Anda di halaman 1dari 15

FORMULIR ANALISIS JABATAN PROVINSI, KABUPATEN/KOTA

SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH DINAS KESEHATAN


KABUPATEN SUKOHARJO
PROVINSI JAWA TENGAH

DAFTAR PERTANYAAN

I. DENTITAS PEMANGKU JABATAN


1.1 Nama Pegawai
1.2 Tempat/ Tanggal Lahir
1.3 Nama Jabatan
1.4
1.5
1.6
1.7

1.1

: dr. Sugeng Purnomo


: Sukoharjo, 22 Nopember 1967
: Kepala Puskesmas Polokarto Kabupaten
Sukoharjo
Nomor Induk Pegawai
: 19671122 200112 1 001
Masa Kerja dalam Jabatan : 14 Thn 04Bln
Masa Kerja Keseluruhan : 15 Thn 11 Bln
Unit Kerja
: Puskesmas Polokarto Dinas Kesehatan
Sukoharjo
ESELON IV
: IV a
ESELON III
:ESELON II
:ESELON I
:Riwayat Jabatan
:
Dokter PTT Puskesmas II Grogol Sukoharjo 1997-2000
Dokter CPNS Puskesmas Semata Landak Kalimantan Barat 2001
Dokter PNS Puskesmas Semata Landak Kalimantan Barat 2003
Kepala Puskesmas Puskesmas Semata Landak Kalimantan Barat 2003-2004
Dokter PNS Puskesmas Nguter Sukoharjo 2004
Dokter PNS Puskesmas Bendosari Sukoharjo 2005
Kepala Puskesmas Puskesmas II Grogol 2005-2009
Kepala Puskesmas Puskesmas Tawangsari 2009-2011
Kepala Puskesmas Puskesmas Polokarto 2011-sekarang

1.2 Pangkat
1.3 Pengetahuan

: Pembina (IV/a)
: - Pengetehuan Medis
- Kepemimpinan
- Managejemen Puskesmas

1.4 Keterampilan

: - Ket. Fisik (Tahan terhadap perubahan cuaca


& suhu)
- Ket. Mental (Ahli analisis bidang kesehatan
masyarakat )

1.5 Pendidikan

1.6 Kursus/Pelatihan

: - Diklatpim IV
- Manajemen Puskesmas
- Vektor Penyakit menular
- Pembacaan EKG
- Pembacaan Rontgen
: sda. No. 1.1
: - Verbal
- Ketelitian
- Intelegensia
: - D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima

1.7 Pengalaman kerja


1.8 Bakat kerja

1.9 Temperamen kerja

1.10 Minat kerja

1.11 Kondisi fisik

S.1 Kedokteraesn umum


Program Profesi dokter

tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,


mengendalikan atau merencanakan
- I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk
pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang lain
dalam pendapat, sikap atau gagasan mengenai
pendapat
- M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan
kegiatan pengambilan peraturan,pembuatan,
pertimbangan atau pembuatan
peraturanberdasarkan kriteria yang di ukur atau
yang dapat di uji
: 1.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang
berhubungan dengan benda-benda dan obyekobyek
3.b : Pilihan melakukan kegiatan yang bersifat
abstrak dan kreatif
5.b : Pilihan melakukan kegiatan yang menghasilkan
kepuasan nyata dan dengan proses
: - Jenis kelamin
:L
- Umur
: 53 tH
- Tinggi & Berat bdn
: 163 / 65
- Postur Tubuh
: Perawakan sedang
- Penampilan
: Tegap, proporsional.

II. IDENTITAS JABATAN


1. NAMA JABATAN
Kepala Puskesmas Polokarto Kabupaten Sukoharjo
2. RINGKASAN TUGAS JABATAN
Mengkoordinir pelaksanaan tugas-tugas operasional pembangunan kesehatan
yang meliputi : perencanaan, pelaksanaan dan evaluasi pembangunan
kesehatan di wilayah Kecamatan sesuai dengan situasi, kondisi, kultur budaya
dan potensi setempat. Mencari dan menggali serta mengelola sumber

pembiayaan yang berasal dari Pemerintah, masyarakat, swasta dan sumber lain
yang kemudian dipertanggung jawabkan untuk pembangunan kesehatan.
Pendayagunaan tenaga kesehatan serta melengkapi sarana dan prasarana
termasuk peralatan medis dan non medis yang dibutuhkan agar tepat guna,
efektif dansesuai dengan ketentuan.
3. RINCIAN TUGAS JABATAN
(Uraian Tugas yg masih terpisah dlm kolom WHW / What, How, Why ).
RINCIAN TUGAS
NO Apa yang dikerjakan
Bagaimana dikerjakan
Apa Tujuannya
1

