KEPEMIMPINAN

G AYA - G AYA K E P E M I M P I N A N

KELOMPOK 6
RANI SABINA BR GINTING
NADILA SYAHPUTRI
 GAYA KEPEMIMPINAN
(LEADERSHIP STYLE)
Pengelompokan gaya kepemimpinan diuraikan berikut ini:
1. Gaya kepemimpinan otokratis

Adapun ciri-ciri gaya kepemimpinan otokratis sebagai berikut:

a. Wewenang mutlak terpusat pada pemimpin
b. Keputusan selalu dibuat oleh pemimpin
c. Kebijakan selalu dibuat oleh prmimpin
d. Komunikasi berlangsung satu arah dari pimpinan kebawahan
e. Pengawasan terhadap sikap,tingkah laku,perbuatan atau kegiatan para
bawahannya dilakukan secara ketat
f. Tidak ada kesempatan bagi bawahan untuk memberikan saran
pertimbangan atau pendapat
g. Lebih banyak kritik daripada pujian, menentukan prestasi dan kesetiaan
sempurna dari bawah tanpa syarat, dan cenderung adanya
paksaan,ancaman dan hukuman
2.Gaya Kepemimpinan Demokratis

Adapun ciri-ciri gaya kepemimpinan demokratis antara lain

adalah:

a. Wewenang pemimpin tidak mutlak

b. Pimpinan bersedia melimpahkan sebagian wewenang kepada
bawahan
c. Keputusan dan kebijakan dibuat bersama antara pimpinan dan
bawahan
d. Komunikasi berlangsung secara timbal balik,baik yang terjadi
antara pimpinan dan bawahan maupun sesama bawahan
e. Pengawasan terhadap sikap, tingkah laku, perbuatan atau
kegiatan para bawahan dilakukan secara wajar
3. Gaya Kepemimpinan Delegatif

4. Gaya Kepemimpinan Birokratis

Adapun karakteristik dari gaya kepemimpinan birokratis adalah sebagai berikut:

a. Pemimpin menentukan semua keputusan yang berhubungan dengan pekerjaan

dan memerintah semua bawahan untuk melaksanakannya
b. Pemimpin menentukan semua standar bagaimana bawahan melakukan tugas
c. Adanya sanksi yang jelas jika seorang bawahan tidak menjalankan tugas sesuai
dengan standar kinerja yang telah ditentukan

5. Gaya Kepemimpinan Laissez Faire

Adapun ciri-ciri gaya kepemimpinan Laissez Faire adalah sebagai berikut:

d. Bawahan diberikan kelonggaran atau fleksibel dalam melaksanakan tugas-tugas

e. Bawahan yang telah berhasil menyelesaikan tugas-tugas yang diberikan hadiah
atau penghargaan dan adanya sanksi bagi mereka yang kurang berhasil sebagai
dorongan
f. Hubungan antara atasan dan bawahan dalam suasana yang baik
g. Manajer menyampaikan berbagai peraturan yang berkaitan dengan tugas-tugas
dan para bawahan diberikan kebebasan untuk memberikan pendapatnya
6. Gaya Kepemimpinan Otoriter Atau Authoritarian

7. Gaya Kepemimpinan Karismatis

Karakteristik pemimpin yang karismatik sebagai berikut:

a. Mempunyai daya penarik yang sangat besar

b. Pengikutnya tidak dapat menjelaskan mengapa mereka tertarik mengikuti
dan menaati pemimpin itu
c. Seolah-olah mempunyai kekuatan gaib
d.Karisma yang dimiliki tidak bergantung pada umur,kekayaan, kesehatan,
atau ketampanan sipemimpin

8. Gaya Kepemimpinan Diplomatis

9. Gaya Kepemimpinan Moralis

10. Gaya Kepemimpinan Administratif

11. Gaya Kepemimpinan Analistis

12. Gaya Kepemimpinan Asertif

13. Gaya Kepemimpinan Entrepreneur

14. Gaya Kepemimpinan Visioner

15. Gaya Kepemimpinan Situasional

16. Kepemimpinan Perilaku

17. Kepemimpinan Militeristik

Adapun sifat-sifat dari tipe kepemimpinan ini adalah

a. Lebih banyak menggunakan sistem perintah atau komando, keras dan sangat
otoriter, kaku dan sering kali kurang bijaksana
b. Kepatuhan mutlak dari bawahan
c. Sangat menyenangi formalitas, upacara, ritual-ritual dan tanda-tanda
kebesaran yang berlebihan
d. Menuntut adanya disiplin yang keras dan kaku dari bawahannya
e. Tidaka menghendaki saran, usul, sugesti dan kritikan-kritikan dari
bawahannya
f. Komunikasi hanya berlangsung searah
 KESIMPULAN

Pemimpin yang berhasil hendaknya memiliki beberapa

kriteria yang tergantung pada sudut pandang atau
pendekatan yang digunakan, apakah itu kepribadiannya,
keterampilan, bakat, sifat-sifatnya, atau kewenangannya
yang dimiliki yang mana nantinya sangat berpengaruh
terhadap teori maupun gaya kepemimpinan yang akan
diterapkan.
TERIMA KASIH