Anda di halaman 1dari 21

ANGGARAN DASAR

KELUARGA MAHASISWA BAHASA ARAB (KEMABA)


FAKULTAS PENDIDIKAN BAHASA DAN SENI
UNIVERSITAS PENDIDIKAN INDONESIA
PERIODE 2011-2012
PENDAHULUAN
Puji dan syukur kehadirat Allah swt atas limpahan rahmat dan hidayah-Nya,
shalawat serta salam semoga senantiasa tercurah kepada Nabi Muhammad SAW.
Mahasiswa Pendidikan Bahasa Arab merupakan bagian dari aktivitas akademika UPI,
memiliki tanggungjawab untuk selalu meningkatkan dan mengembangkan intelektualitas
dibidangnya dalam rangka pengabdian kepada agama, bangsa dan almamater.
Untuk mewujudkan cita-cita luhur di atas perlu dibentuk suatu wadah perjuangan
yang memiliki visi dan misi yang kreatif, inovatif, intelektualitas, progresif dan aspiratif.
Oleh karena itu, disusun sebuah pedoman sebagai acuan kebijakan dalam bentuk
Anggaran Dasar (AD) dan Anggaran Rumah Tangga (ART).
BAB I
KETENTUAN UMUM

1.
2.
3.

Pasal 1
Di dalam AD ini, yang dimaksud dengan:
MPM; Majelis Permusyawaratan Mahasiswa
DPM; Dewan Perwakilan Mahasiswa
BEM; Badan Eksekutif Mahasiswa
BAB II
NAMA, WAKTU DAN TEMPAT
Pasal 2
Nama
Organisasi ini bernama Keluarga Mahasiswa Bahasa Arab
disingkat KEMABA
Pasal 3
Waktu
KEMABA didirikan pada tanggal 14 Mei 2000 untuk jangka waktu yang tidak
ditentukan.

Pasal 4
Tempat
KEMABA bertempat di Kampus Universitas Pendidikan Indonesia Jl. Dr. Setiabudhi 229
Bandung 40154
BAB III
LANDASAN, ASAS DAN SIFAT
Pasal 5
Landasan
KEMABA berlandaskan Islam

Pasal 6
Asas
KEMABA berasaskan misi, fleksibilitas, mobilitas, moralitas, keterbukaan dan
kekeluargaan.
Pasal 7
Sifat
KEMABA bersifat independent dan intra universiter
BAB IV
STATUS DAN FUNGSI
Pasal 8
Status
KEMABA adalah satu-satunya ormawa tertinggi di Jurusan Pendidikan Bahasa Arab
FPBS UPI yang sah, berdaulat dan merupakan kelengkapan non struktural UPI
Pasal 9
Fungsi
KEMABA berfungsi untuk:
1. Menghimpun mahasiswa Jurusan Pendidikan Bahasa Arab FPBS UPI
2. Menampung serta menyalurkan aspirasi mahasiswa Jurusan Pendidikan
Bahasa Arab FPBS UPI
3. Mengembangkan potensi sumber daya mahasiswa Jurusan Pendidikan
Bahasa Arab FPBS UPI
4. Menampung, menyalurkan dan mengembangkan minat dan bakat
mahasiswa Jurusan Pendidikan Bahasa Arab FPBS UPI
5. Sarana untuk mempererat ukhuwah Islamiyah mahasiswa Jurusan
Pendidikan Bahasa Arab FPBS UPI baik interen maupun eksteren
BAB V
TUJUAN DAN USAHA
Pasal 10
Tujuan
Tujuan KEMABA adalah :
1. Terjalinnya silaturahim antar mahasiswa Jurusan Pendidikan Bahasa
Arab FPBS UPI.
2. Terciptanya biah arabiyah di jurusan pendidikan bahasa arab
3. Meningkatnya kemampuan mahasiswa dalam berbahasa Arab.
4. Terciptanya mahasiswa aktivis agamis, prestatif, kritis, kreatif, inovatif,
dinamis dan profesional.
5. Terciptanya suasana kampus yang ilmiah, edukatif dan religius.
6. Terjalinnya komunikasi mahasiswa Jurusan Pendidikan Bahasa Arab
baik secara interen maupun ekstern.
Pasal 11

Usaha
Untuk mencapai tujuan, KEMABA melakukan usaha-usaha sebagai berikut:
1. Menjalin kerjasama di kalangan pengurus dan anggota KEMABA.
2. Menjalin kerjasama dengan instansi/lembaga dan himpunan baik interen
maupun ekstern UPI
3. Mengkaji dan mengembangkan khazanah keilmuan bahasa Arab dan
keislaman serta keilmuan lainnya.
4. Mengoptimalkan program kerja yang menunjang terciptanya biah
arabiyah di jurusan pendidikan bahasa arab
5. Menghimpun dan menjalin komunikasi antar individu mahasiswa Jurusan
Pendidikan Bahasa Arab FPBS UPI
6. Mengkaji dan membuat kebijakan-kebijakan dalam menciptakan
strategi untuk mengembangkan organisasi Kemaba
7. Menampung segala potensi yang dimiliki warga kemaba
8. Berperan aktif dalam kegiatan-kegiatan kampus.
BAB VI
KEANGGOTAAN
Pasal 12
Anggota KEMABA adalah seluruh mahasiswa Jurusan Pendidikan Bahasa Arab FPBS
UPI yang masih terdaftar dan memenuhi persyaratan keanggotaan yang diatur dalam
Anggaran Rumah Tangga.

1.
2.
3.

4.

