adapun tujuan dari Lembaga ini
adalahuntuk meningkatkan kecerdasan dan pengetahuan Masyarakat tentang berbagai
kebijakanpublik dan meningkatkan kesejahteraan masyarakat serta Sumber Daya Manusia
(SDM) melaluiusaha-usaha yang teratur, terencana dan berkesinambungan.
KEGIATAN
Pasal 4
Untuk mencapai maksud dan tujuan seperti yang tercantum dalam pasal 3 diatas, Lembaga
inimenjalankan usaha-usaha diantaranya:
1. Dalam bidang sosial yang meliputi:

a. Mendirikan dan/atau mengelola kursus atau pelatihan yang
memperkuat demokratisasidan partisipasi masyarakat dalam mengambil ikut
mengevaluasi kebijakan publik.
b. Mendirikan dan/atau mengelola lembaga pendidikan non formal yang meliputi:
Pendidikan Pemberdayaan Perempuan

Pendidikan Politik
Pendidikan Demokrasi
Pendidikan Keterampilan dan Pelatihan Kerja
Serta Pendidikan lain yang ditujukan untuk mengembangkan wacana masyarakatterkait
kebijakan public.
c. Sebagai lembaga konsultan evaluasi kebijakan.d.
1. Dalam bidang kemanusiaan yang meliputi:Memberikan Pendampingan kepada masyarakat dalam

penegakan Hak Asasi Manusia (HAM),pencegahan Trafficking serta
menyelenggaraan/berupaya mengakomodir aspirasi yangberkembang di masyarakat, baik
di bidang IPTEK, Sosial, Ekonomi dan Politik, maupunlingkungan, meliputi penelitian,
pengembangan, dan pengkajian serta komunikasi informasidan edukasi.
KEKAYAAN
Pasal 5
Kekayaan Lembaga diperolah dari:
1. Modal Pangkal sebesar Rp. 10.000.000.00 (Sepuluh Juta Rupaih).
2. Pemberian, sumbangan sumbangan yang tidak mengikat dari badan badan
pemerintahmaupun swasta dan perorangan.
3. Warisan, hibah, hibah wasiat dan wakaf.
4. Perolehan yang lain yang tidak bertentangan dengan Anggaran Dasar Lembaga
dan/atauperaturan Undang-undang yang berlaku.
5. Semua kekayaan Lembaga harus dipergunakan untuk mencapai dan tujuan Lembaga.
ORGAN LEMBAGA
Pasal 6
Lembaga mempunyai organ yang terdiri dari Pembina, Pengawas dan Pengurus. Pengurus initerdiri dari
Ketua, Sekretaris, Bendahara, dan beberapa Orang Koordinator (tergantungkebutuhan),
semuanya diangkat oleh Dewan Pembina untuk waktu yang ditentukan selama-lamanya 5 tahun
dan dapat dipilih kembali.
PEMBINA
Pasal 7
1. Pembina adalah organ Lembaga yang mempunyai kewenangan yang
tidak diserahkankepada pengurus atau pengawas.
2. Pembina terdiri dari seorang atau lebih anggota pembina.
3. Dalam hal terdapat lebih dari seorang anggota, maka seorang diantaranya diangkat
sebagaiPembina.
4. Yang dapat diangkat sebagai anggota Pembina adalah perseorangan sebagai
pendiriLembaga dan/atau mereka yang berdasarkan keputusan Rapat Anggota Pembina
dinilaimempunyai dedikasi yang tinggi untuk mencapai maksud dan tujuan.
5. Dalam hal Lembaga oleh karena sebap apapun tidak mempunyai anggota Pembina, makadalam
waktu Tiga Puluh hari sejak terjadinya kekosongan tersebut wajib diangkat
anggotaPembina berdasarkan keputusan Rapat Gabungan Anggota Pengawas dan
Anggota Pengurus.
6. Seorang anggota Pembina berhak mengundurkan diri dari jabatannya
denganmemberitahukan secara tertulis mengenai maksud tersebut kepada Lembaga paling
lambatTiga Puluh hari sebelum tanggal pengunduran dirinya.
Pasal 8
1. Masa Jabatan Pembina tidak ditentukan lamanya.

