Etika Farmasi

HAK DAN KEWAJIBAN TENAGA

KESEHATAN
Tenaga kesehatan sebagaimana tercantum dalam
Pasal 2 PP Nomor 32 Tahun 1996 adalah :
(1)Tenaga kesehatan terdiri dari :
a. tenaga medis;
b. tenaga keperawatan;
c. tenaga kefarmasian;
d. tenaga kesehatan masyarakat;
e. tenaga gizi;
f. tenaga keterampilan fisik;
g. tenaga keteknisian medis;
(2)Tenaga medis meliputi dokter dan dokter gigi;
(3)Tenaga keperawatan meliputi perawat dan bidan
(4)Tenaga kefarmasian meliputi apoteker, analis farmasi, dan asisten
apoteker.
(5)Tenaga kesehatan masyarakat meliputi epidemiolog kesehatan,
entomolog kesehatan, mikrobiolog kesehatan,penyuluh kesehatan,
administrator kesehatan dan sanitarian.
(6)Tenaga gizi meliputi nutrisionis dan dietisien
(7)Tenaga ketrapian fisik meliputi Fisioterafis, okupasiterapis, dan
terapis wicara
(8)Tenaga keteknisan medis meliputi radiografer, radioterapis, teknisi
gigi, teknisi elektromedis, analis kesehatam, refiaksionis optisien,
otorik prostetik, teknisi transfusi, dan perekam medis
A. Hak-hak tenaga kesehatan
1. Melakukan praktek tenaga kesehatan setelah
memperoleh surat izin tenaga Kesehatan (SID)
& dan surat izin Praktek (SIP).
2. Memperoleh informasi yang benar dan
lengkap dari pasien-keluarga
tentang penyakitnya.
3. Bekerja sesuai standar.
4. Menolak melakukan tindakan yang bertentangan
dengan etika, hukum, agama, dan hati nuraninya.
5. Mengakhiri hubungan dengan seorang pasien,
jika menurut penilaiannya kerjasama dengan
pasien tidak ada gunanya lagi, kecuali dalam
keadaan darurat.
6. Menolak pasien yang bukan spesialisnya kecuali
dalam keadaan darurat atau tidak ada tenaga
kesehatan lain yang mampu menanganinya.
7. Hak atas “privasi” tenaga kesehatan
8.Ketentraman berkerja
9. Mengeluarkan surat-surat keterangan tenaga
kesehatan
10.Menerima imbalan jasa.
B. Kewajiban Tenaga Kesehatan
Untuk mengatur tenaga farmasi dikeluarkan Peraturan
Pemerintah Nomor RI Nomor 51 Tahun 2009.
Pasal 19
Fasilitas Pelayanan Kefarmasian berupa :
a. Apotek;
b. Instalasi farmasi rumah sakit;
c. Puskesmas;
d. Klinik;
e. Toko Obat; atau
f. Praktek bersama.
Pasal 20
Dalam menjalankan Pekerjaan kefarmasian pada Fasilitas Pelayanan
Kefarmasian, Apoteker dapat dibantu oleh Apoteker pendamping
dan/ atau Tenaga Teknis Kefarmasian.
Pasal 24
Dalam melakukan Pekerjaan Kefarmasian pada FasilitasPelayanan
Kefarmasian, Apoteker dapat:
a. mengangkat seorang Apoteker pendamping yang memiliki SIPA;
b. mengganti obat merek dagang dengan obat generik yang sama
komponen aktifnya atau obat merek dagang lain ataspersetujuan
dokter dan/atau pasien; dan
c. menyerahkan obat keras, narkotika dan psikotropika kepada
masyarakat atas resep dari dokter sesuai
dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.
Pasal 27
Pekerjaan Kefarmasian yang berkaitan dengan pelayanan farmasi
pada Fasilitas Pelayanan Kefarmasian wajib dicatat oleh Tenaga
Kefarmasian sesuai dengan tugas dan fungsinya.
Pasal 28
Tenaga Kefarmasian dalam melakukan Pekerjaan Kefarmasian pada
Fasilitas Pelayanan Kefarmasian wajib mengikuti paradigma
pelayanan kefarmasian dan perkembangan ilmu pengetahuan serta
teknologi
Pasal 29
Ketentuan lebih lanjut mengenai pelaksanaan Pekerjaan
Kefarmasian pada Fasilitas Pelayanan Kefarmasian sebagaimana
dimaksud dalam Pasal 27 diatur dengan Peraturan Menteri.
Pasal 30
(1) Setiap Tenaga Kefarmasian dalam menjalankan
Pekerjaan Kefarmasian wajib menyimpan Rahasia
Kedokteran dan Rahasia Kefarmasian.