BAB VII
OTONOMI KEMABA
Pasal 13
Hak dan kewajiban, susunan kepengurusan, dan kelengkapan organisasi
KEMABA FPBS UPI, diatur oleh KEMABA.
KEMABA memiliki jalur koordinasi dengan REMA UPI.
Dalam pelaksanaaan kegiatan terpusat yang dilaksanakan oleh REMA UPI,
KEMABA berada dibawah koordinasi REMA UPI dan wajib mendukung kegiatan
tersebut selama tidak bertentangan dengan kebijakan KEMABA.
Segala ketentuan yang mengatur KEMABA tidak bertentangan dengan Anggaran
Dasar dan Anggaran Rumah Tangga KEMABA yang telah ditetapkan.
BAB VIII
KELEMBAGAAN
Pasal 14
Jenis Kelembagaan

Jenis kelembagaan KEMABA terdiri atas :


1.MPM
2.DPM
3.BEM
Pasal 15
Masa Jabatan
Masa jabatan MPM, DPM dan BEM KEMABA adalah selama satu periode
kepengurusan.
BAB IX

MUKTAMAR
Pasal 16
Muktamar adalah forum kedaulatan tertinggi KEMABA.

BAB X
KEUANGAN
Pasal 17
Keuangan KEMABA terdiri atas:
1. Anggaran kemahasiswaan UPI berupa Iuran Kemahasiswaan.
2. Sumber dan usaha lain yang halal dan tidak mengikat

BAB XI
ATRIBUT
Pasal 18
Atribut organisasi adalah tanda kelengkapan khas yang dimiliki KEMABA.
1. Atribut KEMABA terdiri atas :
a. Logo
b. Bendera
c. Hymne dan Mars
yang selanjutnya diatur dalam Anggaran Rumah Tangga.
BAB XII
PEMBUBARAN
Pasal 19
Pembubaran KEMABA FPBS UPI hanya dapat dilaksanakan dan ditetapkan dalam
Muktamar atau Muktamar Luar Biasa.
BAB XIII
ATURAN TAMBAHAN
Pasal 20
1. Anggaran Dasar KEMABA FPBS UPI hanya dapat diubah dan ditetapkan dalam
muktamar atau muktamar luar biasa.
2. Hal-hal lain yang belum diatur dalam Anggaran Dasar ini akan diatur dalam
Anggaran Rumah Tangga KEMABA FPBS UPI.
ANGGARAN RUMAH TANGGA
KELUARGA MAHASISWA BAHASA ARAB (KEMABA)
FAKULTAS PENDIDIKAN BAHASA DAN SENI
UNIVERSITAS PENDIDIKAN INDONESIA
PERIODE 2011
BAB I
KEANGGOTAAN
Pasal 1
Yang dimaksud terdaftar dalam Anggaran Dasar adalah tercatat sebagai mahasiswa
Jurusan Pendidikan Bahasa Arab FPBS UPI
Pasal 2
Persyaratan
1.

Mahasiswa Jurusan Pendidikan Bahasa Arab FPBS UPI melakukan registrasi


kepada pengurus KEMABA untuk menjadi anggota KEMABA FPBS UPI.
2.
Mahasiswa yang bersangkutan harus melalui tahap penerimaan anggota baru
(pengkaderan) yang telah ditentukan oleh pengurus KEMABA

3.

Keanggotaan disahkan melalui pengukuhan oleh pengurus.

Pasal 3
Jenis Keanggotaan
Keanggotaan KEMABA terdiri atas:
1.
Kader; adalah anggota yang telah lulus tahap penerimaan anggota baru
2.
Anggota biasa; adalah anggotayang tidak lulus tahap penerimaan anggota baru
Pasal 4
Hak dan Kewajiban
1. Hak Kader
a.
Mendapatkan perlakuan yang sama
b.
Mengeluarkan pendapat serta mengajukan usul, pernyataan, saran, dan kritik
kepada pengurus baik secara lisan maupun tulisan
c.
Memilih dan dipilih
d.
Mengikuti program dan aktivitas organisasi
e.
Hak Advokasi
2. Kewajiban Kader
a.
Mematuhi anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga, SOP serta seluruh
kebijakan dan peraturan kemaba
b.
Aktif pada kegiatan-kegiatan KEMABA dan bertanggungjawab atas segala
sesuatu yang diamanatkan kemaba
c.
Menjunjung tinggi dan menjaga nama baik almamater
3. Hak Anggota Biasa
a.
Mendapatkan perlakuan yang sama
b.
Mengeluarkan pendapat serta mengajukan usul, pernyataan, saran, dan kritik
kepada pengurus baik secara lisan maupun tulisan
c.
Hak memilih
d.
Mengikuti program dan aktivitas organisasi
e.
Hak Advokasi
f.
Mengikuti pengkaderan pada periode selanjutnya, sesuai kebijakan yang
berlaku.
4. Kewajiban Anggota Biasa
a.
Mematuhi anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga, SOP serta seluruh
kebijakan dan peraturan kemaba
b.
Aktif pada kegiatan-kegiatan KEMABA dan bertanggungjawab atas segala
sesuatu yang diamanatkan kemaba
c.
Menjunjung tinggi dan menjaga nama baik almamater
Pasal 5
Sanksi dan pembelaan
1. Sanksi diberikan oleh BEM atas persetujuan DPM apabila :
a. Melanggar Anggaran Dasar/Anggaran Rumah Tangga
b. Mencemarkan nama baik KEMABA
c. Melanggar peraturan yang ditetapkan pengurus.
2. Sanksi berupa :
a. Peringatan langsung
b. surat
c. Pemecatan

3. Anggota yang melanggar ketentuan berhak melakukan pembelaan


Pasal 6
Masa Keanggotaan
Keanggotaan berakhir apabila:
1. Atas permintaan sendiri dan disepakati oleh Rais am
2. Telah lulus dari perkuliahan
3. Keluar atau dikeluarkan dari Jurusan Pendidikan Bahasa Arab FPBS UPI
4. Meninggal dunia
5. Dicabut keanggotaannya
BAB II
MAJELIS PERMUSYAWARATAN MAHASISWA
Pasal 7
Kedudukan
MPM KEMABA merupakan lembaga kedaulatan tertinggi dalam struktur KEMABA

1.
2.
3.
4.
5.
6.

