BIMBINGAN & KONSELING

TAHUN PELAJARAN 2023-2024

TIM
BIMBINGAN & KONSELING

SMKN 1 KOTA SUKABUMI

 INFORMASI BIMBINGAN KARIR

Kemana setelah SMK/SMA ?

1. Bekerja
2. Melanjutkan Studi
3. Wirausaha
STUDI LANJUTAN
APA YANG HARUS DI PERSIAPKAN ?
 STUDI LANJUTAN
PERGURUAN TINGGI NEGERI (PTN)

PILIH TERLEBIH DAHULU

KIP KULIAH dan ATAU UKT

APAKAH BERMINAT APAKAH RENCANA

BEASISWA KIP KULIAH BIAYA MANDIRI
(KULIAH GRATIS) ? (KULIAH BAYAR UKT) ?

SILAHKAN DAFTAR TERLEBIH 1. UKT = BKT – BOPTN

DAHULU KE :
https://kip-kuliah.kemdikbud.go.id/
(Biaya Kuliah Tunggal - Bantuan Operasional
Perguruan Tinggi Negeri)
2. UKT ditentukan berdasarkan
penghasilan orang tua
3. UKT berkeadilan dan UKT Penuh
 STUDI LANJUTAN
PERGURUAN TINGGI NEGERI (PTN)
JALUR MASUK
PERGURUAN TINGGI NEGERI (PTN)

JALUR JALUR JALUR

NILAI RAPORT TES MANDIRI

1. SNBP (Seleksi Nasional 2. SNBT (Seleksi Nasional 3. Jalur Mandiri (PTN

Berdasarkan Prestasi Berdasarkan Tes) Masing-Masing)

2. SNMPN (Seleksi Nasional

Masuk Politeknik Negeri)

3. SPAN-PTKIN (Seleksi
Prestasi Akademik Nasional Perguruan
Tinggi Keagamaan Islam Negeri)

4. SEKOLAH KEDINASAN
(perguruan tinggi yang dikelola dan
berada dalam naungan institusi
pemerintah)

5. POLTEKES (Politeknik
Kesehatan)
 STUDI LANJUTAN
PERGURUAN TINGGI NEGERI (PTN)
JALUR MASUK
PERGURUAN TINGGI NEGERI (PTN)
Penyelanggara oleh BP3 (Balai Pengelolaan Pengujian Pendidikan)

JALUR JALUR JALUR

NILAI RAPORT TES MANDIRI

1. Pendaftar Wajib 1. Pendaftar Wajib 3. Jalur Mandiri (PTN

membuat Akun membuat Akun Masing-Masing)

2. SNBP (Seleksi Nasional 2. SNBT (Seleksi Nasional Nilai UTBK

Berdasarkan Prestasi Berdasarkan Tes)

50 % seluruh mata Nilai UTBK

pelajaran
50 % 2 Mata pelajaran
Pilihan
Dan Prestasi atau
Portofolio diraih
(Solastik 4 Sub Tes : Nilai Raport + Nilai
Kognitif, Penalaran UTBK
matematika, literasi B.
Indonesia dan Bhs Inggris) Tes mandiri
 STUDI LANJUTAN
PERGURUAN TINGGI NEGERI (PTN)
Pertimbangan Kelulusan Jalur Rapor dan Prestasi

Pertimbangan kelulusan jalur SNBP :

•Nilai rata-rata Rapor

•Prestasi dan portofolio kalian
•Akreditas sekolas kalian.
•Berapa alumni disekolah kalian yang diterima
•dan Peluang lolos atau Passing grade di setiap
jurusan dan Universitas
 STUDI LANJUTAN
PERGURUAN TINGGI NEGERI (PTN)
Contoh passing grade Silahkan lihat di :
https://www.edukasistan.com/2023/01/passing-grade-snbp-ui.html

https://kampusimpian.com/rata-rata-nilai-raport-snmptn-ui/
 STUDI LANJUTAN
PERGURUAN TINGGI NEGERI (PTN)
Passing grade JALUR TES SNBT (Seleksi Nasional Berdasarkan Tes)

https://sidata-ptn-snpmb.bppp.kemdikbud.go.id/ptn_sb.php
 STUDI LANJUTAN
PERGURUAN TINGGI NEGERI (PTN)
Materi UTBK
1. Tes Potensi Skolastik (TPS)
1. TPS mengukur Kemampuan Kognitif yang dianggap penting untuk keberhasilan di
sekolah formal, khususnya pendidikan tinggi. Dalam TPS yang akan diuji
adalah Kemampuan Penalaran Umum, Kemampuan
Kuantitatif, Pengetahuan dan Pemahaman Umum, serta Kemampuan
Memahami Bacaan dan Menulis. Kemampuan kuantitatif akan mencakup
Pengetahuan dan Penguasaaan Matematika Dasar.
2.Literasi dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris
1. Mengukur kemampuan untuk memahami, menggunakan, mengevaluasi,
merefleksikan berbagai jenis teks untuk menyelesaikan masalah dan
mengembangkan kapasitas individu sebagai warga Indonesia dan warga dunia agar
dapat berkontribusi secara produktif kepada masyarakat.
3.Penalaran Matematika
1. Mengukur kemampuan berpikir menggunakan konsep, prosedur, fakta, dan alat
matematika untuk menyelesaikan masalah sehari-hari pada berbagai jenis konteks
yang relevan untuk individu sebagai warga negara Indonesia dan warga dunia.

https://snpmb.bppp.kemdikbud.go.id/?mid=9
 STUDI LANJUTAN
PERGURUAN TINGGI NEGERI (PTN)

Apa Itu Tes Skolastik?

Berdasarkan keterangan Mas Menteri Nadiem Makarim, Tes
Skolastik adalah tes yang digunakan untuk mengukur kemampuan bernalar
dan pemecahan masalah siswa. Artinya, ujian ini berhubungan dengan dasar-
dasar logika.
Sebelumya, SBMPTN dianggap lebih menitikberatkan pada hafalan dibandingkan
penalaran. Selain itu, materi yang diujikan juga terlalu banyak dan terfokus hanya
pada mata pelajaran tertentu.
Nah, Tes Skolastik akan lebih berhubungan dengan kemampuan bernalar
dan problem solving para peserta didik, bukan sekedar hafalan semata. Maka
dari itu, kamu harus lebih berfokus pada pemahaman yang mendalam. Tes
Skolastik akan mengukur kemampuan kognitif, logika, penalaran matematika,
literasi dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris.
 STUDI LANJUTAN
PERGURUAN TINGGI NEGERI (PTN)

1. Contoh Soal Potensi Kognitif

Lima sekawan Sano, Joko, Adi, Rimba, dan Ratu selalu semangat berangkat bersama menuju sekolah. Joko selalu
menjemput Sano, setelah ia dijemput oleh Adi. Rimba menjadi anak terakhir yang dijemput. Sementara rumah Ratu
terletak di antara rumah Joko dan rumah Adi. Berikut ini pernyataan yang BENAR adalah …
1.Rumah Ratu terletak paling jauh
2.Rumah Adi terletak paling jauh
3.Rumah Rimba terletak paling jauh
4.Rumah Sano terletak paling dekat
5.Rumah Adi terletak paling dekat

Jawaban: B
Pembahasan:
Untuk menjawabnya, kita harus tahu siapa yang berangkat lebih dulu ke sekolah, artinya rumah dia lebih jauh dari
sekolah. Nah, dari soal tersebut, kita bisa tahu kalau rumah Adi lebih jauh dari rumah Joko, karena Joko dijemput
Adi yang kemudian mereka berdua menjemput Sano. Maka, rumah Sano lebih dekat dari rumah Joko. Sementara itu,
karena rumah Ratu berada di antara rumah Joko dan Adi, maka rumah Rimba lah yang paling dekat dengan sekolah,
karena ia dijemput paling terakhir.
Apabila dituliskan berdasarkan urutan dari yang rumahnya terdekat dari sekolah sampai yang terjauh, maka jadinya
seperti ini:
SEKOLAH – Rumah Rimba – Rumah Sano – Rumah Joko – Rumah Ratu – Rumah Adi
Jadi, jawaban yang benar sesuai dengan pilihan di atas adalah B.
 STUDI LANJUTAN
PERGURUAN TINGGI NEGERI (PTN)
2. Contoh Soal Penalaran Matematika Perhatikan informasi berikut ini!

