Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • Kelompok 10A

    Diunggah oleh

    Nida Nadiatul Huda
    3 tayangan6 halaman

    Judul Asli

    kelompok 10A

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    PPTX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Laporkan Dokumen Ini

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PPTX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    3 tayangan6 halaman

    Kelompok 10A

    Diunggah oleh

    Nida Nadiatul Huda

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PPTX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    dari 6

    IMPLEMENTASI PEMBERLAKUAN SISTEM

    APLIKASI KEPEGAWAIAN VERSI 3.1.0 DALAM


    PROSES LAYANAN PROMOSI MUTASI PEGAWAI
    SEKRETARIAT PADA LINGKUNGAN MAHKAMAH
    AGUNG RI

    Yovinda Nur Khusna 20103050008


    Nida Nadiatul Huda 20103050023
    PENGERTIAN SIKEP
    Sistem Informasi Kepegawaian (SIKEP) adalah aplikasi
    pengelolaan kepegawaian dan pengelolaan Sumber Daya
    Manusia pada Mahkamah Agung dan Badan Peradilan di
    bawahnya, dalam rangka pelaksanaan manajemen kepegawaian
    yang profesional dan berkualitas serta peningkatan layanan
    kepegawaian, proses administrasi yang berbais teknologi
    informasi dan aplikasi komputer, SIKEP berperan dalam
    pengintegrasian data dan informasi kepegawain yang berbasis
    pada sistem informasi, serta sumber daya manusia yang efektif,
    akurat dan berkualitas, juga pengelolaan data dan informasi
    secara sistematis.
    PERKEMBANGAN SISTEM APLIKASI KEPEGAWAIAN

    1 2 3 4
    SIKEP VERSI 1 SIKEP VERSI 2 SIKEP VERSI SIKEP VERSI
    3.0 3.1.0
    Terdapat layanan Kenaikan Pangkat Otomatis
    Mahkamah Agung telah (KPO) bagi pegawai diseluruh satuan kerja seluruh
    versi 3.0 telah diintegrasikan dengan versi 3.1.0 telah dilengkapi
    mengembangkanSIKEP versi 1 ini Indonesia, layanan ujian dinas bagi pegawai yang
    diselenggarakan secara online (e-Exam) dari sistem informasi kediklatan dengan fitur Statistik yang dapat
    sejak tahun 2010. Pada saat itu satuan kerja di seluruh Indonesia, layanan proses (Sisdiklat) dan sistem informasi diakses melalui menu Statistik
    aplikasi versi ini hanya sebatas promosi dan mutasi melalui Badan Pertimbangan pengawasan (Siwas). Selain itu, versi Detail, Peta Informasi
    digunakan untuk merekam data dan Jabatan dan Kepangkatan (Baperjakat) terhadap Persebaran Hakim, Peta
    pegawai di satuan kerja di seluruh Indonesia, 3.0 ini juga sudah dilengkapi dengan
    dokumen elektronik. Persebaran Pengadilan per-
    layanan data pengisian LHKPN bagi Pejabat dashboard yang berisikan statistik
    Negara dan pegawai yang memiliki kewajiban pulau, dan juga fungsi filtering
    keadaan Pegawai dari berbagai
    laporan harta kekayaan, layanan dalam Penetapan dengan pencarian data pegawai
    Pensiun Otomatis bagi pegawai yang memasuki
    informasi yang dibutuhkan oleh
    berdasarkan kata kunci
    purnatugas, layanan pengolahan data lainnya pimpinan. (nama/NIP) atau unit kerjanya.
    untuk kepentingan lembaga.
    IMPLEMENTASI PEMBERLAKUAN SIKEP DALAM PROSES
    LAYANAN PROMOSI MUTASI KESEKRETARIATAN PADA
    LINGKUNGAN MAHKAMAH AGUNG RI

    Adapun implementasi adanya aplikasi sistem kepegawaian


    dan perkembanganya mulai dari versi 1 sampai pada versi
    3.1.0 bisa dilihat pada proses promosi mutasi kesekretariatan
    melalui aplikasi SIKEP yang telah dijelaskan dalam
    pembahasan sebelumnya, penggunaaan sistem tersebut
    memberikan kemudahan bagi para pimpinan di Mahkamah
    Agung (termasuk juga pada tiap-tiap Direktorat Jenderal)
    dalam melakukan dan mempercepat proses promosi dan
    mutasi pegawai Sekretariat
    HAMBATAN PENGGUNAAN SIKEP DALAM PROSES LAYANAN
    PROMOSI MUTASI KESEKRETARIATAN PADA LINGKUNGAN
    MAHKAMAH AGUNG

    Terkait dengan hambatan penggunaan sistem ini terhadap proses layanan


    promosi mutasi kesekretariatan pada lingkungan Mahkamah Agung secara
    khusus belum ditemukan, namun dengan adanya hambatan secara umum di
    atas maka yang menjadi problem utama dalam hambatan ini bukan terletak
    pada kualitas data yang diisikan, namun terletak pada Sumber Daya
    Manusia yang memiliki kapasitas dalam mengatasi perkembangan
    teknologi ini atau tidak. Karena hal ini berkaitan dengan pengoperasian
    aplikasi ini sendiri.
    KESIMPULAN
    Implementasi adanya aplikasi sistem
    kepegawaian dan perkembanganya mulai dari
    versi 1 sampai pada versi 3.1.0 jika dilihat
    kembali pada proses promosi dan mutasi melalui
    aplikasi SIKEP yang telah dijelaskan dalam
    pembahasan sebelumnya, penggunaaan sistem
    tersebut memberikan kemudahan bagi para
    pimpinan di Mahkamah Agung (termasuk juga
    pada tiap-tiap Direktorat Jenderal) dalam
    melakukan dan mempercepat proses promosi dan
    mutasi pegawai Sekretariat

    Anda mungkin juga menyukai