LEMBAR PENGESAHAN Proposal Permohonan Pembukaan Program Keahlian Tehnik Komputer Jaringan Di SMK Prajnaparanmita Malang ini Disusun

dalam rangka menindaklanjuti Kebijakan Departemen Pendidikan Nasional Republik Indonesia Dalam Broad Based Education (BBE) Dengan Pendekatan Pembelajaran Life Skill dan KBK Disusun dan ditindaklanjuti oleh : SMK Prajnaparamita Malang Jl. Serayu 2C Malang, telp (0341) 418919
KATA PENGANTAR

Pengembangan Program Keahlian Tehnik Komputer Jaringan di SMK Prajnaparamita Malang dilakukan sebagai usaha untuk memberikan pelayanan pendidikan pasca SMP, dengan tujuan agar lulusannya nanti dapat menjadi pekerja mandiri, pekerja di Industri Jaringan Komputer atau tehnologi lainnya yang mengkait dengan industri komputer belakangan ini. Hal tersebut merupakan langkah strategis, mengingat bidang pekerjaan untuk lulusan program Tehnik Komputer Jaringan sangat dibutuhkan di bursa tahun – tahun ini maupun di waktu – waktu mendatang. Realitas ini dapat dilihat dari maraknya tehnologi informatika. SMK Prajnaparamita Malang memberanikan diri membuka Program Keahlian Tehnik Komputer Jaringan karena telah memiliki sarana prasarana, tenaga pengajar dan fasilitas pendukung yang untuk tahap awal sangat berpotensi untuk mengembangkan program keahlian tersebut. Oleh sebab itu proposal ini kami ajukan dalam rangka untuk melegimitasi program Keahlian baru tersebut. Atas bantuan dan ijin yang Bapak/Ibu berikan kami ucapkan terima kasih. Malang, Oktober 2006 Kepala SMK Prajnaparamita H.M. John Nadha Firmana, SH .

DAFTAR ISI

Daftar Isi……………………………………………………………………….3 Strategi Implementasi ….2 Tujuan dan Sasaran Pengembangan…………………………. BAB III : STARTEGI IMPLEMENTASI 3. LAMPIRAN – LAMPIRAN BAB I PENDAHULUAN . 1.……………………………………………. ……………………………………. 1.1 Kesimpulan …….1. 1.. BAB IV : PENUTUP 4.1 Latar Belakang……………………………………………..4 Profil SMK Prajnaparamita Malang………………………….2. 4.…………………………… 2.Kata pengantar…………………………………………………………………. BAB I : PENDAHULUAN 1. Peluang SMK Prajnaparamita………………………………...2 Rencana untuk Jangka Pendek……………………………….2 Saran………………………………………………………….1 Jangka Pendek ……………………………………………. BAB II : POTENSI DAN PELUANG PENGEMBANGAN PROGRAM KEAHLIAN TEHNIK KOMPUTER JARINGAN 2. 3. Potensi SMK Prajnaparamita …. 3.3 Visi dan Misi …………………………………………….

