Etika Profesi di

Dunia Kerja

OLEH:
DRA.IMASITA, M.SI.,QPOA.,CAP.,CESP.,COSP.

Disampaikan pada kegiatan:

Guru tamu pada SMK Darussalam Makassar dalam rangka peningkatan
Kompetensi dan Pengembangan Pembelajaran Siswa Kelas XII SMK Darussalam
Makassar, 24 November 2023.
Pokok Bahasan:

 Pengertian Etika
 Penerapan Etika dalam Bekerja
 Macam-macam Sikap dalam Bekerja
 Semangat Kerja
 Sikap dalam Hubungan antar Manusia
 Etika kesopanan dalam Bekerja
Pengertian Etika
Etika disebut dengan istilah etik/ethics (Inggris). Asal kata Etika dari bhs. Latin
“Ethicus”, Bahasa Yunani “Ethicos = Ethikas = kebiasaan.

Arti asli = Baik apabila sesuai dgn kebiasaan masyt.

Arti sekarang = Ilmu yang membicarakan masalah perbuatan atau tingkah laku
manusia, mana yang dinilai baik dan mana yang dinilai tidak baik.

Etika = ilmu normative = berisi ketentuan-ketentuan (norma-norma) dan nilai2

yang dapat digunakan dalam kehidupan sehari-hari.

Etika tidak membahas keadaan manusia, melainkan membahas bagaimana

manusia itu seharusnya bertingkah laku benar.
Penerapan Etika Dalam Bekerja
1. Tampilkan Rasa Percaya Diri
- Yakinlah dengan kemampuan diri sendiri
- Usahakan mampu berkomunikasi dengan diri sendiri
- Yakinlah setiap orang memiliki kelebihan dan kekurangan
- Jauhkan rasa minder dan rendah diri
- Bersikaplah biasa, tidak “over atau under confidence”
2. Jagalah Disiplin Diri
- Datang ke kantor sebelum jam masuk
- Meninggalkan kantor melebihi jam masuk
- Tidak meninggalkan pekerjaan tanpa ijin atasan
- Jam kerja digunakan secara efektif
- Tidak mengunakan jam kerja untuk hal yang tidak terkait dengan pekerjaan
3. Etika Masuk Kantor
- Mengucapkan salam terlebih dahulu
- Tunjukkan wajah ceria
- Pandanglah semua orang yang ada di ruangan dengan senyum
- Tanyakan kabar baik pada teman di sebelah
- Jika memungkinkan ucapkan salam pada atasan setiap pagi

4. Pahami Dasar Etika Pergaulan

- Bersikap sopan santun dan ramah
- Perhatian terhadap orang lain
- Mampu menjaga perasaan orang lain
- Toleransi dan rasa ingin membantu
- Mampu mengendalikan emosi diri
5. Etika Berpakaian
- Memakai pakaian dengan ukuran yang pas
- Usahakan pakaian rapi dan tidak kedodoran
- Usahakan model pakaian yang sopan
- Pilih warna yang tidak menyolok
- Pilih model pakaian yang tidak terlalu kuno

6. Etika Berbicara
- Bicara harus menatap lawan bicara
- Suara harus jelas terdengar
- Menggunakan tata bahasa yang baik
- Jangan menggunakan nada suara yang tinggi
- Pembicaraan mudah dimengerti
7. Berbicara Simpatik
- Bisa mengimbangi lawan bicara
- Berkeinginan menyenangkan lawan bicara
- Mampu menciptakan rasa humor
- Mau memuji lawan bicara
- Mampu menjadi pendengar yang baik

8. Yang harus dihindari dalam Pembicaraan

- Membicarakan kejelekan orang lain
- Membicarakan hal yang sensitive
- Memotong pembicaraan orang lain
- Mendominasi pembicaraan
- Banyak membicarakan diri sendiri
9. Hubungan Dengan Atasan
- Hormat kepada setiap atasan
- Mintalah saran dan petunjuk agar dapat berkomunikasi dengan atasan
- Usahakan tidak membuat kecewa atasan
- Beri masukan dan saran secara bijak
- Jangan spontan menolak perintah atasan
- Jangan membuat malu atasan
12. Perhatikan Penampilan Anda
- Menjaga sikap tubuh yang seimbang (cara berdiri, duduk, berjalan dll)
- Menunjukkan ekspresi wajah simpatik
- Menjaga kebersihan diri
- Menjaga bau badan dan mulut
- Menjaga kesehatan sehingga tampil prima