Pasal 8
Tugas Wewenang
Menyelenggarakan muktamar atau muktamar luar biasa
Menetapkan Anggaran Dasar/Anggaran Rumah Tangga, GBHO, dan GBPK
KEMABA.
Memilih, menetapkan dan memberhentikan Ketua MPM, DPM, dan Ketua BEM
KEMABA sesuai kesepakatan sidang
Mensosialisasikan keputusan muktamar kepada DPM dan BEM KEMABA
Meminta laporan pengawasan DPM KEMABA
Meminta laporan pertanggungjawaban Ketua BEM KEMABA
Pasal 9
Hak dan kewajiban

1. MPM KEMABA berhak membuat ketetapan dan peraturan yang diperlukan


untuk mencapai tujuan kemaba
2. MPM KEMABA berkewajiban menjunjung tinggi Anggaran Dasar/Anggaran
Rumah Tangga KEMABA
Pasal 10
Pimpinan MPM
Pimpinan MPM terdiri atas :
a. Ketua merangkap anggota
b. Wakil-wakil ketua merangkap anggota.
Pasal 11
Keanggotaan MPM
1. Anggota MPM KEMABA terdiri atas seorang utusan angkatan mahasiswa Jurusan
Pendidikan Bahasa Arab FPBS UPI yang terpilih ditambah anggota DPM sebanyak
tiga orang dari tiap angkatan.
2. Pemberhentian anggota MPM KEMABA dilakukan karena :

a.
b.
c.
d.
e.

Atas permintaan sendiri.


Telah lulus perkuliahan.
Keluar atau dikeluarkan dari Jurusan Pendidikan Bahasa Arab fpbs upi
Meninggal dunia.
Dicabut keanggotaanya.

Pasal 12
Pergantian Pimpinan sidang
Pergantian pimpinan MPM dilakukan atas persetujuan pimpinan MPM
Pasal 13
Pergantian ketua MPM
Pergantian Ketua MPM dilakukan melalui Muktamar dan muktamarLuar Biasa
Pasal 14
Hak dan Kewajiban Anggota MPM
1. Setiap anggota MPM KEMABA mempunyai hak suara dan hak bicara.
2. Setiap anggota MPM KEMABA wajib menjalankan fungsinya sebagai wakil
mahasiswa yang bertanggung jawab.
3. Penggunaan hak-hak anggota MPM diatur dalam ketentuan tersendiri.
BAB III
DEWAN PERWAKILAN MAHASISWA
Pasal 15
Kedudukan
1.
2.

DPM KEMABA sebagai Lembaga Perwakilan Mahasiswa.


DPM KEMABA sebagai Lembaga Legislatif berkedudukan sejajar dengan BEM
KEMABA
Pasal 16
Tugas dan Wewenang

1. Mengawasi BEM KEMABA dalam melaksanakan AD, ART, GBHO, GBPK dan
ketetapan MPM KEMABA.
2. Menampung, menyerap, merumuskan segala aspirasi anggota KEMABA dan
menyalurkannya kepada pihak-pihak terkait.
3. Menyebarluaskan keputusan dan peraturan kepada pihak-pihak terkait.
4. Menjalankan setiap keputusan Muktamar KEMABA.
5. Memberikan usul, saran dan pendapat kepada BEM KEMABA baik diminta maupun
tidak diminta.
6. Bersama dengan Rais am BEM membuat pernyataan sikap.
7. Bila dalam pandangan DPM KEMABA Ketua BEM KEMABA tidak melaksanakan
tugasnya atau menyimpang dari arah kebijakan MPM, DPM KEMABA berkewajiban
untuk mengeluarkan teguran pertama dengan batas waktu dua minggu, setelah
keputusan dikeluarkan Ketua BEM KEMABA harus memperbaikinya, kemudian jika
ketua BEM KEMABA masih melakukan kesalahan, DPM KEMABA berkewajiban
mengeluarkan teguran kedua, dengan batas waktu satu minggu, setelah batas waktu

tersebut Ketua BEM KEMABA tidak memperbaikinya maka DPM KEMABA


mengajukan usulan Muktamar Luar Biasa kepada MPM KEMABA
8. Menjalin koordinasi dengan lembaga legislatif tingkat universitas.
9. Bersama dengan BEM KEMABA mengajukan rancangan peraturan kepada MPM
KEMABA.
10. Membahas dan mengesahkan RAPBO BEM KEMABA
Pasal 17
Hak dan Kewajiban DPM KEMABA
1. DPM KEMABA mempunyai hak :
a.
Angket;
b.
Interpelasi; dan
c.
Budget;
2. DPM KEMABA mempunyai kewajiban :
a. Menjunjung tinggi Anggaran Dasar/Anggaran Rumah Tangga KEMABA
b. Mensosialisasikan kebijakan-kebijakan DPM KEMABA kepada setiap
mahasiswa Pendidikan Bahasa Arab FPBS UPI
Pasal 18
Keanggotaan DPM KEMABA
1.
2.
3.
4.

5.
6.

Anggota DPM KEMABA adalah 3 orang delegasi dari tiap angkatan.


Peresmian dan pengambilan sumpah atau janji ketua DPM KEMABA
dilakukan dalam muktamar KEMABA.
Peresmian dan pengambilan sumpah atau janji ketua DPM KEMABA oleh
ketua BEM KEMABA
Pemberhentian anggota DPM KEMABA dilakukan karena:
a.
Atas permintaan sendiri
b.
Telah lulus dari perkuliahan
c.
Keluar atau dikeluarkan dari jurusan Pendidikan Bahasa Arab FPBS
UPI
d.
Meninggal dunia
e.
Dicabut keanggotaannya
Pergantian anggota DPM KEMABA diatur dalam ketentuan sendiri.
Masa keanggotaan DPM KEMABA adalah satu periode kepengurusan.
Pasal 19
Kepengurusan DPM KEMABA

Kepengurusan DPM KEMABA sekurang-kurangnya terdiri atas:


1.
2.
3.
4.