dimana pencari kerja membuka usaha sendiri adalah suatu langkah yang tepat tetapi sukar untuk diwujudkan karena banyaknya aspek yang mempengaruhinya. yaitu : 1) Mencari kerja membuka usaha mandiri 2) Pekerja menggarap sector perikanan ( kelautan ) 3) Pekerja menggarap sector pertanian (melalui kegiatan transmigrasi) Ketiga sector merupakan kesempatan yang terbuka lebar karena 2/3 luas daerah Indonesia adalah laut dan banyak tanah pertanian di luar Jawa yang masih tidur belum tergarap. kecakapan berpikir rasional ( thinking skill ). Sebagai konsekuensinya adalah SMK Prajnaparamita Malang sebagai salah satu lembaga penyelenggara pendidikan merasa berkewajiban untuk berperan serta membekali tamatannya dengan kecakapan hidup ( life skill ) secara integrative. Salah satu program keahlian tersebut adalah Program Tehnik Komputer Jaringan. yang memadukan potensi generic dan spesifik. guna memecahkan dan mengatasi problema hidup. Kecakapan hidup yang mestinya dimiliki oleh setiap tamatan yang akan terjun ke masyarakat tersebut antara lain. antara lain kompetensi dan keamampuan yang dimiliki oleh pencari kerja tersebut masih rendah Dalam usaha mewujudkan altenatif yang pertama (pencari kerja membuka usaha mandiri) maka diperlukan suatu pendidikan dan pelatihan (Diklat) bagi pencari kerja yang berusia diatas 15 tahun (lulusan SLTP) dengan Program Keahlian yang layak jual dan sangat dibutuhkan dipasar kerja pada era sekarang maupun untuk masa – masa mendatang.1 LATAR BELAKANG Sehubungan dengan upaya mewujudkan dan menindaklanjuti Kebijakan Dikmenjur tentang Reposisi Pendidikan Kejuruan menjelang tahun 2020 mengisyaratkan bahwa arah Pembinaan dan Pengembangan Sekolah berorientasi pada penyiapan Sumber Daya Manusia (SDM) yang dapat menjadi asset pemerintah daerah dalam rangka otomoni daerah sekaligus mempersiapkan tenaga kerja yang memiliki kompetensi dan daya saing untuk menghadapi era global. Alternatif pertama.. kecakapan social ( social skill ).1. Karenanya ada 3 (tiga) hal yang dapat diusulkan untuk mengatasi pengangguran tersebut. Program Keahlian Tehnik Komputer Jaringan yang dikembangkan di SMK Prajnaparamita Malang berhasil mengembangkan misi Pendidikan Nasional dan menghasilkan . kecakapan akademik ( academic skill ) dan kecakapan kejuruan ( vocational skill ). Kecakapan mengenal diri ( personal skill ). Disisi lain belakangan ini angka pengangguran semakin tinggi.

• 5000 siswa lulusan SMP Negeri/Swasta di Kota Malang • 1000 siswa lulusan MTs Negeri/Swasta di Kota Malang 1. Menyiapkan siswa agar mampu memilih karir.2. Menyiapkan tamatan agar menjadi warga Negara yang produktif. kepada para lulusan SMP (Sekolah Menengah Pertama) agar mereka memiliki kompetensi bidang Tehnik Komputer Jaringan yang masih langka b. Responsif dan IMTAQ. Memberikan pendidikan dan pelatihan untuk program keahlian Tehnik Komputer Jaringan. bilamana terdapat kondisi ideal yang terpenuhi. Menyiapkan tenaga kerja tingkat menengah untuk mengisi kebutuhan dunia usaha dan dunia industri pada saat ini maupun masa yang akan datang i. MISI DAN TUJUAN SEKOLAH Visi SMK Prajnaparamita Malang Menjadi Pusat Diklat Sertifikasi (Centre of Training and Certification) yang unggul dalam mewujudkan lulusan yang Profesional. Mengutamakan penyiapan siswa untuk memenuhi lapangan kerja serta mengembangkan sikap professional e. Tiga hal inilah yang akan bersama – sama diwujudkan oleh SMK Prajnaparamita Malang dengan dukungan penuh dari Dinas Pendidikan Kota Malang dan Direktorat Pendidikan Menengah Kejuruan.2 Tujuan dan Sasaran SMK Prajnaparamita Malang 1. kurikulum ( silabus ) yang mutahir dan tenaga pengajar yang kompeten. Komitmen bersama ini penting guna merealisasikan semua hal telah diuraikan di atas.1 Tujuan Tujuan SMK a.3 VISI. Misi SMK Prajnaparamita Malang • Mengembangkan Keunggulan melalui Keprigelan. Diantaranya peralatan praktek yang memadai. Adaptabel. mampu berkompetensi dan mampu mengembangkan diri h. adaptif dan kreatif 1.2 Sasaran Pengembangan • Mengoptimalkan proses kegiatan belajar mengajar.2. Atau menjadi pekerja kelas menengah di sector industri jaringan d. Agar tamatan Sekolah Menegah Kejuruan mempunyai peluang yang semakin besar untuk memasuki lapangan kerja di dalam dan di luar negeri f. karena ditunjang oleh peralatan yang memadai. Menjadi wirausaha bidang Tehnik Komputer Jaringan setelah lulus dari SMK Prajnaparamita Malang c. Ketelatenan dan . 1. Agar tamatan Sekolah Menengah Kejuruan memiliki bekal yang kuat untuk berhasil dalam melakukan usaha mandiri g.lulusan yang benar – benar berdaya guna di masyarakat. kurikulum (silabus) diklat yang mutahir dan tenaga pengajar yang kompeten.

