2017

Company Profile
 Sekilas mengenai Tridaya Dimensi…

• Tridaya Dimensi adalah perusahaan Manpower Outsourcing, memiliki line of

business dalam bidang Recruitment, HR Management & Training, serta
business unit bidang Event Organizer, memiliki fondasi kuat untuk menjadi
partner yang profesional, dalam mengembangkan alternatif solusi terbaik
terhadap berbagai situasi yang sedang dihadapi klien.
• Kami telah melakukan kegiatan Manpower Outsourcing dan Event
Management sejak tahun 2004 untuk kepentingan internal group perusahaan
dan relasi terdekat.
• Sejalan dengan perkembangan bisnis, PT. Tridaya Dimensi Indonesia resmi
berdiri di bulan Maret 2007 untuk memberikan pelayanan yang lebih
profesional. Saat ini, kami mengelola lebih dari 4500 karyawan yang tersebar
diberbagai perusahaan di wilayah Jawa, Bali, Sumatra, Kalimantan, Sulawesi,
Jaya pura, dan NTT
• Proses perekrutan karyawan dilakukan dengan 5 Steps Recruitment Process
untuk bisa mendapatkan The Right Person for The Right Job, yaitu : Searching
– Screening - Professional Interview – Training - Placement
• Tridaya Dimensi selalu membina hubungan jangka panjang dengan berbagai
institusi sebagai bagian dari tujuan perusahaan untuk menjadi partner
yang terpercaya.
Tridaya Dimensi…

visi • Menjadi Partner yang Terpercaya !

• Memberikan Superior Service yang

misi menghasilkan Peningkatkan
Produktivitas Kerja dari Client

• Terus meningkatkan kemampuan

strategi individu dan team serta selalu belajar
dari pengalaman agar Menjadi lebih Ahli
Line of Businesses
STRUKTUR ORGANISASI
• Micro Banking staff dan Conventional staff, sejak 2008
• Jabodetabek, Cilegon, Bandung , Semarang, Solo, Surabaya, Samarinda

• Store SPG/SPB, Canvaser,Admin, Team Leader, Supervisor, sejak 2010

• Jabodetabek, All Jawa, Sumatra, kalimantan, Sulawesi , Nusa Tenggara,

• Sales and Marketing Team, Exhibition, Technical Service, sejak 2010

• Jabodetabek

• Marketing, Frontliners, Admin, Technical, IT Staff, sejak 2009

• Jabodetabek, Lampung, West Java, Central Java, East Java , Madura

• Store SPG/SPB, Admin, Team Leader, Supervisor, sejak 2012

• Jakarta Office

• Sales and Marketing Team, Call Center, sejak 2012

• Jakarta Office

• Store SPG/SPB, Admin, Team Leader, Supervisor, sejak 2010

• Jabodetabek, All Jawa, Sumatra, Kalimantan, Sulawesi , NT dan Irian

• Marketing, Team Leader, Supervisor, Technical Support, Colletors, sejak 2012

• Jabodetabek, Bandung, Central Java
Bank Bukopin
Basic Training Marketing & Analis Kredit
Scope of Services..

• Kantor Pusat Jakarta, Kantor cabang di Bandung dan Surabaya, PIC

Area Penyediaan di Semarang, Solo dan kota-kota lainnya
Tenaga Kerja • Telah melayani penempatan wilayah Jawa, Bali, Nusa Tenggara,
Sumatra, Kalimantan dan Sulawesi

• Menyeleksi Kandidat yang tepat sesuai latar belakang pendidikan

Penyediaan Tenaga (SMA, DIII maupun S1), didukung pengalaman yang sesuai
• Jaminan penggantian Kandidat jika belum memenuhi kriteria
Kerja Siap Pakai • Menangani bidang Sales, Marketing, Frontliners, Administrasi, dll

• Pengadaan Team Marketing atau tenaga Lapangan yang

berpengalaman yang telah mendapatkan Training yang memadai ,
Project Outsourcing untuk melaksanakan tugas Funding, Lending, Hard Selling,
Sampling, Product Consultation untuk membantu Client dalam
mencapai Target Penjualan ataupun Brand Awareness.