Ketua
Sekretaris jendral
Bendahara
Ketua Komisi
BAB IV
BADAN EKSEKUTIF MAHASISWA
Pasal 20

Kedudukan
BEM KEMABA sebagai Lembaga Eksekutif Mahasiswa Jurusan Pendidikan Bahasa
Arab FPBS UPI

1.
2.
3.
4.

Pasal 21
Tugas dan Wewenang
Menjunjung tinggi dan menjalankan segala ketetapan Muktamar KEMABA
Membuat keputusan-keputusan yang dianggap perlu dalam melaksanakan GBPK
KEMABA
BEM KEMABA mewakili mahasiswa Bahasa Arab baik di dalam maupun di luar
UPI
BEM KEMABA menjalin koordinasi dengan lembaga eksekutif lainnya.

Pasal 22
Susunan Kepengurusan
BEM KEMABA sekurang-kurangnya terdiri atas :
1. Rais am
2. Amin am
3. Muhasibah amah
4. Qism-qism.
Pasal 23
Ketua BEM KEMABA bertanggung jawab kepada MPM KEMABA
BAB V
KEUANGAN
Pasal 24
1. MPM mendapatkan alokasi dana dari iuran kemahasiswaan sebesar 20%
2. DPM mendapatkan alokasi dana dari iuran kemahasiswaan sebesar 10%
3. BEM mendapatkan alokasi dana dari iuran kemahasiswaan sebesar 70%
BAB VI
PERMUSYAWARATAN
Pasal 25
Muktamar
1. Muktamar KEMABA FPBS UPI adalah musyawarah MPM yang merupakan forum
tertinggi KEMABA
2. Muktamar dilaksanakan setiap akhir periode kepengurusan.
3. Muktamar dianggap sah apabila dihadiri oleh jumlah quorum yang telah disepakati.
Pasal 26
Muktamar Luar Biasa
1. Status
a. Muktamar Luar Biasa merupakan musyawarah MPM yang diadakan dalam
keadaan luar biasa.
b. Muktamar Luar Biasa dapat dilaksanakan atas permintaan DPM dengan
persetujuan MPM yang dihadiri sekurang-kurangnya 2/3 dari jumlah anggota
MPM KEMABA.

2. Wewenang
Muktamar luar Biasa memiliki wewenang seperti Muktamar.
BAB VII
ATRIBUT
Pasal 27
Logo
1.

Bentuk dan Warna


Logo KEMABA berbentuk bulat.
Ditengahnya terdapat lambang UPI yang berwarna merah serta sebelah atasnya
terdapat kubah dan bintang berwarna putih
c. Pada bagian atas terdapat tulisan dengan khat kufi Pada
bagian bawah terdapat tulisan Universitas pendidikan Indonesia berwarna hitam
Penggunaan
Lambang tersebut digunakan pada
a. Cap organisasi
b. Kop surat
c. Bendera
d. Emblem
Pasal 28
Bendera
Bendera berwarna dasar hijau yang sentralnya terdapat logo dan dibawah lambang
terdapat tulisan Universitas Pendidikan Indonesia
Bentuk bendera KEMABA adalah persegi panjang dengan perbandingan lebar dan
panjang 2 berbanding 3.
Bendera digunakan pada acara-acara resmi.
a.
b.

2.

1.
2.
3.

Pasal 29
Hymne dan Mars
1. Hymne dan Mars KEMABA terlampir
2. Hymne dan Mars dibawakan pada acara-acara resmi
BAB VIII
PEMBERIAN PENGHARGAN
Pasal 30
MPM, DPM, BEM KEMABA FPBS UPI memberikan ucapan selamat, tanda jasa atau
jenis penghargaan lainnya bagi orang-orang yang berjasa atau berprestasi di KEMABA.
Sedangkan kriteria-kriteria berjasa akan ditetapkan pengurus.
BAB IX
PERUBAHAN ANGGARAN DASAR DAN ANGGARAN RUMAH TANGGA
Pasal 31
1. Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah tangga hanya dapat diubah melaui muktamar
atau muktamar Luar Biasa.
2. Hasil perubahan Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga yang selanjutnya
disingkat AD/ART disampaikan kepada mahasiswa Jurusan Pendidikan Bahasa Arab
FPBS UPI.

3. Hal-hal yang belum diatur dalam Anggaran Dasar / Anggaran Rumah Tangga ini akan
diatur dalam aturan-aturan lain.
Lampiran-lampiran:

Hymne KEMABA
Satu tujuan Mencapai asa
Bersama melangkah Dalam satu tekad
Songsonglah harapan Hadapi rintangan
Dalam satu wadah KEMABA tercinta
Galilah ilmu untuk hidupmu
Sinari nusa bangsa dengan almamater kita
Jangan kau tinggalkan masalah negrimu
Tetapkan jalanmu pada Allah
Lihatlah sekitar hati yang mengiba
Hiduplah KEMABA... KEMABA
Insan-insan terpilih
Tuk menyambut dunia
Berlatihlah tunas bangsa
Tuk hadapi realita

