SELAMAT DATANG TIM SURVEYOR

AKREDITASI FKTP KEMENKES RI

DI PUSKESMAS KADEMANGAN
 VISI
Sebagai Sarana Kesehatan
Profesional Dalam Mewujudkan
Masyarakat Sehat dan Mandiri
 MISI
1. Meningkatkan Profesional SDM Puskesmas

2. Meningkatkan Pelayanan Kesehatan Yang

Berkwalitas

3. Meningkatkan Peran Serta Keluarga dan

Masyarakat Dalam Pembangunan Kesehatan

4. Meningkatkan Koordinasi Lintas Sektor

 TATA NILAI
PUSKESMAS KADEMANGAN

CERIA
CERDAS
ENERGIK
RAMAH
INOVATIF
AMANAH
 PROFIL
PUSKESMAS KADEMANGAN
Wilayah kerja Puskesmas Kademangan meliputi 5 desa,
dgn batas-batas sebagai berikut :
Sebelah Timur : Genangan PLTA Cirata,
PKM Sukaluyu
Sebelah Barat : Wilayah kerja Kec.Pacet,
PKM Sukaresmi
Sebelah Utara : Wilayah kerja PKM Mande
Sebelah Selatan : Wilayah kerja PKM Karang
Tengah,PKM Ciherang,Muka
Luas Wilayah :3.309.015 Ha, yang terdiri dari :
Sawah / tanah pertanian : 724,77 Ha
Perumahan : 630.14 Ha
JUMLAH PENDUDUK : 37.587 Perkebunan : 369,01 Ha
Jarak ke Kab./Dinas Kesehatan Kab : 10 km
Kriteria Puskesmas : Puskesmas Pedesaan non rawat Hutan : 892,33 Ha
inap Genangan PLTA Cirata : 488,55 Ha
Lain-lain : 1.292,19 Ha
JENIS-JENIS PELAYANAN
UKM ESENSIAL
UKM
1. PROMKES
PENGEMBANGAN
UKP
2. KESLING 1. RAWAT JALAN
USILA
3. KIA & KB 2. GAWAT DARURAT
KESEHATAN INDERA 3. HOME CARE
4. GIZI
(MATA)
5. P2P

PELAYANAN PENUNJANG :
MANAJEMEN PUSKESMAS
PEL. KEFARMASIAN
PEL. KEPERAWATAN MASYARAKAT
PEL LABORATORIUM
Fasilitas PELAYANAN DI Puskesmas

R.PENDAFTRAN R.PEMERIKSAAN UMUM

R. BERSALIN R. UGD

R. MTBS R. LOKET OBAT

R. PELAYANAN
R. LAB TB PARU
TB PARU/DOTS

R. BP GIGI Pojok Terafi Lansia

RUANG PELAYANAN TERPADU
APAR (LUAR) APAR (DALAM)
 DATA KETENAGAAN PUSKESMAS pedesaan non RAWAT INAP
(Permenkes 75 Tahun 2014)

TENAGA KESEN-
NO NAMA TENAGA STANDAR KET
YANG ADA JANGAN
1 Dokter Umum 1 1 -
2 Dokter Gigi 1 1 -
5 bidan PKM,11 Bidan
Desa, 4 TKS, I Bidan
3 Bidan 4 21 - Pustu
4 Perawat 5 11 - 6 TKS
5 Tenaga Kes Masy 1 1 - Tenaga kontrak Promkes
6 Tenaga Kesling 1 1 -
Tenaga Ahli Lab
7 Medik 1 0 -
8 Tenaga Gizi 1 0 -
9 Tenaga Kefarmasian 1 1 - Apoteker TKS
10 Tenaga Administrasi 2 4 - 3 TKS
11 Pekarya 1 0 -
 PROSES PERENCANAAN
TINGKAT PUSKESMAS

INPUT
Analisa kebutuhan masyarakat dilakukan oleh Tim PTP, dengan memperhatikan data
demografi, data penyakit, epidemiologi
Identifikasi harapan dan kebutuhan masyarakat melalui masukan dari masyarakat
melalui SMD, MMD, Musrenbang
Penilaian Kinerja Puskesmas
Saran dan Usulan Masyarakat melalui (Kotak Saran, Pertemuan Linsek, Rakor
Kecamatan, Program dari dinkes,Pusat

PROSES
Lokakarya Mini Triwulanan
Lokakarya Mini Bulanan
Melibatkan lintas sektor, lintas program dan sasaran

