COACHING

CYCLE I

20 APRIL 2021

UP3 BULUKUMBA
Transformasi PT PLN (Persero)

Dalam Transformasi ada 4 Aspirasi yang harus dijalankan,

yaitu :
1. Green, PLN berorientasi melindungi generasi masa
depan dengan menggunakan energy terbarukan dan
ramah lingkungan. Misalnya : pembangunan EBT
2. Inovative, PLN bertekad untuk terus berinovasi,
adaptif, dan peka terhadap perubahan, kreatif
menangkap peluang dan terus mencari solusi.
Misalnya: inovasi setiap unit untuk mempermudah
pekerjaan (Putusin Ratu)
3. Lean, yaitu semangat PLN untuk lebih gesit, lincah,
efisien, efektif, dan optimal. Misalnya : optimalisasi
biaya IPP, perampingan struktur organisasi
4. Customer focused, yaitu semangat memberikan
pelayanan terbaik dan optimal kepada pelanggan.
Misalnya : PLN CRM, PLN Mobile

www.pln.co.id | 01
Transformasi PT PLN (Persero)
• Transformasi PLN di Launching pada tanggal 21 April
2020
• Berangkat dari Transformasi PLN, Visi PLN sebelumnya
berubah menjadi VISI PLN 2020-2024 “Menjadi
perusahaan Listrik terkemuka se-Asia Tenggara dan #1
pilihan Pelanggan untuk solusi Energi
• Untuk merealisasikan Visi PLN 2020-2024, maka
diperlukan sebuah pilar kuat yang tercermin dalam
penguatan Budaya PLN 1, Budaya PLN 2, dan Budaya
PLN 3
• Pondasi dari implementasi Budaya tersebut adalah Core
Value Akhlak dengan 18 Panduan perilaku
• Fokus implementasi dan penguatan Budaya PLN saat ini
(2021) dengan mengacu pada 3 Core Value, yaitu
Amanah, Kolaboratif dan Adaptif yang dijabarkan
kedalam 4 Critical Fes Behavior

www.pln.co.id | 01
CORE VALUE AKHLAK
Core Value AKHLAK telah dicanangkan oleh Kementerian BUMN pada Bulan Juli 2020 yang lalu, dimana
terdapat 6 Core Values dan 18 Panduan Perilaku, diantaranya:
1. Memenuhi janji dan komitmen.
2. Bertanggung-jawab atas tugas, keputusan dan tindakan yang
Amanah dilakukan.
3. Berpegang teguh kepada nilai moral dan etika.
4. Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu
berubah.
Kompeten 5. Membantu orang lain belajar.
6. Menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik.

7. Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya.

Harmonis 8. Suka menolong orang lain.
9. Membangun lingkungan kerja yang kondusif.

10.Menjaga nama baik sesama karyawan, pimpinan, BUMN, dan Negara.

11.Rela berkorban untuk mencapai tujuan yang lebih besar.
Loyal 12.Patuh kepada pimpinan sepanjang tidak bertentangan dengan hukum
dan etika.
13. Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik.
14. Terus-menerus melakukan perbaikan mengikuti perkembangan
Adaptif teknologi.
15. Bertindak proaktif.
16.Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi.
17.Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah.
Kolaboratif 18.Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan
bersama

www.pln.co. |
id
STRUKTUR RANGER UP3 BULUKUMBA

www.pln.co.id |
TINDAKAN SIMBOLIK LEADER
Keterlibatan Ranger Leader dalam mengawal
Transformasi PLN dan Program Budaya

1. Melakukan internalisasi Core Value AKHLAK

dan Program Budaya PLN 123
2. Memimpin COC Nasional setiap hari Senin
dan mengawali setiap kegiatan dengan yel –
yel
3. Terlibat langsung dalam Program Budaya
PLN 1 dengan melakukan broadcast
massage setiap hari melalui WAG
4. Refreshment Program Budaya PLN 123 dan
Core Value AKHLAK kepada pegawai dan
TAD

www.pln.co.id |
TINDAKAN SIMBOLIK LEADER

PODCAST PLN BERAKHLAK

www.pln.co.id |
INTERNALISASI CORE VALUE AKHLAK DI
LINGKUNGAN UP3 BULUKUMBA

Penggunaan Wallpaper AKHLAK

di PC Pegawai dan TAD

Time line pemutaran audio Core Value

Akhlak di Lingkungan Kerja UP3
Bulukumba
www.pln.co.id |
KETERLIBATAN PLNERS DALAM IMPLEMENTASI PROGRAM
BUDAYA PLN 1

PLN 1
1 INFORMASI
SETIAP HARI
MELALUI WA
STORY

www.pln.co.id |
PLN 2 UIW SULSELRABAR

Program PLN 2 yang telah

terimplementasi di UP3
Bulukumba saat ini adalah
pemeliharaan terpadu.
Detail kegiatan ada pada
slide berikutnya

www.pln.co.id |
 KETERLIBATAN PLNERS DALAM IMPLEMENTASI
PROGRAM BUDAYA PLN 2
Pemulihan gangguan Exitasi Mesin Mitsubishi S16RPTA-S PLTD Kembang
ragi Kantor Pelayanan Kembang Ragi (Jampea)
Kolaborasi UP3 Bulukumba (PLTD Kembang ragi)
dan Kitlur (ULPTD Selayar)
Dimana Tim Ophar PLTD Kembang Ragi melakukan pembongkaran dan
pemasangan Stator Exciter Generator dan ULPTD Selayar sebagai Tim
Supervisi pekerjaan tersebut

Resetting Defence Scheme di peralatan keypoint (Recloser dan Gardu Hubung) sistem
20kVSelayar
Kolaborasi UP2D Makassar, ULPLTD Selayar dan UP3 Bulukumba
Kegiatan Resetting Defence Scheme Sistem Selayar :
UP3 : Persiapan data CT – PT pada keypoint
: Pembersihan Kubikel Gardu Hubung
: Pemasangan relay UFR d kubikel Gardu Hubung
UP2D : commisioning waktu relay bekerja
: setting nilai UFR pada masing-masing keypoint
: Pengecekan keserempakan trip
: Pengujian Relay
UIKL : pengecekan kubikel 20KV di PLTD untuk Fungsi UFR

www.pln.co.id |
KETERLIBATAN PLNERS DALAM IMPLEMENTASI PROGRAM
BUDAYA PLN 3 (CRM)

www.pln.co.id |
Terima Kasih