Kubah mesjid
Buku yang terbuka
Garis
cakrawala
Dua buah dau

DESKRIPSI LOGO KEMABA

Bentuk logo yang bulat penuh, melambangkan pengakuan yang penuh atas
kemahabesaran dan kemahasempurnaan Allah SWT, juga melambangkan bahwa
segenap warga KEMABA telah bertekad bulat dan sepakat untuk bersama-sama
melaksanakan tugas masing-masing dengan penuh tanggung jawab dan berserah
diri total kepada Allah SWT.
Tiga warna pokok sesuai dengan UPI, menyiratkan asas kehidupan kampus
yang ilmiah, edukatif dan religius, di atas landasan kekeluargaan, persaudaraan,
dan kebersamaan dalam suasana silih asih, silih asah, dan silih asuh.
Warna merah yang berpadu dengan putih menyiratkan dwiwarna Sang
Merah Putih yang melambangkan wawasan kebangsaan serta semangat kesatuan
dan persatuan.
Warna merah melambangkan semangat keberanian dalam menemukan dan
membela kebenaran; baik kebenaran ilmiah maupun kebenaran diniyah.
Warna putih melambangkan kesucian niat dalam pencapaian tujuan.
Warna hitam melambangkan suasana solid dan stabil sebagai dasar
pertumbuhan yang mantap.

Buku yang terbuka, melambangkan gerbang ilmu, juga melambangkan


KEMABA sebagai tempat belajar, menggali dan mengembangkan ilmu.
Sepasang daun berwarna hitam melambangkan bahwa KEMABA merupakan
tempat persemaian dan berseminya tunas-tunas bangsa serta kader-kader pemimpin
bangsa. Pasangan daun juga menunjukkan tanah priangan tempat kita berada.
Garis-garis lengkung cakrawala (horison) menyiratkan bahwa KEMABA
mempunyai visi ke depan, berwawasan dan berpandangan global.
Tulisan
melambangkan pengikat ukhuwah antara
mahasiswa bahasa arab sekaligus identitas KEMABA.
Tulisan UNIVERSITAS PENDIDIKAN INDONESIA sebagai institusi tempat
kedudukan KEMABA.
Kubah Mesjid melambangkan pusat segala kegiatan yang bernafaskan Islam.
Bintang melambangkan cita-cita dan tujuan yang luhur yang ingin dicapai;
mardhotillah.
GARIS-GARIS BESAR HALUAN ORGANISASI
KELUARGA MAHASISWA BAHASA ARAB
FAKULTAS PENDIDIKAN BAHASA DAN SENI
UNIVERSITAS PENDIDIKAN INDONESIA
PERIODE 2010-2011

BAB I
PENDAHULUAN
KEMABA sebagai sebuah organisasi yang menghimpun mahasiswa Jurusan Pendidikan
Bahasa Arab FPBS UPI. KEMABA memiliki tujuan bersama.Untuk mencapai tujuan
bersama diperlukan arahan-arahan yang mengatur tertibnya organisasi yang tertuang
dalam GBHO.
1. Pengertian
Garis-garis Besar Haluan Organisasi adalah aturan yang memuat pola kerja dan tata
tertib organisasi bagi pengurus dalam melaksanakan usaha dan aktivitas organisasi yang
berdasarkan Anggaran Dasar/Rumah Tangga KEMABA.
2. Maksud dan Tujuan
Garis-garis Besar Haluan Organisasi bertujuan untuk menentukan aturan kerja bagi
pengurus KEMABA dalam pencapaian tujuan organisasi.
3. Azas-azas organisasi
Dalam melaksanakan kerja-kerja organisasi, maka Garis-garis Besar Haluan Organisasi
harus mencerminkan nilai-nilai kemahasiswaan. Oleh karena itu Garis-garis Besar
Haluan Organisasi ini disusun atas azas-azas sebagai berikut :
a. Azas Misi
Dalam pelaksanaannya, organisasi harus mampu memberikan peluang sebesarbesarnya untuk mengemban misi organisasi dalam memperjuangkan aspirasi bagi
anggota.
b. Azas Fleksibilitas
Dalam pelaksanaannya, organisasi harus menunjukkan adanya fleksibilitas untuk
menghasilkan daya guna organisasi yang optimal.
c. Azas Mobilitas
Dalam pelaksanaannya, Organisasi harus mampu memberikan peluang, ruang
lingkup dan daya gerak organisasi sehingga tercapainya suasana yang progresif dan
dinamis.

d. Azas Keterbukaan
Dalam pelaksanaannya, Organisasi harus bisa mempertanggung jawabkan kegiatan
yang dilaksanakan kepada Mahasiswa bahasa Arab.
e. Azas Kekeluargaan
Dalam pelaksanaannya, Organisasi harus mampu mengayomi mahasiswa bahasa
arab untuk menumbuhkan, mempertahankan dan mengembangkan ikatan
kekeluargaan yang harmonis.
f. Azas Moralitas
Dalam pelaksanaannya organisasi harus berdasarkan pada nilai-nilai moralitas dan
norma yang baik

BAB II
MEKANISME KERJA ORGANISASI
A.

MAJELIS PERMUSYAWARATAN MAHASISWA KEMABA


1. Komposisi MPM
1.1. Pimpinan MPM:
a. Ketua merangkap anggota
b. Para Wakil Ketua merangkap anggota
1.2. Anggota MPM
a. Pimpinan MPM
b. DPM
2. Fungsi dan Tanggung jawab :
2.1. Fungsi dan tanggung jawab MPM diwujudkan dalam Muktamar.
0 2.2. MPM adalah penanggung jawab dan penyelenggara Muktamar.
3. Mekanisme kerja dan tata tertib majelis permusyawaratan mahasiswa
KEMABAditetapkan dalam muktamar MPM KEMABA.