Sampah anorganik lebih lama terurai dibandingakn dengan sampah organik. Waktu dekomposisi popok sekali pakai
lebih lama dari plastik, namun kurang dari kulit sintetis. Berapa waktu dekomposisi yang mungkin dari popok sekali
pakai?
A.100 tahun
B.250 tahun
C.375 tahun
D.475 tahun
E.575 tahun
 STUDI LANJUTAN
PERGURUAN TINGGI NEGERI (PTN)

Pembahasan:
Kunci dalam mengerjakan soal ini adalah fokus ke pertanyaannya.
Pertanyaannya adalah berapa waktu dekomposisi dari popok sekali pakai? Maka, kita bisa
langsung fokus ke popok sekali pakai dengan melihat informasi tambahan yang tersedia.
Nah, dari informasi yang tersedia, kita bisa tahu bahwa waktu dekomposisi popok sekali
pakai, lebih lama dibandingkan plastik (lebih dari 400 tahun), tetapi lebih sebentar dari
kulit sintetis (kurang dari 500 tahun).
Nah, dari informasi tersebut, jawaban yang paling tepat adalah dekomposisi popok sekali
pakai memakan waktu hingga 475 tahun.
Maka, jawaban yang benar adalah D.
 STUDI LANJUTAN
PERGURUAN TINGGI NEGERI (PTN)
3. Contoh Soal Literasi Bahasa Indonesia
Khasiat susu bagi tubuh kita sudah tidak diragukan lagi. Meskipun demikian, tidak setiap orang
bersedia mengonsumsi susu. Ada dua kemungkinan penyebabnya: pertama, karena sifat yang
terkandung dalam susu yang tidak disukai orang; kedua, karena sifat biologis orang yang bersangkutan
(intoleran), yang ditandai dengan gangguan pencernaan seperti diare, perut kembung, dan sering buang
angin setelah minum susu. Penyebab pertama dapat diatasi dengan penambahan sari jeruk, markisa,
apel, atau lainnya sehingga rasa asli susu yang memualkan dapat dihilangkan. Sementara itu, penyebab
kedua dapat diatasi dengan menggantinya dengan air susu yang telah mengalami perlakuan khusus,
yaitu fermentasi. Secara biologis, penderita intoleran susu tidak mampu mencerna laktosa dari
makanan atau minuman dalam susu sehingga terjadi penimbunan laktosa dalam usus. Penderita yang
demikian dapat meminum susu bubuk dengan kadar laktosa rendah atau air susu fermentasi, seperti
yoghurt, kefir, dan koumis.
Berdasarkan bacaan di samping, bila seorang temanmu, Ari, mengeluh bahwa ia sebenarnya ingin
minum susu seperti teman lainnya, tetapi selalu diare ketika minum susu. Apa yang akan kamu
sarankan?
1.Ari dapat mencoba minum susu dengan menambah sari jeruk.
2.Ari dapat mencoba susu bubuk seperti susu yang diminum oleh balita.
3.Ari dapat mencoba minum yoghurt.
4.Ari tidak perlu minum susu sama sekali.
5.Ari dapat mencoba minum susu secara bertahap
 STUDI LANJUTAN
PERGURUAN TINGGI NEGERI (PTN)

Pembahasan:
Kalau ada soal yang teksnya panjang seperti ini, tipsnya adalah kamu sebaiknya lihat
soalnya dulu, baru teksnya. Dengan begitu, kamu jadi tahu konteks pertanyaannya dan jadi
menghemat waktu dalam membaca teksnya.
Nah, di soal tersebut dikatakan bahwa, Ari ingin minum susu juga seperti teman lainnya,
tapi Ari selalu diare saat minum susu. Pada teks tersebut, kita bisa menemukan dua
penyebab terjadinya diare.
Kalau diperhatikan, kondisi Ari lebih tepat untuk penyebab yang kedua, yaitu gangguan
pencernaan. Lanjut ke teks terakhir, kamu bisa mengetahui bahwa untuk mengatasi
gangguan pencernaan, bisa mengganti air susu dengan yoghurt, kefir, atau koumis.
Berarti jawaban yang paling tepat adalah C.
 STUDI LANJUTAN
PERGURUAN TINGGI NEGERI (PTN)

4. Contoh Soal Literasi Bahasa Inggris

Measles, a childhood disease, has caused suffering to mankind for thousands of years. However, the
search for an effective measles vaccine lasted two hundred years and has finally ended in success.
Now, for the first time, measles is a preventable disease. You may ask, ”How is this important to
children?” Every year measles kills twice as many Americans as polio does. More children die from
measles than from any other common childhood disease. Also complications of some degree occur in
about one child out of six. Most complication include pneumonia and ear disorders. Another after-
effect of measles-brain damage is less common, but it can have such serious consequence that it
deserves special attention. Brain damage due to measles sounds like something far away from our
experience. In reality, it is not. Like other injury, damage to the brain can be very slight or very severe.
It is quite possible that we have never seen or heard a child who has severe brain damage – the child
would either have died or would be in an institution. However, in medical research a relation has been
found between measles and such things as behavior problems, personality changes and dulling of
metal ability. For example, a child may be bad-tempered or a little slow to learn after he has recovered
from measles.
One of the important findings of the research on measles is that ….
A. children who have got measles may become difficult to handle because of their behavior.
B. in reality, there are no measles patients who get brain damage.
C. personality changes already occur at the time a child has measles.
D. measles can cause children to become physically handicapped.
E. measles is the first killer of childhood disease in the world
 STUDI LANJUTAN
PERGURUAN TINGGI NEGERI (PTN)

Pembahasan:
Untuk mengerjakan soal seperti ini, kamu perlu mengetahui dulu kalimat kunci yang
menjadi inti dari teks. Dalam dua kalimat terakhir, dijelaskan bahwa ada kaitan
antara measles dengan perubahan sikap, kepribadian, dan penumpulan kemampuan mental.
Misalnya, setelah menderita measles anak jadi sering marah-marah atau lamban dalam
belajar. Nah, perilaku seperti ini memungkinkan seorang anak menjadi sulit ditangani
setelah menderita measles.
Maka, jawaban yang tepat adalah A.
 STUDI LANJUTAN
PERGURUAN TINGGI NEGERI (PTN)

CONTOH HASIL UTBK

 STUDI LANJUTAN
PERGURUAN TINGGI NEGERI (PTN)
JALUR MANDIRI

Seleksi Mandiri (Ujian Mandiri)

Seleksi Mandiri atau Ujian Mandiri adalah sistem penerimaan mahasiswa baru di
perguruan tinggi negeri di Indonesia secara mandiri. Seleksi mandiri dilakukan setelah
pengumuman hasil jalur SBMPTN.
Seleksi mandiri yang dilaksanakan oleh masing-masing PTN harus sudah selesai paling
lambat pada akhir bulan Juli tahun berjalan, secara mandiri, dengan persyaratan dan
mekanisme yang disesuaikan dengan ketentuan masing-masing perguruan tinggi.
Dalam proses seleksi mandiri, beberapa perguruan tinggi dapat menggunakan tes
khusus, menggunakan nilai UTBK, nilai rapor, serta prestasi baik akademik maupun non-
akademik sebagai poin tambahan.
Adapun kuota dari seleksi ini ditetapkan paling banyak 30% dari daya tamping program
studi di perguruan tinggi tersebut. Jumlah kuota dapat bertambah dari pengalihan
jumlah kuota SBMPTN apabila tidak terpenuhi, dengan jumlah maksimal sebanyak 10%.
Biaya untuk mengikuti ujian mandiri lebih besar dibandingkan pendaftaran SBMPTN.
Selain itu, biaya pendidikan jalur seleksi mandiri mencakup UKT dan uang pangkal.
 STUDI LANJUTAN
PERGURUAN TINGGI NEGERI (PTN)
BIAYA KULIAH