13. Jaga Kredibilitas Anda

- Bicaralah dengan jujur
- Tepatilah janji
- Miliki rasa tanggung jawab yang tinggi
- Jangan berjiwa pengecut
- Jaga sikap loyal terhadap organisasi
14. Menganggap Kantor Sebagai Rumah Kedua
- Merasa seperti di rumah sendiri
- Buat suasana kantor yang menyenangkan
- Lengkapi foto-foto keluarga
- Ubah posisi peralatan ruang kantor secara priodik
- Buat ruang khusus untuk menjalankan ibadah.
C. Macam-Macam Sikap Dalam Bekerja
1. Ketelitian
2. Melaksanakan pekerjaan secara sempurna
3. Pertimbangan/Perhitungan sebelum melaksanakan
tindakan
4. Panjang akal
5. Inisiatif

D. Semangat Kerja
1. Kerja keras
2. Motivasi berprestasi
3. Rajin belajar
E. Sikap dalam Hubungan antar Manusia
1. Bijakasana (direction )
2. Pertimbangan ( Consideration )
3. Taktis ( Tacifull )
 Memilih kata yang tepat di dalam berbicara
 Tindakan
 Komentar
 Memberi muka kepada orang lain
 Kesetiaan
 Objektif
F. Etika kesopanan dalam Bekerja

Tetap menghargai pimpinan

Jagalah tutur kata anda
Dengarkan dan perhatikan perintah dari pimpinan
Komunikasi yang baik dengan seluruh karyawan
Saling membantu sama lain
Contoh kode etik profesi yang dapat diterapkan dalam dunia kerja
untuk siswa magang di industri:
1. Komitmen terhadap tugas dan tanggung jawab
 Siswa PKL berkomitmen untuk menyelesaikan tugas dan tanggung jawabnya
dengan sebaik-baiknya
 Meningkatkan produktivitas dan membangun reputasi yang baik di lingkungan
kerja
2. Etika Kerja
 Memegang standar tinggi terkait kehadiran, disiplin, dan kualias kerja
 Menunjukkan profesionalisme dan membantu membangun kepercayaan rekan
kerja dan atasan.
3. Kerahasiaan dan Keamanan Informasi
 Melindungi informasi rahasia perusahaan dan pelanggan.
 Membangun kepercayaan dan menghormati privasi pihak terkait
4. Belajar dan Berkembang
 Siswa PKL harus berusaha untuk terus belajar dan meningkatkan keterampilan
mereka.
 Mengoptimalkan manfaat dari kesempatan magang dan meningkatkan nilai
tambahan bagi perusahaan.
5. Kolaborasi dan komunikasi Efektif
 Siswa magang harus berusaha untuk terus belajar dan meningkatkan
keterampilan mereka
 Mengoptimalkan manfaat dari kesempatan magang dan meningkatkan nilai
tambah bagi perusahaan
6. Tanggung Jawab Etis
 Menjalankan tugas dengan integritas dan moralitas yang tinggi
 Membangun kemampuan adaptasi dan pertumbuhan pribadi
7. Keterbukaan Terhadap Umpan Balik
 Menerima umpan balik dengan terbuka dan berusaha untuk terus meningkat.
 Membangun kemampuan adaptasi dan pertumbuhan pribadi
8. Pencegahan Konflik Kepentingan
 Menghindari situasi di mana kepentingan pribadi dapat mempengaruhi
kualitas kerja
 Mempertahankan objektivitas dan keadilan dalam pengambilan keputusan.
9. Kesehatan dan Keselamatan Kerja
 Mematuhi kebijakan dan prosedur keselamatan, serta melaporkan kondisi
berbahaya.
 Menjaga keamanan pribadi dan rekan kerja, menciptakan lingkungan kerja
yang aman.
10. Penghargaan terhadap Keragaman
 Menghargai dan menghormati keberagaman di tempat kerja.
 Membangun lingkungan inklusif dan mendukung kerja tim yang efektif
11. Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan
 Menyadari dan mendukung tanggung jawab sosial dan lingkungan
perusahaan
 Setia dan loyal terhadap perusahaan serta nilai-nilai yang dipegang olehnya.
12. Kesetiaan dan Loyalitas
 Setia dan loyal terhadap perusahaan serta nilai-nilai yang dipegang olehnya
 Membangun hubungan yang kuat dengan perusahaan dan rekan kerja
Penerapan kode etik oleh siswa magang tidak hanya memberikan
manfaat bagi mereka sendiri tetapi juga dapat meningkatkan kualitas
kerja dan citra perusahaan tempat mereka magang.
Hal ini penting untuk membantu siswa magang memahami dan
menerapkan perilaku profesional di dunia kerja:
a. Pemahaman Tugas
 Pertama-tama, penting untuk sepenuhnya memahami tugas yang
diberikan. Ini mencakup pemahaman atas tujuan tugas, batas waktu, dan
harapan kualitas
b. Rencana Kerja
 Setelah memahami tugas, buatlah rencana kerja yang rinci. Identifikasi
langkah-langkah yang diperlukan untuk menyelesaikan tugas dengan
efisien dan efektif
c. Prioritaskan Tugas