Merumuskan program kerja


bidang Kesehatan

Mempelajari dan menelaah

Merumuskan dan menyusun bahan


Rencana Usulan Kegiatan Puskesmas
tahun yang akan datang dan persiapan
Rencana Pelaksanaan Kegiatan
Puskesmas tahun ini;

untuk pedoman kerja

Kemudian meresum hal yang terpenting

dll guna pedoman

peraturan perundang-

selama satu tahun

pelaksanaan tugas.

undangan, Keputusan,
petunjuk pelaksanaan dan
petunjuk teknis mengenai
3

kesehatan dll
Melaksanakan koordinasi

dengan Kecamatan, Muspika, UPTD di

guna singkronisasi dan

Kecamatan, Kemenag, PLKB, Tim

kelancaran pelaksanaan

Penggerak PKK, Kepala Desa dan

tugas.

Membina dan mengarahkan

Perangkatnya
dengan menyelenggarakan pertemuan

agar tugas-tugas dapat

kebijakan bidang kesehatan

rutin maupun insidentil

diselesaikan dengan

kepada bawahan
Dst.

cepat dan benar.

CATATAN:
Setelah ditransfer ke Form IJ bentuk kalimatnya menjadi Satu Rangkaian
Kalimat sbb:
2.1 Merumuskan program kerja bidang kesehatan untuk pedoman kerja selama satu
tahun. Merumuskan dan menyusun bahan Rencana Usulan Kegiatan Puskesmas tahun yang akan
datang dan persiapan Rencana Pelaksanaan Kegiatan Puskesmas tahun ini untuk pedoman kerja
selama satu tahun;
2.2 Mempelajari dan menelaah peraturan perundang-undangan, Keputusan, petunjuk

pelaksanaan dan petunjuk teknis mengenai kesehatan guna pedoman pelaksanaan


tugas.

2.3 Melaksanakan koordinasi dengan dengan Kecamatan, Muspika, UPTD di Kecamatan,


Kemenag, PLKB, Tim Penggerak PKK, Kepala Desa dan Perangkatnya guna singkronisasi dan

kelancaran pelaksanaan tugas.


2.4 Membina dan mengarahkan kebijakan bidang kesehatan kepada bawahan dengan
menyelenggarakan pertemuan rutin maupun insidentil agar tugas-tugas dapat
diselesaikan dengan cepat dan benar.
2.5 Melaksanakan dan memimpin pelaksanaan Rencana Kegiatan Puskesmas dalam
bentukminilokakarya bulanan dan tribulanan Puskesmas.
2.6 Melaksanakan penyusunan pembakuan prestasi kerja, laporan akuntabilitas dan evaluasi kinerja
Puskesmas. Menyiapkan bahan penyusunan pembakuan prestasi kerja, laporan akuntabilitas dan
evaluasi kinerja Puskesmas; Menugaskan dan mengarahkan Koordinator Unit Pelaksana dan petugas
Puskesmas untuk menyusun dan mengumpulkan hasil kerja pelaksanaan program Puskesmas yang
sudah tertuang dalam Plan Of Action; Menerima, mempelajari dan memberi penilaian atas hasil yang
telah dicapai pelaksanaan program Puskesmas dalam bentuk laporan hasil kinerja Puskesmas;
Menyampaikan hasil penilaian prestasi kerja, laporan akuntabilitas dan hasil evaluasikinerja
Puskesmas.
2.7 Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten, Memberikan
rekomendasi dan penetapan daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP 3 ) Staf Puskesmas,
Menerima tugas-tugas lain yang terkait dengan tugas Dinas Kesehatan Kabupaten ,Melaporkan hasil
pelaksanaan tugas kepada Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten.
2.8 Melaksanakan tugas tambahan sebagai tenaga profesional dokter, melaksanakan upayakesehatan
kepada masyarakat, Melakukan upaya kuratif atau penyembuhan penyakit dengan
melakukapemeriksaan pasien untuk mengetahui penyakit yang sedang diderita dan mengambil
tindakan untuk melakukan pengobatan maupun tindakan medis; Menangani pasien gawat darurat
dengan melakukan pemeriksaan dan secepatnya mengambil tindakan untuk menolong pasien agar
selamat dari ancaman kematian dan cacat yang menetap; Membuat catatan rekam medik mengenai
hasil pemeriksaan dan diagnosa serta pengobatan pasien dan mengusahakan catatan medik bersifat
rahasia dan dapat digunakan untuk mengetahui perkembangan penyakit serta perkiraan
penyembuhannya ; Melakukan upaya pemulihan kesehatan akibat penyakit agar dapat kembali
bekerjasecara optimal dan memulihkan kesehatan mental agar kemabali percaya diri untuk
menghadapi kehidupan dimasyarakat; Mengadakan dan menerima konsultasi dari masyarakat
mengenai kesehatan baik yang bersifat upaya peningkatan derajat kesehatan maupun pencegahan
penyakit; Melakukan uji kesehatan dan melakukan visum et repertum apabila ada pengaduan dari
Kepolisian mengenai adanya tindakan kekerasan maupun pembunuhan.
4. WEWENANG
1.1 Menyiapkan bahan Rencana Usulan Kegiatan tahun yang akan datang dan Rencana

