BAB I PENYELENGGARAAN PELAYANAN PUSKESMAS

Standar 1.3. Evaluasi

Evaluasi dilakukan terhadap efektivitas dan efisiensi penyelenggaraan
pelayanan, apakah sesuai dengan rencana dan dapat memenuhi kebutuhan
Kriteria: 1.3.1. Kinerja Puskesmas dan strategi pelayanan dan penyelenggaraan
Upaya Puskesmas dianalisis sebagai bahan untuk perbaikan. Hasil
evaluasi dibahas dan ditindaklanjuti
Elemen Penilaian
1. Ada mekanisme untuk 1. SOP penilaian kinerja oleh Pimpinan
melakukan penilaian 2. SOP penilaian kinerja oleh Penanggung jawab
kinerja yang dilakukan
oleh Pimpinan Puskesmas
dan Pelanggung jawab
Upaya Puskesmas dan
kegiatan pelayanan
puskesmas
2. Penilaian kinerja 1. Bukti pelaksanaan penilaian kinerja
difokuskan untuk 2. Laporan penilaian Kinerja Puskesmas
meningkatkan kinerja 3. Bukti pelaksanaan perbaikan berdasarkan evaluasi kinerja
pelaksanaan Upaya
Puskesmas dan kegiatan
pelayanan Puskesmas
4. Ada indikator yang jelas 1. SK tentang indikator-indikator yang digunakan untuk penilaian kinerja
untuk melakukan 2. Bukti pengumpulan data indicator kinerja
penilaian kinerja
5. Pimpinan Puskesmas 1. Penetapan tahapan untuk mencapai target yang ditetapkan yang
menetapkan tahapan dituangkan dalam rencana puskesmas rencana lima tahunan maupun
cakupan Upaya rencana tahuna dengan pentahapan yang jelas
Puskesmas untuk 2. Rencana lima tahunan,
mencapai indikator dalam 3. RUK, dan
mengukur kinerja 4. RPK dengan pentahapan pencapaian indicator kinerja yang jelas
Puskesmas sesuai dengan
target yang ditetapkan
oleh Dinas Kesehatan
Kabupaten/Kota
6. Monitoring dan Penilaian 1. Laporan pelaksanaan monitoring dan penilaian kinerja, hasil dan
Kinerja dilakukan secara tindak lanjutnya
periodik untuk 2.
mengetahui kemajuan
dan hasil pelaksanaan
penyelenggaraan Upaya
Puskesmas dan kegiatan
pelayanan Puskesmas