TUJUAN DOSEN PENGAMPU :

Andri Zainal, SE., M.Si., Ph.D., Ak., CA.

PERILAKU Sondang Aida Silalahi, SE., M.Si

DALAM
ORGANISASI
Kelompok 11

Febriani Ritonga (Nim : 7182142004)

Marotua Sitompul (Nim : 7182142006)
Sofhia Fadhillah (Nim : 7183142039)
A. Pengertian Perilaku dalam Organisasi

Perilaku dalam organisasi adalah suatu studi

tentang apa yang dikerjakan oleh orang-orang
dalam organisasi dan bagaimana perilaku
orang-orang tersebut dapat mempengaruhi
kinerja organisasi dengan bahan kajiannya
adalah sikap manusia terhadap pekerjaan,
terhadap rekan, imbalan, kerjasama dan yang
lainnya.
 B. Keselarasan Tujuan
Faktor-Faktor Informal Yang Mempengaruhi Keselarasan Tujuan

Faktor Eksternal

Faktor Internal
 C. Teori Motivasi Kerja
1. Kebutuhan fisiologis.
1. Teori Hierarki 2. Kebutuhan Keamanan
Kebutuhan 3. Kebutuhan Sosial
Maslow 4. Kebutuhan Penghargaan
5. Kebutuhan Aktualisasi Diri

2. Teori Dua 1. Hygiene factor

Faktor Herzberg 2. Satisfier factor

3. Teori 1. Expectency
Pengharapan 2. Instrumentality,
Vroom 3. Valence
 D. Sistem Pengendalian Formal

1. Peraturan (rules) 2. Proses Pengendalian Formal

 Pengawasan Secara Fisik

(Physical Controls) Tujuan Perusahaan
 Petunjuk Pelaksanaan
(Manual)
 Sistem Pengaman Rencana Strategi
(Safeguard System)
 Sistem Pengendalian
Tugas (Task Controls
System).
 E. Tipe-Tipe Organisasi

Stuktur fungsional

CEO

Staff

Manajer Manajer
Produksi Pemasaran

Staff Staff

Manajer Manajer Manajer Manajer Manajer Manajer

Pabrik 1 Pabrik 2 Pabrik 3 Daerah A Daerah B Daerah C
 E. Tipe-Tipe Organisasi

Struktur divisional (unit bisnis)

CEO

Staff

Manjer unit Manajer Manajer

bisnis X unit Bisnis Y Unit Bisnis Z

Staff Staff Staff

Manajer Manajer Manajer Manajer Manajer Manajer

Pabrik Pemasaran Pabrik Pemasaran Pabrik Pemasaran
 E. Tipe-Tipe Organisasi

Struktur matriks
CEO

Staff

Manajer Manajer Projek X

Fungsi A

Manajer Manajer Projek Y

Fungsi B

Manajer Manajer projek Z

Fungsi C
 F. Fungsi Controller

1 Merancang dan mengoperasikan informasi dan mengawasi sistem

Menyiapkan laporankeuangan dan pelaporan keuangan kepada

2 pemegang saham atau pihak lain.

Menyiapkan dan menganalisis laporan kinerja, menginterpretasikan

laporan-laporan ini untuk para manajer, menganalisis program dan
3 proposal-proposal anggaran dari berbagai segmen perusahaan serta
mengkonsolidasikannya ke dalam anggaran tahunan secara
keseluruhan.

Mengawasi prosedur internal dan eksternal audit untuk menjamin

4 faliditas data.

Membantu mengembangkan kemampuan masing-masing orang

5 dengan cara pelatihan yang berhubungan dengan fungsi controller .
 F. Fungsi Controller

Hubungan Dengan Organisasi Lini

• Controller memainkan peran yang penting dalam penyiapan

rencana strategi dan anggaran. Juga bagian controller pada dasarnya
bertugas menganalisis laporan kinerja, menjamin laporan tersebut
akurat, dan meminta perhatian manajer lini atas beberapa tindakan
yang memerlukan perhatian. Untuk kegiatan seperti ini controller
bertindak hampir seperti manajer lini.

