YAYASAN BINA DAYA WANITA

KOWANI
LAPORAN KINERJA TRIWULAN I
JANUARI – FEBRUARI – MARET 2023
 NAMA JABATAN

1 Dra. Hj. Cholida Sjahrir, MM. (Himpunan Wanita Karya) Ketua

2 Yulian H Dewi, S. Ip (Perwanas) Wakil Ketua I

3 Anita Rumangit, SH, S. Sos (IWAPI) Wakil Ketua II (Koordionator Panti)

4 Ireinne EM Nababan, SH Sekretaris

5 Wasti B Namad, SE (Wanita Tani HKTI) Wakil Sekretaris

6 Hj. Titi Subekti (Departemen Wanita PEPABRI) Bendahara

7 Mulyaningsih (Gerakan Wanita Sejahtera) Wakil Bendahara

8 Hj. Gerda Budisuyitno (Budi Isteri) Bidang Pelatihan dan pemberdayaan Perempuan

9 Yustina Sri Kadaringsih Thomas, MM (Wanita Swadiri) Bidang Dana dan Usaha

10 Ardhya Adinda Putri (Wanita Persahi) Bidang Informasi/ Teknologi dan Informasi

11 Endang Zuliana (Wanita MKGR) Bidang Pengawasan Menu Gizi Makanan

Bidang Pengawasan perawatan dan Kesehatan Oma

12 Holda Neltje JC. Salainti (PIVERI)
dan Opa
PENDAHULUAN
YBDW sebagai Yayasan milik KOWANI yang didirikan pada 26 April 1996,
mempunyai dua tugas pokok yaitu :
1. Melaksanakan upaya – upaya meningkatkan pemberdayaan perempuan .
2. Mengelola panti werdha wisma mulia KOWANI YANG DIDIRIKAN PADA
TANGGAL 23 April 1961, terletak di. Jl. Hadiah No. 14-16 Rt. 05/RW. 03
Jelambar, Jakarta Barat. Laporan pelaksanaan Program kerja YBDW tahun 2023
ini di susun oleh pengurus YBDW masa bakti 2022 – 2024 sebagai penanggung
jawaban pengurus terhadap pelaksanaan tugasnya.
Laporan Kinerja YBDW Triwulan I Tahun 2023 menggunakan 5
(Lima) Indikator, Yaitu :

 Manajemen Keuangan
 Manajemen Administrasi
 Manajemen SDM
 Manajemen Program
 Manajemen Penyelesaian

Masalah
Ilustrasi yang 5 point
Manajemen Keuangan
a. Telah disusun pedoman mekanisme untuk pengajuan dan pencairan danan
dari berdahara sebagai Standar Operasional Prosedure (SOP) dibidang
keuangan.
b. Sudah menyampaikan laporan SPT Tahun 2023
c. Dibidang manajemen keuangan YBDW telah melaksanakan system
keuangan sesuai jakminku Yayasan – Yayasan KOWANI
d. Mekanisme aliran uang yang masuk dan keluar sebagaimana terlampir dan
…………. (gk kebaca)
laporan keuangan
• Neraca
• Posisi Keuangan
• Aktivas
• Grafik
 manajemen
ADMINISTRASI
manajemen administrasi
• Membuat pengetikan serta aktivitas lainnya yang bersifat teknis kegiatan
yang ada di Yayasan.
• Mengatur kebijakan yang sudah diputuskan dalam rapat agar tujuan kebijakan
tersebut dapat terwujud sesuai dengan yang ditetapkan.
• Mencatat kegiatan yg terjadi di YBDW-Kowani yang ditulis dalam buku
kegiatan/buku Piket. Dalam kegiatan pencatatan ini dilakukan oleh Pengurus
yang piket.
• Mengarsipkan surat berharga, surat masuk, surat keluar, surat keterangan dan
lain sebagainya yang berkaitan dengan YBDW-Kowani.
• Membuat undangan rapat lengkap, rapat koordinasi dan rapat kegiatan.
manajemen administrasi
• Membuat surat keluar yang ditandatangani Ketua Yayasan dan Sekretaris.
• Mengatur jadwal pertemuan antara Ketua Yayasan dengan tamu atau siswa/mahasiswa yang akan
melakukan penelitian.
• Bersama HRD mengawasi dan menilai kinerja Karyawan baik Suster, Caregiver, maupun
Karyawan kebersihan dan dapur.
• Bersama tim Gudang membuat laporan keluar dan masuk barang baik barang tahan lama, tidak
tahan lama/sembako, obat-obatan dengan pembukuan sederhana.
• Bersama tim Gudang mendata barang-barang aset, dan menyingkirkan barang-barang rusak.
• mengadakan pendekatan dengan RS.Sumber Waras tentang kerjasama pemeriksaan kesehatan
calon omah dan opah penghuni panti.
 manajemen
sumber daya
manusia
manajemen sumber daya
manusia
a. Masing - masing karyawan melaksankan tugas sesuai job desctiptions
Masing - masing
b. Setiap karyawan sudah menandatangani fakta Integritas.
c. Setiap karyawan menerima gaji sesuai ketentuan dan aturan yang berlaku di
Yayasan, diberikan setiap akhir bulan.
d. Setiap karyawan mendapat libur secara bergilir satu minggu sekali. dan cuti
12 hari setiap Hari raya idul fitri bagi yang beraga islam dan setiap natal
bagi yang beragama Kristen.
• Jumlah karyawan
• Karyawan tetap : 19 orang
• Karyawan Outsourcing : 3 Orang
• Jumlah : 22 orang

Setelah turunnya SK pengurus baru (Rolling) Jumlah karyawan Menjadi :

Karyawan tetap : 16 Orang
Karyawan outsourcing : 2 orang
Jumlah : 18 orang

f. Karyawan keluar
Jumlah 4 orang

Jumlah penghuni panti

Opa : 16 orang
Oma : 31 orang
Pengurus : 12 orang
manajemen
program
 manajemen
penyelesaian
masalah
manajemen penyelesaian
masalah •
 LAPORAN
PENAMBAHAN ASET /
TANAHYBDW KOWANI
Dengan seizin ketua pembina dan pengawas ybdw , telah membeli sebidang tanah untuk
perluasan panti werdha wisma mulia II kowani, berikut laporan pembelian tanah tersebut.

•
Lokasi :
Luas Tanah : 2.500 m2
Status : SHM Sidang dalam proses …………… Hak menjadi SHS
Harga : Rp. 1.300.000 /M2
: 2.500 M a Rp. 1.300.000,-
Total : Rp. 3.250.000.000,-
(Tiga milyar dua ratus lima puluh ribu rupiah)
harga tersebut bersih sudah termasuk biaya balik nama dan pajak pembelian.
POSISI KEUANGAN PER TANGGAL 22 MEI 2023

Rek. Mandiri No. 123.00.0531606-4

• Mutasi Kredit
• Mutasi Debet
• Saldo Akhir
406. 437. 162,03
: Rp. 1.628.
• 542. 220, 53
: Rp. 1. 720. 275. 000,-
: Rp. 314. 704. 382, 56

Rek Mandiri No. 120.00.0757597-5 a/n Titi Subekti

: 23.537. 903. 00
Mutasi kredit : Rp. 17.000.000.00,-
Mutasi Debet : Rp. 14. 877. 654.00,-
Saldo Akhir : Rp. 25. 660.249,-