 Jika ada beberapa tugas yang harus diselesaikan, prioritaslah berdasarkan

tingkat urgensi dan pentingnya masing-masing. Fokus pada tugas yang
memiliki dampak terbesar terlebih dahulu

d. Manajemen Waktu

 Kelola waktu dengan baik untuk mencegah terjadinya penundaan. Tentukan

batas waktu yang realistis untuk setiap langkah dalam rencana kerja dan
pastikan untuk mengikuti jadwal tersebut
Siswa SMK yang sedang menjalani PKL di industri diharapkan memiliki sikap dan
kepribadian yang dapat mendukung keberhasilan dan pengembangan mereka
dalam lingkungan kerja
1. Proaktif
a. Sikap: Melibatkan diri secara aktif dalam tugas dan proyek yang diberikan.
b.Kepribadian: Antusias, inisiatif, dan siap untuk mengambil tanggung jawab
2. Disiplin
a. Sikap: Menjunjung tinggi nilai-nilai disiplin dan ketaatan terhadap aturan
perusahaan/instansi.
b.Kepribadian: Konsisten, tepat waktu, dan menghormati jadwal kerja
3. Adaptabilitas
a. Sikap: Mampu beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan lingkungan
atau tugas
b.Kepribadian: Fleksibilitas, terbuka terhadap perubahan, dan dapat berpikir
kreatif.
4. Komunikatif
a.Sikap: Mampu berkomunikasi dengan jelas dan efektif.
b.Kepribadian: Ramah, mendengarkan dengan baik, dan memiliki
kemampuan untuk berkomunikasi dengan berbagai pihak
5. Berkolaborasi
c.Sikap: Bersedia bekerja sama dalam tim
d.Kepribadian: Ramah, menghargai kontribusi anggota tim, dan
mudah bergaul.
6. Kritis dan Analitis
e.Sikap: Mampu menganalisis situasi dan memahami tugas dengan
baik
f. Kepribadian: Cermat, teliti, dan memiliki kemampuan pemecahan
masalah.
7. Integritas
a. Sikap: Bertindak dengan jujur dan etis dalam setiap tindakan.
b.Kepribadian: Dapat dipercaya, menjaga kepercayaan, dan memegang teguh
nilai-nilai moral.
8. Kesadaran Diri
c. Sikap: Memahami kekuatan dan kelemahan pribadi.
d.Kepribadian: Berusaha untuk terus belajar dan berkembang, serta menerima
umpan balik dengan terbuka
9. Kreativitas
e. Sikap: Mencari cara baru untuk menyelesaikan tugas atau mengatasi masalah.
f. Kepribadian: Inovatif, berpikir kreatif, dan memiliki keberanian untuk mencoba
hal-hal baru.
10. Motivasi dan Keinginan Belajar
a.Sikap: Memiliki motivasi untuk terus belajar dan meningkatkan
keterampilan.
b.Kepribadian: Bersemangat, berkomimen terhadap pengembangan
diri, dan mampu mengatasi tantangan.
11. Tanggung Jawab
c.Sikap: Menganggap tugas dan tanggung jawab sebagai prioritas
utama..
d.Kepribadian: Bertanggung Jawab terhadap pekerjaan, serta dapat
diandalkan dan dapat dipercaya
12. Berorientasi pada Hasil
e.Sikap: Menetapkan tujuan dan berusaha untuk mencapainya..
f. Kepribadian: Berfokus pada hasil, tekun, dan tidak mudah
menyerah