Menyiapkan siswa agar mampu memilih karir. Nama Sekolah 1. NSS : 794056103004 3.sch. Mengembangkan peserta pendidik yang memiliki imtaq dan berakhlak mulia i. Agar tamatan Sekolah Menegah Kejuruan mempunyai peluang yang semakin besar untuk memasuki lapangan kerja di dalam dan di luar negeri d. Nama Sekolah : SMK PRAJNAPARAMITA MALANG 2. Menyiapkan tamatan agar menjadi warga Negara yang produktif. Mengentaskan kemiskinan dan mengurangi pengangguran yang semakin bertambah b. Menyiapkan tenaga kerja tingkat menengah untuk mengisi kebutuhan dunia usaha dan dunia industri pada saat ini maupun masa yang akan datang g. mampu berkompetensi dan mampu mengembangkan diri f. adaptif dan kreatif h.id E-mail :prajna@smk prajna_m lg. SERAYU 2C MALANG – JAWA TIMUR http://www. Agar tamatan Sekolah Menengah Kejuruan memiliki bekal yang kuat untuk berhasil dalam melakukan usaha mandiri e. Bidang/Program Keahlian : AKOMODASI PERHOTELAN TEKNIK KOMPUTER JARINGAN (Masih dalam usulan) . Meningkatkan pemahaman warga sekolah pelaksanaan kurikulum SMK KTSP • Meningkatkan kompetensi guru sesuai dengan bidang tugasnya • Melengkapi sekolah dengan sarana yang memadai • a.Kebersihan dengan mengedepankan Kemandirian dan Kreatifitas serta menumbuhkan rasa Kejujuran dan Kepedulian terhadap sesama dan lingkungan. Menciptakan lingkungan sekolah yang nyaman (green school) 1. SK Pendirian : Nomor : 08 / K / Kep / LK / 1997 Tanggal : 29 Januari 1997 5. Alamat : JL.smkprajna_mlg.4 Profil SMK Prajnaparamita Malang 1. Mengutamakan penyiapan siswa untuk memenuhi lapangan kerja serta mengembangkan sikap professional c.sch. Mengembangkan peserta pendidik yang mampu berkompetisi di era global k. Menciptakan peserta didik yang berjiwa ksatria menghadapi tantangan zaman j.id 4.

6.M. karena maraknya industri 1. karena berada di tengah Kota Malang.1.1 Potensi Internal • Telah memiliki guru dengan kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan program keahlian • Telah memiliki sarana dan prasarana yang cukup memadai • Lokasi sekolah yang mudah dijangkau • Telah memiliki institusi pasangan untuk praktek kerja industri di DU/DI • Jumlah peminat untuk menjadi calon siswa baru cukup baik. Letak Sekolah : Lokasi strategis. SH b) Pendidikan Terakhir : S. Kepala Sekolah a) Nama Lengkap : H.1 Sarana/Prasarana dan Fasilitas (Hardware) a. JOHN NADHA FIRMANA. SK Pengangkatan : 009/KPTS/YPK.S/VII/2005 e) Tanggal : 18 Juni 2005 f) TMT : 1996 g) Pelatihan yang pernah diikut BAB II POTENSI DAN PROGRAM PENGEMBANGAN SEKOLAH 1 POTENSI DAN KELEMAHAN INTERNAL 1. dapat dijangkau dari berbagai penjuru kota (termasuk 4 (empat) .1 c) Jurusan : HUKUM d) No.