JALUR JALUR JALUR

NILAI RAPORT TES MANDIRI

1. KIP Kuliah (Gratis) + 1. KIP Kuliah (Gratis) + Uang Pangkal (sesuai

mendapat Uang saku Mendapat Unag saku Pilihan) + UKT paling
Tinggi
2. Uang Kuliah Tunggal 2. Unag Kuliah Tunggal
(UKT) (UKT)

Contoh ukt UPI : https://pmb.upi.edu/biaya_pendidikan

BEKERJA
APA YANG HARUS DI PERSIAPKAN ?
 BEKERJA
PERISPAN PERSIAPAN PERSIAPAN
MELAMAR MENGENAL WAWANCARA
PEKERJAAN JENSI TES KERJA KERJA
1. Surat Lamaran Kerja
2. Curriculum Vitae 1. Tes Psikotes untuk Kemampuan 1. Pahami Perusahaan yang
Verbal Dilamar
3. Portofolio 2. Tes Wartegg Psikotes 2. Latihan Menjawab
4. Fotokopi Sertifikat 3. Tes Psikotes Logika Aritmatika Pertanyaan Interview
5. Ijazah Dan Transkrip 4. Tes Psikotes Logika Deret 3. Siapkan Pakaian dan Bawaan
Gambar (Penalaran) untuk Interview
Nilai 5. Tes Kraeplien/Pauli (Koran) 4. Barang Bawaan untuk
6. Formulir Data Pribadi 6. Tes Menggambar Orang atau Interview
dari Perusahaan Menggambar Pohon 5. Lokasi Interview
7. Tes Psikotes Edwards Personal 6. Siapkan Perangkat yang
7. Pas Foto Terbaru Preference Schedule (EPPS) Memadai
8. Fotokopi Kartu Identitas 8. Tes Army Alpha Intelegence 7. Tenangkan Diri
9. Fotokopi SKCK 8. Istirahat yang Cukup

10. Fotokopi Surat

Keterangan Sehat
11. Fotokopi Surat
Pengalaman Kerja
12. Kartu AK1 (Kartu
Kuning/Kartu Pencari
Kerja)
SURAT LAMARAN KERJA
DAFTAR RIWAYAT HIDUP
PORTOFOLIO
SERTIFIKAT
IJAZAH DAN TRANSKRIP NILAI
FORMULIR PERUSAHAAN
PAS PHOTO TERBARU
FOTOCOPY KTP
SKCK
SURAT KETERANGAN SEHAT DOKTER
SURAT PENGALAMAN KERJA
KARTU PENCARI KERJA
APA YANG HARUS DI PERSIAPKAN PADA
SAAT TES DUNIA KERJA ?
 JENIS TES
1.Tes Psikotes untuk Kemampuan Verbal
2.Tes Wartegg Psikotes
3.Tes Psikotes Logika Aritmatika
4.Tes Psikotes Logika Deret Gambar (Penalaran)
5.Tes Kraeplien/Pauli (Koran)
6.Tes Menggambar Orang atau Menggambar Pohon
7.Tes Psikotes Edwards Personal Preference Schedule (EPPS)
8.Tes Army Alpha Intelegence
CONTOH TES PSIKOTES UNTUK KEMAMPUAN VERBAL
CONTOH TES WARTEGG PSIKOTES

Dalam waktu 30 menit, masing-masing peserta akan diminta untuk mengembangkan titik, garis
kurva, sampai garis lengkung tersebut hingga masing-masing menjadi sebuah gambar sesuai dengan
imajinasinya.

Peserta juga akan diberi perintah untuk memberi nomor urut pada gambar mana yang lebih dulu
dikerjakan, serta memilih gambar mana yang paling sulit, paling mudah, paling disukai dan tidak
disukai serta harus disertai dengan alsannya
 CONTOH TES WARTEGG PSIKOTES
Gambar 1, yaitu gambar yang berupa titik (.) ditengah kotak. Gambar ini
menunjukkan karakter seseorang dalam menempatkan diri pada lingkungan
baru yang berbeda.
1.Gambar 2, yaitu gambar yang berupa coretan garis yang meliku seperti
gelombang. Gambar berupa garis melengkung ini menunjukkan kehidupan
seseorang yang bebas namun dinamis
2.Gambar 3, yaitu gambar yang berupa beberpa garis vertikal dengan pola tinggi
seperti tangga yang semakin tinggi. Gambar ini mengisyaratkan ambisi seseorang
dalam meraih cita-cita dan kesuksesan.
3.Gambar 4, yaitu berupa gambar persegi berwarna hitam yang terletk di bagian
atas sebelah kanan. Gambar ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pola pikir
atau cara Anda dalam menghadapi suatu masalah.
4.Gambar 5, gambar berupa dua gariss diagonal menyerupai huruf T yang iring
namun terpisah ini digunakan untuk menguji bagaimana cara anda berpikir.
5.Gambar 6, yaitu gambar garis horizontal dan vertikal yang terpisah. Gambar ini
menunjukkan suatu kesederhanaan dan realitas.
6.Gambar 7, gambar yang berupa kumpulan titik membentuk garis lengkung.
Gambar ini menunjukkan kehidupan dan perasaan seseorang apakah memiliki
sifat yang stabil dan dewasa atau kekanakan.
7.Gambar 8, gambar yang berupa garis lengkung ke bawah menyerupai payung ini
CONTOH TES WARTEGG PSIKOTES
 CONTOH TES PSIKOTES LOGIKA ARITMATIKA
Contoh Soal Logika Aritmatika
Informasi ini tidak akan lengkap tanpa contoh. Berikut ini ada beberapa contoh logika aritmatika yang bisa kamu gunakan untuk dipelajari.
Logika Artimatika Deret Angka
Contoh soal #1:
2 4 6 8 10 …..
1.14
2.12
3.16
4.18
5.20
Jawaban: 2. 12
Penjelasan: Jika dihitung setiap angka ditambah dua, seperti 4+2 = 6, 6+2 = 8. Jadi jawaban 10+2=12. ****
Contoh soal #2:
Deret angka: 100 - 4 - 90 - 7 - 80 - …..
1.8
2.9
3.10
4.11
5.12
Jawaban: 3. 10
Pembahasan: Seri ini dibagi menjadi dua, yaitu 100, 90, 80 dan 4, 7. Kamu bisa lihat seri pertama tiap angka dikurangi 10, sedangkan seri kedua ditambah 3. Jadi 7 ditambah 3 hasilnya 10.
Contoh soal #3:
Deret angka: 2, 1, 3, 2, 5, 3, 8, 5, …, ….
Jawaban: 5. 13,8
Pembahasan: Sama seperti soal di atas yang menggunakan dua seri, yaitu 2, 3, 5, 8, dan 1,2,3,5,. Namun, pada soal ini ada pola Fibonacci, kamu menjumlahkan dua tiap dua angka dan
menggunakannya untuk angka berikutnya.
Contohnya: 2+3=5 dan 2+3=5. Jadi, untuk selanjutnya adalah 5+8=13 dan 3+5=8.
Baca juga: Apa itu Tes Koran? Contoh, Tips, dan Cara Mengerjakannya
Logika premis
Contoh soal #1:
“Semua masyarakat desa A berkulit putih, berjenggot lurus, dan badannya kurus. Semua masyarakat desa E berkulit merah dan berjenggot lurus. Dan hanya segelintir masyarakat desa O yang
berjenggot lurus. Amoy dilahirkan di Desa O, berjenggot lurus dan warna kulitnya hitam.”
1.Amoy adalah bagian dari masyarakat Desa E
2.Amoy bukan masyarakat Desa A
3.Amoy adalah bagian masyarakat Desa A dan H
4.Amoy bukan bagian masyarakat Desa A dan E
5.Amoy bagian masyarakat Desa A
Jawaban: D. Amoy bukan bagian masyarakat desa A dan E Pembahasan: Premis pertama menyatakan Semua masyarakat desa A berkulit putih, berjenggot lurus, dan badannya kurus.
Premis kedua menyatakan semua masyarakat E berkulit merah dan berjenggot lurus.
Premis ketiga menyatakan segelintir masyarakat desa O berjenggot lurus. Amoy dilahirkan di desa O, berjenggot lurus dan warna kulitnya hitam.
Desa A dan E masyarakatnya tidak berkulit hitam sehingga dapat disimpulkan Amoy bukan bagian masyarakat kedua desa tersebut.
 CONTOH TES PSIKOTES LOGIKA DERET GAMBAR
(PENALARAN)