B. (DPM) DEWAN PERWAKILAN MAHASISWA KEMABA


1. Komposisi DPM
a. Ketua
b. Sekretaris jendral
c. Bendahara
d. Ketua Komisi
1) Komisi pengkajian kebijakan dan strategi gerakan
2) Komisi kegiatan
3) Komisi keuangan dan administrasi
e. Anggota Komisi
2. Fungsi dan tanggung jawab DPM
a. Ketua
Sebagai penanggung jawab dan koordinator umum dalam melaksanakan tugas
interen dan eksteren organisasi yang bersifat umum
b.Sekretaris jendral
Sebagai penanggung jawab dalam kesekretariatan yang berhubungan dengan halhal interen dan ekstern organisasi dan mewakili ketua
c.Bendahara
Penanggung jawab dan koordinator dalam bidang keuangan organisasi

d.Ketua Komisi
Penanggung jawab kegiatan dalam kegiatan masing-masing dan hubungan
organisasi dengan intern dan ekstern
e. Anggota Komisi
Sebagai tim kerja organisasi dalam melaksanakannya di komisi masing-masing.
3. Alat Kelengkapan
Rapat Pleno
Rapat Pleno adalah rapat yang dihadiri oleh ketua DPM, Sekretaris,
Bendahara, dan para ketua komisi untuk mengagendakan dan merumuskan
agenda persidangan dan kebijakan KEMABA.
Rapat Komisi
Rapat komisi adalah rapat yang dilakukan oleh setiap komisi.
Rapat Dengar
1. Rapat dengar adalah rapat yang dilakukan untuk membahas suatu
program atau kegiatan dengan BEM.
2. Rapat dengar terdiri atas :
a. Rapat dengar tertutup yang dihadiri oleh BEM dan DPM KEMABA.
b. Rapat dengar terbuka yang dihadiri oleh BEM, DPM, dan seluruh
anggota KEMABA.
3. Rapat dengar dilaksanakan apabila perlu.
C. BADAN EKSEKUTIF MAHASISWA KEMABA
1. Komposisi BEM
1. Rais aam
2. Amin aam
3. Muhaasibah ammah
4. Rais qism
5. Anggota qism
2. Fungsi dan Tanggung jawab personalia
1. Rais aam
Sebagai penanggung jawab dan koordinator umum dalam melaksanakan tugas
intern dan ekstern organisasi yang bersifat umum
2. Amin aam
Membantu tugas-tugas ketua BEM KEMABA dan menggantikannya jika
berhalangan.
3. Muhaasibah ammah
Penanggungjawab keuangan
4. Rais qism
Penaggungjawab dan koordinator dalam spesifikasi aktivitas masing-masing dan
hubungan organisatoris dengan pihak intern dan ekstern organisasi
5. Anggota qism
Sebagai tim kerja organisasi dalam melaksanakannya di bidang masing-masing.
3. Alat kelengkapan
3.1. Musyawarah kerja
1. Musyawarah Kerja yang selanjutnya disingkat Musker adalah rapat
perencanaan program kerja BEM KEMABA.
2.Musker memegang kekuasaan dibawah muktamar.
3.Musker diselenggarakan dua kali diawal kepengurusan dan di pertengahan

4. Musker memiliki wewenang untuk menjabarkan GBPK dan menetapkan


program kerja BEM KEMABA satu periode.
3.2. Rapat Koordinasi
1. Rapat koordinasi merupakan musyawarah BEM yang memegang
kekuasaan dibawah Musker.
2. Rakor dihadiri oleh seluruh pengurus.
3. Rakor diselenggarakan satu kali dalam tiga bulan
3.3. Musyawarah Pengurus Harian
1. Musyawarah Pengurus Harian adalah musyawarah yang dilakukan oleh
BEM KEMABA.
2. Musyawarah Pengurus Harian merupakan pemegang kekuasaan dibawah
Rakor.
3. Musyawarah Pengurus Harian diselelenggarakan sekurang-kurangnya
satu bulan sekali.
4. Musyawarah Pengurus Harian memiliki wewenang untuk menjalankan
dan melaksanakan kebijakan BEM KEMABA
3.4. musyawarah kepanitiaan
1. musyawarah bidang tertentu
2. musyawarah pemegang kekuasaan rakor
3. musyawarah dilaksanakan insidental
4. musyawarah memiliki kewenangan BEM KEMABA
BAB III
PENUTUP
Demikian Garis-garis Besar Haluan Organisasi KEMABA periode 2011-2012 untuk
dijadikan pedoman dalam memacu gerak organisasi.
GARIS-GARIS BESAR PROGRAM KERJA KEMABA FPBS UPI
PERIODE 2011
BAB I
PENDAHULUAN
1. Pengertian
GBPK adalah program organisasi yang tersusun secara sistematis, terarah dan
terpadu dari program jangka panjang dan jangka pendek dan ditetapkan oleh
muktamar sebagai arah dan sasaran organisasi untuk mencapai tujuan yang
diharapkan KEMABA.
2. Maksud dan Tujuan
GBPK KEMABA ditetapkan dengan maksud memberikan arahan bagi
pemberdayaan

KEMABA

melalui

program-program

strategis

untuk

pemberdayaan anggota KEMABA, menggambarkan usaha-usaha organisasi


secara berkesinambungan terhadap masalah intern dan ekstern organisasi, dan
langkah antisipatif terhadap problematika organisasi serta membangun dan
mengembangkan sumber daya KEMABA.