line/jalur angkutan umum melintas di depan SMK Prajnaparamita Malang) b. bunga & tanaman hia Gedung/Ruang Jumlah Luas setiap ruangan (m2) Keterangan Ruang Teori/Kelas 12 48 Kondisi Baik Perpustakaan 1 64 Kondisi Baik TU 2 18/25 Kondisi Baik . Luas Tanah : 1250 m2 c. Fasilitas Lahan Terbuka Lahan Terbuka Jumlah Luas (m2) Keterangan Lapangan Basket 1 200 Beton bertulang Lapangan volley 1 162 Tanah keras Lapangan Bendera 1 100 Paving stone/block Lahan Kosong (Teduh) 1 100 Berumput & Pepohonan (Mahoni) Taman 1 30 Berumput.

2 Kurikulum CBT dan PBT Versi tahun 1999 Yang Telah Divalidasi dengan DU/DI dan Kurikulum Edisi 2004 (Software) 1.Laboratorium Komputer 1 60 Kondisi Baik Ruang Ibadah 1 20 Kondisi Baik Ruang Aula 1 96 Kondisi Baik Gudang 2 40 Kondisi Baik Ruang OSIS 1 64 Kondisi Baik Ruang Penjaga Sekolah 1 48 Kondisi Baik 1.3 Tenaga Kependidikan dan Peserta Diklat (Brainware) a. 2 Kesempatan ( Peluang ) • Program Keahlian Tehnik Komputer Jaringan merupakan program keahlian yang layak jual. Tenaga Kependidikan 1 TAHUN 2004 / 2005 202 114 153 469 2 TAHUN 2005 / 2006 163 187 99 412 3 TAHUN 2006 / 2007 115 140 172 420 Dari table tersebut terlihat adanya peningkatan jumlah siswa dan potensi internal ini perlu dikembangkan dan diperhitungkan. sehingga diharapkan lulusannya dapat bekerja secara proposional di bidang yang berkaitan dengan tehnologi dan industri bidang Tehnik Komputer Jaringan • Memiliki peluang untuk dikembangkan dengan mengadopsi pola – pola KBK (kurikulum Berbasis Kompetensi) dan KBP (Kurikulum Berbasis Produksi) • Banyak bidang dan lapangan pekerjaan yang bersinambungan (baca : membutuhkan) kompetensi / keahlian Tehnik Komputer Jaringa . karena banyak dibutuhkan oleh masyarakat (baca :peluang kerja).1.1.

Jakarta Malan 8 Starnet Jl. Galunggung Malang 9 Malconet Jl. Bandung – Malang 4 Raya Computer Jl. Ijen 27 Malang 13 Scomptex Jl. VEDC Malang 3 Alcomindo Jl. Kalpataru – Malang 6 Dimensi Jl. Tegalgondo Malang 11 Pratama Computer Jl. Terusan Ijen Malang 14 Agropolitan TV Jl. Cengkeh Malang 5 Sarjana Komputer Jl. Merjosari – Malang 2 Media Jifika Corp Jl. Sultan Agung 17 Batu 15 Orion Net Jl. Veteran Malang 10 CV Sinar Berlian Jl. S Supriyadi Malang 17 Hedar Net Jl. Dieng 26 Malang 7 Wearness Education Centre Jl. Kawi Malang . Raya Ketangi 182 Tegalgondo 12 Ijen Komputer Jl. Kawi Malang 16 Express Net Jl.DAFTAR CALON MITRA KERJA PRAKERIN DAN CALON PENERIMA KERJA PROGRAM TEHNIK KOMPUTER JARINGAN No Nama Lembaga Alamat 1 PT Kastari Sentra Media Jl. Teluk Mandar.