2. Jabatan anggota pembina akan berakhir dengan sendirinya, apabila anggota
Pembinatersebut:
a. Meninggal dunia.
b. Mengundurkan diri dengan pemberitahuan secara tertulis sebagaimana diatur
dalampasal 7 ayat 7.
c. Tidak lagi memenuhi persyaratan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
d. Diberhentikan berdasarkan keputusan rapat.
e. Dinyatakan pailit atau ditaruh dibawah pengampuan berdasarkan suatu penetapan
pengadilan.
TUGAS DAN WEWENANG PEMBINA

Pasal 9
1. Pembina berwenang bertindak untuk dan atas nama pembina.

2. Kewenangan pembina meliputi:
a. keputusan mengenai perubahan Anggaran Dasar.
b. Pengangkatan dan pemberhentian anggota Pengurus dan anggota Pengawas
c. Penetapan kebijakan umum Lembaga berdasarkan Anggaran Dasar Lembaga.
d. Pengesahan Program Kerja dan rancangan anggaran tahunan Lembaga.
e. Penetapan keputusan mengenai penggabungan atau pembubaran Lembaga.
f. Pengesahan laporan tahunan.
g. Penunjukan likuidator dalam hal Lembaga dibubarkan.
3. Dalam hal hanya ada seorang anggota Pembina, maka segala tugas dan wewenagn
yangdiberikan kepada Ketua Pembina atau anggota Pembina berlaku pula baginya.
PENGURUS
Pasal 10
1. Pengurus adalah organ Lembaga yang melaksanakan kepengurusan Lembaga yang
sekurang-kurangnya terdiri dari:
a. Seorang Ketua
b. Seorang Sekretaris.
c. Seorang Bendahara.
2. Dalam hal diangkat lebih 1 (satu) orang Ketua, maka 1 (satu) orang diantaranya
diangkatmenjadi Ketua Umum.
3. Dalam hal diangkat lebih 1 (satu) orang Sekretaris, maka 1 (satu) orang
diantaranyadiangkat menjadi Sekretaris Umum.
4. Dalam hal diangkat lebih 1 (satu) orang Bendahara, maka 1 (satu) orang
diantaranyadiangkat menjadi Bendahara Umum.
KEANGGOTAAN PENGURUS
Pasal 11
Keangotaan Pengurus berakhir karena:

1. Meniggal dunia
2. Mengundurkan diri
3. Bersalah melakukan tindak pidana berdasarkan putusan pengadilan yang diancam
denganhukuman penjara paling sedikit 5 (lima) tahun
4. Diberhentikan berdasarkan keputusan Rapat Pembina.
5. Masa Jabatan berakhir.
6. Tidak aktif secara berturut turut 1 (satu) tahun.Bila terdapat suatu lowongan dalam
susunan pengurusan, maka Pembina berhak mengisilowoangan tersebut.
TUGAS DAN WEWENANG PENGURUS

Pasal 12
1. Pengurus bertanggungjawab penuh atas kepengurusan Lembaga untuk

kepentinganLembaga.
2. Pengurus wajib menyusun program kerja dan rancangan anggaran
tahunan Lembaga untukdisahkan pembina.
3. Pengurus berhak mewakili Lembaga di dalam dan diluar pengadilan tentang segala hal
dankejadian dengan persetujuan dari Pembina.
4. Pengurus tidak berwenang mewakili Lembaga dalam hal mengikat Lembaga sebagaipenjamin utang,
membebani Kekayaan Lembaga demi kepentingan lain.
PENGAWAS
Pasal 13
1. Pengawas adalah organ Lembaga yang bertugas melakukan pengawasan dan
memberinasihat kepada Pengurus dalam menjalankan kegiatan Lembaga.
2. Pengawas terdiri dari 1 (satu) orang atau lebih anggota Pengawas.
3. Dalam hal diangkat lebih dari 1 (satu) orang Pengawas, maka 1 (satu) orang di
antaranyadapat diangkat seagi Ketua Pengawas.
KEANGGOTAAN PENGAWAS
Pasal 14
Jabatan Pengawas berakhir apabila:

1. Meninggal Dunia.
2. Mengundurkan Diri.
3. Bersalah melakukan tindak pidana berdasarkan putusan pengadilan yang diancam
denganhukuman penjara paling sedikit 5 (lima) tahu.
4. Diberhentikan berdasarkan keputusan Rapat Pembina.
5. Masa Jabatan berakhir.
TUGAS DAN WEWENANG PENGAWAS

Pasal 15
1. Pengawas wajib dengan itikad baik dan penuh tanggung jawab menjalankan
tugasPengawas untuk kepentingan Lembaga.
2. Ketua Pengawas dan satu anggota Pengawas berwenang bertindak untuk dan atas namaPengawas.
3. Pengawas berwenang memeriksa dokumen, pembukuan dan memasuki bangunan halamanatau
tempat yang dipergunakan Lembaga.
4. Mengetahui segala tindakan yang dijalankan oleh Pengurus dan memberi peringatan
kepadapengurus.
RAPAT-RAPAT
Pasal 16
Rapat Lembaga terdiri dari rapat pembina, rapat pengurus, rapat pengawas, dan rapatgabungan.
1. Rapat Pembina
a. Rapat pembina diadakan paling lambat sedikit sekali dalam satu tahun, paling
lambatdalam waktu lima bulan setelah akhir tahun buku sebagai rapat tahunan.
b. b.Panggilan rapat pembina dilakukan oleh pembina secara langsung, atau melalui
suratdengan mendapat tanda terima, paling lambat tujuh hari sebelum rapat diadakandengan
tidak memperhitungkan tanggal panggilan dan tanggal rapat.
c. Rapat pembina dipimpin oleh ketua pembina, dan jika ketua pembina tidak hadir
atauberhalangan, maka rapat pembina akan dipimpin oleh seorang yang dipilih oleh dandari
anggota pembina yang hadir.
d. Setiap rapat pembina dibuat berita acara rapat yang ditandatngani oleh ketua dansekretaris
rapat.
2. Rapat Pengurus:
a. Rapat pengurus dapat diadakan setiap waktu bila dipandang perlu atas
permintaantertulis dari satu orang atau lebih pengurus, pengawas atau pembina.
b. Panggilan rapat pengurus dilakukan leh pengurus yang berhak memwakili pengurus.
c. Rapat pengurus diadakan ditempat kedudukan Lembaga atau ditempat
kegiatanLembaga.
d. Rapat pengurus dipimpin oleh ketua umum.
e. Apabila ketua berhalangan hadir, maka rapat pengurus dipimpin oleh seorang
anggotapengurus yang dipilih oleh dan dari pengurus yang hadir.
3. Rapat Pengawas:
a. Rapat pengawas dapat dilakukan setiap waktu bila dianggap perlu atas
permintaantertulis dari seorang atau lebih pengawas atau pembina.
b. Rapat pengawas diadakan ditempat kedudukan Lembagaatau ditempat
kegiatanLembaga.
c. Rapat pengawas dipimpin oleh ketua pengawas.
d. Apabila ketua pengawas berhalangan hadir, maka rapat pengawas akan dipimpin
olehsalah seorang pengawas yang dipilih oleh dan dari pengawas yang hadir.
4. Rapat Gabungan:
a. Rapat gabungan adalah rapat yang didakan oleh pengurus dan pengawas untukmengangkat
pembina.
b. Rapat gabungan diadakan paling lambat 30 hari terhitung sejak Lembaga tidak
lagimempunyai pembina.
c. Pemanggilan rapat dilakukan oleh pengurus.
d. Rapat gabungan dipimpin oleh ketua pengurus, apabila ketua berhalangan
makapimpinan rapat dipimpin oleh ketua pengawas.
e. Apabila keduanya tidak hadir maka, rapat gabungan dipimpin oleh pengurus ataupengawas
yang pilih oleh dan dari pengurus dan pengawas yang hadir.
PEMBUKUAN DAN PERTANGGUNG JAWAB