(2) Rahasia Kedokteran dan Rahasia Kefarmasian hanya
dapat dibuka untuk kepentingan Pasien, memenuhi
permintaan hakim dalam rangka penegakan hukum,
permintaan pasien sendiri dan/atau berdasarkan
ketentuan peraturan perundang-undangan.
(3) Ketentuan lebih lanjut mengenai Rahasia Kedokteran
dan Rahasia Kefarmasian sebagaimana dimaksud pada
ayat (1) diatur dengan Peraturan Menteri.
Pasal 31
(1) Setiap Tenaga Kefarmasian dalam melaksanakan Pekerjaan
Kefarmasian wajib menyelenggarakan program kendali mutu dan
kendali biaya.
(2) Pelaksanaan kegiatan kendali mutu dan kendali biaya sebagaimana
dimaksud pada ayat (1) dilakukan melalui audit kefarmasian.
Pasal 32
Pembinaan dan pengawasan terhadap audit kefarmasian dan upaya
lain dalam pengendalian mutu dan pengendalian biaya dilaksanakan
oleh Menteri.
Pasal 33
(1) Tenaga Kefarmasian terdiri atas:
a. Apoteker; dan
b. Tenaga Teknis Kefarmasian.
(2) Tenaga Teknis kefarmasian sebagaimana
dimaksud pada ayat (1) huruf b terdiri dari
sarjana Farmasi, Ahli Madya Farmasi, Analis
Farmasi, dan Tenaga Menengah farmasi/Asisten
Apoteker.
Pasal 34
(1) Tenaga Kefarmasian melaksanakan Pekerjaan Kefarmasian pada:
a. Fasilitas Produksi Sediaan Farmasi berupa industri farmasi obat, industri
bahan baku obat, industri obat tradisional, pabrik kosmetika dan pabrik
lain yang memerlukan Tenaga Kefarmasian untuk menjalankan tugas dan
fungsi produksi dan pengawasan mutu;
b. Fasilitas Distribusi atau Penyaluran Sediaan Farmasi dan alat kesehatan
melalui Pedagang Besar Farmasi, penyalur alat kesehatan,instalasi Sediaan
Farmasi dan alat kesehatan milik Pemerintah, pemerintah daerah
provinsi,dan pemerintah daerah kabupaten/kota;dan/atau
c. Fasilitas Pelayanan Kefarmasian melalui praktik di Apotek, instalasi
farmasi rumah sakit,puskesmas, klinik, toko obat, atau praktek bersama.
(2) Ketentuan lebih lanjut mengenai pelaksanaan Pekerjaan Kefarmasian
dimaksud pada ayat (1)diatur dalam Peraturan Menteri.
Pasal 35
(1) Tenaga kefarmasian sebagaimana dimaksud dalam Pasal 33 harus
memiliki keahlian dan kewenangan dalam melaksanakan pekerjaan
kefarmasian.
(2)Keahlian dan kewenangan sebagaimana dimaksud pada ayat (1)
harus dilaksanakan dengan menerapkan Standar Profesi.
(3) Dalam melaksanakan kewenangan sebagaimana dimaksud pada
ayat (2) harus didasarkan pada Standar Kefarmasian, dan Standar
Prosedur Operasional yang berlaku sesuai fasilitas kesehatan
dimana Pekerjaan Kefarmasian dilakukan.
(4) Standar Profesi sebagaimana dimaksud pada ayat (2) ditetapkan
sesuai dengan peraturan perundang-undangan.
Pasal 38
(1) Standar pendidikan Tenaga Teknis Kefarmasian harus memenuhi
ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku di bidang
pendidikan.
(2) Peserta didik Tenaga Teknis Kefarmasian sebagaimana dimaksud pada ayat
(1) untuk dapat menjalankan Pekerjaan Kefarmasian harus memiliki ijazah
dari institusi pendidikan sesuai peraturan perundang-undangan.
(3) Untuk dapat menjalankan Pekerjaan Kefarmasian sebagaimana dimaksud
pada ayat (2), peserta didik yang telah memiliki ijazah wajib memperoleh
rekomendasi dari Apoteker yang memiliki STRA di tempat yang
bersangkutan bekerja.
(4)Ijazah dan rekomendasi sebagaimana dimaksud pada ayat (3) wajib
diserahkan kepada Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota untuk memperoleh
izin kerja.
Pasal 39
(1) SetiapTenaga Kefarmasian yang melakukan
Pekerjaan Kefarmasian di Indonesia wajib
memiliki surat tanda registrasi.
(2) Surat tanda registrasi sebagaimana dimaksud
pada ayat (1) diperuntukkan bagi:
a. Apoteker berupa STRA; dan
b. Tenaga Teknis Kefarmasian berupaSTRTTK
Undang-undang Nomor 29 Tahun 2004 Pasal 3 Pengaturan
praktik kesehatan bertujuan untuk :
a. Memberikan perlindungan kepada pasien;
b. Mempertahankan dan meningkatkan mutu pelayanan
medis yang diberikan oleh dokter dan dokter gigi; dan
c.Memberikan kepastian hukum kepada masyarakat, dokter
dan dokter gigi.
