PEMERINTAH KABUPATEN TELUK BINTUNI

DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS MANIMERI

Alamat : Jl. Poros Manimeri – Banjar Ausoy. Teluk Bintuni – Papua Barat

SURAT PERJANJIAN KERJA (SPK)

ANTARA
KEPALA PUSKESMAS MANIMERI
DENGAN
TENAGA CLEANING SERVIS PEGAWAI TIDAK TETAP(PTT)
Nomor: 440/ /IV/2022

Pada hari ini, Rabu tanggal Lima Januari Dua Ribu Dua Puluh Dua bertempat di Puskesmas
Manimeri, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : Abraham Hamadi, Amd.Kep
NIP : 196604011989121001
Jabatan : Kepala Puskesmas Manimeri
Bertindak untuk dan atas nama Puskesmas Manimeri, selanjutnya dalam hal ini disebut
sebagai PIHAK KESATU.
Nama :
TTL :
Pendidikan :
Jabatan : Cleaning Servis Puskesmas Manimeri
Alamat :
Bertindak untuk dan atas nama dirinya sendiri, selanjutnya dalam hal ini disebut sebagai
PIHAK KEDUA
Maka dengan ini PIHAK KESATU dan PIHAK KEDUA secara bersama-sama saling setuju
dan sepakat untuk mengadakan Perjanjian Kerja dengan ini ketentuan sebagai berikut:

Pasal 1
HUBUNGAN KERJA
PIHAK KESATU memberi tugas/pekerjaan kepada PIHAK KEDUA setuju untuk menerima
pekerjaan dari PIHAK KESATU sebagai Pegawai Non PNS jenis Pegawai Tidak Tetap
(PTT) yang bersumber dari dana Operasional Puskesmas Manimeri
Pasal 2
URAIAN TUGAS
Uraian Tugas Cleaning Servis sebagai berikut:
1. Menyapu dan mengepel di dalam dan diluar ruangan
2. Membersihkan meja,kursi dan lemari
3. Membersihkan jendela kaca dalam dan luar
4. Memberihkan plafond dan dinding
5. Membuang sampah
6. Membersihkan kamar mandi
7. Membersihakan wastafel
8. Menguras bak mandi
9. Membersihkan poster, benner dll
10. Menyuci saringan air
11. Menguras tendon
12. Memperbaiki instalasi air apabila ada yang rusak
13. Mencuci dan membersihakan tempat sampah
14. Membersihkan tabung oksigen,APAR dll.
Pasal 3
JANGKA WAKTU
1. Perjanjian montrak kerja ini berlaku untuk jangka waktu 12 bulan terhitung mulai
tanggal 05 Januari 2022 sampai dengan 31` Desember 2022.
2. Perjanjian kerja sebagaimana dimaksud ayat (1) dapat diperpanjang atas kesepakatan
kedua belah pihak.
Pasal 4
HARI KERJA DAN WAKTU KERJA
1. Hari kerja untuk PIHAK KEDUA sesuai dengan ketentuan yang berlaku pada instansi
yang dipimpin PIHAK KESATU
2. Jam kerja di hari libur (Minggu/tanggal merah) yang ditentukan oleh PIHAK KESATU
sesuai dengan kebutuhan, wajib dipatuhi PIHAK KEDUA.
Pasal 5
HAK DAN KEWAJIBAN
1. PIHAK KEDUA berhak menerima honorarium dari PIHAK KESATU sebesar Rp
2.000.000/bulan
2. Selama hubungan kerja berlangsung, PIHAK KEDUA berkewajiban sebagai berikut:
a. Hadir tepat waktu sesuai ketentuan Pasal 4
b. Berpakain rapid an sopan
c. Melaksanakan tugas dengan sebaik-baiknya sesuai indicator kinerja yang
ditetapakn oleh PIHAK KESATU.
3. Selama hubungan kerja berlangsung, PIHAK KESATU mempunyai hak sebagai berikut:
a. Menetapkan tugas, pokok dan fungsi serta indicator kinerja PIHAK KEDUA
b. Mengevaluasi dan mengawasi kinerja serta etika PIHAK KEDUA sesuai
indicator kinerja yang ditetapkan oleh PIHAK pertama
c. Memperoleh kinerja yang maksimal dari PIHAK KEDUA sesuai indicator
kinerja yang ditetapkan PIHAK KESATU.
Pasal 6
PENUTUP
Hal-hal yang belum diatur dalam Perjanjian Kontrak Kerja ini akan ditetapkan dikemudian
oleh kedua belah pihak dalam perjanjian kontrak tambahan.

Demikian Perjanjian Kontrak Kerja ini dibuat oleh PIHAK KESATU dan PIHAK KEDUA
dalam keadaan sadar tanpa paksaan dari pihak manapun.

PIHAK KEDUA PIHAK KESATU

(………………………….) (Abraham Hamadi,Amd.Kep)

NIP. 196604011989121001