Pasal 17
Tahun buku Lembaga adalah tahun almanak. Pembina diwajibkan membuat pembukuan yangtertib dan rapi
mengenai Lembaga ini, sedangkan neraca tahunan harus disahkan oleh RapatPembina.
PERUBAHAN ANGGARAN DASAR

Pasal 18
Perubahan anggaran Dasar Lembaga dapat dilakukan atas Keputusan Rapat Pembina Pleno yangkhusus
diadakan untuk keperluan itu dan keputusan harus disetujui oleh sekurang-kurangnya2/3 dari
anggota Dewan Pengurus yang hadir.
PEMBUBARAN
Pasal 19
Pembubaran Lembaga ini hanya dapat dilakukan atas dasar keputusan Rapat Dewan Pengurusyang sengaja
diadakan untuk keperluan itu dan dihadiri sedikitnya ¾ dari anggota penggurusserta disetujui
oleh paling sedikit 2/3 dari jumlah anggota penggurus yang hadir, sedangkankeputusan diambil
atas dasar musyawarah dan mufakat, dan penyelesaian likuidasi dilakukanoleh para anggota
Dewan Pengurus, kecuali rapat pembubaran menentukan lain. Jika setelah likuidasi masih ada sisa
kekayaan, maka sisa kekayaan Lembaga tersebut harus diberikankepada badan yang
mempunyai tujuan dengan Yasyasan ini atau kepada badan sosial lain yangdisetujui oleh
rapat pembubaran.
PENUTUP
Pasal 20
Hal-hal yang belum diatur atau kurang lengkap diatur dalam anggaran Dasar ini dapat
diputusoleh Dewan Pengurus dan apabila dianggap perlu dapat diatur dalam Aturan Rumah Tanggaatau
Peraturan lain yang tidak boleh bertentangan dengan Anggaran Dasar ini.
ANGGARAN RUMAH TANGGA

BAB
IKEANGGOTAAN DAN SATUAN ANGGOTA
Pasal 1
KEANGGOTAAN
Untuk menjadi anggota (NAMA YAYASAN/LEMBAGA) harus memenuhi ketentuan

ketentuansebagai berikut:
1. Warga Negara Indonesia.
2. Menyatakan diri secara sukarela menjadi anggota.
3. Ditetapkan dan disahkan oleh Dewan Pembina.
Pasal 2
SATUAN ANGGOTA
Anggota (NAMA YAYASAN/LEMBAGA) terdiri dari:

1. Anggota biasa, yaitu semua anggota (SINGKATAN LEMBAGA/YAYASAN) yang
memenuhiketentuan pasal 1.
2. Anggota luar biasa yaitu simpatisan dan para purna anggota
(SINGKATANLEMBAGA/YAYASAN).
3. Anggota kehormatan, yaitu para cendekiawan dan mereka yang dianggap telah
berjasakepada (SINGKATAN LEMBAGA/YAYASAN) dan pengembangan masyarakat
umumnya.
BAB II
KEWAJIBAN DAN HAK ANGGOTA
Pasal 3
KEWAJIABAN ANGGOTA
1. Anggota Biasa:
a. Menghayati dan mengamalkan Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga
Lembaga.
b. Mentaati dan memenuhi seluruh keputusan lembaga.
c. Melaksanakan dan memperjuangkan seluruh keputusan lembaga
d. Membela kepentingan lembaga, manakala ada hal-hal yang akan merugikan nama
baiklembaga.
e. Membayar iuran secara aktif
2. Anggota luar biasa dan anggota kehormatan:
10Mempunyai kewajiban yang sama dengan anggota biasa lainnya kecuali ayat 1.e.
Pasal 4
HAK ANGGOTA
1. Anggota biasa berhak untuk:
a. Memperoleh perlakuan dan pelayanan yang sama dari lembaga.
b. Mengeluarkan pendapat dan mengajukan usul-usul dan saran-saran.
c. Mempunyai hak dipilih dan memilih.
d. Memperoleh perlindungan, pembelaan, pendidkan dan latihan, penataran,
bimbingnadan ketermapilan dalam berorganisasi.
e. Hak-hak lain yang akan ditentukan dalam peraturan Organisasi.
2. Anggota luar biasa dan anggota kehormatan:Mempunyai hak yang sama dengna
anggota biasa kecuali nayat 1.c, 1.d, dan 1.e.
BAB III
KEHILANGAN KEANGGOTAAN, SKORSING DAN PEMBERHENTIAN
Pasal 5
1. Anggota kehilangan keanggotaannya karena:

a. Meniggal Dunia.
b. Atas permintaan sendiri secara tertulis.
c. Diberhentikan.
2. Anggota dapat skorsing atau diberhentikan apabila:
a. Bertindak bertentangan dengan AD/ART lembaga.

b. Bertindak merugikan atau mencemarkan nama baik lembaga.
c. Keputusan Skorsing atau pemberhentian hanya dapat dilakukan dengan peringatan
terlebihdahulu, kecuali mengenai hal-hal yang luar biasa.
d. Anggota yang terkena tindakan skorsing atau pemberhentian dapat membela diri
padaforum musyawarah yang diadakan untuk itu.
BAB IV
KEDUDUKAN, TUGAS, WEWENANG PESERTA & WAKTU RAPAT-RAPAT
Pasal 6
RAPAT PEMBINA PLENO
1. Memegang kekuasaan tertinggi dalam lembaga.

2. Menetapkan dan merubah AD/ART, Program kerja dan rekomendasi-rekomendasi
prinsipil.
3. Menilai pertanggungjawaban pengurus
4. Memilih dan menetapkan susunan pengurus melalui pemilihan formatur.
5. Memilih dan menetapkan Dewan Pembina.
6. Menetapkan rapat Dewan Pengurus berikutnya.
7. Rapat Dewan Pengurus Pleno diadakan sekali dalam lima tahun.
8. Rapat Dewan Pengurus Pleno dihadiri oleh anggota anggota Dewan Pengurus.
9. Rapat Dewan Pengurus Pleno dianggap sah apabila dihadiri oleh setengah bagian
anggotaDewan Pengurus.
Pasal 7
RAPAT TAHUNAN
1. Mengadakan penilaian tehadap pelaksanaan program umum dan menetapkan

pelaksanaanselanjutnya.
2. Rapat tahunan diselenggarakan sedikitnya 1 kali dalam satu tahun.
3. Sekurang-kurangnya dihadiri oleh lebih dari setengah bahagian angota Dewan Pengurus.
Pasal 8
RAPAT KERJA PENGURUS
1. Mengadakan penilaian terhadap pelaksanaan program kerja dan menetapkan

pelaksanaanselanjutnya.
2. Diselenggarakan sedikitnya sekali dalam tiga bulan.
BAB V
HAK BICARA DAN HAK SUARA
Pasal 9
Hak bicara dan hak suara peserta rapat adalah:
1. Hak bicara hakekatnya menjadi hak perorangan yang penggunaannya diatur oleh
pesertarapat.
2. Hak suara anggota dipergunakan dalam pengambilan keputusdan pada sasarnya
dimilikioleh peserta.
BAB VI
SUSUNAN PENGURUS
Pasal 10
1. Dewan Pengurus Lembaga adalah badan tertinggi lembaga.

2. Komposisi Dewan Pengurus Lembaga adalah:
PEMBINA
Ketua :
Anggota : 1.
2.
PENGAWAS
Ketua :
Anggota : 1.
2.
PENGURUS
Ketua :
Sekretaris :
Bendahara :
DIVISI–DIVISI :
Koord. Divisi Diklat : 1.

