Sudut Pandang Penyedia Layanan Kesehatan

Bagi Individu, Keluarga dan Komunitas

 Kader Kesehatan Komunitas
Filosofi Payung • Merangkul berbagai macam komunitas termasuk di luar komunitas kesehatan.
• Terlatih dan dapat mengayomi, bekerja di komunitas tempat dia berasal
Tantangan yang
dihadapi Stigma dan stereotip masyarakat terhadap kader-kader kesehatan komunitas terkadang
memberi tantangan tersendiri dalam upaya penetrasi dan pelaksanaan program-
program kesehatan
Pelaksanaan di
lapangan Tugas kader kesehatan komunitas dapat diemban oleh pria atau wanita, tua dan muda,
dari berbagai tingkat pendidikan dan kalangan sosial

Yang lebih esensial, kader kesehatan harus dapat berjalan beriringan dengan komunitas lokal dan norma-
norma yang berlaku di komunitas tersebut untuk memastikan baiknya penerimaan sehingga kader
tersebut dapat menjalankan program kesehatan dengan baik.
1 Kader kesehatan dapat memberikan kontribusi berharga pada komunitas untuk memberikan
akses terhadap layanan kesehatan dasar pada masyarakat

• Agar kader tersebut dapat berfungsi secara efektif maka harus dilakukan seleksi secara
2
seksama, diberi pelatihan, dan didukung terus-menerus oleh pemerintah
• Kader kesehatan dalam skala besar perlu dukungan dalam bentuk pelatihan, manajemen,
pengawasan dan logistic secara berkesinambungan

3 Sistem pengkaderan dalam kesehatan komunitas bukanlah solusi mudah dan murah untuk
menjangkau masyarakat yang tertinggal taraf kesehatannya

4 Secara natural, program pengkaderan kesehatan masyarakat sangat rentan terhadap

hambatan dan gangguan dalam melaksanakan tugasnya di masyarakat

5 Pertanyaan selanjutnya adalah: apakah pengkaderan kesehatan harus dilakukan secara

sukarela atau berstatus sebagai pekerja dengan remunerasi?
Hal tersebut masih menjadi suatu kontroversi.
Karakteristik Agen Perubahan
• Termotivasi untuk melakukan perubahan ke arah lebih baik.
• Kreatif, dan memiliki banyak ide dan solusi untuk berbagai masalah.
• Luwes dan supel, mudah bergaul, berpikiran terbuka, dan bagian dari
masyarakat yang seang berkembang.
• Memiliki sifat kepemimpinan yang baik.
• Kemampuan manajerial dan problem sloving yang baik.
Peran Dokter sebagai Praktisi
• Dokter sebagai supervisor, memberi arahan dan instruksi kepada
masyarakat bagaimana harus bertindak.
• Dokter berperan sebagai fasilitator, menggali permasalahan dan
membantu masyarakat untuk memproses dan menyelesaikan
permasalahan tersebut sesuai dengan tujuan yang ingin dicapai.
• Dokter secara gambling mengangkat isu perubahan dan dinamika
social-politik kepada masyarakat demi kepentingan masyarakat.
LANGKAH-LANGKAH DAN ELEMEN
DALAM PROGRAM PEMBERDAYAAN
MASYARAKAT