1

Menggala Menjelang Senja

Ayu / Djohan / Elsa
COMPANY PROFILE
PO MENGGALA 2
P T M E N G G A L A G A R U D A L O K ATA R A

• Merupakan perusahaan keluarga yang bergerak dibidang transportasi penumpang (bis)

didirikan oleh Drs.H. Busyairi Mustafa pada tahun 1977.
• 2003 - Membentuk badan hukum berbentuk CV. Menggala pada tahun 2003, dengan
maksud dan tujuan :
1. Menjalankan usaha di bidang angkutan jalan dalam trayek dan berjadwal untuk
penumpang.
2.Menjalankan usaha dalam bidang angkutan pariwisata.
3. Menjalankan usaha dalam bidang angkutan barang/ekspedisi
4. Menjalankan perdagangan umum, termasuk Eksport Import, dagang interinsulair dan
pertokoan baik untuk perhitungan sendiri maupun untuk orang lain atas dasar komisi
atau amanat.
• 2015 – Merubah status badan hukumnya menjadi PT (Perseroan Terbatas) dengan nama
PT Menggala Garuda Lokatara, untuk memenuhi peraturan pemerintah dalam perijinan
dibidang transportasi dan pariwisata.
• Akta Pendirian Perusahaan No. 32 tanggal 10 Oktober 2015 oleh Notaris Tantien Bintarti
SH, SK No, M-44-HT.03.01-TH.1985, tgl. 16 Agustus 1985, Jl.Kalijaten 55, Sepanjang,
Sidoarjo.
• Surat Keputusan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia, Republik Indonesia, sesuai pada
Daftar Perseroan No. AHU-3586844.AH.01.11 TAHUN 2015, Tanggal 1 Desember 2015.
• Surat Keputusan Kepala Dinas Perhubungan Kabupaten Sidoarjo, No.
551.21/79/404.3.6/2016, Tanggal 31 Mei 2016.
• NPWP No. 81.214.696.7-643.000 PT Menggala Garuda Lokatara.
• Keputusan Direktur Jendral Perhubungan Darat No. SK.4584/AJ.205 /DJPD/2017, Tentang
Izin Penyelenggaraan Mobil, Bus Umum Angkutan Antar Kota Provinsi, Tanggal 2 Oktober
2017.
COMPANY PROFILE 3
COMPANY PROFILE 4

Struktur Dewan Direksi PO MENGGALA

BUSINESS HISTORY 5
PO MENGGALA
P T M E N G G A L A G A R U D A L O K ATA R A

MEMULAI BISNIS & KEJAYAAN KONSOLIDASI & DIVERSIFIKASI

1977 - 1998 2008 - 2015

Trayek Sby–Bwi, 4 unit. MASA KRISIS Memenangkan tender PON ERA MILENIAL
Pindah trayek Sby-Mlg, 10 unit. XVII Kaltim 2008.
Beli 12 unit : Sby-Blt, 4 unit. Sby-Slo, 4 unit Membeli 32 unit mini dump
Sby-Yk, 4 unit.. 1998 - 2007 truck, proyek PLTU Sudimoro 2015 - Sekarang
Beli 10 unit Patas, Sby-Mlg. Pacitan. Menjadi pioneer aplikasi
Menghentikan pengoperasian
Beli 6 unit : Smg-Mtr, 2 unit, Sby-Dps, 2 unit Membeli 16 unit dump truck. online tikecting di Jawa Timur
semua trayek, kecuali Patas
Yk-Dps, 2 unit. Proyek rutin “Mudik Gratis”. bersama easybook.com.
Sby-Mlg, dan Sby-Srj.
Beli 2 unit : Sby-Srj, 2 unit. Kerjasama dg provider yang
lain, spt bosbis.com,
redbus.com dan
traveloka.com untuk
memperluas jaringan
pemasaran.
CASE 6
Siapa yang paling tepat untuk melanjutkan bisnis ini ?
Owner merasa sudah lelah untuk menjalankan bisnis ini dan ingin memberikan kepada penerusnya, namun kesulitan
untuk menentukannya, siapa penggantinya yang paling tepat.
Hambatan internal / keluarga :
Isteri saat ini (kedua), tetap mendesak agar terus aktif, karena masih memiliki anak yang masih kecil.

Calon-calon yang dianggap bisa melanjutkan adalah anak-anaknya sendiri, dengan masala & situasinya masing-masing :
1. EGA NURHAIDA (Direktur Keuangan) : Sebenarnya yang paling diharapkan untuk menggantikan, karena dianggap paling
kompeten & memiliki intergritas. Namun menolak, karena ingin fokus dengan keluarga dan kuatir akan sering teradi
gesekan dengan sesama saudara. Karena saat inipun, sering bertindak sebagai “watch dog” untuk adik-adiknya yang
sering melakukan kecurangan dalam hal keuangan perusahaan.
2. FEBY ADRIAN (Direktur Teknik) : berambisi untuk melanjutkan bisnis ini, karena merasa sebagai anak lelaki tertua. Namun
sangat lemah dalam hal kejujuran, terutama keuangan. Paling banyak melakukan penggelapan untuk uang perusahaan.
3. FIRMAN MUSTAFA(Direktur Operasional) : Sama seperti FEBY, juga banyak melakukan penggelapan keuangan
perusahaan dan tidak memiliki kompetensi dalam administrasi (tidak bisa computer). Hanya jago dalam lobby. Paling
berambis untuk posisi ini.
4. FERDIAN; Tidak terlalu berambisi, karena sudah memiliki bisnis sendiri (Menggala Tour & Travel) yang sudah memberikan
kesejahteraan sangat baik, sehingga tidak begitu ambil pusing dengan posisi yang ditawarkan.