Soekarno Hatta Malang 19 Centra Komputer Jl. Ijen Malang 22 Batu TV Ds. Dresel Oro – Oro Ombo Batu 23 SED Univ Malang Jl. JANGKA PENDEK 1. Galunggung Malang 20 Artha Paramita Jl. RT Suryo Malang 21 SOB Jl. Surabaya Malang 24 Krakatau Net Jl. Krakatau Malang BAB III STRATEGI IMPLEMENTASI 1.1 Rencana Kegiatan untuk Jangka Pendek No Kegiatan yang akan dilakukan Rencana Kegiatan 1 Melakukan usaha untuk memperoleh Ijin Operasional Program Keahlian Tehnik Komputer Jaringan dari Dinas Pendidikan Kota Malang dan Dinas Pendidikan Propinsi Jawa Timur Nopember – Desember 2006 2 Melengkapi sarana dan prasarana program Keahlian Tehnik Komputer Jaringan Oktober 2007 – Juni 2009 3 Melengkapi jumlah guru Keahlian Tehnik Komputer Jaringan yang sesuai dengan kebutuhan Januari 2007 – Juni 2009 4 Memperluas Networking dengan DU/DI Januari 2007 – Juni 2009 5 Implementasi Kurikulum KTSP untuk Program Keahlian Tehnik Komputer Januari 2007 – Juni 2009 Jaringan .18 Surya Mitra Net Jl.

pekerja di Industri Informatika dan sector – sector lain yang saat ini banyak . KESIMPULAN • Pengembangan Program Keahlian Tehnik Komputer Jaringan di SMK Prajnaparamita Malang dilakukan sebagai usaha untuk memberikan pelayanan Pendidikan Pasca SMP.2 Strategi Implementasi Harapan Orang tua & siswa / DU/DI tentang Program Keahlian Tehnik Komputer Jaringan Pengembangan Sarana Prasarana Pengembangan Kurikulum Pengembangan SDM Pengembangan Networking dengan DU/DI Realisasi Produk/KBM Standar Nasional Kepuasan Stakeholder /Pengguna lulusan Program Keahlian Tehnik Komputer Jaringan Manajemen Review PENUTUP 1. dengan tujuan agar lulusannya nanti dapat menjadi pekerja mandiri.6 Implementasi Program Kelas Jauh sebagai Usaha untuk menjaring siswa yang domisilinya jauh dari SMK Induk (SMK Prajnaparamita Malang) Januari 2007 – Juni 2009 1.

