ETOS KERJA DALAM PERSPEKTIF

ISLAM

Tugas Dari Pak Abi

Nama :
Ghalib Ilham Ramadhany
 Etos Kerja
1. PENGERTIAN ETOS KERJA

2. FUNGSI ETOS KERJA

3. FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI ETOS KERJA

4. TOLAK UKUR ETOS KERJA.

5. Ciri – Ciri MEMILIKI ETOS KERJA YANG TINGGI

 01
PENGERTIAN ETOS KERJA
Dan
Fungsi Etos kerja

:]
 Definisi Etos
● Ethos bersal dari Bahasa Yunani yang berate sikap, kepribadian,
Watak, Karakter serta Keyakinan atas sesuatu. Sikap ini tidak saja
dimiliki oleh individu, tetapi juga oleh kelompok bahkan masyarakat.
Ethos dibentuk oleh berbagai kebiasaan, pengarauh budaya serta
Sistem Yang diyakininya
● Dalam al-Qur’an dikenal kata itqon yang berarti Proses pekerjaan
yang sungguh-sungguh , Akurat dan sempurna. (An-Naml : 88. Etos
Kerja seorang muslim adalah semangat untuk menapaki jalan lurus
 Definisi Kerja
• Kerja dalam pengertian luas adalah semua
bentuk usaha yang dilakukan manusia, baik
dalam hal materi maupun non-materi, intelektual
atau fisik maupun hal-hal yang berkaitan dengan
masalah keduniawian atau keakhiaran.
Definis Etos Kerja
• Suatu upaya sungguh-sungguh dengan
mengerahkan seluruh kemampuan dan usahanya
untuk memenuhi kebutuhan (jasmani dan rohani)
sebagai bukti pengabdian dirinya kepada Allah
SWT.

Rasulullah SAW bersabda. “Sesungguhnya

Allah mencintai salah seorang diantara kamu
yang melakukan pekerjaan dengan itqon
(tekun. Rapi dan teliti).” (HR. Al-Baihaki)
 2
Fungsi Etos
Kerja
:]
 Fungsi Etos Kerja

● Menurut A. Tabrani Rusyan, fungsi etos kerja

adalah:
a. Pendorong timbulnya perbuatana.
B. Penggairah dalam aktivitas
c. Penggreka, seperti mesin bagi mobil besar
kecilnya motivatasi akan menentukan cepat
lambatnya suatu perbuatan.
 3
FAKTOR YANG
MEMPENGARUHI
ETOS KERJA
:]
FAKTOR YANG MEMPENGARUHI ETOS KERJA
 AGAMA
Pada dasarnya agama merupakan suatu system nilai. Sistem nilai ini tentunya akan mempengaruhi
atau menentukan pola hidup para penganutnya. Cara berpikir, bersikap dan bertindak seseorang
pastilah diwarnai oleh ajaran agama yang dianutnya jika ia sungguh-sungguh dalam kehidupan
beragama
 Budaya
Luthan (2006) mengatakan bahwa sikap mental tekad, disiplin dan semangat kerja masyarakat juga
disebut sebagai etos budaya.
 Sosial politik
Menurut Siagian (1995), tinggi atau rendahnya etos kerja suatu masyarakat dipengaruhi juga
oleh ada atau tidaknya struktur politik yang mendorong masyarakat untuk bekerja keras dan
dapat menikmati hasil kerja keras mereka dengan penuh
 FAKTOR YANG MEMPENGARUHI ETOS KERJA
 Kondisi lingkungan (geografis)
Siagian(1995) juga menemukan adanya indikasi bahwa etos kerja dapat muncul
dikarenakan faktor kondisi geografis. Lingkungan alam yang mendukung
mempengaruhi manusia yang berada di dalamnya melakukan usaha untuk dapat
mengelola dan mengambil manfaat, dan bahkan dapat mengundang pendatang untuk
turut mencari penghidupan di lingkungan tersebut.
 Pendidikan
Etos kerja tidak dapat dipisahkan dengan kualitas sumber daya manusia. Peningkatan
sumber daya manusia akan membuat seseorang mempunyai etos kerja keras.
Meningkatnya kualitas penduduk dapat tercapai apabila ada pendidikan yang merata dan
bermutu, disertai dengan peningkatan dan perluasan pendidikan, keahlian dan
keterampilan, sehingga semakin meningkat pula aktivitas dan produktivitas
masyarakat sebagai pelaku ekonomi (Bertens, 1994).
 4
TOLAK UKUR
ETOS KERJA
:]
 Tolak Ukur ETOS KERJA
• M a r d h a t i l l a h sebagai t u j u a n l u h u r.
• Memenuhi k e b u t u h a n h id u p
• Memenuhi n a f k a h k e l u a r g a
• Memenuhi k e p e n t i n g a n a m a l s o s i a l ( b e r s e d e k a h )
• Memenuhi k e p e r l u a n ibadah.
• Mencegah k e m u n g k a r a n .
 5
Ciri – Ciri
Memiliki Etos
Kerja Islam
:]
 Ciri –ciri muslim yang Memliki Etos Kerja
Toto Tasmara merinci ciri-ciri etos kerja Muslim, sebagai berikut:
(1) M e m i l i k i j i w a k e p e m i m p i n a n ( l e a d h e r s h i p )
( 2 ) S e l a l u berhitung
(3) Menghargai w a k t u
( 4 ) Ti d a k p e r n a h m e r a s a p uas b e r b u a t k e b a i k a n (positive i m p ro v e m e n t s )
(5) Hidup b e r h e m a t d a n e f i s i e n
( 6 ) M e m i l i k i j i w a w i r a s w a s t a ( e n t re p re n e u r s h i p )
(7 ) Memil ik i insting b ers a in g dan bertanding
( 8 ) Ke i n g i n an u n t u k m a n d i r i ( i n d e p e n d e n t )
(9) Haus u n t u k m e m i l i k i s i f a t k e i l m u a n
( 1 0 ) Be rwawas a n m a k r o (universal)