Jawaban: Lihat 4 gambar kecil yang terdapat pada kotak besar pertama. Pola 4
gambar kecil tersebut berubah terbelah jadi 2 bagian pada kotak besar kedua.
Pada kotak besar yang ketiga, gambar kecil terbelah kembali menjadi 2 bagian,
hingga sampai kotak kelima. Jadi, jawaban yang tepat adalah D
 CONTOH TES PSIKOTES LOGIKA DERET GAMBAR
(PENALARAN)

Jawaban: Lihatlah alas pada setiap tiap-tiap gambar soal. Terdapat hubungan
antar gambar, yaitu pada bagian pencerminan.
Dari pilihan jawaban, gambar yang cocok sebagai pencerminan kotak paling
akhir adalah jawaban C.
 CONTOH TES PSIKOTES LOGIKA DERET GAMBAR
(PENALARAN)

Jawaban: Perhatikan dua jenis simbol yang terdapat pada soal, yaitu x dan o.
Simbol tersebut mengalami perubahan pada setiap gambar, yaitu gambar x yang berubah menjadi gambar
o pada baris pertama sampai baris ketiga.
Tidak hanya itu, gambar x juga berubah menjadi gambar o secara horisontal dari kanan ke kiri.
Dapat terlihat hanya tersisa simbol o saja. Namun, karena seluruh gambar menjadi o, maka aturan diulang
lagi dengan mengubah simbol o menjadi simbol x.
Jadi, simbol x yang pertama kali berubah menjadi simbol o adalah simbol yang terdapat di baris pertama
dan kolom pertama. Jawaban yang tepat adalah B
 CONTOH TES PSIKOTES LOGIKA DERET GAMBAR
(PENALARAN)

Jawaban: Perhatikan jenis segitiga yang terdapat pada gambar beserta warnanya. Terdapat
segitiga warna putih dan segitiga warna hitam.
Segitiga yang berwarna putih diputar 90 derajat searah jarum jam, sedangkan segitiga yang
berwarna hitam diputar 90 derajat berlawanan dengan arah jarum jam. Jadi, jawaban yang
tepat adalah C.
CONTOH TES KRAEPELIN
 CONTOH TES KRAEPELIN
a. Aspek Ketahanan

b. Aspek Motivasi

c. Aspek Emosi

d. Aspek Adaptasi dan Stabilitas Diri

 CONTOH TES KRAEPELIN
Layaknya mengikuti ujian pada umumnya, Kraepelin test memiliki beberapa ketentuan
dalam proses pengerjaannya. Berikut adalah tata cara mengerjakan tes Kraepelin:
a.Kraepelin test terdiri dari 45 kolom dan 60 baris yang berisi deretan angka 0—9.
b.Keseluruhan waktu dalam tes yakni selama 20 menit, dengan rincian:
c.Pengisian identitas diri: 4 menit.
d.Penyampaian instruksi: 2 menit.
e.Latihan contoh soal: 1 menit.
f.Pengerjaan soal: 12 menit 30 detik.
g.Peserta tes harus menjumlahkan angka-angka yang berdekatan mulai dari bawah ke atas.
h.Peserta harus menuliskan hasil penjumlahan di samping kanan antara kedua angka yang
dijumlahkan.
i.Jika hasil penjumlahan lebih dari 10, peserta cukup menuliskan angka satuan. Contoh:
apabila hasil penjumlahannya 13, kamu hanya perlu menuliskan angka 3 saja.
j.Setiap 30 detik, pengawas akan memberi instruksi “Pindah!”, maka kamu harus segera
pindah ke kolom selanjutnya. Kamu tidak perlu melanjutkan sisa soal pada kolom
sebelumnya agar tidak terjadi gap antar kolom.
k.Jika terdapat kesalahan dan ingin menggantinya, cukup coret dan tulis jawaban baru di
samping kanannya.
CONTOH TES MENGGAMBAR ORANG ATAU
MENGGAMBAR POHON
 CONTOH TES MENGGAMBAR ORANG ATAU
MENGGAMBAR POHON

Tujuan Psikotes Gambar Orang

Mungkin saat ini kalian akan bertanya-tanya, psikotes menggambar orang untuk
apa sih? Menurut Goodenough, tes ini mampu menggambarkan kepribadian dan visi-misi
seseorang ketika masuk dalam dunia kerja.

Alasannya adalah karena dalam tes ini biasanya tidak terdapat instruksi yang detil tentang
gambar orangnya siapa, dalam posisi apa atau sedang apa, apakah berjenis kelamin laki-
laki atau perempuan, ukuran gambarnya seberapa, hingga detil gambar orang itu harus
bagaimana. Kamu hanya akan diberikan selembar kertas kosong dan pensil serta perintah
untuk menggambar orang saja.

Hal itulah yang membuat ambiguitas gambar dari tes ini. Tapi justru menurut Goodenough,
ambiguitas inilah yang justru membuat penilai dapat mengetahui visi-misi ke depan dari
testee (orang yang dites). Orang yang mampu menggambar dengan detil dan baik di tengah
ambiguitas ini dinilai mempunyai visi dan misi kerja yang lebih baik.
 CONTOH TES MENGGAMBAR ORANG ATAU
MENGGAMBAR POHON
Arti Psikotes Menggambar Orang
Saat kalian menggambar orang, ada beberapa aspek yang dapat dinilai oleh HR tentang
kepribadian kamu. Contohnya:

1.Ketika menggambar bagian wajah jika garisnya mendapat penekanan itu berarti bahwa
dirimu berkepribadian kurang percaya diri.

2.Penekanan garis pada leher dapat diartikan sebagai orang yang berkarakter memiliki
tekad yang tinggi dan kuat.

3.Gambar dengan posisi tangan terbuka menunjukkan karakter keterbukaan kepribadian,

sedangkan posisi tangan masuk ke saku dapat diartikan memiliki gangguan hubungan sosial.

4.Penggambaran secara detil pada orang juga memiliki arti tersendiri. Misalnya terdapat
gambar jam tangan dan sabuk (ikat pinggang) menunjukkan karakter bahwa kamu orang
yang disiplin.