membutuhkan keahlian Tehnik Komputer Jaringan. tenaga pengajar dan fasilitas pendukung yang sangat memungkinkan dibukanya Program Keahlian Tehnik Komputer Jaringan. Model – Model pengujian Berbasis Kompetensi. S. Direktorat Dikmenjur Sager. Depdiknas. JT. 1985 Motivasi dan Disiplin Kerja Karyawan untuk Meningkatkan Produktivitas & Produksi. • SMK Prajnaparamita Malang memberanikan diri membuka Program Keahlian Tehnik Komputer Jaringan karena telah memiliki sarana prasarana. kerangka Kualifikasi nasional Indonesia (KKNI) dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM). Manajemen Peningkatan Mutu Berbasis Sekolah. 2001. 2002. 2001. 1991. 2002. Direktorat Dikmenjur Depdiknas. 2. Berdasar fakta yang ada posisi pekerja tersebut masih langka dan didominasi oleh luluasn perguruan tinggi. Evaluating the Impact of Training and Instituional Development Program : A Collabolative Approach. Jakarta. Jakarta. • Merupakan langkah strategis untuk mengatasi pengangguran terdidik. Direktorat Dikmenjur Depdiknas. Jakarta Direktorat Dikdasmen Depdiknas. 1985 Teori Motivasi dan Applikasi. oleh sebab itu sangat itu sangat diharapkan kesediaan Bapak / Ibu pengambil Kebijakan memberikan Ijin Operasional untuk dibukanya Program Keahlian Tehnik Komputer Jaringan di SMK Prajnaparamita Malang mulai tahun pelajaran 2007/2008 nantinya. Texas : Allyin and Bacon Company Siagian. peranan Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP)dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM). 2002.P. Konsep Pendidikan Kecakapan Hidup (Life Skill Education (Buku1). Washington : D. Depdiknas. Direktorat Dikmenjur Depdiknas. The Principalship : A Reflective Practice Pers Ective. REFERENSI Depdiknas. Jakarta. karena terbukti lulusan program keahlian Tehnik Komputer Jaringan banyak yang berkerja sebagai wiraswastawan (freeline) di banyak industri maupun bekerja mandiri yang kreatif memproduksi komputer. Kompetensi (Competency Based Training). S. 2002. menuju Penerapan Secara Utuh Pendidikan dan Pelatihan Berbasis. SARAN • Ijin operasional untuk Program Keahlian Tehnik Komputer Jaringan sangat diperlukan untuk mendukung keberlangsungannya program keahlian tersebut. Jakarta : LSIUP Sergiovani. Direktorat Dikmenjur. S. Jakarta : Bina Aksara Taschereau. Pengembangan Standar Kompetensi. Jakarta. Jakarta : Tim Broad Base Education Depdiknas. 1998.C : The World Bank . 2002. Jakarta.

Lampiran 2 : Daftar Pengajar Program Keahlian Tehnik Komputer Jaringan tahun Pelajaran 2007/2008 3. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia : Sistem Pendidikan Nasional.2 S-1 D3 <D3 Jml 1 Guru Produktif 7 1 8 2 Guru Adaptif 12 2 14 3 Guru Normatif 6 1 7 4 BP / BK 1 1 Jumlah 26 1 3 30 DATA SISWA SMK PRAJNAPARAMITA MALAN Lampiran 2 : . Lampiran 1 : Data Siswa dan Guru SMK Prajnaparamita Malang 2. Lampiran 4 : Daftar Sarana Prasarana yang telah dimiliki oleh Program Keahlian Tehnik Komputer Jaringan Lampiran 1 : DATA GURU PENGAJAR SMK PRAJNAPARAMITA MALANG No Kelompok Guru Jenjang Pendidikan S . Semarang : Aneka Ilmu LAMPIRAN 1.1999. Undang – Undang Otonomi Daerah 1999.---------------------1990. Semarang : Aneka Ilmu --------------------. Lampiran 3 : Daftar DU/DI yang akan menjalin Kerjasama dengan Program Keahlian Tehnik Komputer Jaringan 4.

Amd IKIP Malang 3 Jaya Wardhana. SPd IKIP Malang 2 Widodo.DAFTAR PENGAJAR BIDANG PRODUKTIF TEHNIK KOMPUTER JARINGAN TAHUN PELAJARAN 2007/2008 No Nama Pendidikan 1 Endro Subagyo. Spd IKIP PGRI Malang Lampirtan DAFTAR SARANA DAN PRASARANA TEHNIK KOMPUTER JARINGAN TAHUN PELAJARAN 2007/2008 6 Printer 2 buah 7 Scanner 1 buah Lampiran 4 : TEHNIK KOMPUTER JARINGAN TAHUN PELAJARAN 2007/2008 . SE Malangkucecwara 4 Wiwik Sri Wiani.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful

Master Your Semester with Scribd & The New York Times

Special offer for students: Only $4.99/month.

Master Your Semester with a Special Offer from Scribd & The New York Times

Cancel anytime.