OUTPUT
Rencana Usulan Kegiatan (RUK)
Rencana Pelaksanaan Kegiatan (RPK)
 STRUKTUR ORGANISASI Puskesmas Kademangan Tahun 2017
(Permenkes No. 75 Tahun 2014)
PENANGGUNG JWB UKM
Hj. Dedeh Rohayati, S.ST,M.Kes
UKM ESSENSIAL
(Koordinator: Hj,.Dedeh R, M.Kes)
KIA,KB : Dedeh R, S.ST, M.Kes
Promkes :Delly W ,SKM.
Dan UKS Iin Kaswati ,AMKG
Kesling : Hendi Efendi
Gizi :Wheni Andriani, ST
P2P : Heni, Amd.Kep
KEPALA PUSKESMAS
H. KANKAN SUMPENA, SKM
SINPUS
Andri Budiman,Amd.Kep
UKM PENGEMBANGAN
(Koordinator: Hj.Yanti,AMd.Keb)
Lansia : Hj. Nina Faridawati
Kes jiwa, : Eli Astuti, AMd.Kep
Kes Indera: Eli Astuti, AMd.Kep
UKGS/UKGM : Iin Kaswati, AMKG
Kesja OR : Delly W A SKM,
Andri
KASUBAG TATA USAHA
NENI HERYAWATI, S.IP
KEPEGAWAIAN KEUANGAN RMH TANGGA/
Kaniyanti, AMd Bend.BLUD: Kaniyanti, AMd PERLENGKAPAN
Bend Penerima: Iin Kaswati, AMKG Hendi Efendi
Bend JKN : Delly W A, SKM Siti Aminah
Bend BOK : Ayi Nurhayati,AMd.Keb
Bend Barang : Hendi Efendi
PENANGGUNG JWB UKP, PENANGGUNG JWB PELAYANAN PKM DAN
KEFARMASIAN, LAB JARINGAN DAN JEJARING FASKES
dr. Netty Harnety drg.Rd. Yadi Yuliadi
Pustu Cikidang Byb: Euis Amd.Keb
Pustu Mekarjaya : Yayan, AMd.Keb
BP Umum : dr. Netty
Poskesdes Kdm:Hj.Rina ST. Shanty AMd.Keb
BP Gigi: drg.Rd.Yadi.Yuliadi
Bidan Desa Bobojong:Sesti Yulianingsih,Ucu
Lab :Edi Koswara , Dwisusansti
Poskesdes Skm: Rina AMd.Keb. Yati
Farmasi : Eli A, AMd.Kep. Dessy
Bidan Desa Ckd :Euis Amd.Keb. Fuji
Amd.Kep
Poskesdes Mekarjaya : Ida,AMd.Keb,Resti
UGD : Edi Koswara, Dessy
Pusling:Edi Koswara.
Praktek dr swasta : dr. Netty Harnetty
Praktek bidan mandiri : Hj.Dedeh R,M.Kes
 Pelaksanaan kegiatan
puskesmas
Komunikasi internal melalui : media grup
whatsapp, apel ,dan lokakarya mini bulanan
KOTAK KEPUASAN KOTAK SARAN,
PELANGGAN PAPAN PENGADUAN
KOORDINASI LINTAS SEKTOR DILAKUKAN MELALUI
LOKAKARYA MINI TRIBULANAN, RAKORDES, RAKORCAM
LINTAS SEKTOR
Upaya memperoleh masukan/komunikasi dari
masyarakat dilakukan dengan cara tata muka, SMD,
 PROGRAM INOVASI

DASELA SEHAT TERTATA

(Dana Sehat Lansia Sejahtera Hari Tua
Tetap Energik Responsif Taat & Takwa )
 CAPAIAN KINERJA

Penilaian kinerja dilakukan dengan cara:

Setiap bulan dilakukan proses monitoring oleh
koordinator program dan dibahas dalam agenda
monitoring Lokakarya Bulanan.
Koordinator dan Kepala Puskesmas melakukan kroscek
terhadap cakupan program yang memiliki ketimpangan
dari target yang telah ditetapkan.
Penilaian kinerja dilakukan verifikasi data sasaran
proyeksi dengan pengelola program Dinas Kesehatan
untuk mengkroscek sasaran proyeksi yang timpang dari
sasaran real di Puskesmas
Hasil kumulatif cakupan sasaran di akhir tahun menjadi
Indikator pencapaian Kinerja tahun berjalan.
CAPAIAN PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS
KADEMANGAN TAHUN 2016

Kategori Nilai Cakupan

I. Pelayanan
Kelompok I (baik) : tingkat pencapaian hasil > 90%
90Kelompok II (sedang) : tingkat pencapaian hasil = 81 - 90%
80Kelompok III (kurang) : tingkat pencapaian hasil 80%

PROGRAM PUSKESMAS NILAI BOBOT JUMLAH

CAKUPAN UPAYA
68.44 70 4791.08
KESEHATAN WAJIB
CAKUPAN UPAYA
KESEHATAN 49.97 30 1499.20
PENGEMBANGAN

62.90
Cakupan Pelayanan Kelompok III (kurang)
 CAPAIAN PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS
KADEMANGAN TAHUN 2016
JENIS VARIABEL HASIL CAPAIAN
1 MANAJEMEN OPERASIONAL 8,29%
PUSKESMAS
2 MANAJEMEN ALAT & OBAT 8,00%
3 MANAJEMEN KEUANGAN 10,00%
4 MANAJEMEN KETENAGAAN 8,30%
5 PROGRAM PENGAMATAN & 7,2%
PENCEGAHAN PENYAKIT
6 TOTAL NILAI 41,79
7 NILAI RATA-RATA 8,36%
II. Kategori Nilai Manajemen
Kelompok I (baik) : Nilai rata - rata 8,5
9 Kelompok II (sedang) : Nilai rata rata 5,5 8,4
6 Kelompok III (kurang) : Nilai rata rata < 5,5