Pelasanaan Kegiatan Puskesmas Tahun Ini.


1.2 Meminta pendapat dan masukan atas Rencana Usulan Kegiatan tahun yang akan

datang dan Rencana Pelasanaan Kegiatan Puskesmas Tahun Ini dari Masyarakat dan
Dinas Instansi terkait.
1.3 Menyipakan, melaksanakan, dan melaporkan pelaksanaan Minilokakarya bulanan dan
tribulanan Puskesmas.
1.4 Menyiapkan dan melaporkan penyusunan pembakuan dan penilaian
prestasi kerja, laporan akuntabilitas dan evaluasi kinerja Puskesmas.
1.5 Menugaskan dan mengarahkan koordinator unit dan pemegang program serta

karyawan dalam hal pelaksanaan tugas dari Kepala Puskesmas dan Dinas Kesehatan
Kabupaten.
1.6 Menyiapkan sarana dan prasarana untuk pelaksanaan upaya kesehatan masyarakat.
(Kata Kunci Wewenang: meminta, menolak, memberikan, memutuskan, mengeluarkan,
menggunakan, menentukan, menetapkan, menegur, memotifasi, menilai dll)

5. TANGGUNG JAWAB
1.1. Keakuratan program kerja
1.2. Efisiensi dan efektifitas kebijakan teknis bidang kesehatan
1.3. Keakuratan konsep bahan Rencana Usulan Kegiatan tahun yang akan datang dan
1.4.
1.5.
1.6.

Rencana Pelasanaan Kegiatan Puskesmas


Ketepatan penyusunan pembakuan dan penilaian prestasi kerja, laporan

akuntabilitas dan evaluasi kinerja Puskesmas.


Terlaksananya tugas dari Kepala Puskesmas dan Dinas Kesehatan Kabupaten

dengan baik oleh koordinator unit dan pemegang program serta karyawan.
Tersedianya sarana dan prasarana untuk pelaksanaan upaya kesehatan
masyarakat.

(Kata Kunci Tanggungjawab: keakuratan, kelancaran, kerahasiaan, kebenaran,


kesesuaian,ketepatan, keselamatan, kerapihan, keamanan, kualitas, kuntitas, keutuhan,
kelengkapan, keefektifan, kelayakan, keindahan, keharmonisan dll)
6. HASIL KERJA
:
5.1 Program kerja Puskesmas
5.2 Juklak/Juknis kegiatan Puskesmas
5.3 Drfat Rencana Usulan Kegiatan tahun yang akan datang dan Rencana Pelasanaan

Kegiatan Puskesmas
5.4
5.5
5.6
5.7

Tersusunnya Plan Of Action (POA) Puskesmas


Terlaksananya Kegiatan dan Program Puskesmas
Tercapainya SPM bidang Kesehatan dan Target MDGs
Terwujudnya Masyarakat yang Sehat dan berkeadilan di wilayah kerja
Puskesmas/Kecamatan

7. BAHAN KERJA.
6.1Peraturan per-UU tentang kesehatan
6.2Peraturan Menteri Kesehatan
6.3Peraturan Daerah Kabupaten Sukoharjo
6.4 Surat Keputusan, edaran, instruksi Dinas kesehatan
6.5Buku Pedoman Administrasi umum dan Kesehatan

