OPTIMALISASI PERAN TNI AL DALAM PENERAPAN SISTEM SUMBER

DAYA MANUSIA GUNA MENDUKUNG PEMINDAHAN IBU KOTA

NEGARA DI KALIMANTAN TIMUR

Dr. HANDOYO HARSONO

MAYOR LAUT (K) NRP 17278/P
 TATA U R U T

1 ALUR PIKIR & POLA PIKIR

2 LATAR BELAKANG

3 PERMASALAHAN

4 PEMECAHAN MASALAH

5 PENUTUP

Sekolah Staf dan Komando TNI Angkatan Laut

2
 ALUR PIKIR
OPTIMALISASI PERAN TNI AL DALAM PENERAPAN SISTEM MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA GUNA MENDUKUNG
PEMINDAHAN IBU KOTA NEGARA DI KALIMANTAN TIMUR

LANDASAN PEMIKIRAN
 
SISTEM
1. UU NO 34 THN 2004 TTG TNI MANAJEMEN
2. TEORI MAN PERUBAHAN SUMBER DAYA
3. TEORI MSDM MANUSIA IKN
TERCAPAI

PROSES KONDISI SDM

LATAR KONDISI SDM
IKN YANG SUMBER DAYA
BELAKANG IKN SAAT INI PERMASALAHAN OPTIMALISASI DIHARAPKAN MANUSIA
PERAN TNI AL MENINGKAT

FAKTOR-FAKTOR
YANG
MEMPENGARUHI

3
Sekolah Staf dan Komando TNI Angkatan Laut
 POLA PIKIR
OPTIMALISASI PERAN TNI AL DALAM PENERAPAN PERTAHANAN, KEAMANAN, PENEGAKAN HUKUM DAN
KESELAMATAN DI LAUT SEBAGAI STRATEGI MENGHADAPI PERPINDAHAN IBU KOTA NEGARA

LANDASAN PEMIKIRAN SISTEM

  MANAJEMEN SDM
IKN TERCAPAI
1. UU NO 34 THN 2004 TTG TNI
2. TEORI MAN PERUBAHAN
3. TEORI MSDM

SUMBER DAYA
MANUSIA
MENINGKAT
   
SUBJEK  OBJEK  METODA
 
 PEMERINTAH SDM IKN • REGULASI
KONDISI SDM  MABESAL • SOSIALISASI SUMBER DAYA
PERMASALAHAN • INFRASTRUKTUR MANUSIA IKN
IKN SAAT INI
YANG
  DIHARAPKAN
 

FAKTOR-FAKTOR
YANG
MEMPENGARUHI
 
 
 
UMPAN BALIK 
  4
Sekolah Staf dan Komando TNI Angkatan Laut  
 L ATA R B E L A K A N G

01
01 Peran TNI AL sebagai penegak kedaulatan negara di laut.

02 TNI AL dalam penerapan manajemen sumber daya manusia.

02

03 TNI AL dalam mendukung pemindahan Ibu Kota Negara.

03

Sekolah Staf dan Komando TNI Angkatan Laut

5
 P e r m a s a l a h a n Ya n g D i h a d a p i

Keterbatasan personel TNI AL di IKN.

1

Personel yang akan di mutasi ke IKN

2 menghadapi tantangan pemindahan
tempat kerja.

Sarana dan prasarana yang terbatas.

3

Sekolah Staf dan Komando TNI Angkatan Laut

6
 LANDASAN PEMIKIRAN

1 Undang-Undang Nomor 34 Tahun 2004 tentang TNI, Pasal 5 dan Pasal 9

2 Teori manajemen perubahan (WIBOWO 2012)

3 Teori Manajemen Sumber Daya Manusia (Hadari Nawawi 2005)

Sekolah Staf dan Komando TNI Angkatan Laut

7
 Pembahasan dan Upaya

1 Keterbatasan Personel TNI AL di IKN .

a. Kementerian Pertahanan, Mabes TNI dan TNI AL melaksanakan

inventarisasi kebutuhan SDM TNI AL.
b. TNI AL melaksanakan Pendidikan dan pelatihan bagi personel yang akan di
tempatkan di IKN.

Sekolah Staf dan Komando TNI Angkatan Laut

8
 Pembahasan dan Upaya

Personel yang akan di mutasi ke IKN

2 menghadapi tantangan pemindahan
tempat kerja.

a. Melaksanakan sosialisasi terhadap personel tentang tantangan

pemindahan tempat kerja.
b. Melaksanakan edukasi terhadap personel tentang menanamkan jiwa
nasionalisme.

Sekolah Staf dan Komando TNI Angkatan Laut

9
 Upaya

Sarana dan Prasarana yang terbatas di

3 IKN.

a. Koordinasi dengan Pemerintah Daerah setempat untuk memberikan hibah

tanah untuk pembangunan Fasilitas Dinas TNI AL .
b. Kementerian Pertahanan menyediakan anggaran untuk pembangunan
Fasilitas Dinas TNI AL.

Sekolah Staf dan Komando TNI Angkatan Laut

10
 Kesimpulan

• Jumlah sumber daya manusia atau personel yang diperlukan dalam

pengembangan organisasi dan pemindahan IKN belum terpenuhi.
• Personel yang akan di mutasi ke ibu kota negara dan tantangan kerberagaman
tempat pekerjaan. mempertimbangakan faktor ancaman tanpa mempertimbangkan
tantangan tempat yang nantinya mengakibatkan jalannya organisasi yang tidak
efektif dan efisien.
• Sarana dan prasarana yang terbatas sehingga diperlukan pembangunan dan
optimalisasi Fasilitas dan Sarpras pendukung organisasi di ibukota negera yang
bertempat di Kalimantan Timur.

Sekolah Staf dan Komando TNI Angkatan Laut

11
 saran

 Mohon dapatnya TNI AL perlu mengadakan Pendidikan dan latihan bagi prajurit
TNI AL serta perlu adanya penambahan personel guna disesuaikan dengan
kondisi yang ada di ibukota negara yang bertempat di Kalimantan Timur.

 Mohon dapatnya TNI AL membuat strategi dalam mengantisipasi dari

perkembangan lingkungan strategis dan mengadakan latihan-latihan guna
meningkatkan kesiap-siagaan personel, alutsista dan meningkatkan
profesionalitas.

 TNI Angkatan Laut perlu merencanakan dan membangun sarana dan

prasarana serta fasilitas yang ada di Ibukota negara yang berada di Kalimantan
Timur.

Sekolah Staf dan Komando TNI Angkatan Laut

12
SEKIAN TERIMA KASIH