KKPID merupakan bentukan dari lima nilai yaitu Komitmen, Keteladanan,

Profesionalisme, Integritas dan Disiplin.

a. Komitmen adalah keteguhan hati, memiliki tekad yang mantap dan menepati janji
untuk melakukan atau mewujudkan visi, misi, nilai dan makna kerja.

Harus Dilakukan Jangan Dilakukan

 Taat pada aturan / kesepakatan  Melanggar aturan / kesepakatan.

 Memenuhi target sukses  Melalaikan pencapaian target

pembangunan yang sudah ditetapkan

 Bekerja keras, tekun dan tidak  Malas, mengembangkan diri.

mudah menyerah

 Meningkatkan kepedulian  Malas, mengembangkan diri.

 Menyamankan persepsi dalam  Menolak melaksanakan langkah

langkah kerja kerja antara pimpinan dan
bawahan

 Konsistensi kualitas dalam

pelaksanaan

 Internalisasi visi misi terus

menerus kepada seluruh anggota
organisasi

b. Keteladanan, adalah Sikap, perilaku, dan kebiasaan yang secara sadar dan tidak sadar
dapat ditiru dan menjadi teladan bagi orang lain.

Harus Dilakukan Jangan Dilakukan

 Mengerjakan Pelayanan Prima  Egois dan mau menang sendiri.

dan menerapkan nilai 5S
(senyum, salam, sapa, sopan dan
santun).

 Tepat jam kerja  Menjadi provokator / penyebar

isu dan memecah belah persatuan
 team.

 Saling menghargai (atasan dan  Malas dan mudah menyerah

bawahan). menghadapi tantangan.

 Menjadi motivator  Mudah berubah dan goyah dalam

memegang prinsip.

 Tegas, berani dan taat aturan.  Merendahkan orang lain dan

merasa paling benar sendiri

 Membangun keterbukaan dan  Melakukan hal yang hanya

komunikasi menyenangkan atasan saja

 Berperan aktif dan memberi  Permisif, memilih ikut setuju

manfaat bagi lingkungan kerja karena tidak berani berkata tidak.

 Mengutamakan konsumsi produk  Bekerja sendiri dan tidak ingin

lokal terlibat dalam menjaga semangat
teamwork

 Melimpahkan kesalahan kepada

pihak lain, dan menolak
bertanggung jawab atas kelalaian
yang terjadi

c. Profesionalisme, artinya terampil, handal dan semangat bertanggung jawab dalam

menjalankan profesinya sebagai PNS Kementerian Pertanian.

Harus Dilakukan Jangan Dilakukan

 Selalu meningkatkan keahlian  Melakukan pekerjaan yang tidak

dan keterampilan yang diperlukan sesuai dengan tupoksi.
dalam menyelesaikan pekerjaan
sesuai tupoksi Kementan.

 Menyelesaikan seluruh pekerjaan  Menunda pekerjaan yang dapat

maupun tanggung jawab yang
 diberikan hingga tuntas, tepat diselesaikan segera.
waktu dan berkualitas serta
mampu telusur / tercatat
melaksanakan tupoksi.

 Mengerjakan segala hal sesuai  Mengerjakan atau menugaskan

dengan kompetensinya seseorang diluar kompetensinya.

 Memastikan seluruh proses kerja  Melaksanakan pekerjaan tanpa

maupun keputusan yang telah perencanaan sehingga hasil kerja
ditetapkan dijalankan sesuai tidak sesuai dengan yang telah
dengan target waktu (quality ditetapkan.
control)

 Mengabaikan konsistensi kualitas

kerja dan memilih pekerjaan yang
disukai

d. Integritas, adalah Selalu konsisten dalam perkataan dan perbuatan.

Harus Dilakukan Jangan Dilakukan

 Menyampaikan data, informasi  Memanipulasi data dan

secara terbuka dan apa adanya informasi.

 Konsisten bekerja sesuai Standar  Melakukan Korupsi, Kolusi, dan

Operasional Prosedur (SOP). Nepotisme (KKN).

 Bertindak sesuai nilai dan norma  Mangkir dalam tugas.

yang berlaku

 Loyalitas terhadap tugas.  Menyimpang dari Standar

Operasional Prosedur (SOP)

 Keterpaduan dalam tugas  Ingkar dari tugas.

 Keterpaduan dalam tugas  Ego sektoral.

 Berinisiatif dan berani  Berbeli-belit.

melaporkan kecurangan
e. Disiplin, adalah Sikap yang selalu taat pada aturan, norma dan prinsip-prinsip tertentu,
serta mengikuti jadwal dan sistem kerja yang tersusun dan terencana dengan baik.

Harus Dilakukan Jangan Dilakukan

 Menepati janji.  Ingkar janji.

 Datang dan pulang tepat waktu  Lambat bertindak.

 Pemakaian seragam kantor  Mengabaikan / pemakaian

dengan rapi sesuai ketentuan seragam dengan sembrono.

 Menggunakan bahasa nasional.  Menggunakan bahasa daerah.

 Menggunakan fasilitas kantor  Boros dalam penggunaan fasilitas

sesuai aturan dan efisien. negara.

 Menyelesaikan pekerjaan tepat  Menunda-nunda pekerjaan.

waktu.

 Melaksanakan ibadah dengan  Menunda melaksanakan ibadah

benar