Manajemen 8,36 Kelompok I (Sedang)

 CAPAIAN PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS
KADEMANGAN TAHUN 2016

III. KATEGORI NILAI MUTU PELAYANAN:

Kelompok I (Baik) : Nilai rata-rata > 8,5
Kelom[ok II (Sedang) : Nilai rata-rata 5,5-8,4
Kelompok III (Kurang) : Nilai rata-rata <5,5

Mutu Pelayanan : 7,98 (Kelompok Sedang)

 CAPAIAN PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS
KADEMANGAN TAHUN 2016

NILAI
CAKUPAN PELAYANAN 62.90
MANAJEMEN 89.87
MUTU PELAYANAN 88.68

Kelompok II
HASIL AKHIR : 80.48 (sedang)

Kelompok I (baik) : Tingkat pencapaian hasil > 90%

: Tingkat pencapaian hasil = 81 -
Kelompok II (sedang) 90%

Kelompok III (kurang) : Tingkat pencapaian hasil 80%

 Kegiatan UKP

Pemeriksaan Tes HIV pada Bumil Kuinjungan Rumah/Home care

 Kegiatan UKP

Pemeriksaan UGD Pemeriksaan Gigi

Pemeriksaan Umum/BP
Kegiatan UKM
 Kegiatan UKM

Kelas bumil dan Penyuluhan KIA Posbindu

Kegiatan UKM
 Kegiatan UKM

Kegiatan Prolanis/PTM Kegiatan Penyuluhan PHBS

Kegiatan UKM

Kegiatan Pemicuan STBM

Kegiatan UKM
 Upaya peningkatan mutu puskesmas
dan keselamatan pasien

Pengorganisasian mutu
Untuk perbaikan mutu dan kinerja puskesmas dengan tata
nilai, visi, misi, maka dibentuk tim manajemen mutu
beserta uraian tugasnya

Manual/Pedoman mutu
Pedoman manual mutu disusun untuk dijadikan acuan
dalam bertindak dan mengambil keputusan dalam rangka
menjalankan sistem manajemen serta tugas, tanggung
jawab masing masing sesuai kapasitas dan wewenang
yang telah diberikan
Struktur organisasi mutu 2017
 Kebijakan Mutu
Seluruh karyawan berkomitmen untuk
menyelenggarakan pelayanan yang berfokus pada
pelanggan, memperhatikan keselamatan pelanggan,
dan melakukan penyempurnaan yang berkelanjutan
dengan perbaikan terus menerus untuk efektifitas
Sistem Manajemen Mutu.
Kebijakan mutu dituangkan dalam Surat Keputusan
Kepala Puskesmas yang meliputi kebijakan mutu
pelayanan klinis dan kebijakan mutu UKM.
 PROGRAM KEGIATAN PENINGKATAN MUTU
PUSKESMAS DAN KESELAMATAN PASIEN:

1. Evaluasi kelengkapan isi Rekam medik

2. Dilakukannya survei kepuasan pelanggan dan
kotak saran
3. Audit Klinis
4. Audit Internal
5. Sosialisasi TRIASE, APAR
 METODA DALAM UPAYA PENINGKATAN MUTU
PUSKESMAS DAN KESELAMATAN PASIEN:

Pengukuran kinerja dengan

menggunakan indikator yang jelas (PKP)

Penyelenggaraan pelayanan dipandu oleh

kebijakan dan prosedur (SOP)

Perbaikan mutu dilakukan dengan

mengikuti siklus: PDCA
Program kegiatan peningkatan mutu puskesmas
dan keselamatan pasien:

BEFORE AFTER
RUANG PENDAFTARAN

BEFORE AFTER
TANGGA MASUK PKM

BEFORE AFTER
Program kegiatan peningkatan mutu puskesmas
dan keselamatan pasien:
BEFORE

BEFORE Fasilitas Gerasi mobil dan Aula

AFTER
RUANG KAPUS ALIH FUNGSI

BEFORE AFTER
R. LOKET OBAT

BEFORE AFTER
RUANG UGD

BEFORE AFTER
RUANG LIMBAH MEDIS

TIDAK ADA

BEFORE AFTER
POJOK DAHAK

TIDAK ADA

BEFORE AFTER
RUANG OBAT/LOKET OBAT

BEFORE AFTER
R.DOTS/KONSELING TB PARU

TIDAK ADA

BEFORE AFTER
LORONG

BEFORE AFTER
WASHTAPEL DI AREA MASUK UGD

TIDAK ADA

BEFORE AFTER
RUANG STERILISASI /PENCEGAHAN INFEKSI (PI)

TIDAK ADA

BEFORE AFTER
Terima kasih