IMPLEMENTASI WORK ETHIC

& SOFT SKILLS DI DUNIA KERJA

PT. Samsung Electronics Indonesia
Definisi Etika Kerja
Perilaku karyawan yang specific yang dinilai dan
dihargai oleh perusahaan.

Etika kerja
Mengapa membahas Etika? Setiap orang
memahami etika, setiap orang mengetahui
bagaimana bersikap ditempat kerja. Setiap orang
memahami untuk tidak mengambil barang
perusahaan, atau mengusik orang lain.
So….….
Bagaimana dengan….…

• Kadang datang terlambat ke tempat kerja?

• Menonton Video & bermain Game saat jam kerja.
• Download lagu & video di PC perusahaan ?
• Install software tanpa persetujuan perusahaan?
• Lalai melaksanakan beberapa tugas yang diberikan?
• Terbentur pada satu masalah tetapi tidak mau
mencari pertolongan (bertanya)
 Aspek atau unsur tentang etika pergaulan di
tempat kerja :
• Datanglah tepat waktu setiap hari.
Kerjakanlah tugas anda dengan baik.
• Selesaikan tugas anda dengan cepat, konsisten
dengan tatanan dan cara yang baik.
• Gunakan gaya bicara yang positif.
• Berani bertanggung jawab.
• Berkomunikasi dengan aktif
• Profesional, dengan cara tidak menggunakan
fasilitas di kantor untuk kepentingan pribadi.
 Bagaimana bila melakukan kesalahan dengan
rekan kerja ?
• JUJURLAH, beritahukan kepada atasan secepatnya,
sehingga tidak akan mengejutkan apabila diketahuinya.
• BUATLAH ANALISA PERMASALAHANNYA;
mengapa timbul permasalahan, bagaimana mencegah
agar tidak terulang lagi?
• Kemukakan melalui komunikasi yang baik, dengan atasan.
• Bersiaplah mendengar masukan yang tidak diharapkan,
dan hadapilah secara jujur.
• Jangan menyebar isu permasalahan, yang akan lebih
mempersulit posisi kerja.
• Pelajari sudut pandang yang berbeda.
Kamus Perilaku yang baik :

Hormat / Respect
Bertanggung jawab
Dipercaya
Jujur
Perduli
 Apakah Hormat/Respect ?

Cara kita berfikir tentang orang lain….

Cara kita memperlakukan orang lain……
Adalah “tingkat kehormatan”, kesopanan,
atau pandangan

 Tanggung Jawab

Definisi :
Pertanggungan jawab
secara Moral, Mental.
Sebagai Jawaban dari suatu
kewajiban tertentu.
Setiap tindakan mempunyai akibat.
• Pertanggung jawaban.
Kita bebas untuk memilih, dan kita
dituntut mempertanggung jawabkan
setiap pilihan kita.

• Kewajiban.
Kita dituntut untuk melaksanakan
melalui kebajikan, apa yang diharapkan
dari pekerjaan kita, sesuai dengan
jabatannya.

Percaya/Trust
Suatu usaha yang sukses harus secara
konstan…
• Memelihara hubungan dengan sesama rekan kerja,
pelanggan, supplier dan pemilik perusahaan.

• Memahami bagaimana memelihara perilaku dan kata

dengan naluri saling percaya.

• Memahami bahwa tidak kepercayaan mengakibatkan

hubungan yang tidak baik selamanya.
Kejujuran
Digambarkan dengan kejujuran dan sikap
tidak memihak. Terlepas dari kepentingan
pribadi, prasangka dan pilih kasih.

Perduli
Perasaan perduli dan minat, memiliki
kegemaran dan menyukainya.
Budaya Kerja
Diciptakan dengan maksud untuk membuat karyawan lebih produktif dan
mencapai hasil yang sejalan dengan visi perusahaan.

Lebih dari sekadar aturan berpakaian atau desain interior kantor, budaya kerja
juga mencakup relasi antar karyawan dan gaya kepemimpinan di suatu
organisasi.

