MANAJEMEN PUSKESMAS

PENGAWASAN,PENGENDALIAN DAN
PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS (P3)

A. PENGAWASAN DAN PENGENDALIAN

 Pengawasan Internal (kapusk,tim audit internal
dll)
 Pengawasan Eksternal (dinkes atau instansi lain)
 PENGAWASAN,PENGENDALIAN DAN
PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

Tujuan dari Pengawasan dan Pengendalian :

1. Mengetahui Pelaksanaan sesuai standar atau tidak
2. Mengatahui kendala
3. Mengetahui penyimpangan dalam pelaksanaan
4. Sebagai informasi untuk pengambil keputusan
Pengawasan dilakukan mencakup aspek :

 Administrasi
Terlaksana sesuai
 Sumberdaya rencana,Standar dan
peraturan perundang-
 Capaian kinerja undangan yang berlaku
 Teknis pelayanan

Apabila ditemukan adanya ketidaksesuain maka

dilakukan pembinaan/perbaikan/perubahan sesuai
dengan ketentuan yang berlaku
 Pengendalian adalah Serangkaian kegiatan untuk
menjamin Kesesuaian pelaksanaan kegiatan dengan
rencana yang telah ditetapkan sebelumnya dengan
membandingkan capaian saat ini dengan target yang
telah ditetapkan jika belum sesuai lakukan
Koreksi atau perbaikan

Kegiatan pengendalian
dilakukan TERJADWAL dan
BERJENJANG oleh
Dinkes,kapusk dan pengelola
program
 PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

 Penilaian Kinerja adalah suatu proses yang obyektif

dan sistematis dalam
mengumpulkan,mengelola/menganalisa data
menjadi informasi
 Tujuan Penilaian Kinerja

 Mendapatkan gambaran Kinerja Puskesmas

 Mendapatkan masukkan dalan menyusun rencana
kerja
 Dapat menetapkan tingkat urgensi suatu kegiatan
 Ruang Lingkup Penilaian Kinerja

 Cakupan Program
 UKM Esensial
 UKM Pengembangan
 UKP
 Manajemen puskesmas
 M.Operasional
 M. Alat dan Obat
 M.Keuangan
 Ketenangaan
 Mutu Pelayanan
 Mutu Admin
 Mutu UKM
 Mutu UKP
Langkah-langkah Penilaian Indikator Kinerja

1. Penetapan 2. Pengumpulan
indikator Kinerja data (msg2
cakupan Program program)
(SK Kapusk)

4. Penyajian
3. Pengolaha
data (jaring
data
laba2 )

7.
5. Desiminasi/
6. Analisa Data Perencanaan
informasi
dan pemecahan
masalah
 Langkah-langkah Penilaian Manajemen dan
Mutu Pelayanan Puskesmas

 Langkah-langkahnya sama dengan Penilaian Kinerja

hanya jika indikator di pusk belum ada maka
ditentukan oleh Tim Mutu.

Catatan :
Indikator dan target dibuat
oleh puskesmas dan hanya
berlaku untuk puskesmas
KUNJUNGAN PRESIDEN
KUNJUNGAN MENTERI KESEHATAN
KUNJUNGAN MENTERI DALAM NEGERI
KUNJUNGAN SEKJEN KEMENKES
TERIMAKASIH
LIPU NO SALI