PARAMETRIK DAN
NON PARAMETRIK
Oleh Kelompok 8 :
Parametrik
Jika skala datanya interval atau rasio yang
berdistribusi normal
Non Parametrik
Jika skala datanya ordinal atau nominal, jika
skala data rasio atau interval maka yang tidak
berdistribusi normal
Uji Perbandingan
Contoh:
Pengujian
ANOVA
Banyak
Sampel
Independen
Kriteria
Parametrik
Untuk melihat
perbedaan gaji
karyawan,
peneliti memilih
tiga perusahaan
yang akan diteliti.
Sebanyak 25
karyawan dipilih
secara random
untuk masing-
masing
perusahaan.
Data gaji
karyawan ini
selengkapnya
dapat dilihat
dilihat pada tabel
disamping
Dengan menggunakan SPSS, hasil dari ANOVA satu-arah adalah
sebagai berikut
UJI POST HOC TEST
PADA ANOVA
Uji Duncan
Uji Tukey
Uji Scheffe
Uji Bonferoni
Uji Duncan
8 8 7 Total 82 29,86 -
8 8 7
8 7 7
8 8 7
Rata-rata 7,60 7,5
7,92
Penyelesaian
Uji Scheffe :
Kontras untuk setiap
pasangan:
C1 (1 vs 2) = 7,92 – 7,60 =
0,32
C2 (1 vs 3) = 7,92 – 7,5 = 0,42
C3 (2 vs 3) = 7,60 – 7,5 = 0,1
Sign Test
Pengembangan
Contoh
3. Penyajian
data
4. Pengujian Hipotesis
Ditunjukkan pada tabel:
Berdasarkan tabel
tersebut, n=10 taraf
kesalahan 5% (uji 2
fihak) maka T tabel =
8. oleh karena itu
jumlah jenjang yang
kecil=18,5 lebih besar
dari 8, maka Ho
diterima.
Contoh Jumlah
No Jarak
Pegawai
Dilakukan penelitian untuk mengetahui I (1-5) km 11
adakah perbedaan prestasi kerja pegawai
yang rumahnya jauh dan dekat. Jarak (> 5 – 10)
II 12
rumah ini dikelompokkan menjadi 3 yaitu, km
III (< 10) km 10
Pengukuran digunakan
intrumen prestasi
1. Hipotesis :
0–5 Ran > 5 – 10 Ran > 10 Ran
Ho : Tidak terdapat
Km k Km k Km k
perbedaan prestasi kerja
pegawai berdasarkan jarak 78 21,0 82 24,5 69 13,5
rumah dengan jarak kantor. 92 33,0 89 30,0 79 22,0
Ha : Terdapat perbedaan
68 12,0 72 15,0 65 11,0
prestasi kerja pegawai
berdasarkan jarak rumah 56 3,0 57 5,0 60 7,0
dengan jarak kantor 77 19,5 62 8,5 71 16,0
2. Kriteria pengujian hipotesis: 82 24,5 75 18,5 74 17,0
Ho diterima bila harga Chi
Kuadrat hitung 81 23,0 64 10,0 83 26,0
lebih kecil dari harga Chi 62 8,5 77 19,5 56 3,0
Kuadrat Tabel 91 32,0 84 27,0 59 6,0
Karena Test Kruskal-Walls ini 53 1,0 56 3,0 90 31,0
bekerja dengan data ordinal,
maka data interval tersebut 85 28,0 88 29,0
diubah ke dalam data ordinal 69 13,5
dengan dibuat rangking dari yang
R1 = 205,5 R2 = 203,0 R3 = 152,5
terkecil sampai yang terbesar
Perhitungan
Kesimpulannya:
Jumlah Ranking Tidak terdapat
perbedaan
R1 = 205,5 R2 = 203,0 R3 = 152,5 prestasi kerja
berdasarkan jarak
rumah.
Pegawai yang
rumahnya jauh
dari kantor sama
denga pegawai
yang jaraknya
dekat dengan
Harga H hitung dibandingkan dengan harga Chi Kuadat kantor, atau tidak
table dengan dk = k-1 = 3-2 = 1 ada hubungan
Bila taraf kesalahan 5% (0,05), maka harga Chi Kuadraat antara jarak
table 5,59. Harga H hitung tersebut ternyata lebih kecil rumah-kantor
dari table (0,66 < 5,59). dengan prestasi
kerja pegawai