Kontroler Unit Bisnis

• Para kontroler unit bisnis mau tidak mau telah membagi loyalitas
mereka. Pada satu sisi, mereka berutang kesetiaan pada kontroler,
korporat, yang memegang tanggung jawab operasi sistem
pengendalian secara keseluruhan. Disisi lain, mereka juga berutang
kesetian pada para manajer di unit mereka, yaitu pihak kepada siapa
mereka memberikan bantuan.
 G. Studi Kasus Perilaku Dalam Organisasi
Pengadilan Tindak Pidana Korupsi Semarang menjatuhkan hukuman 3,5
tahun penjara terhadap Triasih Wahyu Sari, seorang bidan yang bertugas
sebagai verifikator program Jaminan Persalinan Bidan Praktik Mandiri di
Kabupaten Blora, Jawa Tengah. Triasih terbukti menyalahgunakan
kesempatan ketika menjadi verifikator program Jampersal sehingga
menguntungkan dirinya sendiri. Hakim juga mewajibkan terdakwa
membayar uang pengganti kerugian negara yang besarnya Rp 695,5 juta.
"Menyatakan terdakwa terbukti bersalah melanggar pasal 18 Undang-
undang Nomor 31 tahun 1999 yang telah diubah dan ditambahkan dengan
Undang-undang Nomor 20 tahun 2001 tentang pemberantasan tindak
KASUS
pidana korupsi," katanya Suprapto, Selasa (8/9). "Pada tahun 2013, Dinas
Kesehatan Kabupaten Blora menerima kucuran dana untuk program
Jampersal yang besarnya mencapai Rp 4,1 miliar. Dari dana tersebut, sekitar
Rp 1,7 miliar dana dicairkan berdasarkan hasil verifikasi yang dilakukan
terdakwa," tuturnya. Sementara itu, terdakwa Triasih mengaku dana yang
digelapkannya tersebut digunakan untuk memenuhi kebutuhan pribadinya.
Atas putusan hakim tersebut, terdakwa Triasih menyatakan menerima
hukuman yang dijatuhkan kepada dirinya. Teori jenjang kebutuhan karena
dikasus tersebut Triasih memakai uang korupsi buat kebutuhan pribadinya
jadi ia ngelakuin segala cara agar bisa memuasin kebutuhan pribadinya.
 G. Studi Kasus Perilaku Dalam Organisasi

Dari kasus tersebut, hal itu menunjukan perilaku individu dalam

organisasi sangat berdampak pada organisasi tempatnya bekerja.
dari kasus korupsi tersebut, Triasih adalah sosok yang
mementingkan kepentingan individu dan dapat mencoreng nama
organisasinya. kepercayaan yang telah diberikan kepada Triasih
disalah gunakan, seharusnya ia dapat mementingkan kepentingan
Analisis
organisasi/kelompok dibandingkan dengan kepentingan pribadi.
Masalah
diketahui Triasih mengambil sebagian dana Dinas Kesehatan
Kabupaten Blora untuk program Jampersal pada tahun 2013 lalu.
dari sisi organisasi sendiri perlu diadakan pengawasan, evaluasi
berkala dan bimbingan agar tidak terjadi kecurangan dan adanya
sanksi yang tegas. karena prilaku individu yang baik akan
membawa organisasi yang baik dan sesuai dengan tujuan.
 G. Studi Kasus Perilaku Dalam Organisasi

KESIMPULAN : Triasih mangaku menggelapkan dana untuk

kepentingan pribadinya, atas putusan hakim terdakwa dijatuhkan
hukuman 3,5 tahun penjara terhadap Triasih Wahyu Sari.

 SARAN : seharusnya pribadi yang baik akan mementingkan

kepentingan kelompok agar tidak mencoreng nama baik
kelompok/organisasi karena kepentingan pribadi. dan dalam
suatu organisasi ini perlulah yang namanya pengawasan yang
ketat sehingga tidak terjadi hal yang tidak diinginkan
THANK YOU