7 PERANGKAT KERJA :
1.1 ATK
1.2 Computer/Laptop
1.3 Internet
1.4 Telpon
1.5 Peralatan Medis

8 HUBUNGAN JABATAN.
8.1 Dinas Kesehatan Kabupaten dalam rangka menerima instruksi,konsultasi
dan pelaksanaan kegiatan program kesehatan di Puskesmas

8.2 Camat dan staf dalam rangka laporan dan konsultasi program dan
pelayanan Kesehatan di wilayah Kecamatan
8.3 DanRamil dan Kapolsek dalam rangka konsultasi dan koordinasi bidang
kesehatan dan Kamtibmas
8.4 Kepala Desa dan Perangkat dalam rangka koordinasi program dan
pelayanan Kesehatan di desa
8.5 Kepala UPTD, Kemenag dan Kepala Sekolah di wilayah kecamatan dalam
Rangka koordinasi koordinasi program dan pelayanan Kesehatan.

KEADAAN TEMPAT KERJA


Dalam Gedung di dalam ruangan suhu cukup nyaman, penerangan baik,
ventilasi cukup, ketenangan cukup, kebersihan baik, keluasan ruang baik
memadai, luas meja baik memadai.

10 UPAYA FISIK
(Sebutkan upaya fisik yang banyak Saudara gunakan dalam melaksanakan
tugas,).
NO
UPAYA FISIK
1
2
3
4

Duduk lama
Bicara lama
Berjalan lama
Milihat jarak dekat

11 KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA


(Sebutkan penyakit atau kecelakaan fisik yang dapat ditimbulkan sebagai akibat
melaksanakan tugas, misalnya arsiparis beresiko terkena penyakit asthma).
NO
NAMA PENYAKIT/JENIS
PENYEBAB
KECELAKAAN FISIK
1
Akibat jika terjadi
Terjadi Penularan dan Kecelakaan akibat
kecelakaan : Tertular
kerja.
penyakit dari pasien yang
menderita penyakit
menular,Terpapar bahan
obat, alat kesehatan yang
berbahaya yang dapat
mengganggu kesehatan
2
Gangguan Kesehatan yang
Terjadi Penularan dan Kecelakaan akibat
mungkin terjadi Menderita
kerja

Penyakit tertentu seperti


HIV/AIDS, TBC, Kusta,
Hepatitis, Typhoid, ISPA,
dan penyakit Kulit.
Menderita keracunan,
iritasi, kebakaran,
perlukaan anggata tubuh.

III. SYARAT JABATAN


12SYARAT JABATAN
13.1 PANGKAT
(Pangkat dan golongan minimal yang dapat menduduki jabatan ini)
PANGKAT
III/c

GOLONGAN
Penata

13.1 PENGETAHUAN (Pengetahuan yang diperlukan untuk menduduki


jabatab ini)
NO

13.2

Pengetahuan Medis

2.
3

Kepemimpinan
Manajemen Puskesmas

KETERAMPILAN (Ketrampilan yang diperlukan untuk menduduki


jabatab ini)
NO
KETERAMPILAN
1
2
3

13.3

PENGETAHUAN

Ket. Fisik YAKNI: Tahan terhadap perubahan cuaca & suhu


Ket. Mental Yakni: Ahli analisis bidang kesehatan
Ket. Sosial Yakni: Ahli Diplomasi dan Pembinaan

PENDIDIKAN
(Menurut Saudara, untuk menduduki jabatan ini minimal mempunyai
latar belakang pendidikan apa)

NO

PENDIDIKAN

JURUSAN

13.4

13.5

DIKLATPIM IV

Manajemen Puskesmas

Pelatihan Gawat Darurat dan Tanggap Bencana

PENGALAMAN KERJA
(Menurut Saudara, untuk dapat menduduki jabatan ini harus
berpengalaman dalam jabatan atau di bidang apa dan berapa lamanya)

1
2

PENGALAMAN DALAM JABATAN


Pernah bekerja di
Puskesmas/Dinas Kesehatan
Bekerja di Bidang Kesehatan

LAMA
Minimal 1 tahun
Minimal 1 tahun

BAKAT KERJA(Bakat kerja yang diperlukan untuk menduduki jabatab


ini)
NO
1
2
3

13.7

Kedokteran Umum

KURSUS / PELATIHAN
(Menurut Saudara, kursus/pelatihan apa yang diperlukan untuk dapat
menduduki jabatan ini)
NO
JENIS KURSUS / PELATIHAN

