ADVOKASI PEMBENTUKAN

POKJANAL PEMBINAAN POSYANDU

TINGKAT KECAMATAN

DINAS KESEHATAN KABUPATEN KUBURAYA TAHUN 2023

 DASAR HUKUM

1. PERMENKES NO. 13 TAHUN 2022 TENTANG RENCANA STRATEGIS

KEMENTERIAN KESEHATAN TAHUN 2020-2024;
2. PERMENDAGRI NO. 54 TAHUN 2007 TENTANG PEDOMAN
PEMBENTUKAN POKJANAL PEMBINAAN POSYANDU;
3. PERMENDAGRI NO. 18 TAHUN 2018 TENTANG LEMBAGA
KEMASYARAKATAN DESA DAN LEMBAGA ADAT;
4. PERMENDAGRI NO. 19 TAHUN 2011 TENTANG PEDOMAN
PENGINTEGRASIAN LAYANAN SOSIAL DASAR DI POS PELAYANAN
TERPADU.
POSYANDU

SALAH SATU BENTUK UKBM YANG DIKELOLA DAN

DISELENGGARAKAN DARI, OLEH, UNTUK DAN BERSAMA
MASYARAKAT DALAM PENYELENGGARAAN
PEMBANGUNAN KESEHATAN, GUNA MEMBERDAYAKAN
MASYARAKAT DAN MEMBERIKAN KEMUDAHAN KEPADA
MASYARAKAT DALAM MEMPEROLEH PELAYANAN
KESEHATAN DASAR
DUKUNGAN KEBIJAKAN POSYANDUAN

PERMENDAGRI NO. 54 TAHUN 2007

TTG PEDOMAN PEMBENTUKAN KELOMPOK
KERJA OLPERASIONAL PEMBINAAN
POSYANDU

PADA TAHAP PENGUATAN POSYANDU PERLU

DIBENTUK KELOMPOK KERJA OPERASIONAL
POSYANDU YANG DAPAT MENDUKUNG
REVITALISASI POSYANDU
 PERAN STRATEGIS
POKJANAL/ POKJA POSYANDU
“Sebagai Wadah Koordinasi dan Konsolidasi yang dibentuk Pusat,
mulai dari Provinsi, Kabupaten/Kota, Kecamatan, Desa dan rangka
Kelurahan dalam
sinergisitas program dan kegiatan yang akan dilaksanakan serta pembinaan
posyandu sebagai layanan terintegrasi”

Pelaksanaan Kebijakan Pengoordinasian

Pemerintah Dalam Pelaksanaan Program
Pembinaan Posyandu Dalam Pengembangan
Posyandu

Peningkatan Kualitas Pengembangan

Pelayanan Posyandu Kemitraan Dalam
Kepada Masyarakat Pembinaan Posyandu
POKJANAL POSYANDU POKJA POSYANDU
KELOMPOK KERJA YANG KELOMPOK KERJA YANG
TUGAS DAN FUNGSINYA TUGAS DAN FUNGSINYA
MEMPUNYAI KETERKAITAN
MEMPUNYAI KETERKAITAN DALAM PEMBINAAN
DALAM PEMBINAAN PENYELENGGARAAN/
PENYELENGGARAAN/PENGE PENGELOLAAN POSYANDU
LOLAAN POSYANDU YANG YANG BERKEDUDUKAN DI
BERKEDUDUKAN DI PUSAT, DESA.
PROVINSI, KABUPATEN/KOTA
DAN KECAMATAN.
 PRINSIP DALAM MEMBENTUK
POKJANAL /POKJA POSYANDU

A. MUSYAWARAH MUFAKAT;
B. STRUKTUR ORGANISASI RAMPING, SEDEHANA, DAN KAYA FUNGSI.
C. KESETARAAN;
D. KEANGGOTAANNYA FUNGSIONAL BERDASARKAN KOMPETENSI
MASING-MASING UNSUR, SEHINGGA ADA KEJELASAN FUNGSI DAN
PERAN MASING-MASING DALAM PENGORGANISASIAN
POKJANAL/POKJA POSYANDU;
E. MENGUTAMAKAN PRINSIP KOORDINASI DAN KONSULTASI.
F. MEMANFAATKAN SUMBERDAYA YANG ADA DI MASYARAKAT.
 FUNGSI
POKJANAL /POKJA POSYANDU

A. PENYALURAN ASPIRASI MASYARAKAT DALAM PENGEMBANGAN

POSYANDU;
B. PELAKSANAAN KEBIJAKAN PEMERINTAH DALAM PEMBINAAN
POSYANDU;
C. PENGORDINASIAN PELAKSANAAN PROGRAM YANG BERKAITAN
DENGAN PENGEMBANGAN POSYANDU;
D. PENINGKATAN KUALITAS PELAYANAN POSYANDU KEPADA
MASYARAKAT;
E. PENGEMBANGAN KEMITRAAN DALAM PEMBINAAN POSYANDU
 TUGAS POKJANAL POSYANDU KECAMATAN