3. Landasan
1. Al-Quran dan Al-Hadits
2. Tri Dharma perguruan tinggi
3. AD/ART
4. Ketetapan-ketetapan muktamar lainnya
4. Sasaran program kerja KEMABA
Sasaran program kerja KEMABA adalah :
1. Seluruh mahasiswa pendidikan bahasa arab Universitas Pendidikan Indonesia
2. Seluruh civitas akademika Universitas Pendidikan Indonesia
3. Masyarakat secara umum

BAB II
POLA DASAR PROGRAM KERJA
1. Pengertian
PDPK adalah segenap usaha dan aktivitas KEMABA yang diarahkan guna tercapainya
tujuan kemaba
2. Azas Program Kerja
Azas program kerja kemaba adalah sebagai berikut :
1. Azas Ketuhanan
Setiap usaha dan aktivitas kemaba harus mencerminkan nilai-nilai keimanan dan
spiritualitas kepada Allah SWT
2. Azas Kemahasiswaan
Setiap usaha dan aktivitas kemaba harus dijiwai oleh semangat kemahasiswaan
yang progresif, obyektif, kritis, dinamis, demokratis, jujur dan independen.
3. Azas Kekeluargaan
Setiap usaha dan aktivitas KEMABA harus merupakan usaha bersama yang dapat
melibatkan anggota dan warga KEMABA secara aktif dan mampu menanamkan
rasa kebersamaan dan kekeluargaan.
4. Azas Kemasyarakatan
Setiap usaha dan aktivitas kemaba harus mencerminkan tanggung jawab sosial
sebagai bagian dari masyarakat.
3. Modal Dasar
Modal dasar dimaksudkan sebagai suatu potensi yang dapat dimanfaatkan menjadi
penggerak
organisasi dalam melakukan aktivitas dan usahanya, modal tersebut adalah:
a. Mahasiswa bahasa arab sebagai kelompok intelektual muda dapat melahirkan sifatsifat, moral dan nilai luhur, wawasan yang luas serta idealisme yang kuat, berpikir
kritis dan kreatif dan peka terhadap lingkungan sekitarnya.
b. Dosen UPI sebagai bagian dari civitas akademika universitas pendidikan Indonesia
dapat membantu usaha dan aktivitas dalam memberikan sumbangan pemikiran dan
dukungan lainnya.
c. Sarana dan prasarana yang tersedia di UPI yang dapat digunakan untuk mendorong
dan meningkatkan usaha dan aktivitas organisasi
d. Institusi UPI sebagai tempat keberadaan organisasi merupakan landasan hukum
atau legalitas formal organisasi.

4. Kondisi Objektif
Kondisi Objektif dimaksudkan sebagai suatu kondisi yang ada di kemaba yang
actual dan factual secara langsung atau tidak, akan berpengaruh terhadap setiap
usaha dan aktivitas kemaba, yang terdiri atas beberapa aspek, yaitu :
a.

Aspek Eksistensi
Kemaba sebagai organisasi kemahasiswaan Universitas Pendidikan Iindonesia,
masih belum menunjukkan eksistensinya secara optimal baik dalam menjalankan
peran dan fungsinya maupun melakukan pencitraan eksternal sebagaimana
mestinya.
b. Aspek Kultur Kemahasiswaan

Kultur kemahasiswaan di KEMABA UPI bersifat aktif dan peduli untuk


mengembangkan KEMABA, namun di sisi lain bersifat pula pasif dan
apatis.
c.

Aspek Kemitraan
Pola hubungan antara mahasiswa bahasa arab mulai mencerminkan pola
kekeluargaan.
d. Aspek Manajemen
Meningkatnya manajemen organisasi, meskipun belum optimal
e.Aspek Kaderisasi
pengkaderan yang dan peraturan yang ada belum sempurna baik dari segi konsep
maupun pelaksanaannya.
f.

Aspek Pendidikan

Latar belakang pendidikan yang berbeda, yang menyebabkan orientasi masingmasing berbeda terhadap ormawa.
g. Aspek Minat dan Bakat
Belum optimalnya kemaba dalam menampung, mengembangkan dan menyalurkan
potensi warga KEMABA
BAB III
POLA UMUM PROGRAM KERJA
1. Pengertian
Pola umum program kerja adalah pola yang dijadikan alat untuk menjabarkan program
kerja yang merupakan rangkaian aktivitas organisasi yang berkesinambungan,
menyeluruh dan terpadu yang dilaksanakan selama jangka waktu satu periode
kepengurusan.
2. Sasaran Pola Umum Program Kerja
Sasaran Umum Program Kerja kemaba terdiri atas :
1. Sasaran jangka panjang
1.1. Pengembangan mekanisme pengkaderan kepemimpinan mahasiswa yang
terarah, berjenjang dan berkesinambungan dalam rangka meningkatkan jiwa
kepemimpinan mahasiswa untuk meningkatkan peran mahasiswa.
1.2. Mewujudkan peran KEMABA sebagai organisasi yang memperjuangkan
aspirasi mahasiswa bahasa arab.
1.3. Meningkatkan kesadaran mahasiswa akan potensi dan perannya dalam
kehidupan bermasyarakat.
2. Sasaran jangka pendek