NO

13.6

S1 dan Profesi

BAKAT KERJA
Verbal: Kemampuan untuk memahami kata-kata dan penggunaanya

secarfa tepat dan efektif


Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum
Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
dalambahan verbal atau dalam tebel

TEMPERAMEN KERJA (Temperamen Kerja yang diperlukan untuk


menduduki jabatab ini)
NO

TEMPERAMEN KERJA

D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk


kegiatan memimpin,mengendalikan atau merencanakan

13.8

I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan


mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau gagasan
mengenai pendapat
M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan
peraturan,pembuatan, pertimbangan atau pembuatan
peraturanberdasarkan kriteria yang di ukur atau yang dapat di uji

MINAT KERJA (Minat Kerja yang diperlukan untuk menduduki jabatab


ini)
NO

1
2
3

MINAT KERJA

1.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan


benda-benda dan obyek-obyek
3.b : Pilihan melakukan kegiatan yang bersifat abstrak dan kreatif
5.b : Pilihan melakukan kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata
dan dengan proses

13.9 KONDISI FISIK


(Menurut Saudara kondisi fisik yang diperlukan, jenis kelamin apa dan usia
berapa untuk menduduki jabatan ini)
NO
1
2
3

KONDISI FISIK
Pria /Wanita
Umur Min 45 Th
Ketahanan stamina bagus

I.

1.

2.

INFORMASI JABATAN

Identitas Jabatan

1.1

Kode Jabatan

1.2

Nama Jabatan

: Kepala Puskesmas Polokarto

1.3

Unit kerja

: Dinas Kesehatan Kabupaten Sukoharjo

Ringkasan Tugas Jabatan

Mengkoordinir
pelaksanaan
tugas-tugas
operasional pembangunan kesehatan yang
meliputi : perencanaan, pelaksanaan dan
evaluasi pembangunan kesehatan di wilayah
Kecamatan sesuai dengan situasi, kondisi,
kultur budaya dan potensi setempat. Mencari
dan
menggali
serta
mengelola
sumber
pembiayaan yang berasal dari Pemerintah,
masyarakat, swasta dan sumber lain yang
kemudian dipertanggung jawabkan untuk
pembangunan
kesehatan.
Pendayagunaan
tenaga kesehatan serta melengkapi sarana dan

prasarana termasuk peralatan medis dan non


medis yang dibutuhkan agar tepat guna, efektif
dansesuai dengan ketentuan.
3.

Rincian Tugas jabatan

2.9 Merumuskan program kerja bidang kesehatan

untuk pedoman kerja selama satu tahun.


Merumuskan dan menyusun bahan Rencana Usulan
Kegiatan Puskesmas tahun yang akan datang dan
persiapan Rencana Pelaksanaan Kegiatan Puskesmas
tahun ini untuk pedoman kerja selama satu tahun;
2.10
Mempelajari dan menelaah peraturan

perundang-undangan,
Keputusan,
petunjuk
pelaksanaan dan petunjuk teknis mengenai
kesehatan guna pedoman pelaksanaan tugas.
2.11 Melaksanakan koordinasi
dengan dengan
Kecamatan, Muspika, UPTD di Kecamatan, Kemenag,
PLKB, Tim Penggerak PKK, Kepala Desa dan
Perangkatnya guna singkronisasi dan kelancaran

pelaksanaan tugas.
2.12 Membina dan mengarahkan kebijakan bidang

kesehatan
kepada
bawahan
dengan
menyelenggarakan pertemuan rutin maupun
insidentil agar tugas-tugas dapat diselesaikan
dengan cepat dan benar.
2.13 Melaksanakan dan memimpin pelaksanaan Rencana
Kegiatan Puskesmas dalam bentukminilokakarya bulanan
dan tribulanan Puskesmas.
2.14Melaksanakan penyusunan pembakuan prestasi kerja,
laporan akuntabilitas dan evaluasi kinerja Puskesmas.
Menyiapkan bahan penyusunan pembakuan prestasi
kerja, laporan akuntabilitas dan evaluasi kinerja
Puskesmas; Menugaskan dan mengarahkan Koordinator
Unit Pelaksana dan petugas Puskesmas untuk menyusun
dan mengumpulkan hasil kerja pelaksanaan program
Puskesmas yang sudah tertuang dalam Plan Of Action;
Menerima, mempelajari dan memberi penilaian atas hasil
yang telah dicapai pelaksanaan program Puskesmas
dalam bentuk laporan hasil kinerja Puskesmas;
Menyampaikan hasil penilaian prestasi kerja, laporan
akuntabilitas dan hasil evaluasikinerja Puskesmas.
2.15 Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala
Dinas Kesehatan Kabupaten, Memberikan rekomendasi
dan penetapan daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan
(DP 3 ) Staf Puskesmas, Menerima tugas-tugas lain yang
terkait dengan tugas Dinas Kesehatan Kabupaten
,Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada Kepala
Dinas Kesehatan Kabupaten.
2.16Melaksanakan tugas tambahan sebagai tenaga
profesional dokter, melaksanakan upayakesehatan
kepada masyarakat, Melakukan upaya kuratif atau
penyembuhan penyakit dengan melakukapemeriksaan