5.Ukuran gambar juga mempengaruhi penilaian kepribadian. Gambar yang terlalu kecil
menunjukkan kepribadian introvert yang lebih cocok bekerja di balik layar tanpa banyak
bertemu dengan orang, begitu juga sebaliknya. Dan aspek lain yang bisa dinilai
 CONTOH TES MENGGAMBAR ORANG
ATAU MENGGAMBAR POHON
Cara Mengerjakan Tes Gambar Orang
Sebelum memulai mengerjakan tes ini, perlu diketahui dulu berapa menit psikotes menggambar orang. Tes ini
biasanya memakan waktu sekitar 10-15 menit saja. Sehingga cara menggambarnya tidak perlu memperhatikan sisi
keindahannya. Yang perlu kalian perhatikan saat mengerjakan psikotes menggambar orang adalah sebagai berikut:
1. Letak gambar kalian di posisi tengah lembar jawab atau kertas yang disediakan oleh penguji.
2. Gambarlah dengan detil, mulai kepala sampai ujung kaki.
3. Perjelas gender gambar orang, perkiraan umur (tua atau muda) serta jenis pekerjaannya dari gambar pakaiannya
dan aktivitasnya (misal dokter, guru, tukang, dsb)
4. Buatlah gambar yang ukurannya proporsional antara kepala, tubuh, tangan dan kaki.
5. Sebisa mungkin gambar orang dengan ekspresi bahagia, bisa dari sorot mata dan bentuk bibirnya.
6. Perhatikan garis gambarnya, orang yang menggambar dengan ragu-ragu maka garis gambarnya akan terlihat ragu
CONTOH TES MENGGAMBAR ORANG
ATAU MENGGAMBAR POHON
 CONTOH TES MENGGAMBAR ORANG
ATAU MENGGAMBAR POHON

Tujuan Psikotes Gambar Pohon

Jika sudah ada tes gambar orang, kenapa psikotes disuruh gambar pohon juga sih?
Sebenarnya tes ini menguji seberapa jauh rasa tanggung jawab dan percaya diri seseorang.

Arti Psikotes Menggambar Pohon

Mirip dengan psikotes menggambar orang, dalam tes gambar pohon juga diperhatikan
masalah detil gambar pohonnya, goseran pensil pada setiap bagian pohon yang juga
memiliki arti tersendiri dalam menentukan kepribadian seorang testee. Seperti misalnya
goresan gambar yang terlihat berulang-ulang akan menandakan bahwa kamu memiliki
kepribadian yang ragu-ragu
 CONTOH TES MENGGAMBAR ORANG
ATAU MENGGAMBAR POHON

Cara Mengerjakan Tes Gambar Pohon

Sama dengan tes gambar orang, jika ditanya berapa menit psikotes menggambar pohon? Maka tes gambar pohon
rata-rata juga membutuhkan waktu 10-15 menit. Sebelum mulai mengerjakan ada baiknya kalian simak tips berikut
ini:

1.Ingatlah jenis pohon yang paling familiar dan termudah untuk digambar. Biasanya dalam tes gambar pohon tidak
diperkenankan menggambar pohon kelapa dan sejenisnya, tapi menggambar pohon yang memiliki ranting, daun
yang rindang, dan akar tunggang. Kalian bisa menggambar pohon manga, pohon durian dan yang sejenis.
2.Usahakan goresan gambar tidak terlalu tebal atau tipis, namun jangan sampai terlihat membuat garis dengan ragu-
ragu, misalnya dengan mengoreskannya secara berulang-ulang.
3.Posisi gambar pohon diletakkan di tengah lembar jawab (kertas) yang disediakan.
4.Gambar pohon secara sempurna (memuat akar, batang, ranting, daun) dan proporsional, baik dari segi ukuran
gambar dibandingkan ukuran kertas maupun perbandingan besar daun, ranting, batang dan akar.
5.Hindari menggambar pohon beringin, meskipun pohon beringin termasuk pohon yang memiliki dan rindang dan
memiliki ranting. Gambar pohon beringin sudah terlalu dianggap sempurna sebagai penggambaran pribadi yang
ideal.
6.Berlatihlah menggambar, tidak harus bagus tapi proporsional. Agar kamu tidak terlalu banyak berfikir dalam
menggambar karena waktunya yang cukup singkat.
 CONTOH TES MENGGAMBAR ORANG
ATAU MENGGAMBAR POHON

Jawaban Psikotes Gambar Orang Dan Pohon

Sekarang jika kalian bertanya, apa jawaban dari tem gambar orang dan pohon? Maka
seperti Tes Wartegg yang juga merupakan tes menggambar, dalam hal tes kepribadian
tidak ada standar jawaban benar dan salah. Tes-tes kepribadian hanya ingin menganalisa
kepribadian testee berdasarkan jenis tes yang diberikan. Lalu dengan analisa itu akan
dilihat kecocokan dengan jenis pekerjaan yang tersedia serta bagaimana seharusnya
perusahaan memperlakukan atau menempatkan karyawannya pada posisi yang sesuai.
 TES EPPS
(EDWARD’S PERSONAL PREFERENCE SCHEDULE)

Tes EPPS– Psikotes adalah salah satu tes yang akan kamu temui dalam proses
penerimaan kerja. Salah satu tes yang mungkin akan kamu temui adalah tes EPPS.
Sederhananya, tes ini dilakukan untuk mengetahui seperti apa kepribadianmu.

Dalam tes ini, ada 15 kebutuhan (needs) yang diuji, sesuai dengan teori Edward, yang terdiri dari:

1.Achievement: kebutuhan akan sukses atau mencapai sesuatu

2.Deference: kebutuhan mengikuti dan melakukan ekspektasi tertentu
3.Order: kebutuhan menjadi teratur atau terorganisasi
4.Exhibition: kebutuhan menjadi pusat perhatian
5.Autonomy: kebutuhan menjadi independen
6.Affiliation: keinginan untuk berteman dan kecenderungan loyal
7.Intraception: kebutuhan menganalisa diri sendiri dan orang lain
8.Succorance: kebutuhan dibantu orang lain
9.Dominance: kebutuhan untuk menjadi pemimpin
10.Abasement: kecenderungan merasa bersalah dan butuh berkompromi
11.Nurturance: kebutuhan menunjukkan kasih sayang dan dukungan
12.Change: kebutuhan berubah
13.Endurance: kebutuhan untuk menyelesaikan sesuatu, tekun
14.Heterosexuality: kebutuhan bersosialisasi atau bergaul dengan lawan jenis untuk dan mendapat afeksi dari mereka
15.Aggression: kebutuhan agresi tinggi baik verbal maupun secara fisik sehingga bertentangan dengan orang lain
 CONTOH TES EPPS
(EDWARD’S PERSONAL PREFERENCE SCHEDULE)
 TES EPPS
(EDWARD’S PERSONAL PREFERENCE SCHEDULE)

Tes EPPS bisa dikatakan susah-susah gampang. Sebagai peserta tes, kamu akan diberikan
selembar kertas jawaban dan kertas soal berisikan 225 soal yang berisikan jawaban biner A
atau B. Kamu akan diberikan waktu 40 menit sampai 60 menit untuk mengerjakan
semua soal, artinya kamu hanya memiliki waktu 10 detik untuk membaca jawaban biner
yang paling sesuai dengan kamu

Tidak ada jawaban yang salah atau benar, kamu harus memilih pernyataan mana yang
paling cocok dengan dirimu. Walaupun kamu merasa kedua jawaban tersebut sangat cocok
atau tidak cocok sama sekali, kamu tetap harus memilih salah satu jawaban saja yang
paling mendekati sifatmu.
 TES EPPS
(EDWARD’S PERSONAL PREFERENCE SCHEDULE)

Penilaian tes EPPS akan didasari pada 5 nilai, yaitu:

•Rendah
•Rata-rata
•Cenderung tinggi
•Tinggi
•Sangat tinggi

Selain itu, juga ada penilaian konsistensi yang bernilai valid atau tidak. Dari hasil tes,
kamu bisa mengetahui kecenderunganmu terhadap aspek-aspek kebutuhan yang diukur
dalam psikotes ini.
Sebagai contoh, kalau skor autonomy-mu rendah, itu artinya kamu cenderung kurang
mandiri dan bergantung pada orang lain terutama dalam membuat keputusan. Sebaliknya,
jika skor autonomy tinggi, artinya kamu mandiri dan tidak bergantung pada orang lain.
 TES EPPS
(EDWARD’S PERSONAL PREFERENCE SCHEDULE)

