PENNDEKATAN PENDEKATAN

KEPEMIMPINAN
Disusun oleh kelompok 5 :

Vivin Sucik Agustin (1121421025)

Fajril H. Giasi (1121421026)
Adhan Labtjo (1121421027)
Royis Saleh (1121421028)
Ardan Maladjai (1121421029)
Mesrin Husain (1121421030)
Moh. Indra Buako (1121421031)
 
Pendekatan Sifat

 Teori pendekatan sifat (trait approach theory)

disebut sebagai greath man theory merupakan
pendekatan teori kepemimpinan awal. Teori ini
menganggap pemimpin itu dilahirkan (given),
bukan karena faktor pendidikan dan pelatihan
Pendekatan Keperilakuan

Dasar pemikiran teori ini adalah

kepemimpinan merupakan perilaku seorang
individu ketika melakukan kegiatan pengarahan
suatu kelompok ke arah pencapaian tujuan
Pendekatan Kontingensi

 Dalam pandangan ini dikenal dengan sebutan

“One Best Way” (Satu yang terbaik), artinya
untuk mengurus suatu organisasi dapat dilakukan
dengan paralek tunggal untuk segala situasi
Pendekatan Keterpaduan

 Sersley dan Blanchard, memadukan berbagai

teori kedalam pendekatan kepemimpinan
situasional dengan maksud menunjukkan
kesamaan dari pada perbedaan diantara teori-
teori tersebut.
Pendekatan Situasi

 Pendekatan situasional bukan hanya merupakan

hal yang penting bagi kompleksitas yang bersifat
interaktif dan fenomena kepemimpinan, tetapi
membantu pula cara pemimpin yang potensial
dengan konsep-konsep yang berguna untuk
menilai situasi yang bermacam-macam dan untuk
menunjukkan perilaku kepemimpinan yang tepat
berdasarkan situasi