Singkatnya, budaya kerja merupakan konsep yang mengatur perilaku serta

mewakili nilai kolektif, keyakinan, dan prinsip dari anggota organisasi.
Ciri Perusahaan dengan Budaya Kerja Positif

Komunikasi yang Terbuka & Jujur

Lingkungan Kerja Produktif

KENALI BUDAYA KERJA DI PERUSAHAAN ANDA

 Kultur Kerja Perusahaan berbagai Negara
1. Bushido; Semangat Kerja Keras, Tak Kenal Lelah
2. Samurai; Tidak mudah menyerah
3. Keishan; Rajin, Yakin, harus selalu Kreatif, Inovatif dan Produktif
4. Kaizen; Optimal biaya berkualitas tinggi. Tepat Waktu
5. Perusahaan Untung, karyawan juga akan untung
6. Malu Jika Pulang Cepat
7. Pembagian waktu yang Efisien
8. Senioritas & Loyalitas

1. Disiplin & Tepat Waktu

2. Pola kerja Cepat, namun tetap memberikan yang terbaik
3. Fokus saat bekerja.
4. Gak Baperan
5. Gak Suka menunda nunda
6. Jujur
7. Amanah
1. Disiplin & Sangat menghargai Waktu.
2. Sangat Terstruktur
3. Team Work Oriented
4. Lebih Senang Kerja Praktik
5. Bekerja Dengan Efektif
6. Terbuka terhadap Pendapat
7. Menghindari Bekerja di Akhir Pekan
8. Budaya Antri
 Kultur Kerja Perusahaan berbagai Negara

1. Efektif & Efisien

2. Komunikasi Secara Langsung
3. Memisahkan pekerjaan dari Kehidupan Pribadi dengan Seimbang
4. Produktifitas yang Baik
5. Menitikberatkan pada Kualitas, bekerja secara Individu & On Time
6. Kualitas Jauh Lebih di Pentingkan daripada Kuantitas

1. Melawan Ketidakmungkinan
2. Cha Bu Duo / Cukup Baik. (Menyerupai / Setara)
3. Tepat Waktu
4. Visibilitas Hirarki (Maju Bersama)
5. Royal Terhadap Karyawan Sukses
6. Pengambilan Keputusan Berbasis Konsensus.
7. Mengabdi Untuk Kebaikan Masyarakat
8. Dorongan Menjadi Yang Terbaik
9. Berani Memasuki Beragam Ranah Bisnis

1. Disiplin Waktu.
2. Sopan Santun
3. Multitasking
4. Pekerja Keras
 SAMSUNG CULTURE

1 2 3
 Kecakapan Abad 21 yang dibutuhkan

1 2 3
Kualitas Karakter Kompetensi Literasi Dasar
Bagaimana menghadapi Bagaimana mengatasi Bagaimana
lingkungan yang terus tantangan yang kompleks. menerapkan
berubah. keterampilan inti untuk
kegiatan sehari-hari.

1. Iman &taqwa 1. Berpikir kritis / 1. Literasi Bahasa dan

problem solving Sastra
2. Rasa ingin tahu 2. Literasi Numerasi
2. Kreativitas 3. Literasi Sains
3. Inisiatif
4. Gigih
5. Kemampuan 3. Komunikasi 4. Literasi Digital
beradaptasi
4. Kolaborasi 5. Literasi Keuangan
6. Kepemimpinan Literasi Budaya dan
6.
Kesadaran sosial dan Kewargaan
budaya
adalah tren di dunia industri yang menggabungkan
teknologi otomatisasi dengan teknologi cyber.
Siapkah Menerima Perubahan ?
 Tantangan di Industri & Kemampuan Yang Harus
Dimiliki oleh setiap Orang.

Asah & Tingkatkan Terus Kemampuan dalam Diri Sendiri

 4 Prinsip Rancangan Industri Revolusi 4.0

Sudah Siapkah Menghadapi Revolusi Industri 4.0 ?

 5 Soft Skill Yang Harus di Miliki Sebelum Memasuki
Dunia Kerja
1. Kemampuan Berkomunikasi dapat Meningkatkan Nilai
Diri Sendiri.
(Memudahkan kordinasi dengan siapapun ditempat kerja & menjadi pendengar yang baik)

2. Bekerja Sama dalam Tim membawamu ke dalam dunia

kerja yang Asyik.
(Orang pintar belum tentu memiliki kemampuan kerja sama yang baik & Perusahaan lebih membutuhkan orang yang
dapat bekerja sama dalam tim)

3. Pemikiran Kreatif dan Inovatif membuat lebih menarik di

mata Perusahaan.
(Berani memberikan ide ide / pemikiran baru untuk perusahaan *Think Out Of The Box)

4. Memiliki kemampuan menganalisa sesuatu untuk

mendapatkan solusi yang tepat.
(Jadilah orang yang memiliki rasa ingin tahu dalam menyeleaikan suatu masalah & Lihat dari berbagai Sisi)

5. Dapat mengatur waktu dengan baik menjadi

kemampuan pelengkap dalam diri.
(Atur Jadwal & Tugas dengan rapi sehingga dapat di selesaikan dengan baik & Tepat Waktu)
 Kenali

Diri

Anda

Sendiri

GALI & KEMBANGKAN POTENSI DIRI

KAMSAHAMNIDA!