pasien untuk mengetahui penyakit yang sedang diderita


dan mengambil tindakan untuk melakukan pengobatan
maupun tindakan medis; Menangani pasien gawat darurat
dengan melakukan pemeriksaan dan secepatnya
mengambil tindakan untuk menolong pasien agar selamat
dari ancaman kematian dan cacat yang menetap;
Membuat
catatan rekam medik mengenai hasil
pemeriksaan dan diagnosa serta pengobatan pasien dan
mengusahakan catatan medik bersifat rahasia dan dapat
digunakan untuk mengetahui perkembangan penyakit
serta perkiraan penyembuhannya ; Melakukan upaya
pemulihan kesehatan akibat penyakit agar dapat kembali
bekerjasecara optimal dan memulihkan kesehatan mental
agar kemabali percaya diri untuk menghadapi kehidupan
dimasyarakat; Mengadakan dan menerima konsultasi dari
masyarakat mengenai kesehatan baik yang bersifat upaya
peningkatan derajat kesehatan maupun pencegahan
penyakit; Melakukan uji kesehatan dan melakukan visum
et repertum apabila ada pengaduan dari Kepolisian
mengenai adanya tindakan kekerasan maupun
pembunuhan.
4.

Wewenang

1.1 Menyiapkan bahan Rencana Usulan Kegiatan

tahun yang akan datang dan Rencana Pelasanaan


Kegiatan Puskesmas Tahun Ini.
1.2 Meminta

pendapat

dan

masukan

atas

Rencana Usulan Kegiatan tahun yang akan


datang dan Rencana Pelasanaan Kegiatan
Puskesmas Tahun Ini dari Masyarakat dan Dinas
Instansi terkait.
1.3 Menyipakan, melaksanakan, dan melaporkan
pelaksanaan Minilokakarya bulanan dan
tribulanan Puskesmas.
1.4 Menyiapkan dan melaporkan penyusunan
pembakuan dan penilaian prestasi kerja,
laporan akuntabilitas dan evaluasi kinerja
Puskesmas.
1.5 Menugaskan dan mengarahkan koordinator unit

dan pemegang program serta karyawan dalam


hal pelaksanaan tugas dari Kepala Puskesmas
dan Dinas Kesehatan Kabupaten.
1.6 Menyiapkan sarana dan prasarana untuk
pelaksanaan upaya kesehatan masyarakat.
5.

Tanggung Jawab

1.1.
1.2.
1.3.

Keakuratan program kerja

Efisiensi dan efektifitas kebijakan teknis


bidang kesehatan
Keakuratan konsep bahan Rencana Usulan
Kegiatan tahun yang akan datang dan
Rencana Pelasanaan Kegiatan Puskesmas

1.4.

Ketepatan penyusunan pembakuan dan

1.5.

Kepala
Puskesmas dan Dinas Kesehatan Kabupaten
dengan baik oleh koordinator unit dan
pemegang program serta karyawan.
Tersedianya sarana dan prasarana untuk
pelaksanaan upaya kesehatan masyarakat.

1.6.

6.

Hasil Kerja

penilaian
prestasi
kerja,
akuntabilitas dan evaluasi
Puskesmas.
Terlaksananya
tugas
dari

laporan
kinerja

5.1 Program kerja Puskesmas


5.2 Juklak/Juknis kegiatan Puskesmas
5.3 Drfat Rencana Usulan Kegiatan tahun yang

akan datang dan Rencana Pelasanaan


Kegiatan Puskesmas
5.4 Tersusunnya Plan Of Action (POA)
Puskesmas
5.5 Terlaksananya Kegiatan dan Program
Puskesmas
5.6 Tercapainya SPM bidang Kesehatan dan
Target MDGs
5.7 Terwujudnya Masyarakat yang Sehat dan
berkeadilan di wilayah kerja
Puskesmas/Kecamatan

7.