Tips Mengerjakan Tes EPPS

Agar kamu bisa mendapatkan skor terbaik dalam tes ini, perhatikan beberapa tips berikut
ini.
•Sehari sebelum tes, pastikan kamu istirahat yang cukup.
•Cermati apa yang diminta oleh penguji
•Jangan menjawab soal dengan asal, karena semua jawaban akan sangat berpengaruh pada
hasil tes.
•Tidak berbohong saat menjawab soal. Tes ini disusun sedemikian rupa dengan korelasi
yang tinggi.
•Kerjakan soal dengan rileks.
•Cek kembali identitas dan jawaban sebelum dikumpulkan agar tidak ada yang terlewat.
 CONTOH TES EPPS
(EDWARD’S PERSONAL PREFERENCE SCHEDULE)
 CONTOH TES
TES ARMY ALPHA INTELEGENCE
 TES
TES ARMY ALPHA INTELEGENCE

Tujuan Tes Army Alpha Intelegence

Dalam dunia kerja, Tes Army Alpha ini dilakukan untuk mengetahui kemampuan perserta
atau calon karyawan dalam memahami perintah. Dan karena setiap butir soal memiliki
batasan waktu yang singkat (sekitar 5 detik per soal) maka tes ini juga bertujuan untuk
mengetahui ketelitian dan konsentrasi para calon karyawan

Cara Mengerjakan
Bagaimana cara mengerjakan tes Army Alpha ini? Sebenarnya sangat mudah, kalian cukup
perhatikan instruksi yang dibacakan oleh penguji dan melakukannya sesuai perintah.
 TES
TES ARMY ALPHA INTELEGENCE
 TES
TES ARMY ALPHA INTELEGENCE
 TES
TES ARMY ALPHA INTELEGENCE
 TES
TES ARMY ALPHA INTELEGENCE
 WAWANCARA KERJA

1.Pahami Perusahaan yang Dilamar

2.Latihan Menjawab Pertanyaan Interview
3.Siapkan Pakaian dan Bawaan untuk
Interview
4.Barang Bawaan untuk Interview
5.Lokasi Interview
6.Siapkan Perangkat yang Memadai
7.Tenangkan Diri
8.Istirahat yang Cukup
 WAWANCARA KERJA

Tujuan Wawancara Kerja bagi Perusahaan

Umumnya, proses seleksi perusahaan berlapis dan ketat, terutama perusahaan ternama.
Karena itu pada dasarnya tujuan wawancara kerja adalah sebagai seleksi penyaring apakah
pelamar masuk ke dalam kategori karyawan yang diinginkan perusahaan.

Di samping itu, ada beberapa tujuan wawancara kerja bagi perusahaan lainnya yang bisa
Anda baca melalui poin berikut.
•Mengetahui bagaimana kepribadian pelamar kerja
•Mencari informasi pendukung yang dibutuhkan perusahaan
•Menemukan kecocokan antara pelamar dan visi misi perusahaan
•Menentukan pelamar layak atau tidak mengisi jabatan yang ditawarkan
 WAWANCARA KERJA

Pertanyaan wawancara kerja tentang perusahaan

Salah satu kategori pertanyaan interview kerja yang pasti diajukan perusahaan adalah
tentang profil perusahaan itu sendiri. Tujuannya adalah mengetahui seberapa besar
pengetahuan pelamar tentang perusahaan yang dituju.
Dari mengetahui hal tersebut, perusahaan juga akan tahu apakah pelamar benar-benar
tertarik dengan perusahaan atau asal melamar saja. Biasanya, pertanyaan wawancara kerja
terkait perusahaan diajukan dalam contoh berikut.

1.Apa yang Anda ketahui tentang perusahaan kami?

2.Bagaimana Anda tahu tentang perusahaan kami?
3.Apa value dan goals yang ingin kami sampaikan?
4.Bagaimana Anda tahu tentang lamaran jabatan yang diambil?
5.Menurut Anda, apa keunggulan dan kekurangan dari perusahaan kami?
6.Jika Anda lolos, inovasi apa yang bisa Anda berikan kepada kami?
 WAWANCARA KERJA

Pertanyaan wawancara kerja tentang pengalaman dan kompetensi pelamar

Jika kategori pertanyaan interview kerja sebelumnya bisa mengetahui ketertarikan pelamar
akan perusahaan, melalui kategori pertanyaan interview kerja ini perusahaan bisa
mengetahui kemampuan apa yang dimiliki pelamar. Berikut contoh pertanyaannya.

1.Apakah Anda pernah terjun di bidang yang sama sebelumnya?

2.Tugas apa yang Anda kerjakan pada posisi sebelumnya?
3.Hambatan apa yang paling berpengaruh bagi Anda saat bekerja?
4.Mengapa Anda memutuskan untuk resign dari perusahaan sebelumnya?
 WAWANCARA KERJA

Pertanyaan wawancara kerja tentang kepribadian pelamar

Kepribadian pelamar juga hal yang penting untuk dipertimbangkan ketika perusahaan berusaha
merekrut mereka. Hal ini akan memudahkan penyesuaian budaya kerja dan karakter pelamar.

Nah, jika Anda seoarang rekruter dan tertarik mengetahui kepribadian pelamar, Anda bisa mengajukan
beberapa pertanyaan interview kerja berikut ini.

1.Bisa ceritakan tentang diri Anda?

2.Apa yang membuat Anda tertarik dengan pekerjaan yang dilamar?
3.Apa kekurangan Anda dalam bekerja (sesuai dengan jabatan yang dilamar)?
4.Apa kelebihan Anda dalam bekerja (sesuai dengan jabatan yang dilamar)?
5.Bagaimana kebiasaan bekerja Anda selama ini?
6.Apakah Anda termasuk orang yang berinisiatif dalam berinovasi?
7.Budaya kerja seperti apa yang Anda inginkan?
8.Anda lebih suka bekerja individu atau dalam tim?
9.Apakah bisa bekerja di bawah tekanan deadline yang padat?
10.Bagaimana sikap Anda jika ada rekan kerja yang mengkritik Anda?
11.Apakah Anda termasuk orang yang mudah tersinggung?
12.Bagaimana sikap yang Anda ambil jika ada rekan kerja yang melakukan pelanggaran?
 WAWANCARA KERJA

