Analisis Isu kontemporer

Tugas Kelompok

Latsar CPNS Angkatan 2, Kab. Padang Pariaman

Menentukan kriteria dan Prioritas Masalah

INSTRUMEN USG

No Masalah Penilaian Total Nilai

Kriteria
U S G
1 Sarana dan 4 3 3 10
Prasarana
2 Kedisiplinan 5 4 5 14
Pegawai
3 Kurangnya SDM 4 4 5 13
Diagram Pohon Masalah
Terhambatnya
Pelayanan
Publik

Rendahnya
Kedisiplinan
Pegawai

Rendahnya Kurangnya Kurang

Kesadaran kepedulian kondusifnya
Pegawai atasan iklim kerja

Tidak adanya Kurangnya kurangnya

Punishment reward role model
Diagram Pohon Sasaran
Meningkatkan
Pelayanan
Publik

Meningkatkan
Kedisiplinan
Pegawai

Menumbuhkan Meningkatkan Menciptakan

Kesadaran kepedulian iklim kerja
Pegawai atasan yang kondusif

Diterapkannya Memberikan Menjadi role

Punishment reward model
 Area Organisasi Bermasalah
Masalah Terpilih : Kurangnya kedisiplinan Pegawai

Penyebabnya:
1. Rendahnya kesadaran pegawai
2. Kurangnya kepedulian atasan
3. Kurang kondusifnya iklim kerja

Dampak:
“Terhambatnya Pelayanan Publik”

Pembulatan Masalah:
Kurangnya kedisiplinan pegawai mengakibatkan
terhambatnya pelayanan publik