Bahan Kerja

: 12.1
12.2
12.3
12.4
12.5

Peraturan per-UU tentang kesehatan


Peraturan Menteri Kesehatan
Peraturan Daerah Kabupaten Sukoharjo
Surat Keputusan, edaran, instruksi Dinas
kesehatan
Buku Pedoman Administrasi umum dan
Kesehatan

8.

Perangkat Kerja

1.1
1.2
1.3
1.4
1.5

ATK
Computer/Laptop
Internet
Telpon
Peralatan Medis

9.

Hubungan Jabatan

6.1Dinas Kesehatan Kabupaten dalam rangka


menerima instruksi,konsultasi dan
pelaksanaan kegiatan program kesehatan di
Puskesmas

6.2 Camat dan staf dalam rangka laporan dan


konsultasi program dan pelayanan
Kesehatan di wilayah Kecamatan
8.3 DanRamil dan Kapolsek dalam rangka
konsultasi dan koordinasi bidang
kesehatan dan Kamtibmas
8.4 Kepala Desa dan Perangkat dalam rangka
koordinasi program dan pelayanan
Kesehatan di desa
8.5 Kepala UPTD, Kemenag dan Kepala
Sekolah di wilayah kecamatan dalam
Rangka koordinasi koordinasi program
dan pelayanan Kesehatan.
Dalam Gedung di dalam ruangan suhu
cukup nyaman, penerangan baik, ventilasi
cukup, ketenangan cukup, kebersihan baik,
keluasan ruang baik memadai, luas meja
baik memadai.

10. Keadaan Tempat Kerja

11. Upaya Fisik

: Duduk lama, bicara lama, berjalan lama, melihat


jarak dekat lama.
: Akibat jika terjadi kecelakaan : Tertular penyakit
dari pasien yang menderita penyakit
menular,Terpapar bahan obat, alat kesehatan
yang berbahaya yang dapat mengganggu
kesehatan

12. Kemungkinan resiko bahaya

13. Syarat jabatan

: Gangguan Kesehatan yang mungkin terjadi


Menderita Penyakit tertentu seperti HIV/AIDS,
TBC, Kusta, Hepatitis, Typhoid, ISPA, dan
penyakit Kulit.
Menderita keracunan, iritasi, kebakaran,
perlukaan anggata tubuh.

14.1

Pangkat

III/ c

14.2

Pengetahuan Kerja

Pengetahuan Medis, kepemimpinan, manajemen


puskesmas

14.3

Keterampilan

14.4

Pendidikan Formal

Ket. Fisik YAKNI: Tahan terhadap perubahan


cuaca & suhu
Ket. Mental Yakni: Ahli analisis bidang
kesehatan
Ket. Sosial Yakni: Ahli Diplomasi dan
Pembinaan
S1 dan Profesi Kedokteran Umum

Minimum
14.5

Pelatihan/Kursus

DIKLATPIM IV
Manajemen Puskesmas

14.6

Pengalaman Kerja

Pelatihan Gawat Darurat dan Tanggap Bencana


Pernah bekerja di Puskesmas/Dinas Kesehatan
minimal 1 tahun
Bekerja di Bidang Kesehatan minimal 1 tahun

14.7

Bakat Kerja

Verbal: Kemampuan untuk memahami kata-kata dan

14.8

Temperamen Kerja

14.9

Minat Kerja

14.10 Kondisi Fisik

penggunaanya secarfa tepat dan efektif


Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum
Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang
berkaitan dalambahan verbal atau dalam tebel
D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung
jawab untuk kegiatan memimpin,mengendalikan
atau merencanakan
I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaanpekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat,
sikap atau gagasan mengenai pendapat
M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
pengambilan peraturan,pembuatan, pertimbangan
atau pembuatan peraturanberdasarkan kriteria yang
di ukur atau yang dapat di uji
1.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang
berhubungan dengan benda-benda dan obyekobyek
3.b : Pilihan melakukan kegiatan yang bersifat
abstrak dan kreatif
5.b : Pilihan melakukan kegiatan yang menghasilkan
kepuasan nyata dan dengan proses
Pria /Wanita
Umur Min 30 Th
Ketahanan stamina bagus