1. Kualitas SDM dalam melaksanakan tupoksi UPT, terutama terkait kegiatan pengawasan 2. Anggaran UPT yang minim 3. Manajemen Administrasi persuratan yang belum sesuai SOP 4. Data pegawai yang belum terarsip dengan baik KETERKAITAN TUGAS SUBBAG TATA USAHA DENGAN ISU – ISU STRATEGIS UPT
Hal hal yang perlu ditindaklanjuti dalam isu
strategis UPT yang berkaitan dengan Tugas Pkok dan Fungsi Kasubbag Tata Usaha adalah terkait poin (1)Manajemen Administrasi persuratan yang belum sesuai SOP, dan (2)Data pegawai yang belum terarsip dengan baik. ALUR PIKIR KOMPREHENSIF DIAGNOSA ORGANISASI Penyebab Masalah (kondisi Solusi Kondisi yang 1 Kualitas SDM Saat ini) 1 Penambahan SDM diharapkan 1 Pelaksanaan Tupoksi 1 Terciptanya system yang 2 Terbatasnya UPT tidak maksimal 2 Penambahan lebih baik terkait pendataan Anggaran Anggaran pegawai 2 Arsip data yang belum terintegrasi 3 Pembuatan 2 Terciptanya system yang aplikasi/inovasi lebih baik terkait alur surat 3 Skema administrasi terkait surat yang beleum sesuai 3 Pelaksanaan kegiatan SOP 4 Pembuatan pengawasan menjadi aplikasi/inovasi maksimal terkait data pegawai
Akibat jika masalah
tidak diselesaikan Manfaat 1 Tupoksi UPT tidak bisa 1 Pelaksanaan terlaksana Tupoksi UPT menjadi maksimal 2 Data kepegawaian tidak maksimal 2 Pendataan data pegawai menjadi lebih baik