2.
Koord. Divisi Litbang : 1.

2.
Koord. Divisi Perencanaan Program : 1.

2.
Koord. Divisi Advokasi : 1.

2.
Koord. Divisi Pengembangan SDM : 1

2.
Koord. Divisi Humas dan Lembaga : 1.

2.
BAB VII
KEUANGAN DAN KEKAYAAN
Pasal 11
1. Iuaran anggota diatur dalam peraturan lembaga.

2. Hak-hak yang menyangkut pemasukan dan pengeluaran dari dan untuk lembaga
wajibdipertanggungjawabkan dalam forum-forum yang akan ditentukan dalam
peraturanlembaga.
BAB VIII
PEMBENTUKAN BADAN DAN LEMBGA BARU ATAU CABANG BARU
Pasal 12
1. Pembentukan Badan dan Lembaga baru atau Cabang baru dalam rangka
pelaksanaanprogram dimungkinkan sejauh tidak menyimpang dan bertentangan dengan
AD/ARTlembaga.
2. Pembentukan Badan dan lembaga atau cabang sebagaimana dimaksud ayat (1) pasal
12tidak boleh menyebapkan timbulnya timpang tindih fungsi, wewenang dan tanggungjawabdalam
tubuh lembaga.
BAB IX
PENYEMPURNAAN ANGGARAN RUMAH TANGGA
Pasal 13
1. Dewan Pengurus melalui rapat khusus membicarakan penyempurnaan ART yang
selanjutnyadipertanggungjawabkan kepada rapat Dewan Pengurus Pleno berikutnya.
2. Penyempurnaan ART hanya dilakukan dalam rapat Pengurus Pleno.
BAB X
PENUTUPPasal 14
1. Hal-hal yang belum diatur ditetapkan dalam Anggaran Rumah Tangga ini diatur
dalamperaturan lembaga.
2. Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga ini berlaku sejak ditetapkan.Ditetapkan
Di: ____________
Pada Tanggal:
DEWAN PEMBINA
________________________

Yayasan Tirta Utama Mandiri

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Yayasan Tirta Utama Mandiri

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

YAYASAN T R I U T A M A M A N D I R I

Jl.wage RT.021 RW 008 Desa Bojong kecamatan cilimus kabupaten Kuningan

(TRI UTAMA MANDIRI)

NAMA DAN TEMPAT KEDUDUKAN

Lembaga ini bernama “(TRI UTAMA MANDIRI)” di disingkat (TUM)

WAKTU DAN LAMANYA BERDIRI

AZAS DAN TUJUAN

1. Dalam bidang sosial yang meliputi:

Pendidikan Pemberdayaan Perempuan

c. Sebagai lembaga konsultan evaluasi kebijakan.d.

1. Dalam bidang kemanusiaan yang meliputi:Memberikan Pendampingan kepada masyarakat dalam

1. Masa Jabatan Pembina tidak ditentukan lamanya.

TUGAS DAN WEWENANG PEMBINA

1. Pembina berwenang bertindak untuk dan atas nama pembina.

Keangotaan Pengurus berakhir karena:

TUGAS DAN WEWENANG PENGURUS

1. Pengurus bertanggungjawab penuh atas kepengurusan Lembaga untuk

Jabatan Pengawas berakhir apabila:

TUGAS DAN WEWENANG PENGAWAS

PEMBUKUAN DAN PERTANGGUNG JAWAB

PERUBAHAN ANGGARAN DASAR

ANGGARAN RUMAH TANGGA

Untuk menjadi anggota (NAMA YAYASAN/LEMBAGA) harus memenuhi ketentuan

Anggota (NAMA YAYASAN/LEMBAGA) terdiri dari:

1. Anggota kehilangan keanggotaannya karena:

2. Anggota dapat skorsing atau diberhentikan apabila:

a. Bertindak bertentangan dengan AD/ART lembaga.

1. Memegang kekuasaan tertinggi dalam lembaga.

1. Mengadakan penilaian tehadap pelaksanaan program umum dan menetapkan

1. Mengadakan penilaian terhadap pelaksanaan program kerja dan menetapkan

Hak bicara dan hak suara peserta rapat adalah:

1. Dewan Pengurus Lembaga adalah badan tertinggi lembaga.

Koord. Divisi Diklat : 1.

Koord. Divisi Litbang : 1.

Koord. Divisi Perencanaan Program : 1.

Koord. Divisi Advokasi : 1.

Koord. Divisi Pengembangan SDM : 1

Koord. Divisi Humas dan Lembaga : 1.

1. Iuaran anggota diatur dalam peraturan lembaga.

Anda mungkin juga menyukai