Tips Wawancara Kerja

Selain berlatih dari daftar pertanyaan wawancara kerja, persiapan lain seperti fisik dan latihan mental lainnya juga diperlukan. Coba beberapa tips wawancara kerja
berikut untuk lebih meningkatkan kepercayaan diri Anda.
Berpakaian sopan dan rapi
Mau tidak mau kita harus mengakui bahwa kesan pertama adalah hal yang terpenting. First impression Anda sebagai pelamar bisa terlihat melalui cara berpakaian.
Sudah semestinya ketika melamar Anda memakai pakaian yang sopan dan rapi. Selain situasi dan kondisinya yang memang formal, berpakaian juga bisa
memberikan kesan yang profesional.
Tidak panik
Poin ini masih menjadi masalah besar bagi sebagian orang saat menghadapi interview kerja. Memang, pada umumnya akan muncul beban tersendiri saat
mengetahui bahwa Anda akan bertemu dengan jajaran atasan perusahaan. Namun, wawancara tersebut tidak lain adalah hanya sarana mereka untuk mengetahui diri
Anda lebih lanjut.
Karena itu, coba untuk menenangkan diri Anda dengan berpikir bahwa interview kerja bukanlah hal yang menyeramkan. Dengan kondisi mental yang lebih tenang,
justru wawancara kemungkinan berjalan lancar sesuai harapan.
Perhatikan etika
Etika adalah nilai baik buruk yang seharusnya menjadi kebiasaan dalam kehidupan bersosialisasi. Dalam wawancara pekerjaan, etika juga diperlukan. Hal ini bisa
membantu Anda membangun kesan baik dalam diri perekrut perusahaan.
Baca juga: Apa itu Soft Skill? Ini 10 Contoh dan Bedanya dari Hard Skill
Jangan lupa untuk senyum
Senyum juga bisa membentuk persepsi seseorang akan diri Anda sebagai orang yang ramah. Tidak bisa dipungkiri mayoritas orang akan menyukai individu dengan
kepribadian yang ramah, termasuk perusahaan.
Memiliki karyawan yang ramah dan mudah untuk diajak berbicara akan jauh lebih mudah dan menyenangkan. Perlu diingat bahwa porsi senyum yang Anda
berikan juga jangan terlalu berlebihan, karena Anda cenderung akan terlihat sebagai seseorang yang tidak serius. Bedakan antara senyum ramah dan senyum
bercanda, ya!
Sikap tegas saat menjawab pertanyaan
Mayoritas perusahaan menyukai seseorang yang tegas dan cekatan dalam melakukan pekerjaan. Karena itu, coba jawab pertanyaan yang diajukan dalam interview
kerja dengan singkat, jelas, dan tidak bertele-tele.
Jangan pusingkan hasil yang didapat
Rasa takut yang muncul dalam diri pelamar biasanya juga terpengaruh faktor keraguan mereka akan hasil wawancara. Jika Anda ingin menghadapi wawancara
pekerjaan dengan lancar, buang jauh-jauh pikiran “bagaimana jika saya gagal” dari benak Anda.
 JAWABAN WAWANCARA KERJA
A. Ceritakan tentang diri anda

Contoh!!! Nama saya Nurfadli, saya adalah seorang lulusan SMK Negri Bogor
jurusan Pariwisata 2018. Pernah mengikuti program magang sebagai Customer
service di Hotel Sentul City Indah, Saya adalah orang yang ramah dan mudah
bergaul serta mampu berhasa asing secara aktif
 JAWABAN WAWANCARA KERJA
b. Mengapa anda tidak melanjutkan kuliah

Contoh Jawaban yang Tepat!! Saya tidak ingin melanjutkan kuliah karena saya
ingin mandiri dan tidak ingin menjadi beban keluarga lagi atau beralasan saya
adalah tolak punggung keluarga saat ini. meskipun pada intinya tidak ada uang
namun alasan ini akan memberikan kesan lebih positif
 JAWABAN WAWANCARA KERJA
Apa aktivitas anda setelah lulus

Contoh!!! Saya langsung mengikuti kursus online bahasa inggris untuk

menujang dalam mencari pekerjaan dan mengikuti pelatihan-pelatihan serta
seminar untuk mengembangkan diri
 JAWABAN WAWANCARA KERJA
Apa Kelebihan dan Kekurangan Anda

Contoh Kelebihan Untuk poisi administrasi!! Saya adalaha orang yang

terorganisir, rapih disiplin serta menguasai dengan baik ms Office dan saya
juga sudah terbiasa mengetik dokumen-dokumen administrasi

Contoh Kelemahan Untuk poisi administrasi!! Kelemahan yang saya miliki

adalah kurang mahir berbicara didepan bayak orang sekaligus, namun hingga
kini saya berusaha mengatasinya agar skill dan kemampuan saya bertambah
 JAWABAN WAWANCARA KERJA
Apa yang kamu ketahui tentang perusahaan ini

Contoh!! Perusahaan Astra adalah perusahaan yang bergerak berbagai

dibidang usaha, seperti otomotif, keuangan, alat berat dll. Kantor pusat
Purusahaan astra Group berada di jakarta dan sudah berdiri sejak tahun 1957.
Perusahaan ini memiliki banyak pruduk unggulan Seperti Mobil Toyota,
Daihatsu Xenia, Sepeda motor Honda , dan Bank peramata.
 JAWABAN WAWANCARA KERJA
Apa yang Membuat Anda Tertarik Bekerja di Perusahaan Kami

Contoh dengan keahlian yang berbeda!!! Dengan bekerja di perusahan yang

mapan seperti perusahaan ini adalah impian saya. Sebagai pekerja yang ulet dan
memiliki kemauan untuk mempelajari hal baru maka posisi tersebut akan saya
jalani dengan baik
 JAWABAN WAWANCARA KERJA
Apa yang Membuat Anda Tertarik Bekerja di Perusahaan Kami

Contoh dengan keahlian yang berbeda!!! Dengan bekerja di perusahan yang

mapan seperti perusahaan ini adalah impian saya. Sebagai pekerja yang ulet dan
memiliki kemauan untuk mempelajari hal baru maka posisi tersebut akan saya
jalani dengan baik

Contoh bila keahlian yang sesuai!!! Perusahaan ini adalah perusahaan besar,
sehingga memiliki kesempatan bekerja di pserusahaan ini akan membantu
mengembangkan diri dan kari saya. Sebagai Seorang lulusan akutansi maka
poisi akunting di perusahaan ini sangat cocok bagi saya
 JAWABAN WAWANCARA KERJA
Mengapa anda tertari melamar pekerjaan ini (Poisis)

Contoh bila latar belakang pendidikan sesuai!!! Kualifikasi yang di butuhkan

untuk posisi akunting tentunya sangat cocok dengan latar belakang pendidikan
saya sebgai lulusan SMK jurusan akutansi

Contoh apabila keahlian tidak sesuai!!! Kualifikasi yang dibutuhakn untuk

posisi sebagi administrasi Sangat sesuai dengan diri saya yang disiplin,
terorganisir dan multi tasking
cara individu maupun denga tim. Karean dalam sebuah perusahaan pastinya ada porsi tugas pekerjaan yang harus dikerjakan secara individu, dan ada ju

JAWABAN WAWANCARA KERJA

Apakah Anda Bisa Bekerja dalam Tim atau individual

Contoh!!! Saya bisa bekerja secara individu maupun denga tim. Karean dalam
sebuah perusahaan pastinya ada porsi tugas pekerjaan yang harus dikerjakan
secara individu, dan ada juga yang membutuhkan kerj tim

Contoh lain!!! Saya menyukai bekerja secara tim. Akan tetapi saya tidak
keberatan apabila pada watu tertentu dituntut untuk bekerja secara individu
cara individu maupun denga tim. Karean dalam sebuah perusahaan pastinya ada porsi tugas pekerjaan yang harus dikerjakan secara individu, dan ada ju

JAWABAN WAWANCARA KERJA

Mengapa kami perlu memilih anda bekerja

Contoh!!! Selain karena kualifikasi yang saya miliki sesuai. Saya mempunyai
kemapuan yang sangat coco untuk bekerja dengan baik pada posisi yang
ditawarkan oleh perusahaan

Contoh!!! Saya telah memenuhi semua kualifiasi pada posisi tersebut.

Pengalaman maggang dan latar belakang pendidikan saya akan sangat
membantu saya dalam bekerja dengan lebih baik diperusahan ini
cara individu maupun denga tim. Karean dalam sebuah perusahaan pastinya ada porsi tugas pekerjaan yang harus dikerjakan secara individu, dan ada ju

JAWABAN WAWANCARA KERJA

Contoh!!! Selain karena kualifikasi yang saya miliki sesuai. Saya mempunyai
kemapuan yang sangat coco untuk bekerja dengan baik pada posisi yang
ditawarkan oleh perusahaan

Contoh!!! Saya telah memenuhi semua kualifiasi pada posisi tersebut.

Pengalaman maggang dan latar belakang pendidikan saya akan sangat
membantu saya dalam bekerja dengan lebih baik diperusahan ini
WIRAUSAHA
APA YANG HARUS DI PERSIAPKAN ?
 WIRAUSAHA
Definisi Wirausaha
Kewirausahaan (entrepreneurship) atau Wirausaha adalah proses mengidentifikasi,
mengembangkan, dan membawa visi ke dalam kehidupan. Visi tersebut bisa berupa ide
inovatif, peluang, cara yang lebih baik dalam menjalankan sesuatu. Hasil akhir dari proses
tersebut adalah penciptaan usaha baru yang dibentuk pada kondisi risiko atau
ketidakpastian.

