Powerpoint Templates

Page 2
• *
 DATA AGENDA KERJA RAKOR FORUM BKK SMK JAWA TIMUR
NO. AGENDA PELAKSANAAN TEMPAT PEMATERI & NARASUMBER
1. RAKOR FBKK KE - 1 03 Oktober SMKN 1 1. Kabid Pend. Menengah & Perti – Dinas
2015 SINGOSARI Pendidikan Jatim: Bpk. Drs. Hudiono, M.Si.
2. Kepala Seksi Bimbingan Jabatan dan Bursa
Kerja Disnakertransduk Jatim : Bpk. Budi
Raharjo, SE.,MPd.

2. BIMTEK LOMBA KINERJA 27 Oktober SMKN 1 1. Ketua FBKK SMK Jatim

BKK SMK JATIM - 2015 2015 SINGOSARI 2. Team Juri

3. RAKOR FBKK KE - 2 20 Januari SMK NEGERI 3 Team IT dari SMKN 1 Singosari

(Pengisian Web FBKK SMK 2016 BOYOLANGU
JATIM) TULUNGAGUNG
4. BIMTEK LANJUTAN 08 - 10 SMKN 1 Team IT dari SMKN 1 Singosari
PENGISIAN WEB FBKK Februari 2016 SINGOSARI
JATIM
 DATA AGENDA KERJA RAKOR FORUM BKK SMK JAWA TIMUR
NO. AGENDA PELAKSANAAN TEMPAT PEMATERI & NARASUMBER

5. RAKOR FBKK KE - 3 17 Mei 2016 SMK NEGERI 1 1. Kabid Pelatihan dan Penempatan Tenaga
  SURABAYA Kerja Disnakertransduk Provinsi Jawa
Timur – Bpk. Budi Rahardjo, SE.,M.Si.
2. APRINDO / Asosiasi Pengusaha Ritel
Indonesia -Wilayah Timur.
3. Narasumber Industri dari THE
SINGHASARI RESORT.

6. RAKOR FBKK KE - 4 dan 08 Okto SMK NEGERI 1 Pemateri Seminar dari Industri :
SEMINAR BUDAYA KERJA 2016 NGANJUK 1. PT. HON CUAN,
  2.PT. BHS TEX
3.PT. INKA (Industri Kereta Api) – Persero.
 DATA AGENDA KERJA RAKOR FORUM BKK SMK JAWA TIMUR
NO. AGENDA PELAKSANAAN TEMPAT PEMATERI & NARASUMBER

7. RAKOR FBKK KE - 5 21 – 22 SMKN 1 GLAGAH Presentasi dan Materi dari :

Januari BANYUWANGI 1. Subdit Lasjurin Direktorat
2017 Pembinaan SMK
Presentasi dan Materi dari Industri :
2. PT. Kramayuda Tiga Berlian (PT.
KTB).
3. PT. Mitshubishi Motors Kramayudha
Indonesia.
4. Hotel SANTIKA
8. RAKOR FBKK KE - 6 28 - 29 BLK KAB. 1. Kepala Dinas Tenaga Kerja Kab.
April 2017 PASURUAN Pasuruan.
Narasumber Industri :
2. PT. Tirta Fresindo Jaya
3. APINDO
4. City Tour / Kunjungan ke Industri
 DATA AGENDA KERJA RAKOR FORUM BKK SMK JAWA TIMUR
NO. AGENDA PELAKSANAAN TEMPAT PEMATERI & NARASUMBER

9. RAKOR FBKK KE – 7 15 – 16 HOTEL SPENCER 1. Presentasi Ketua Umum FBKK SMK JATIM , dalam
September GREEN BATU Rangka Persiapan Program Lomba Kinerja BKK .
2017 2. Materi Pengembangan Diri
3. PT. PNM (Perseroan Nasional Madhani)
4. Halal Bi Halal
10. RAKOR FBKK KE – 8 10 – 12 HOTEL AMARIS 1. Penjaringan Industri dalam rangka Link And
April 2018 MARGOREJO Match dengan industri ke :
SURABAYA A. PT. SEMEN GRESIK -TUBAN
B. PT. TEMPRINA MEDIA GRAFIKA – GRESIK
C. PT. TRAKINDO UTAMA – SURABAYA
D. PT. ADHIMIX PRECAST INDONESIA - SURABAYA
E. PT. BOMA BISMA INDRA (BBI) – SURABAYA
F. PT. UTOMODECK METAL WORKS – SURABAYA
G. PT. UNILEVER INDONESIA – SURABAYA
H. PT. KOMPAS GRAMEDIA – SURABAYA
I. UNITED TRACTOR SCHOOL - SURABAYA
J. PT. ANEKA TUNA INDONESIA (ATI) - PANDAAN
PASURUAN
K. PT. YANMAR – PANDAAN PASURUAN
L. PT. SUPRA ALUMINIUM INDUSTRI – PANDAAN
PASURUAN
M. PT. COCA COLA AMATIL - PANDAAN PASURUAN
CONTOH KARTU KEANGGOTAAN FORUM BKK SMK JATIM
 PERATURAN MENTERI
KETENAGAKERJAAN RI
NO 39 TAHUN 2016
TENTANG PENEMPATAN
TENAGA KERJA

