Ke-

Organisasian
disusun oleh

Utami Nurfadilah, S.Ag

 TUJUAN KOPRI

• Mewujudkan peningkatan pemahaman dan

kesadaran keadilan gender
• Menggali dan mengembangkan konsep
kemitrasejajaran dan keadilan gender
• Membuat jaringan kerjasama berbagai
instansi dalam rangka memotivasi terhadap
kesadaran gender
 VISI & MISI

Terciptanya masyarakay yang

visi berkeadilan berlandaskan kesetaraan
dan menjunjung tinggi nilai-nilai
kemanusiaan

Mengideologisasikan nilai keadilan gender

Misi dan mengkonsolidasikan gerakan

perempuan di PMII untuk membangun
masyarakat berkeadilan gender
 ANGGOTA KELOMPOK 2

KOPRI diwujudkan dalam Badan Semi Otonom

yang secara khusus menangani pengembangan
kader putri PMII berprespektif keadilan gender.

Pengurus KOPRI terdiri dari Ketua, Sekertaris,

Bendahara dan biro-biro sesuai dengan
kebutuhan
 PENGURUS KOPRI DISAHKAN
DENGAN SK KETUA UMUM DI SETIAP
JENJANG KEPENGURUSAN

• Pengurus KOPRI PB PMII disahkan 2. Pengurus KOPRI PKC PMII disahkan

oleh SK Ketua Umum PB PMII oleh SK Ketua PKC PMII

3. Pengurus KOPRI PC PMII disahkan 4. Pengurus KOPRI PK PMII disahkan oleh SK

oleh SK Ketua PC PMII Ketua PK PMII

4. Pengurus KOPRI PR PMII disahkan

oleh SK Ketua PR PMII
PASAL 27 AYAT 3
Ketua KOPRI PB PMII dipilih oleh forum tertinggi yang
dilakukan oleh seorang utusan KOPRI yang sah
PASAL 27 AYAT 4
Ketua KOPRI memilihi sekertaris jenderal dan menyusun
perangkat kepengurusan secara lengkap dibantu 9 (sembilan)
orang formatur yang dipilih kongres selambatnya 14x24 jam

PASAL 27 AYAT 5
Formatur KOPRI aebagaimana dimaksud didalam ayat (4)
dipilih oleh peserta kongres dengan memperhatikan
keterwakilan region
Syarat menjadi Ketua dan BPH KOPRI diberbagai level
kepengurusan di sesuaikan dengan jenjang kaderisasi yang
ada di PMII dan KOPRI. Dengan rincian berikut ini:

• TELAH MENGIKUTI SKKN UNTUK KETUA DAN BPH

KOPRI PB
• TELAH MENGIKUTI SKK UNTUK KETUA DAN BPH
KOPRI PKC DAN KOPRI PC
• TELANG MENGIKUTI SIG UNTUK KETUA DAN BPH
KOPRI PK DAN KOPRI PR
PASAL 28 AYAT (1)

Ketua, Sekertaris dan Bendahara KOPRI masuk dalam anggota Pleno Badan Pengurus
Harian PMII di setiap level kepengurusan

PASAL 28 AYAT (2)

KOPRI bertanggungjawab disetiap level/jenjang kepengurusan

PASAL 28 AYAT (3)

Ketentuan lebih lanjut mengenai sistem administrasi, Rekrutmen Kepemimpinan dan
Kaderisasi diatur didalam Pedoman Penyelenggaran dan Pelaksanaan KOPRI PMII

PASAL 28 AYAT (4)

Pedoman Penyelenggaraan dan Pelaksanaan ditetapkan melalui PO, TAP Pleno dan
Peraturan PMII lainnya
 BADAN SEMI OTONOM
Ketua Ketua KOPRI

Sekertaris Umum Bendahara Umum

Sekertaris KOPRI Bendahara KOPRI

WK 1 WK 2 WK 3
WK 1
 IPO KOPRI ATRIBUT PMII

• AL-HURIYYAH
Pembebasan atau Kemerdekaan
• LAMBANG
2. AL - ‘ADALLAH
• BENDERA
Keadilan
• MARS
3. AL - MUSAWWAH
kesetaraan
 PANCA NORMA KOPRI
• Tentang Emansipasi
• Tentang Etika Wanita Islam
• Tentang Watak KOPRI dalam kesatuan dan
totalitas berorganisasi
• Tentang partisipasi KOPRI dalam neven-
neven organisasi
• Tentang partisipasi KOPRI terhadap kegiatan
masyarakat
 NKK (NILAI KADER KOPRI)

1 MODERNISASI 3 WANITA IDEAL

2 MITRA SEJAJAR 4 WATAK KOPRI

 FUNGSI NKK
• SEBAGAI JUSTIFIKASI TERHADAP TERTIB SOSIAL DAN TERTIB
ORGANISASI YANG MENSYARATKAN PADA ANGGOTA YANG
MENERIMA
• SEBAGAI KONSTRUK YANG SAH DAN DIANGGAP VITAL SECARA
MORAL MENGIKAT. JADI SETIAP TINDAKAN HARUS BERADA
DIBALIK LEGITIMASI NKK
• SEBAGAI PENGIDENTIFIKASIKAN DIRI TERHADAP LINGKUNGAN
YANG SELALU BERUBAH
• SEBAGAI PEDOMAN YANG MEMBERIKAN WAEASAN MENGENAI MISI
DAN TUJUAN ORGANISASI SEKALIGUS MERUPAKAN KOMITMEN
UNTUK BERTINDAK
 ADA
PERTANYAAN?
TERIMAKASIH