PERATURAN MENTERI KESEHATAN RI

NOMOR 23 TAHUN 2016

TENTANG

PEDOMAN PENYELENGGARAAN PEMBERIAN

PENGHARGAAN BAGI TENAGA KESEHATAN
TELADAN DI PUSKESMAS
 MEMUTUSKAN
Pasal 1
1. Tenaga Kesehatan adalah :
Setiap orang yang mengabdikan diri dalam bidang
kesehatan serta memiliki pengetahuan dan/atau
keterampilan mll Pendidikan dibid.kes. Yg untuk jenis
tertentu memerlukan kewenangan utk melakukan upaya
kesehatan

2. Tenaga Kesehatan Teladan adalah :

Tenaga kesehatan yang memiliki pengabdian dan prestasi
dalam pembangunan bidang kesehatan

3. Pusat Kesehatan Masyarakat (Puskesmas) :

Fasilitas yankes yg menyelenggarakan UKP dan UKM tk.
Pertama , dgn lebih mengutamakan upaya promotive dan
preventif utk mencapai der .kes. Masy.yg setinggi-tingginya
diwil kerjanya
 Pasal 2
1. Peraturan Menteri ini merupakan pedoman bagi
Kementerian Kesehatan,Dinkes Provinsi,Dinkes
Kab/Kota,Puskesmas,dan pemangku kepentingan
lainnya dalam memberikan penghargaan bagi
nakesdan di Puskesmas

2. Penghargaan sebagaimana dimaksud ayat 1

merupakan pengakuan atas keteladanan dalam
pembangunan kesehatan di Puskesmas yang
dilaksanakan secara adil dan obyektif
 Pasal 3
Jenis nakes yg dapat diajukan untuk mendapatkan
penghargaan sbg tenaga kesehatan teladan di
Puskesmas meliputi :
1. Dokter
2. Dokter gigi
3. Perawat
4. Bidang
5. Tenaga kesmas (Epidemiolog Kes./Promkes &
perilaku/Penyuluh Kesmas)
6. Tenaga kesehatan lingkungan (Sanitarian,Entomolog
Kes,/Mikrobiolog Kesehatan)
7. Ahli Teknologi Laboratorium Medik
8. Tenaga Gizi
9. Tenaga Kefarmasian
 Pasal 4

Persyaratan nakes yg dapat diajukan untuk

mendapatkan penghargaan :
1. Memiliki prestasi, pengabdian , dan inovasi dalam
bidang kesehatan
2. Memiliki pengalaman kerja di Puskesmas paling
sedikit selama 3 (tiga) tahun
3. Belum pernah terpilih sebagai nakesdan di Puskesmas
tingkat nasional
 Pasal 5

Penghargaan bagi nakesdan di Puskesmas diberikan

dalam bentuk :
1. Piagam
2. Pin Tenaga Kesehatan Teladan
3. Barang atau natura
4. Bentuk lainnya yang sah sesuai dengan ketentuan
peraturan perundang-undangan
 Pasal 5

Penghargaan bagi nakesdan di Puskesmas diberikan

dalam bentuk :
1. Piagam
2. Pin Tenaga Kesehatan Teladan
3. Barang atau natura
4. Bentuk lainnya yang sah sesuai dengan ketentuan
peraturan perundang-undangan
 Pasal 7

Pembiayaan penyelenggaraan pemberian

penghargaan bagi nakesdan di Puskesmas bersumber
dari :
1. APBD Kab/Kota untuk pemilihan /seleksi tingkat
Kab/kota
2. APBD Provinsi untuk pemilihan /seleksi tingkat Provinsi
3. APBN pemberian penghargaa bagi tenaga kesehatan
teladan di Puskesmas terpilih
 LAMPIRAN
PERATURAN MENTERI
KESEHATAN RI NOMOR 23
TAHUN 2016
TENTANG

PEDOMAN PENYELENGGARAAN
PEMBERIAN PENGHARGAAN BAGI
TENAGA KESEHATAN TELADAN DI
PUSKESMAS
 BAB I
PENDAHULUAN
Metode Pelaksanaaan

Penyelenggaraan pemberian penghargaan bagi Tenaga

Kesehatan Teladan di Puskesmas dilaksanakan secara
berjenjang melalui :

1. Proses verifikasi administrasi di tingkat Puskesmas dan

pengiriman usulan calon Tenaga Kesehatan Teladan yg telah
lulus seleksi verifikasi administras ke Dinkes Kab/Kota

2. Di Dinkes Kab/Kota
Verifikasi berkas administrasi dan penilaian dgn
menggunakan bobot dan komponen penilaian. Calon
nakesdan diusulkan ke Dinkes Provinsi

3. Dinkes Provinsi
Melakukan verifikasi berkas administrasi dan penilaian tk.
Provinsi utk menjadi nakesdan tingkat Nasional
 BAB II
PROSES PEMILIHAN
A. Pengorganisasian