PASAL 31
SELAIN PENEMPATAN TENAGA KERJA YANG
DILAKUKAN OLEH PEMERINTAH DAN
LEMBAGA SWASTA BERBADAN HUKUM,
PELAYANAN PENEMPATAN TENAGA KERJA
DAPAT DILAKUKAN DI BURSA KERJA KHUSUS
6
 PEMBINA
PEMBINA DINAS
DINAS NAKER PENDIDIKAN
PROPINSI

BURSA KERJA
KHUSUS
( BKK )
SMK
 LARANGAN: Pasal 32

BKK dilarang menempatkan

1. Tenaga kerja di luar alumninya;
dan/atau
2. Tenaga kerja ke luar negeri.
LOGO
Free Powerpoint Templates
Page 22
Free Powerpoint Templates
Page 23
 PT. TESCO INDO MARITIM
PT. MADHANI TALATAH NUSANTARA
PT. GUNTNER INDONESIA
PT. DENSO INDONESIA

PT. PAMAPERSADA PT. SAPTA INDRA PT. ADHIMIX

NUSANTARA SEJATI (SIS) PRECAST INDONESIA
PT. ASMO INDONESIA
 PT. PARAGON TECHNOLOGY
PT. ASTRA AGRO
AND INNOVATION PT. THIESS CONTRACTORS
PT. KOMPAS GRAMEDIA LESTARI (AAL)
INDONESIA

PT. JATIM AUTOCOMP PT. ADHI KARYA

PT. PANVERTA CAKRA PT. OTSUKA INDONESIA
INDONESIA (JAI) (PERSERO) Tbk
KENCANA
 PT. PUTRA PERKASA PT. RAPID PLAST INDONESIA
PT. KENCANA TIARA PT. TRAKINDO UTAMA ABADI (PPA)
GEMILANG

PT. GAPURA
PT. UNI CHARM INDONESIA PT. SUPRA ALUMINIUM ANGKASA
INDUSTRI PT. PAMENANG BUANA RAYA
27
OUTPUT : Tamatan yang berkualitas
MARI KITA BANGUN
SEKOLAH , DALAM
UPAYA SMK
sebagai
  

KEMAMPUAN YANG HARUS DIMILIKI KARYAWAN

1. Berani tampil beda KARAKTER YANG
2. Bernegoisasi SEBAIKNYA
DITANAMKAN KE
3. Serba bisa
PESERTA DIDIK
4. Berani mengambil keputusan

5. Memiliki visi yang jelas

6. Terorganisir

7. Berorientasi melayani

8. Mampu bekerja dalam tim

LANGKAH-LANGKAH MENYIAPKAN PESERTA DIDIK

YANG DIMINATI INDUSTRI

 Menyanyikan Lagu Indonesia Raya
dan Penghormatan Kepada Bendera Merah Putih
sebelum Pelajaran di mulai
LANGKAH-LANGKAH MENYIAPKAN PESERTA DIDIK

YANG DIMINATI INDUSTRI

 LAMPIRAN YANG DISERTAKAN
DALAM BERKAS LAMARAN
1. Surat Lamaran
2. Daftar Riwayat Hidup / Curriculum
Vitae
3. Foto copy ijasah
4. Foto copy transkip nilai/ NEM
5. Fotocopy sertifikat atau piagam yang
dipunyai
6. SKCK
7. Surat keterangan kesehatan
8. Fotocopy KTP & Pas Foto, ditempel paling
depan krn ukurannya kecil biar tdk selip
 ETIKA pada saat INTERVIEW

- Saat memasuki ruangan berjalan dengan tubuh tegap, gaya yang anggun
- Sodorkan tangan (sambil tersenyum) terlebih dahulu.
- Ucapkan salam dan menyapa interviewer dengan Bapak/Ibu.
- Jangan duduk sebelum di persilahkan.

- a. Sikap berdiri
(1) Badan tegap & tidak bungkuk. (2). Sikap siaga kedua tangan disamping dan pandangan ke
depan (kontak mata). (3). Tidak ada gerakan tangan tambahan (menggaruk).

- b. Sikap duduk
(1) Badan tetap tegap saat duduk. (2) Posisi tidak bersandar di bangku belakang. (3) Tangan
dibawah jangan diatas meja. (4) Pandangan ke depan (kontak mata). (5) Bicaralah yang rileks
dengan intonasi suara yang tepat sesuai situasi.
 ENAM ALASAN YANG MEMBUAT ANDA
SERING DITOLAK SAAT MELAMAR KERJA:

1. Anda meminta gaji terlalu tinggi

2. Tidak mempersiapkan diri
3. Tidak mampu berkomunikasi dengan baik
4. Hasil wawancara kerja yang buruk
5. Penampilan yang tidak menarik
6. Kemampuan Anda terlalu tinggi,
melebihi yang dipersyaratkan
7. Kesehatan tidak mendukung (gagal MCU)
 • PUNCAK DARI TEST REKRUTMEN INDUSTRI,
SECARA MAYORITAS ADALAH MEDICAL CHECK
UP ( MCU )

