Nama : M.

Fajri,
Angkatan : II
NDH : 13
Kelompok :I
Instansi : Dinas Pertanahan Pidie Jaya
Nama Mentor : Fauzi, SKM. MKM
Jabatan Mentor : Kepala Bidang Penatagunaan Tanah

Maktriks Kristalisasi Nilai BerAKHLAK

No
Nilai Definisi Kalimat Afirmasi Kata Kunci Kode Etik Contoh Implementasi
1. Berorientasi Komitmen memberikan Kami berkomitmen  Kepuasan  Memahami dan memenuhi kebutuhan Ramah dan solutif ketika ada
Pelayanan pelayanan prima serta serta dapat  Kualitas masyarakat OPD yang ingin mengajukan
melakukan perbaikan diandalkan dalam  Responsivitas  Ramah, cekatan, solutif, dan dapat pengukuran aset tanah dan
tanpa henti memberikan  Solutif diandalkan gedung kantornya.
pelayanan prima  Melakukan perbaikan tanpa henti
2. Akuntabel Bertanggung jawab atas Kami bertanggung  Integritas  Melaksanakan tugas dengan jujur,  Memastikan batas-batas tanah
kepercayaan yang jawab atas  Konsisten bertanggung jawab, cermat, disiplin dan yang akan diukur.
diberikan kepercayaan yang  Dapat dipercaya berintegritas tinggi;  Melakukan kegiatan
diberikan  Transparan  Menggunakan kekayaan dan barang pengukuran tanah dengan
milik negara secara bertanggung jawab, cermat dan teliti agar tidak
efektif, dan efisien; merugikan pihak lain.
 Tidak menyalahgunakan kewenangan
jabatan
3. Kompeten Terus belajar dan Kami terus belajar  Kinerja  Meningkatkan kompetensi diri untuk  Meningkatkan skill pemetaan
mengembangkan dan mengembangkan terbaik menjawab tantangan yang selalu berubah untuk mendapatkan hasil yang
kapabilitas. kapabilitas.  Ulet  Membantu orang lain belajar maksimal.
 Berkembang
 Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik  Membagikan ilmu yang
 Keberhasilan dimiliki ke teman satu bidang
 Learning di kantor.
agility,
 Ahli di
bidangnya.
4. Harmonis Saling peduli dan Kami saling peduli  Peduli  Menghargai setiap orang apapun latar  Menghargai perbedaan aksen
menghargai perbedaan. dan menghargai  Perbedaan belakangnya Bahasa daerah.rekan kerja
perbedaan.  Padu  Suka menolong orang lain
  Membangun lingkungan kerja yang  Mengunjungi atau membantu
kondusif. rekan kerja yang tertimpa
musibah
5. Loyal Berdedikasi dan Kami berdedikasi  Komitmen  Memegang teguh ideologi Pancasila,  Aktif mengikuti kegiatan
mengutamakan dan mengutamakan  Dedikasi Undang-Undang Dasar Negara Republik Gampong untuk menjaga
Indonesia tahun 1945, setia kepada Negara
kepentingan Bangsa dan kepentingan Bangsa  Kontribusi nama baik ASN dan instansi.
Kesatuan Republik Indonesia serta
Negara dan Negara.  Nasionalisme pemerintahan yang sah;  Menyimpan informasi penting
 Pengabdian  Menjaga nama baik sesama ASN, pimpinan, jabatan dan hanya
instansi, dan negara; menyebarkan ke pihak
 Menjaga rahasia jabatan dan negara. berwenang
6. Adaptif Terus berinovasi dan Kami terus  Inovasi  Cepat menyesuaikan diri menghadapi  Menyesuaikan diri dengan
antusias dalam berinovasi dan  Peka terhadap perubahan rekan kerja atau atasan yang
menggerakkan serta antusias dalam perubahan  Terus berinovasi dan mengembangkan baru
kreativitas
menghadapi perubahan menggerakkan serta  Adaptasi  Antusias yang tinggi akan hal
 Bertindak proaktif.
menghadapi  Proaktif. baru
perubahan
7. Kolaboratif Membangun kerja sama Kami membangun  Team work  Memberi kesempatan kepada berbagai pihak  Menghargai pendapat atau
yang sinergis. kerjasama yang  Sinergi untuk berkontribusi saran ketika ada sebuah rapat.
sinergis  Terbuka dalam bekerja sama untuk  Berkoodinasi dengan pihak
menghasilkan nilai tambah
terkait untuk mendapatkan
 Menggerakkan pemanfaatan berbagai
sumberdaya untuk tujuan bersama. hasil maksimal.