2.1. Membentuk pengurus dan mekanisme organisasi yang stabil, terarah dan
mandiri untuk mendukung pembelajaran kepemimpinan mahasiswa
2.2. Melaksanakan hasil-hasil muktamar
2.3. Menampung kemudian menyalurkan aspirasi mahasiswa bahasa arab.
2.4. Membuat program-program yang dapat meningkatkan potensi dan kualitas
mahasiswa pendidikan bahasa arab.
2.5. Membuat program-program yang dapat meningkatkan rasa memiliki anggota
terhadap KEMABA.
3. Pola umum program kerja KEMABA periode 2010
A. Bidang Pengkajian Kebijakan Dan Strategi Gerakan
1) Merumuskan strategi-strategi gerakan berdasarkan realitas kemahasiswaan dalam
upaya dinamisasi peran dan fungsi ormawa.
2) Melakukan penyikapan terhadap kebijakan-kebijakan pimpinan UPI yang
berkaitan dengan kemahasiswaan maupun keberlangsungan institusi UPI secara
umum.
3) Menjalin hubungan-hubungan strategis kemahasiswaan dalam bidang
pengkajian-pengkajian kebijakan, baik dengan pihak internal maupun eksternal.
4) Melakukan kegiatan advokasi untuk setiap permasalahan baik intern maupun
ekstern.
B.
Bidang Pengabdian Masyarakat
1) Melakukan pengkajian atau survei sebagai landasan perumusan strategi
pengabdian kepada masyarakat.
2) Melakukan pengabdian kepada masyarakat.
C. Bidang Pendidikan
1) Merumuskan strategi pengembangan mahasiswa dalam upaya peningkatan
kualitas lulusan bahasa arab UPI
2) Menjalin hubungan-hubungan edukatif dengan lembaga-lembaga pendidikan
internal maupun eksternal
3) Melakukan sistematika pembinaan spiritualitas dan intelektualitas dalam rangka
permanensi pola pikir logis yang islami
D. Bidang Sumber Daya Manusia
1) Merumuskan dan melaksanakan pola pembinaan / aktivitas yang berkaitan
dengan peningkatan kualitas mahasiswa
2) Menumbuhkembangkan budaya menulis karya ilmiah dan aplikasi ilmu-ilmu
bidang studi yang digeluti
3) Mengadakan aktivitas-aktivitas peningkatan kekritisan mahasiswa sebagai wujud
kebebasan akademik.
E. Bidang Humas Dan Pers
1) Merumuskan strategi pengembangan hubungan eksternal dengan ormawa lain,
organisasi-organisasi kemasyarakatan dan elemen-elemen masyarakat lainnya
2) Melaksanakan fungsi informatif yang netral, obyektif dan konstruktif sebagai
informasi alternatif mahasiswa UPI
3) Melakukan sosialisasi kebijakan-kebijakan ormawa dan pengembangan jaringan
4) Melakukan koordinasi terhadap kegiatan humas dan pers dengan elemen-elemen
kemahasiswaan dilingkungan UPI
F. Bidang Minat Dan Bakat
1) Mengidentifikasi masalah dan kebutuhan dasar mahasiswa UPI yang meliputi
kebutuhan tentang niali-nilai keagamaan, kesejahteraan, minat dan bakat serta
kebutuhan untuk meningkatkan prestasi akademik

2) Merumuskan dan melaksanakan program pembinaan aktivitas dan usaha-usaha


lainnya berdasarkan identifikasi di atas.
G. Bidang Kesekretariatan
1) Merumuskan strategi pengelolaan rumah tangga KEMABA.
2) Merumuskan strategi administrasi KEMABA.
BAB IV
PENUTUP
Demikian Garis-Garis Besar Program Kerja KEMABA FPBS UPI periode 2011 disusun
untuk dijadikan pedoman dalam melaksanakan program organisasi.
TATA TERTIB PENCALONAN DAN PEMILIHAN
KETUA MPM/DPM/BEM KEMABA
Pasal 1
KETENTUAN UMUM
1. Kegiatan ini musyawarah dilaksanakan untuk memilih dan menetapkan ketua MPM,
DPM dan Rasi am BEM KEMABA FPBS UPI periode 2011-2012
2. Tujuan Pemilihan ini adalah terpilihnya ketua MPM, DPM dan BEM KEMABA
FPBS UPI periode 2011-2012 secara musyawarah
3. Kemufakatan berada pada fraksi muktamar dan dipimpin oleh pimpinan sidang.
Pasal 2
Kriteria Calon
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.

1.
2.
3.
4.

Beragama Islam
Sehat jasmani dan Rohani
Bersedia menjadi pelaksana hasil keputusan muktamar XIII
Bisa membaca Al-Quran dengan fasih
Lulus jenjang kaderisasi tingkat himpunan.
Tidak sedang menjabat sebagai ketua.
Tidak tercatat sebagai salah satu anggota parpol.
Pernah aktif di KEMABA.
Bersedia menghapal Quran minimal 2 juz selama masa kepengurusan.
Bersedia menghidupkan lingkungan berbahasa Arab.
Bersedia dan terbukti bertanggungjawab.
Bersedia menjadi ketua MPM/DPM/BEM KEMABA FPBS UPI Periode 2011-2012
Bersedia untuk membantu pemimpin yang terpilih
Pasal 3
MEKANISME PENCALONAN
Untuk pencalonan ketua MPM, setiap Fraksi berhak mengajukan maksimal 1 orang
bakal calon dari setiap angkatan masing-masing dan dilakukan verifikasi.
Untuk pencalonan Ketua DPM, setiap Fraksi berhak mengajukan maksimal 2 orang
bakal calon dari dalam atau dari luar Fraksinya dan dilakukan verifikasi.
Untuk pencalonan ketua BEM, setiap Fraksi berhak mengajukan maksimal 3 orang
bakal calon dari dalam atau dari luar angkatannya dan dilakukan verifikasi.
Setelah terseleksi dari bakal calon maka bakal calon dinyatakan sebagai calon
Pasal 4
PROSEDUR PEMILIHAN

1. Setiap calon memperkenalkan dan mengemukakan visi dan misinya maksimal 5


menit.
2. Setelah calon menyampaikan visi misinya, maka diadakan dialog interaktif selama
maksimal 15 menit.
3. Pemilihan dilaksanakan secara musyawarah untuk mufakat
4. Apabila point 3 tidak tercapai maka dilakukan lobbying diantara fraksi secara
tertutup.
5. Apabila point 4 tidak tercapai, maka dilakukan pemungutan suara secara langsung,
umum, rahasia, bebas, jujur dan adil.
6. Kertas pemungutan suara yang telah dilegalisir diisi dengan nama calon atau nomor
urut calon atau keduanya.
7. Apabila jumlah suara sama maka pemungutan suara diulang untuk suara yang sama
tersebut.
8. Apabila terjadi calon tunggal maka pengangkatan (pemilihan) dilaksanakan atas dasar
musyawarah untuk mufakat.
9. Ketua MPM / DPM / BEM KEMABA FPBS UPI periode 2011-2012 terpilih
disahkan oleh muktamar XIII.