ETOS KERJA

MANAJEMEN MEETING #1
OKTOBER 2023
By Ant. Ismawan Sadmoko
PENGERTIAN ETOS KERJA
seperangkat perilaku positif dan
fondasi yang mencakup motivasi
yang menggerakkan mereka,
karakeristik utama, spirit dasar,
pikiran dasar, kode etik, kode
moral, kode perilaku, sikap,
aspirasi, keyakinan, prinsip dan
standar.
PENTINGNYA ETOS KERJA
NILAI JUAL TINGGI
MEMBUKA PELUANG BARU
KARIER MAKIN BERKEMBANG
SEMANGAT KERJA TINGGI
MEMBUATMU PRODUKTIF
MENCIPTAKAN LINGKUNGAN KERJA
YANG PRODUKTIF
 10 Sikap Dasar Etos Kerja yang harus
dimiliki
1. AKUNTABILITAS = Bekerja tanpa harus diawasi
2. DISIPLIN = Fokus bertanggung jawab dalam mengerjakan pekerjaan tanpa terpengaruh
situasi.
3. KEJUJURAN = diwujudkan dalam pekerjaan, terbuka, mengakui kesalahan, berbagi
tugas.
4. RENDAH HATI = mendengarkan pendapat orang lain dan membuat keputusan yang
mengakomodasi kepentingan bersama
5. INTEGRITAS = bertindak dengan cara yang konsisten dengan apa yang dikatakan
6. RAPI = Menyelesaikan tugas tepat waktu dan tidak melakukan kesalahan
7. KUALITAS KERJA = Hasil pekerjaan konsisten dalam segala situasi
8. TANGGUNGJAWAB = mengerjakan tugas dengan tuntas, tepat waktu, dan mampu
berkomunikasi dengan baik.
9. KERJASAMA = membangun dengan komunikasi dan pemahaman yang baik dengan
orang lain.
10. MANAJEMEN WAKTU = Menyelesaikan semua tugas dengan tepat waktu dan
maksimal