PERAN DAN FUNGSI

MANAJEMEN KEPERAWATAN

KELOMPOK 3
Zakiatun Nufus
Nanda Riska
Ulfa Riana Zahra
Ira Nurmala
Hayatun Nufus
Mahrul
Ariffazillah
Pelayanan keperawatan merupakan pelayanan utama
dari pelayanan rumah sakit. Hal initerjadi karena
pelayanan keperawatan diberikan selama 24 jam
kepada pasien yang membutuhkannya, berbeda
dengan pelayanan medis dan pelayanan kesehatan
lainnya yang hanya membutuhkanwaktu yang relatif
singkat dalam memberikan pelayanankesehatan
kepada kliennya.
Definisi manajemen keperawatan
Manajemen keperawatan
merupakan suatu bentuk koordinasi
dan integrasi sumber-sumber
keperawatan dengan menerapkan
proses manajemen untuk mencapai
tujuan dan obyektifitas asuhan
keperawatan dan pelayanan
keperawatan.
Manajemen pelayanan keperawatan
adalah pelayanan di rumah sakit
yang dikelola oleh bidang perawatan
melalui tiga tingkatan manajerial
yaitu manajemen puncak (kepala
bidang keperawatan), manajemen
menegah (kepala unit pelayanan
atau supervisor), dan manajemen
bawah (kepala ruang perawatan).
Prinsip Umum Manajemen
Keperawatan
1.Division of working (pembagian
pekerjaan)
2.iAuthority and  responsibility
(kewenangan dan tanggungjawab)
3. Dicipline (disiplin)
4. Unity of command (kesaatuan
komando)
5. Unity of direction (Kesatuan arah)
6. Subordination of individual to
generate interent (kepentingan individu
tunduk padakepentingan umum)
7.Renumeration of personal
(penghasilan pegawai)
8. Decentralization (desentralisasi)
9. Scala of hierarchy (jenjang hirarki)
10.Order (keterlibatan)
11.Stability of tunnure personal
(stabilitas jabatan pegawai)
12.Equity (keadilan)
13.Inisiative (inisiatif)
14.Esprit de corps
(Kesetiawakawanan korps).
Lingkup Manajemen Keperawatan

1. Manajemen operasional
2.Manajemen asuhan keperawatan
Manajemen asuhan keperawatan merupakan
suatu proses keperawatan yangmenggunakan
konsep-konsep manajemen didalamnya seperti
perencanaan,pengorganisasian, pengarahan dan
pengendalian atau evaluasi.
Proses Manajemen Keperawatan
1.Planning
2.Organizing
3.Staffing
4.Directing
5.Controlling
 Peran Manajemen Keperawatan
1. Peran Interpersonal
(Interpersonal Role)
• Peran sebagai yang dituakan
(Figurehead Role)
• Peran sebagai pemimpin
(Leader Role)
• Peran sebagai Penghubung
(Liaison Role)
2. Peran Informasional
(Informational Role)
• Peran sebagai monitor
(Monitor Role)
• Peran debagai Disseminator
(disseminator role)
• Peran sebagai Juru bicara
(spokesman role)
3. Peran Pengambilan Keputusan (Decisional Role)

• Peran sebagai Wirausaha( Entrepreneur role)

• Peran sebagai pengendalu gangguan
(Disturbance Handler role)
• Peran sebagai Yang mengalokasikan sumber
daya (Resource allocator role)
• Peran sebagai negosiator (Negotiator role).
Fungsi Manajemen Dalam Keperawatan
Manajemen oleh para penulis dibagi
atas beberapa fungsi, pembangian
fungsi-fungsi manajemen ini
tujuannya adalah:
1. Supaya sistematika urutan
pembahasannya lebih teratur
2. Agar analisis pembahasannya
lebih mudah dan lebih mendalam
3. Untuk menjadi pedoman
pelaksanaan proses manajemen
bagi manajer
Fungsi-fungsi manajemen,
sebagaimana diterangkan oleh
Nickels(1997), terdiri dari empat
fungsi, yaitu:
• Perencanaan
• Pengorganisasian
• Pengimplementasian
• Pengendalian
 Kesimpulan
Manajemen keperawatan merupakan proses pelaksanaan pelayanan
keperawatan melaluiupaya staf keperawatan untuk memberikan
asuhan keperawatan, pengobatan dan bantuanterhadap para pasien,
dan tugas manajer keperawatan adalah
merencanakan,mengorganisir, memimpin serta mengontrol
keuangan, material, dan sumber daya manusiayang ada untuk
memberikan pelayanan keperawatan seefektif mungkin bagi
setiapkelompok pasien dan keluarga mereka. Dengan mengetahui
proses, peran, fungsimanajemen pelayanan keperawatan dan
prinsip-prinsip yang mendasari, penerapanmanajemen keperawatan
oleh para pengelola pelayanan keperawatan yang sesuai
denganyang diharapkan akan dapat mengoptimalkan mutu
pelayanan keperawatan yang diterimaoleh masyarakat sebagai
komsumen.
THANKS