KE – ORGANISASIAN– AN

Sekolah Islam Gender

KOPRI PC PMII CIANJUR
Wiwin Wida Nengsih S.Pd
 SEJARAH, TUJUAN DAN
PARADIGMA KOPRI
 SEJARAH KOPRI
GERAKAN PEREMPUAN DARI MASA KE MASA

GERAKAN GERAKAN
PERMPUAN GERAKAN GERAKAN
PEREMPUAN PEREMPUAN
SETELAH PEREMPUAN REFORAMASI
KEMERDEKAA ORDE BARU DI PMII
SAMPAI (KOPRI)
N / ORDE SEKARANG
LAMA

TOKOH TOKOH 1. KOMNAS ADANYA KESADARAN

PEREMPUAN PEREMPUAN PEREMPUAN BAHWA PEREMPUAN
1. RA KARTINI SUDAH 2. UUD KDRT MAMPU MENETUKAN
2. DEWI TERWADAHI tahun 2004 KEBIJAKAN
SARTIKA (GERWANI)
PERATURAN ORGANISASI (PO) TENTANG PPPK
(PANDUAN PENYELENGGARAAN DAN
PELAKSANAAN KOPRI)
BAB I Ketentuan Umum

 Pasal 1
 1. Korps PMII Putri selanjutnya disingkat KOPRI merupakan wadah
pengembangan perempuan PMII. KOPRI merupakan badan semi otonom PMII
yang mempunyai kekhususan untuk membentuk struktur organisasi secara
hirarkis yaitu KOPRI PB PMII, KOPRI PKC PMII, KOPRI PC PMII KOPRI PK MII DAN
KOPRI PR PMII, saling berkoordinasi terkait pola hubungan, mekanisme
pemilihan, tata administrasi dan menangani isu perempuan secara umum.

 2. Masa Penerimaan Anggota Baru (MAPABA) PMII, Sekolah Islam dan Gender
selanjutnya disingkat SIG, Sekolah Kader KOPRI selanjutnya disingkat SKK dan
Sekolah Kader KOPRI Nasional disingkat SKKN adalah jenjang kaderisasi KOPRI

 Pasal 2
 Peraturan Organisasi KOPRI tentang Panduan Penyelenggaraan dan Pelaksanaan
KOPRI (PPPK) adalah suatu pedoman dalam menjalankan kegiatan-kegiatan
organisasi KOPRI yang digunakan untuk kader KOPRI seluruh Indonesia dalam
melaksanakan kaderisasinya.
KOPRI SINGKATAN DARI KORPS PMII PUTERI
KOPRI MERUPAKAN BADAN SEMI OTONOM PMII
YANG MEMPUNYAI KE KHUSUSAN UNTUK
MEMBENTUK STRUKTUR ORGANISASI SECARA
HIRARKIS (PB PMII MEMBENTUK KOPRI PB PMII
DST) PO PMII tentang PPPK BAB 1 ketentuan
Umum pasal 1
KOPRI DI BENTUK PADA TANGGAL 25
NOVEMBER 1967 DI SEMARANG ~ AD/ART BAB
IX PENGEMBANGAN PMII PUTERI
TUJUAN DIBENTUKNYA KOPRI
 SEBAGAI WADAH ASPIRASI PEREMPUAN
KHUSUSNYA PEREMPUAN YANG ADA DI PMII
DAN UMUMNYA UNTUK MEWADAHI PULA
ASPIRASI PEREMPUAN DI KALANGAN
MASYARAKAT.
 DIMANA KOPRI BISA MENJADI PERANTARA
DALAM SETIAP PERMASALAHAN PEREMPUAN
SEKALIGUS MAMPU MEMBERIKAN SOLUSINYA
VISI DAN MISI KOPRI
 VISI KOPRI
Terciptanya masyarakat yang berkeadilan
berlandaskan kesetaraan dan menjunjung
tinggi nilai – nilai kemanusiaan
 MISI KOPRI
Mengideologikan nilai keadilan gender dan
mengkonsolidasikan gerakan perempuan di
PMII untuk membangun masyarakat
berkeadilan gender
PARADIGMA KOPRI
FENOMENA

PERMASALAHAN
PARADIGMA KRITIS
TRANSFORMATIF (PKT)
TANTANGAN

SOLUSI
NILAI KADER KOPRI (NKK)
 KOPRI SEBAGAI INSAN RELIGIUS
 KOPRI SEBAGAI MUATAN INTELEKTUAL
 KOPRI SEBAGAI KEMANDIRIANNYA
 KOPRI SEBAGAI MAKHLUK SOSIAL
 KOPRI SEBAGAI INSAN ORGANISASI
PERBEDAAN GENDER
MELAHIRKAN KETIDAKADILAN
1. BUDAYA PATRIARKI (MENOMORDUAKAN
POSISI PEREMPUAN)
2. MARGINALISASI PEREMPUAN (TERKUCILKAN)
3. SUBORDINASI (PERBEDAAN ANTARA
GENDER)
4. STEREOTIPE (PELABELAN)
STRUKTUR KOPRI
ADMINISTRASI KOPRI
 BAB VI TERTIB ADMINISTRAS
 Pasal 14
 Ketentuan Umum Keabsahan administrasi
KOPRI disahkan oleh struktur masing - masing
disetiap level kepengurusan.
BUKA SILABUS DAN
KURIKULUM KOPRI
 Terima kasih

WIWIN WIDA NENGSIH S.PD