A. MENYIAPKAN DATA DAN INFORMASI DALAM SKALA
KECAMATAN TENTANG KEADAAN MAUPUN
PERKEMBANGAN BERBAGAI KEGIATAN YANG BERKAITAN
DENGAN KUALITAS PROGRAM, KELEMBAGAAN DAN
SDM/PERSONIL PENGELOLA PROGRAM;
B. MENYAMPAIKAN BERBAGAI DATA, INFORMASI DAN
MASALAH KEPADA UNSUR TERKAIT TINGKAT
KECAMATAN UNTUK PENYELESAIAN TINDAK LANJUT;
C. MENGANALISA MASALAH DAN KEBUTUHAN INTERVENSI
PROGRAM BERDASARKAN PILIHAN ALTERNATIF
PEMECAHAN MASALAH SESUAI DENGAN POTENSI DAN
KEBUTUHAN LOKAL;
E. MELAKUKAN BIMBINGAN, PEMBINAAN, FASILITASI,
ADVOKASI, PEMANTAUAN, DAN EVALUASI TERHADAP
PENGELOLAAN PROGAM/KEGIATAN POSYANDU SECARA
RUTIN DAN TERJADWAL;
F. MENGGERAKAN DAN MENGEMBANGKAN PARTISIPASI,
GOTONG ROYONG, DAN SWADAYA MASYARAKAT
DALAM MENGEMBANGKAN POSYANDU;
G. MENGEMBANGKAN KEGIATAN LAIN SESUAI DENGAN
KEBUTUHAN;
H. MELAPORKAN HASIL PELAKSANAAN KEGIATAN KEPADA
CAMAT DAN KETUA POKJANAL KABUPATEN/KOTA.

D. MENYUSUN RENCANA KEGIATAN TAHUNAN DAN

MENGUPAYAKAN ADANYA SUMBER-SUMBER
PENDANAAN UNTUK MENDUKUNG KEGIATAN
PEMBINAAN POSYANDU;
 TUGAS POKJA POSYANDU DI DESA

A. MENGELOLA BERBAGAI DATA DAN INFORMASI YANG E. MENGGERAKAN DAN MENGEMBANGKAN PARTISIPASI,
BERKAITAN DENGAN KEGIATAN POSYANDU DI GOTONG ROYONG, DAN SWADAYA MASYARAKAT
DESA/KELURAHAN; DALAM MENGEMBANGKAN POSYANDU;

B. MENYUSUN RENCANA KEGIATAN TAHUNAN DAN F. MENGEMBANGKAN KEGIATAN LAIN SESUAI DENGAN
MENGUPAYAKAN ADANYA SUMBER-SUMBER KEBUTUHAN;
PENDANAAN UNTUK MENDUKUNG KEGIATAN
G. MELAPORKAN HASIL PELAKSANAAN KEGIATAN KEPADA
PEMBINAAN POSYANDU;
KEPALA DESA/LURAH DAN KETUA POKJANAL
C. MELAKUKAN ANALISIS MASALAH PELAKSANAAN POSYANDU KECAMATAN.
PROGRAM BERDASARKAN ALTERNATIF PEMECAHAN
H. POKJA POSYANDU DALAM MELAKSANAKAN TUGAS
MASALAH SESUAI DENGAN POTENSI DAN KEBUTUHAN
DAPAT DIBANTU OLEH KADER POSYANDU
DESA/KELURAHAN;

D. MELAKUKAN BIMBINGAN, PEMBINAAN, FASILITASI,

PEMANTAUAN, DAN EVALUASI TERHADAP PENGELOLAAN
KEGIATAN DAN KINERJA KADER POSYANDU SECARA
BERKESINAMBUNGAN;
 HUBUNGAN KERJA

POKJANAL POSYANDU POKJANAL POSYANDU POKJA POSYANDU

PUSAT, PROVINSI, PROVINSI/KABUPATEN/KOT DENGAN POKJA
KABUPATEN/KOTA, A/KECAMATAN DENGAN POSYANDU LAIN
POKJANAL POSYANDU
KECAMATAN, DAN POKJA
PROVINSI/KABUPATEN/KOT
POSYANDU
A/KECAMATAN LAIN
DESA/KELURAHAN