• KARENA ITU HARUS SERING DIINGATKAN KEPADA

PESERTA DIDIK SEJAK DINI,

• KARENA TEST KESEHATAN TIDAK BISA DISIAPKAN

SECARA INSTANT.
GOAL :
PRINSIP “SEHATI”
 Secara umum dilihat kemungkinan adanya kelainan fisik

BB dan TB Pengukuran Perabaan organ Detak jantung

tensi dalam

Pemeriksaan mata Tes Buta

Bebas narkoba merupakan persyaratan umum dari
perusahaan yang menerima calon karyawan.
▪ Tiga bahan rokok yang paling berbahaya yakni nikotin yang
mempunyai pengaruh menenangkan, dalam jumlah 20 – 50
mg nikotin dapat menyebabkan terhentinya pernapasan.
▪ Mengisap sebatang sigaret berarti 2 – 3 mg nikotin. Bagi
bukan perokok, mengisap 1 – 2 mg nikotin saja sudah
menyebabkan pusing, sakit kepala, mual dan muntah,
berkeringat dan sakit di daerah lambung
▪ Nikotin menaikkan tekanan darah dan mempercepat
denyut jantung, hingga kerja jantung pun menjadi berat.
▪ Setiap batang rokok akan mengurangi umur pengisapnya
▪ Bila kita membaca hasil Survei Kesehatan Rumah Tangga,
kita temukan data bahwa 52.9 % kaum pria dan 3.6%
wanita di Indonesia adalah perokok
Pemeriksaan lengkap
minimal yang harus
dilakukan untuk mengetahui
ada tidaknya penyakit atau
resiko suatu penyakit
BKK MEMPERKENALKAN TENTANG MACAM-
MACAM TEST YANG kemungkinan AKAN MEREKA
HADAPI SAAT TEST REKRUTMEN INDUSTRI

Memperkenalkan BUKAN
Mengajari.
Karena kebanyakan SISWA TIDAK MENGENAL
dan ASING terhadap macam-macam TEST
PSIKOLOGI dll yang akan mereka hadapi saat
test rekrutmen.
FreeFree
Powerpoint
Powerpoint
Templates
Templates Page 59
 1. TEST WARTEGG

Wartegg test atau tes wartegg terdiri dari 8 kotak dan pada masing-
masing kotak berisi bentuk-bentuk tertentu , dimana peserta test
disuruh melanjutkan dengan menggambar sesuatu dari bentuk
tersebut,

2. TES EPPS (EDWARDS PERSONAL PREFERENCE SCHEDULE)

Pada umumnya saat tes EPPS kita akan diminta untuk memilih
kecenderungan (yang kita sukai) atau sifat yang melekat pada diri
kita sendiri diantara 2 pernyataan.
 3. TEST KRAEPELIN ATAU PAULI / TES
KORAN

Tes kreapelin terdiri atas angka yang tersusun secara vertikal dalam bentuk lajur-lajur.

Calon pegawai dan karyawan atau peserta tes diminta untuk menjumlahkan dua angka yang berdekatan
dalam waktu tertentu di setiap kolom dan menuliskan jawaban tepat disampingnya.

Penilaian dari tes ini adalah sikap terhadap tekanan, ketahanan, kemampuan daya penyesuaian diri,
ketelitian, konsisten, sekaligus kecepatan dalam mengerjakan suatu pekerjaan yang diberikan.
 Tes analog verbal ini biasanya terdiri atas 30-40 soal yang berisi
sinonim/antonim/analog suatu kata.

Yang dinilai dalam tes ini yaitu kemampuan logika Anda terhadap
sebuah kondisi, untuk melihat sejauh mana Anda memahami sebab
dan akibat suatu permasalahan dalam pekerjaan.

5. TES ANALOG VERBAL (ANALOG VERBAL TEST)

Tes logika aritmatika terdiri dari DERET ANGKA dan DERET GAMBAR
yang menjadi penilaian dari tes ini adalah kemampuan analisa Anda dalam
memahami pola-pola atau kecenderungan tertentu yang berbentuk deret
angka dan kemudian memprediksikan hal-hal lain berdasarkan pola yang ada.
 SOAL DERET GAMBAR

Pada baris paling atas,

kotak sebelah kanan
merupakan semacam hasil
akhir penggabungan kedua
balok pada 2 kotak
sebelumnya.
Begitu pula dengan baris
tengah (kedua).
(Jawaban no. 8)
LANGKAH-LANGKAH MENYIAPKAN PESERTA DIDIK

YANG DIMINATI INDUSTRI

ALTERNATIF KERJASAMA SEKOLAH YANG
BISA DILAKUKAN DENGAN INDUSTRI :
 Prakerin
 Pelatihan
 Guru Tamu
 Pembinaan Karakter
 Penyusunan Kurikulum Bersama
 Sertifikasi
 Carrier Center (C C)
 Bantuan Peralatan
 Recruitment
04
67