1. Tingkat Kecamatan

Panitia tingkat kecamatan terdiri dari unsur

Puskesmas dan pejabat lintas sektor tk.
Kecamatan. Bertanggung jawab kepada
Bupati/Walikota
 A. Pengorganisasian

2. Tingkat Kab/Kota

Panitia tingkat Kab/kota dibentuk dan ditetapkan dengan Surat

Keputusan Bupati/Walikota.
Susunan Panitia Tk.Kab/Kota
Pembina : Bupati / Walikota
Pengarah : Wakil Bupati/Wakil Walikota
Ketua : Kepala Badan Kepegawaian Daerah
Sekretariat : Unsur Sekretariat Daerah
Sekretariat/ : Unsur BKD, unsur dinkes dan unsur lintas sektor
Anggota terkait

Tim Penilai :
Ketua : Kepala Dinas Kesehatan
Sekretaris : Unsur Dinas Kesehatan
Anggota : Pejabat dilingkungan Dinkes terkait,pejabat LS
terkait, Organisasi Profesi, LSM, dan tokoh
Masyarakat
 Tugas Panitia Kab/Kota :
1. Melakukan sosialisasi dan menyiapkan surat menyurat
2. Menyiapkan dukungan pelaksanaan
3. Melakukan rekapitulasi usulan dan seleksi administrasi
(kelengkapan berkas usulan dari PKM)
4. Menyiapkan dan melaksanakan rapat-rapat persiapan verifikasi
dan rapat pengolahan data hasil verifikasi
5. Membuat Surat Keputusan Bupati/Walikota tentang Nakesdan di
Puskesmas Tk. Kab/Kota
6. Membuat laporan tentang Pelaksanaan Pemilihan Nakesdan di
PKM Tk.Kab/Kota kepada Kepala Dinkes Kab/Kota
7. Mengirim nama Nakesdan di PKM tk.Kab/Kota kepada Panitia
Pemilihan Tk. Provinsi
 Tugas Penilai :
1. Melakukan penelaahan,pemeriksaan,penelitian dan penilaian
baik teknis maupun administrasi terhadap usulan calon penerima
penghargaan dari Kecamatan
2. Didalam melakukan tugasnya dan fungsinya mengikutsertakan
para ahli terkait setempat
3. Memberikan pertimbangan kepada Kepala Dinkes Kab/Kota atas
usul calon yg memenuhi syarat untuk menerima penghargaan
 A. Pengorganisasian

3. Tingkat Provinsi

Panitia tingkat Provinsi dibentuk dan ditetapkan dengan Surat

Keputusan Gubernur.
Susunan Panitia Tk.Provinsi
Pembina : Gubernur
Pengarah : Wakil Gubernur
Ketua : Kepala Badan Kepegawaian Daerah
Sekretariat : Unsur Sekretariat Daerah
Sekretariat/ : Unsur BKD, unsur dinkes dan unsur lintas sektor
Anggota terkait

Tim Penilai :
Ketua : Kepala Dinas Kesehatan
Sekretaris : Unsur Dinas Kesehatan
Anggota : Pejabat dilingkungan Dinkes terkait,pejabat LS
terkait, Organisasi Profesi, LSM, dan tokoh
Masyarakat
 Tugas Panitia Provinsi :
1. Melakukan sosialisasi dan menyiapkan surat menyurat
2. Menyiapkan dukungan pelaksanaan
3. Melakukan rekapitulasi usulan dan seleksi administrasi (kelengkapan
berkas usulan dari Dinkes Kab/Kota)
4. Menyiapkan dan melaksanakan rapat-rapat persiapan verifikasi dan
rapat pengolahan data hasil verifikasi
5. Mengajukan nama calon tenaga kesehatan teladan di Puskesmas tk.
Prov kepada Gubernur untuk ditetapkan sebagai tenagakesehatan
teladan di PKM tk. Prov
6. Menetapkan Nakes teladan tk. Prov dengan surat keputusan Gubernur
(tembusan kpd menkes, sekjen dan panitia penghargaan nakes teladan
7. Membuat laporan tentang Pelaksanaan Pemilihan Nakesdan di PKM Tk.
Prov kepada Menkes dan gubernur.
8. Mengirim nama Nakes dan di PKM tk.Kab/Kota kepada Panitia Pusat
9. Laporan meliputi : Susunan panitia, proses pelaksanaan, hasil
pelaksanaan, pembiayaan, masalah dan hambatan, saran-saran
 Tugas Tim Penilai :

1. Melakukan penelaahan,pemeriksaan,penelitian dan

penilaian baik teknis maupun administrasi terhadap usulan
calon penerima penghargaan dari dinkes Kab/kota