Apa itu Wirausaha?

Kewirausahaan atau Wirausaha dalam bahasa inggris dikenal dengan
istilah entrepreneurship. Secara sederhana, pengertian wirausaha adalah proses
mengidentifikasi, mengembangkan, dan membawa visi ke dalam kehidupan yang berujung
dengan dibentuknya sebuah usaha. Wirausaha kerap disebut juga wiraswasta dan dianggap
memiliki definisi yang sama.
 WIRAUSAHA
Perbedaan Arti Wirausaha dan Wiraswasta
Meskipun banyak ahli yang mengatakan tidak ada perbedaan signifikan antara pengertian
wirausaha dan wiraswasta, ada pula yang menafsirkan wirausaha dan wiraswasta sebagai
dua hal yang berbeda. Jika orang yang berwirausaha sudah pasti memiliki bisnis atau usaha
sendiri, wiraswasta bisa juga dilakukan dengan bekerja dengan orang lain atau perusahaan
yang dimiliki orang lain.

Tujuan Wirausaha
Berikut beberapa tujuan utama dari wirausaha:
•Mendorong semangat atau mensosialisasikan pengaruh wirausaha kepada orang lain.
•Menghasilkan sesuatu yang memiliki nilai lebih tinggi dibandingkan sebelum diolah
•Bagi si pelaku usaha, maka akan membantu membangun karakteristik wirausaha yang
baik dan kompeten.
•Menghasilkan banyak wirausaha yang berkualitas
•Membantu membangun kesejahteraan masyarakat
 WIRAUSAHA

Karakteristik Wirausaha
Pelaku wirausaha umumnya memiliki karakteristik atau sikap sebagai berikut:
•Disiplin
•Kreatif dan inovatif
•Jujur
•Bertanggung jawab
•Berkomitmen tinggi
•Kompeten dan terampil
•Percaya diri
•Berorientasi pada masa depan
•Mandiri dan realistis
•Memiliki kemampuan organisasi yang tinggi
•Cerdas dalam bidang finansial
 WIRAUSAHA

Kategori Wirausaha
Untuk dapat menjadi wirausaha, kamu perlu memahami kategori atau jenis wirausaha di
bawah ini:

•Penemu: Memiliki tugas untuk mendefinisikan atau menciptakan konsep yang bersifat
unik dan baru, serta menghasilkan penemuan dan metodologi.

•Inovator: Seseorang yang menerapkan teknologi baru atau metodologi yang cocok untuk
memecahkan suatu masalah.

•Marketer: Seseorang yang bertugas mengidentifikasikan kebutuhan pasar dan berusaha

untuk memenuhinya dengan produk baru atau yang lebih efisien.

•Oportunis: Dapat berbentuk sebagai broker atau pialang yang bertugas untuk
menyesuaikan kebutuhan dengan jasa yang dibutuhkan, serta menghasilkan komisi.
 WIRAUSAHA

Contoh Wirausaha :

Berikut beberapa contoh dari bentuk wirausaha:

•Toko pakaian
•Cafe atau restaurant
•Waralaba kuliner
•Laundry
•katering
•Percetakan
•Usaha ritel
•Start up
•Kerajinan tangan, dan masih banyak lainnya.
 WIRAUSAHA

Faktor Keberhasilan Wirausaha

Jika ingin berhasil dalam berwirausaha, maka sebaiknya kamu memenuhi beberapa faktor
di bawah ini:

•Memiliki tekad dan kemauan yang tinggi

•Memiliki skill pengusaha dan melatih mental pengusaha dari awal.
•Mempunyai akses permodalan yang cukup
•Memahami target pasar
•Memiliki networking yang luas
•Siap memberikan pelayanan terbaik
•Mempunyai aspek inovasi dan kreatifitas yang tinggi
•Melakukan pemasaran yang efektif
•Mampu memberi solusi
•Cepat dalam mengambil kesempatan yang datang.
 WIRAUSAHA

Penyebab Gagalnya Wirausaha

Berikut penyebab terjadi kegagalan dalam wirausaha:
•Aspek manajerial yang tidak kompeten dan kurang berpengalaman.
•Tidak memiliki cukup pengalaman baik secara wawasan, visualisasi usaha, maupun
pengelolaan usaha.
•Kurang mampu mengendalikan keuangan
•Tidak adanya inovasi sesuai dengan perkembangan zaman sehingga tidak mampu
bersaing di pasar.
•Menghasilkan produk yang tidak dibutuhkan oleh pasar.
•Menetapkan harga yang kurang tepat.
•Memilih mentor yang salah dan kurangnya pengasahan wawasan dan kemampuan
sebelumnya.
•Lokasi yang tidak strategis
•Kegagalan dalam perencanaan.
•Sikap yang tidak bersungguh-sungguh dan kompeten dalam menjalankan usaha.
•Kontrol persediaan barang yang buruk.
•Tidak memiliki kemampuan dalam membuat transisi entrepreneurial
 CONTOH WIRAUSAHAWAN

Bob Sadino
Mendiang Bob Sadino merupakan salah satu pengusaha yang sukses dan sempat
mengalami jatuh bangun dalam membangun usahanya. Berbagai usaha telah Ia coba untuk
menggapai impiannya untuk menjadi sukses.
Ia membangun usaha pertamanya berupa bisnis penyewaan mobil dan hanya bermodalkan
satu mobil yang Ia supiri sendiri. Sayangnya, musibah datang menghampirinya dan bisnis
tersebut harus berhenti di tengah jalan. Ia kemudian beralih profesi sebagai seorang buruh
bangunan dengan upah harian.
Saat itu, Ia melihat sebuah peluang bisnis ternak ayam dan telur. Mendiang Bob Sadino
lalu memberanikan diri untuk memulai bisnisnya tersebut dengan modal pinjaman
tetangganya. Bisnis telur tersebut akhirnya berhasil sukses dan membawanya untuk
mendirikan beberapa bisnis lain seperti menjual daging dan sayuran hidroponik.
 CONTOH WIRAUSAHAWAN

Reza Nurhilman
Reza Nurhilman adalah sosok dibalik kesuksesan merek makanan ringan “Kripik Setan”
Maicih. Ia memulai bisnis tersebut di pertengahan tahun 2010 seorang diri saat usianya
menginjak 23 tahun.
Reza mengawali bisnisnya dengan strategi pemasaran sederhana melalui media sosial
Twitter. Setelah sukses membuat pemasaran tersebut, Ia pun mengembangkan sayap
bisnisnya dengan menerapkan sistem agen dengan istilah Jenderal agar produknya bisa
menggapai konsumen yang lebih luas dan semakin dikenal.
 CONTOH WIRAUSAHAWAN

Hamzah Izzulhaq
Mungkin banyak yang tidak mengenal sosok Hamzah Izzulhaq. Ia adalah pengusaha muda
yang memiliki bisnis kerajinan sofa bed. Kisah Hamzah menjadi kisah inspiratif pengusaha
sukses dari nol di Indonesia dalam membangun waralaba.
Sejak kecil, Hamzah sudah memiliki bakat berbisnis,terlihat dari kisahnya saat berjualan
kelereng, petasan, hingga koran. Ia bahkan pernah menjadi seorang tukang parkir dan ojek
payung. Ia memulai perjalanan bisnisnya dengan membeli sebuah franchise bimbingan
belajar.
Dengan bermodalkan uang pinjaman dari ayahnya, Ia berhasil mengelola dan
menjadikan franchise bimbel tersebut dan akhirnya mendirikan PT Hamasa Indonesia
(sebelumnya CV. Hamasa) pada tahun 2011 lalu.