KONSULTATIF DAN KOORDINATIF DAN KOORDINATIF DAN

FASILITATIF KEMITRAAN KEMITRAAN
 KEPENGURUSAN
POKJANAL POSYANDU

BERASAL DARI INSTANSI/LEMBAGA PEMERINTAH,

LEMBAGA LAINNYA DAN ANGGOTA MASYARAKAT

LEMBAGA PROFESI, PERGURUAN TINGGI, LEMBAGA SWADAYA

MASYARAKAT, DUNIA USAHA YANG MEMPUNYAI KETERKAITAN DALAM
PENYELENGGARAAN/PENGELOLA POSYANDU

POKJA POSYANDU TERDIRI DARI KEPALA DESA, PERANGKAT

DESA, ORGANISASI KEMASYARAKATAN, ORGANISASI
KEAGAMAAN, DAN ANGGOTA MASYARAKAT YANG MEMPUNYAI
KETERKAITAN DALAM PENYELENGGARAAN/PENGELOLA
POSYANDU
 STRUKTUR KEPENGURUSAN POKJANAL POSYANDU

A. PEMBINA; 1. BIDANG KELEMBAGAAN;

B. KETUA; 2. BIDANG PELAYANAN KESEHATAN
DAN KELUARGA BERENCANA;
C. WAKIL KETUA;
3. BIDANG KOMUNIKASI, INFORMASI
D. SEKRETARIS;
DAN EDUKATIF;
E. BENDAHARA;
4. BIDANG SISTEM INFORMASI
F. BIDANG-BIDANG SESUAI POSYANDU;
KEBUTUHAN
5. BIDANG SUMBERDAYA MANUSIA;
DAN
6. BIDANG BINA PROGRAM
STRUKTUR KEPENGURUSAN POKJA POSYANDU

A. KETUA;
B. SEKRETARIS;
C. BENDAHARA;
D. UNIT-UNIT SESUAI KEBUTUHAN

1. UNIT PELAYANAN;
2. UNIT INFORMASI POSYANDU; DAN
3. UNIT KELEMBAGAAN
 PELAKSANAAN TUGAS DAN FUNGSI

POKJANAL POSYANDU SEKRETARIAT TETAP YANG

KECAMATAN BERKEDUDUKAN DI KANTOR
KECAMATAN.

SEKRETARIAT TETAP YANG

POKJA POSYANDU DESA BERKEDUDUKAN DI KANTOR
KEPALA DESA/LURAH
 PENDANAAN TUGAS
POKJANAL /POKJA POSYANDU

BERSUMBER DARI APBD

KABUPATEN/KOTA DAN SUMBER
POKJANAL POSYANDU DANA LAIN YANG SAH DAN
KECAMATAN TIDAK MENGIKAT

BERSUMBER DARI APBDes DAN

SUMBER DANA LAIN YANG SAH
POKJA POSYANDU DESA DAN TIDAK MENGIKAT.
 TUGAS BIDANG - BIDANG

BID. KELEMBAGAAN
Penyelenggaraan pembinaan, pengembangan metoda penggerakan peran serta dan pendampingan
masyarakat, melakukan teknis advokasi, agar kelembagaan pokjanal posyandu kecamatan dapat
berjalan optimal.
BID. PELAYANAN SOSIAL DASAR
Memberi pelayanan pengembangan kesehatan gizi, imunisasi, pengendalian penyakit menular dan tidak
menular, kesehatan lingkungan dan keluarga berencana, terhadap ibu hamil, bayi, balita, ibu menyusui,
ibu nifas, remaja, usia produktif dan lansia.

BID. KOMUNIKASI, INFORMASI, DAN EDUKASI

• Melaksanakan pengembangan komunikasi, informasi dan edukasi untuk pengembangan posyandu

• Melaksanakan pengembangan instrumen dan pengendalian operasionalnya untuk memudahkan

pelaksanaan kegiatan pokjanal kecamatan dan desa.
 TUGAS BIDANG - BIDANG

BID. SIP (SISTIM INFORMASI POSYANDU)

Pengembangan instrumen dan pengendalian operasionalnya untuk memudahkan

pelaksanaan kegiatan pokjanal kecamatan.

BID. SDM (SUMBER DAYA MANUSIA)

Metode pelatihan. Pemberdayaan dan pendampingan kader serta peningkatan mutu

keterampilan pengelolaan posyandu agar bejalan optimal.

BID. PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN PENINGKATAN PEREKONOMIAN

MASYARAKAT

Mengkoordinasikan perencanaan dan pelaksanaan berbagai program yang berkaitan dengan

pembinaan dan pengembangan posyandu
 Indikator Pengembangan Posyandu melalui Kolaborasi Program Lintas Sektor/OPD
Peningkatan Mutu Dan
Kualitas Sarana dan
Prasarana Pelayanan
Kesehatan dan
Pelayanan Lainnya
Peningkatan Mutu Dan
Kualitas Pelayanan
melalui Kolaborasi
Program dan Kegiatan
Penguatan Alokasi
Pendanaan Program dan
4 Kegiatan yang Bersumber
dari APBN, APBD,
APBDes
3
2 Peningkatan Kualitas
Kader dan dukungan
Tenaga Profesional
sebagai Unsur Pelaksana
1 pelayanan Kesehatan dan
pelayanan lainnya
22
CUKUP SEKIAN
DAN
TERIMA KASIH