2. Didalam melakukan tugasnya dan fungsinya

mengikutsertakan para ahli terkait setempat

3. Memberikan pertimbangan kepada Kepala Dinkes Prov atas

usul calon yg memenuhi syarat untuk menerima penghargaan
 Mekanisme Usulan :
1. Pengajuan calon peserta Tenaga kesehatan teladan, dapat berasal dari
:
a. Perorangan, Nakes di PKM dapat mengajukan dirinya untuk menjadi
nakes teladan kepada Kepala PKM kemudian dilakukan verifikasi
dan penilaian oleh Ka PKM untuk kemudian diusulkan sbg calon
peserta nakes teladan.
b. Puskesmas, Ka PKM dapat memilih Nakes yang ada di PKM utama
dan jejaringnya (PUSTU) untuk diusulkan menjadi nakes teladan,
kemudian dilakukan verifikasi dan penilaian oleh Ka PKM untuk
kemudian diusulkan sbg calon peserta nakes teladan kepada
Kadinkes Kab/Kota
2. Tata Cara Pengusulan :
a. Usulan dari Kecamatan
b. Usulan dari Kab/Kota
c. Usulan dari Provinsi
 KOMPONEN PENILAIAN
1. UMUM
a. Berakhlak dan berbudi pekerti baik
b. Tidak sedang terlibat dalam kasus pidana/perdata dan
penyalahgunaan Narkoba
c. Berjasa thd masy di wil kerjanya baik langsung maupun tdk
langsung
d. Menemukan & mampu berinovasi dlm bid. Kesh
e. Lulus seleksi pemilihan di Kec, Kab/Kota dan Prov, dan
f. Tidak merokok

2. KINERJA
a. Nakes sbg penggerak pembangunan berwawasan kesehatan :
1) Penggerak Lintas Sektor
2) Pemantauan
3) Pelaporan
 Lanjut… KOMPONEN PENILAIAN
b. Nakes sbg tenaga Pemberdayaan masyarakat :
1) Pemberdayaan Perorangan; dan
2) Pemberdayaan kelompok/Masyarakat
c. Nakes sbg pemberi pelayanan kesh strata pertama :
1) Perencanaan
2) Pengorganisasian
3) Pelaksnaaan kegiatan
4) Pemantauan dan penilaian kegiatan
d. Nakes sbg pegawai PKM :
1) Tanggung jawab
2) Ketaatan
3) Kejujuran
4) Kerjasama
5) Prakarsa
6) Kepemimpinan
 Lanjut… KOMPONEN PENILAIAN

e. Sbg nakes profesional :

1) Keikutsertaan dlm bidang keilmuan
2) Hubungan dg pasien/klien/keluarga, & masy
3) Kerjasama dlm tim
4) Terlibat dlm organisasi Profesi
f. Nakes sbg anggota masy :
1) Kepribadian
2) Peran serta dlm masy
3) Berperan aktif dlm keg. Kemasyarakatan
4) Berperan dalam pembinaan generasi muda dan
5) Berperan dlm organisasi kemasyarakatan
 BOBOT PENILAIAN
1. PENILAIAN KINERJA
2. PENILAIAN TAMBAHAN

NO ASPEK PENILAIAN TAMBAHAN POIN

1. MASA KERJA
a Masa kerja 5-15 tahun (12,5 poin)
b Masa Kerja 16-25 tahun (18,75 poin)
c Masa Kerja lebih dari 25 tahun (25 poin)
2. TANDA PENGHARGAAN YANG PERNAH DITERIMA
a Pengahargaan Eselon I dari kementerian/Gubernur (12,5 Poin)
b Penghargaan Menteri dan sederajat (18,75 poin)
c Pengahargaan Presiden (25 Poin)
3. PENDIDIKAN DAN LATIHAN YANG PERNAH DITERIMA
a 96 jam s/d 143 jam (12,5 poin)
b 144 jam s/d 287 jam (18,75 poin)
c 288 jam (25 poin)
4. KEADAAN GEOGRAFIS WILAYAH KERJA
a Puskesmas Kawasan perkotaan (12,5 poin)
b Puskesmas kawasan pedesaan (18,75 poin)
c Puskesmas Kawasan Terpencil dan sangat terpencil (25 poin)
JUMLAH 0
3. TES PENGUASAAN KEBIJAKAN

 Di Provinsi diadakan tes penguasaan kebijakan

terhadap :
1) Kebijakan dan Program kesehatan
2) Kebijakan lintas sektor

Apabila terdapat calon dgn

perolehan nilai yang sama dapat
mempertimbangkan Pangkat,masa
kerja dan usia
 PROSES PENILAIAN

1)Bobot perolehan nilai Kab/Kota =75% (berasal

dari nilai komponen penillaian kinerja dan
aspek tambahan)
2)Bobot perolehan nilai Prov = 25 % (berasal dari
nilai komponan penilaian kinerja, aspek
tambahan, dan tes penguasaan kebijakan tk.
Prov)
 RENTANG NILAI

1) Seleksi Tk. Kab/Kota :

 RENTANG NILAI

2) Seleksi Tk. Prov :

 RENTANG NILAI

3) AKUMULASI (TK. KAB/KOTA DAN PROV) :

 CARA PENYAMPAIAN DOKUMEN
PEMILIHAN
1) PENILAIAN TK. PROV
 Lanjutan….
CARA PENYAMPAIAN DOKUMEN PEMILIHAN
Terima Kasih