Full Integrated • Persiapan dan pem-booking-an Venue, Persiapan dan pembuatan

Booth / Stand, Perencanaan dan pelaksanaan kegiatan event
Event Management - • Penyediaan tenaga terlatih dan Penjaga Stand seperti Sales
Marketing Promotion Promotion Girls and Boys, Team Leader dan Crew pendukung.
RECRUITMENT PROCESS
PT. Tridaya Dimensi Indonesia
THE PRINCIPLE OF RECRUITMENT

JOB IDENTIFICATION

SEARCH CHANNEL PROCESS

SCREENING APLICATION

INTERVIEW PROCESS

PLACEMENT
RECRUITMENT PROCESS

JOB CALLING MEDICAL

IDENTIFICATION PROCESS TEST

SEARCH TEST RESULT CALLING

CHANNEL DATA BASE
BY CLIENT PROCESS
PROCESS

SCREENING INTERVIEW
TRAINING MONITORING
APLICATION BY CLIENT

CALLING CALLING SIGN BENEFIT &

PROCESS PROCESS CONTRACT REMUNERATION

INTERVIEW/ TEST RESULT WORK START

TEST BY TDI INTERVIEW PLACEMENT WORKING

---: Fail
RECRUITMENT DAN SELEKSI KANDIDAT

• RECRUITMENT (Mencari kandidat yang dibutuhkan sesuai permintaan)

• Potensi kandidat di dapatkan melalui Internet, Job Expo, Iklan Koran, Referensi
dan dari data base yang ada
 Setiap posisi memiliki permintaan dan kualifikasi yang berbeda :
 Contoh ;
− Kualifikasi untuk Manager / Team Leader :
 Pendidikan minimal S1
 Pria /Wanita , Maksimal 35 tahun
 Berpengalaman d bidang yang sama minimal 3 tahun
 Berpengalaman sebagai Team Leader atau Manager minimal 1 tahun
 Memiliki Network yang luas
 Penampilan menarik

− Kualifikasi untuk Officer :

 Pendidikan minimal D3
 Pria/Wanita, Maksimal 28 tahun
 Berpengalaman dibidang funding atau sekuritas minimal 1 tahun
 Menyukai pekerjaan dengan target
 Memiliki Network yang luas
 Berpenampilan menarik
 Dapat mengendarai kendaraan roda 2/4 dan SIM A/C
Screening dan Interview
• Personality Test
− Mengukur Personality dan Interpersonal Skill. Test tertulis ini untuk
mengukur minat, bakat dan motivasi dari masing-masing kandidat.

• Interview Test
− Kami menggunakan BehavioraI lnterview method yang fokus terhadap
pengalaman kerja dan pencapaian yang disesuaikan dengan permintaan
posisi yang dibutuhkan dan mengindentifikasikan motivasi dan komitmen
terhadap tantangan baru.

• Keputusan akhir oleh klien

− Keputusan akhir dilakukan oleh klien berdasarkan 3 (tiga) kandidat terbaik
untuk satu posisi.

• Test Tambahan (Creative Thinking and Consistency)

− PAPI KOSTIK : Personality, Talent dan Skill
− IST test : Mengindentifikasikan tingkat Intelligence quotient (IQ)
− KREAPLIN test : Metode dalam mengukur tingkat motivasi dan
konsintensi dalam bekerja.
MAINTENANCE
Demi tercapainya level pelayanan terbaik dan komunikasi yang lancar antara Tridaya Dimensi, Klien
dan para karyawan, serta peningkatan kemampuan dan motivasi dari pihak-pihak terkait, Tridaya
Dimensi memiliki program-program sebagai berikut :

Relation Officer
• Karyawan PT. Tridaya Dimensi Indonesia (TDI) yang didedikasikan sebagai
mediator antara user dan karyawan outsourcing TDI yang menjembatani
dalam hal pemenuhan kebutuhan evaluasi performance serta menjaga
agar kerjasama terjalin dengan baik.