Sedangkan menurut Undang-undang Nomor 36 Tahun 2009,
dapatdiutarakan pada pasal 2 pembangunan kesehatan
diselenggarakan dengan berasaskan perikemanusiaan,
keseimbangan, manfaat, perlindungan, penghormatan
terhadap hak dan kewajiban keadilan gender dan non-
diskriminatif dan norma-noprma agama.
Pembinaan dan Pengawasan
• Persyaratan untuk menjadi tenaga asisten apoteker
harus melalui saringan yang ketat, dengan berijazah
SLTP, dan nilai-n ilai matematika harus tinggi. Demikian
pula halnya dalam Stara S1 dan S2 pendidikan farmasi
tetapmelakukan seleksi yang sangat ketat baik
terhadap nilai akademis dari para calon, serta
persyaratan kesehatan lainnya. (Risiko yang sangat
tinggi bagi profesi tenaga farmasi menyangkut
keselamatan dan kesehatan pasien serta warga
masyarakat luas).
 Perlindungan Hukum Tenaga
Kesehatan
• Berkenaan bahwa Indonesia adalah Negara
hukum, sudah barang tentu, semua sikap dan
tindak dalam menjalankan profesinya, harus
berdasarkan hukum atau peraturan perundang-
undangan yang berlaku. Disamping itu, dalam
rangka memberikan perlindungan hukum pada
saat menjalankan profesinya, hukum, juga selalu
dan harus melihat standard profesi, kode etik,
dan dalam keadaan bagaimana tenaga kesehatan
tersebut dalam bersikap tindak.
1.Pidana
Secara umum, dalam aspek hukum tentang tenaga kesehatan,
sesuai perkembangan hukum di Indonesia, diantaranya
adalah beberapa pasal dalam KUHP, yaitu pasal 263, 267,
294 ayat (2), 249, 304, 322, 344, 347, 348, 349, 351, 359,
360, 361, 531.
Penafsiran dan penerapan pasal-pasal tersebut, harus
dilakukan secara ekstra hati-hati, professional, dan melalui
pendapat pakar di bidang kedokteran dan kesehatanh
lainnya, apakah sesuai dan selaras standard profesi. Apakah
memenuhi unsur kelalaian dan kesalahan atau tidak.
Ataukah memang keadaan umum pasien yang sudah tidak
ada harapan.
2.Perdata
Menurut hukum perdata, dalam pertanggungjawaban perdata profesi tenaga
kesehatan, diatur dalam pasal 1365, 1366 dan 1367 KUHPerdata. Tenaga
medis, tenaga keperawatan, dan tenaga farmasi, dapat
dipertanggungjawabkan sesuai pasal-pasal tersebut.
Pada pasal 1365 KUHPerdata menyebutkan bahwa “Tiap perbuatan
melanggar hukum, yang membawa kerugian kepada orang lain,
mewajibkan orang yang karena salahnya menerbitkan kesalahan itu,
mengganti kerugian tersebut”.
Pada pasal 1366 KUHPerdata menyebutkan “Setiap orang bertanggung jawab
tidak saja untuk kerugian yang disebabkan karena perbuatannya, tetapi
juga untuk kerugian yang disebabkan karena kelalaian atau kurang hati-
hatinya”.
Pada pasal 1367 KUHP “Seseorang harus memberikan pertanggung-jawaban
tidak hanya atas kerugian yang ditimbulkan dan tindakannya sendiri, tetapi
juga atas kerugian yang ditimbulkan dari tindakan orang lain yang berada
di bawah pengawasannya.
3.Administratif
Sebagai bagian yang tidak terpisahkan dari aspek hukum pidana,
dan hukum perdata, aspek administratif dari pembinaan dan
pengawasan tenaga kesehatan dalam menjalankan profesinya,
merupakan suatu kelengkapan nyang sangat komprehensif.Bagi
tenaga kesehatan yang masuk dalam struktur kepegawaian Negara,
berlaku peraturan perundang-undangan pegawai negeri. Demikian
pula tenaga kesehatan yang masuk dalam struktur TNI/POLRI,
berlaku peraturan perundang-undangan yang ada, baik Undang-
undang Nomor 34 Tahun 2004 tentang TNI. Khusus bagi tenaga
kesehatan yang bekerja di sektor swasta, berlaku ketentuan yang
berlaku di berbagai jenis pelayanan kesehatan swasta. Namun yang
pasti, kode etik profesi, standard profesi, dan berbagai hal yang
berkaitan dengan profesi, selalu mengikat tenaga kesehatan di
berbagai bidang profesi, baik di sektor pemerintahan maupun
swasta.