MANAGEMENT SDM

DOSEN : Dr. Kertati Sumekar, S.E., M.M.

1. MISBAKHUL MUNIR : 202201067

2. SITI AISYAH : 202201075

3. UBAIDILAH : 202201074
4. INDRA SETIAWAN : 202201065
JOB DECRIPTIONS 1

• Identifikasi jabatan : Kepala Sekolah dan nomor kode jabatan

• Ikhtisar jabatan : kepala sekolah adalah guru yang diberikan tambahan untuk memimpin suatu sekolahan yang
diselenggarakan proses belajar-mengajar.
• Tugas-tugas kepala sekolah :
1. merumuskan, menetapkan, dan mengembangkan visi, misi dan tujuan sekolahan.
2. Membuat rencana kerja sekolah (RKS), rencana kegiatan dan anggaran sekolah (RKAS)
3. Membuat perencanaan program induksi, yaitu membuat pelatihan di tempat kerja, pengembangan bagi guru pemula.
• Mengawasi kinerja guru, mengawasi siswa-siswi, mengawasi proses berjalanya belajar-mengajar.
• Menjaga Hubungan anatara sesama sekolah yang jadi rujukan.
• Peralatan untuk menunjang kinerja kepala sekolah : leptop, handphon, bolpoain, buku tulis.
• Kondisi sekolahan : bersih, green school, tata ruangan sekolahan terexspos.
JOB SPECIFICATION

Persyaratan pendidikan :
1. Klasifikasi kelulusan akademik sarjana (s2), mempunyai sertifikat pendidik,
Mempunyai sertifikat guru penggerak.
2. Pelatihan diklat yang di selenggarakan oleh kemandikbud
3. Pengalaman kerja lebih dari 5 tahun
4. Pengetahuan dan ketrampilan : pengetahun yang seorang kepala sekolah itu harus luas dan berwawasan
ilmiah, Ketrampilan yang harus dimiliki kepala sekolah meliputi (pedagogis,kepripadian,sosial dan
profesional).
JOB DESCRIPTIONS 2

Identifikasi jabatan : KASUBBAG TU SMA NEGERI

Ikhtisar jabatan : Memimpin Pelaksanaan Tata Usaha meliputi rumah tangga sekolah dan
perlengkapan pendidikan, kepegawaian serta keuangan.

Tugas Pokok Kasubbag TU :

1.Menyusun program kerja tata usaha sekolah
2. Mengkoordinir pengelolaan sekolah
3. Mengkoordinir kebutuhan fasilitas sekolah
4. Mengkoordinir urusan kepegawaian
5. Membina dan mengembangkan karir tenaga tata usaha
6. Menyiapkan dan menyajikan data ststistik sekolah
7. Mengatur pelaksanaan kesekretartan dan kerumah tangga
8. Mengkoordinir adminitrsi kesiswaan.
9. Mengkoordinir administrasi sarana prasarana
10. Mengkoordinir administrasi kehumasan
11. Mengkoordinir pelaksanaan program 7 K
12. Mengkoordinir administrasi kurikulum
13. Mengkoordinir penyusun RKAS
14. Menyusun Laporan
JOB SPECIFICATION KASUBBAG TU
DI SMA NEGERI
 Pendidikan minimal S-1
 Dari pelaksana yang golongan minimal III/b
 Lolos Test Talent Scouting
 Masuk Nominasi Talent Pool
JOB DECRIPTIONS 3

Identifikasi Jabatan : Pengelola Keuangan di Sekolah

Ikhtisar Jabatan : Membantu Kepala Sekolah menyusun RAPBS, memproses UYHD,
mengelola dan mengadministrasikan keuangan sekolah
Tugas Pokok Pengelola Keuangan
1. Membantu penyusunan rencana kegiatan anggaran sekolah (RKAS) pada awal tahun
ajaran;
2. Memungut dan menyetorkan pajak;
3. Membantu Kepala Sekolah dalam mengelola keuangan sekolah, menerima,
membukukan, menyimpan, mengeluarkan dan mempertanggungjawabkan dana BOP
dan BOSP;
4. Menerima dan menyimpan dana yang telah dicairkan atau diterima sesuai dengan
peraturan yang berlaku;
5. Memproses usulan kenaikan gaji berkala;
6. Memproses usulan rapel/kekurangan gaji maupun tunjangan;
7. Melaksanakan pembayaran/pengeluaran anggaran;
8. Menyusun pertanggungjawaban penerimaan dan penggunaan anggaran;
9. Melakukan tahapan pelaporan keuangan meliputi dana BOSP, BOP maupun bantuan-
bantuan lainnya;
10. Mendokumentasikan laporan keuangan.
JOB EVALUATION
METODE RANKING METHOD
Menetapkan Jabatan paling tinggi dan paling rendah
• Kepala Sekolah > Kasubbag TU : KS – 2 X (lebih tinggi)
• Kepala Sekolah > Pengelola Keuangan
• Kasubbag TU > Pengelola Keuangan : KT – 1 X

PERINGKAT : KS – KT - PK
TERIMA KASIH