Administrasi
• Berfungsi mengadministrasikan daftar kehadiran/absensi, cuti, entry data,
daily performance, delivering report for basic allowance and shift
allowance, atau semua hal yang berhubungan dengan ketenagakerjaan.

Training Bagi Karyawan

• Training yang akan difasilitasi oleh kami berupa soft skill training seperti
halnya Selling and motivation skill, positive mental attitude dan
sebagainya.
Rewards dan Retention Program
• Program pemberian hadiah bagi karyawan yang berprestasi dapat
diberikan sesuai kesepakatan dengan klien
• Program Gathering, Team Building, Outing dilaksanakan secara reguler
sesuai kebutuhan
Komponen Biaya - Manpower Oursourcing
Biaya Karyawan ( X ) :
NO Komponen Besarnya
1 Gaji Pokok Mengikuti peraturan Klien
2 Insentif Mengikuti peraturan Klien
3 Lembur Sesuai dengan ketentuan dari Depnaker (termasuk uang
transport dan uang makan lembur)
4 Jamsostek 4,24% dari gaji pokok
5 Asuransi kesehatan Rp. 150.000,- atau mengikuti peraturan Klien
6 THR 1 x dari gaji pokok atau prorata.
7 Benefit lainnya Mengikuti kebutuhan dan ketentuan dari klien seperti
incentive/ komisi, tunjangan HP dan sebagainya.

Biaya Vendor (Y) :

No Komponen Besarnya
1 Management Fee Sebesar 11 % dari total biaya karyawan (X)

GrandTotal (X +Y) adalah biaya yang harus dibayar Klien ke Tridaya Dimensi (TDI) setiap bulannya
Klien berhak mengembalikan karyawan yang tidak berprestasi atau melakukan kesalahan, dan Tridaya
Dimensi wajib mengganti dengan karyawan baru yang lebih baik dalam waktu 5 hari kerja
Catatan :
• . PPN 10% di tanggung oleh klien
• PPH ps 21 dibayar oleh karyawan.
• Biaya tersebut di atas diluar biaya tes kesehatan.
• Total Premi Jamsostek = 6,24% dibayar oleh
− 4,24 % dibayar oleh Perusahaan
− 2,00 % dibayar oleh karyawan
Komponen Biaya – Karyawan Permanen

Biaya Karyawan :
NO Komponen Besarnya
1 Gaji Pokok Mengikuti peraturan Klien

Biaya Vendor :
No Komponen Besarnya
1 Management Fee Satu Bulan Total Upah yang diterima oleh karyawan

Biaya yang dibayarkan sudah termasuk :

• Biaya Perekrutan (Screening dan Interview)
• Tes minat dan bakat
• Garansi penggantian karyawan maksimal dua kali dalam kurun waktu percobaan 3 bulan
jika karyawan yang dipekerjakan tidak bisa melanjutkan bekerja karena satu dan lain hal
• Training Persiapan Kerja
• PPN 10% di tanggung oleh klien
• Biaya tersebut di atas diluar biaya tes kesehatan
Simulasi Perhitungan Biaya

NO Komponen Nilai
1 Gaji Pokok 2,695,750
2 Tunjangan Kehadiran @30.000/ hari (22 hari) 660,000
THP 3,355,750

3 BPJS Ketenagakerjaan (4.24 %) 142,284

4 BPJS Kesehatan ( 4 % ) 134,230

Total A ( 1 s/d 4 ) 3,632,264

5 Management Fee 11 % 399,549
6 PPN 10 % ( 10 %*management Fee) 39,955
7 Pph 23 ( 2 %*Management fee ) (7,991)
Total Tagihan 4,063,777
PT. Tridaya Dimensi Indonesia

Graha Enka Deli, lt. 2

Jl. Warung Buncit Raya No. 12
Jakarta Selatan 12780
Phone : (031) 5965511
Fax : (031) 5965512

Arif eko
Phone : 082230582536
Email : arif.eko@tridaya-dimensi.com
arif.sb23@gmail.com

www.tridaya-dimensi.com