PEMBERHENTIAN DAN PENSIUN PNS

SERTA JANDA/DUDANYA

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

 Landasan Yuridis
1. Pasal 4 ayat (1) Undang-Undang Dasar Republik Indonesia Tahun
1945;
2. Undang-Undang Nomor 11 Tahun 1969 tentang Pensiun Pegawai dan
Pensiun Janda/Duda Pegawai;
3. Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen;
4. Undang-Undang Aparatur Sipil Negara Nomor 5 Tahun 2014 tentang
Aparatur Sipil Negara;
5. Peraturan Pemerintah Nomor 15 Tahun 2019 tentang perubahan
delapan belas Atas Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977
tentang Peraturan Gaji PNS;
6. Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2019 tentang Penetapan
Pensiun Pokok Pensiunan PNS dan janda/dudanya;

7. Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen

Pegawai Negeri Sipil;
8. Peraturan BKN Nomor 2 Tahun 2018 tentang Pedoman Pemberian
Pertimbangan Teknis Pensiun PNS dan Pensiun Janda /Duda
(UU Nomor 11 Tahun 1969)

Pensiun diberikan sebagai jaminan hari tua dan sebagai penghargaan

atas jasa-jasa pegawai negeri selama bertahun-tahun bekerja dalam dinas
pemerintah.
Janda adalah isteri sah menurut hukum dari PN atau penerima pensiun
peg. yg meninggal.
Duda adalah suami yg sah menurut hukum dari PN wanita atau penerima
pensiun pegawai wanita yg MD dan tidak mempunyai isteri lain
Anak adalah anak kandung yg sah atau anak kandung yg disahkan
menurut UU Negara dari Peg Neg, penerima pensiun atau penerima
pensiun janda/duda
 PNS diberhentikan dengan hormat karena:
(Pasal 87 ayat (1) UU ASN)

Meninggal Dunia

Atas permintaan sendiri

Mencapai BUP

Perampingan organisasi atau kebijakan

pemerintah yg mengakibatkan pensiun
dini

Tidak Cakap Jasmani dan/atau Rohani

sehingga tidak dapat melaksanakan tugas
dan kewajiban
 Pasal 87ayat (2) dan ayat (3)
 Ayat (2) : PNS dapat diberhentikan dengan
hormat atau tidak diberhentikan karena
dihukum penjara berdasarkan putusan
pengadilan yg telah memiliki kekuatan
hukum tetap karena melakukan tindak
pidana dengan hukuman pidana penjara
paling singkat 2 tahun dan pidana yg
dilakukan tidak berencana
 Ayat (3) : PNS diberhentikan dengan hormat
tidak atas permintaan sendiri karena
melakukan pelanggaran disiplin PNS tingkat
berat
 Pasal 87ayat (4)

PNS diberhentikan tidak dengan hormat karena:

Melakukan penyelewengan terhadap Pancasila dan
UUD 45
dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan
pengadilan yang telah memiliki kekuatan hukum tetap
karena melakukan tindak pidana kejahatan jabatan
atau tindak pidana kejahatan yang ada hubungannya
dengan jabatan dan/atau pidana umum
Menjadi anggota dan/atau pengurus partai politik,atau
Dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan
yang telah memiliki kekuatan hukum tetap karena
melakukan tindak pidana dengan pidana penjara
paling singkat 2 tahun dan pidana yang dilakukan
dengan berencana
 PENSIU
N
Adalah hari tua dan sebagai
penghargaan atas jasa-jasanya
selama bertahun-tahun bekerja
dalam dinas pemerintah
Penghargaan baru mempunyai nilai
apabila diberikan tepat waktu dan
tepat pada penerimanya

Jaminan hari tua : Menjamin kehidupan masa

purnabakti
 BATAS USIA PENSIUN
(Pasal 90 UU ASN)

PEJABAT
ADMINISTRASI 58 TAHUN

PEJABAT
PIMPINAN 60 TAHUN
TINGGI

SESUAI DENGAN
PEJABAT KETENTUAN
PERATURAN
FUNGSIONAL PERUNDANG-
UNDANGAN
 BUP PNS Jabatan Fungsional
(PP 21/2014 Pasal 2 ayat 2)
a. 58 th bagi Jab Ahli Muda, Ahli Pertama dan Keterampilan
b. 60 Tahun bagi PNS yang memangku Jabatan Fungsional:
 ahli Utama dan Ahli Madya
 Apoteker
 Dokter yg ditugaskan secara penuh pada unit pelayanan
kesehatan negeri
 Dokter Gigi yg ditugaskan secara penuh pada unit pelayanan
kesehatan negeri
 Dokter Pendidik Klinis Muda dan Pertama
 Medik Veteriner
 Penilik
 Pengawas Sekolah
 Widyaiswara Madya dan Muda
 Jabatan Fungsional lain yg ditentukan oleh Presiden
BUP PNS Jabatan Fungsional
(PP 21/2014 Ps 2 ayat 2)
c. 65 th bagi PNS yg memangku Jabatan Fungsional:
- Peneliti Utama dan Peneliti Madya yg ditugaskan
scr penuh dibidang penelitian
- Dokter Pendidik Klinis Utama dan Madya
- Widyaiswara Utama
- Pengawas Radiasi Utama
- Perekayasa Utama
- Pustakawan Utama
- Pranata Nuklir Utama, atau
- Jab Fung lain yg ditentukan oleh Presiden
 JENIS PENSIUN

 Pensiun Pegawai
 Pensiun Janda/Duda
 Pensiun Anak
 Pensiun Orang Tua
(tewas)
 JANDA/DUDA 36 %

Besarnya
pensiun TEWAS 72 %

ORANG TUA 20
%
UNTUK MENDAPATKAN HAK PENSIUN
(PNS)
Diberhentikan dg hormat
 Bagi PNS yg minta pensiun (APS) Usia minimal
50 th dan MK minimal 20 th
 Bagi yg telah mencapai BUP MK minimal 10 th
 Bagi PNS yg oleh Tim Penguji Kesehatan
dinyatakan tidak dapat bekerja lagi karena
sakit yg disebabkan karena Dinas berhak
pensiun tanpa terikat pada usia dan MK
 SYARAT UNTUK MENDAPATKAN HAK PENSIUN
(Lanjutan)

 Bagi PNS yg sakit bukan disebabkan karena Dinas

berhak pensiun apabila minimal memiliki MK 4 th
 Dalam hal terjadi penyederhanaan organisasi,

 PNS berhak pensiun apabila telah berusia minimal

50 th dan MK minimal 10 th
 PNS yg MD/Tewas kepada janda/dudanya berhak
pensiun tanpa terikat usia dan MK
 DASAR PENSIUN

Dasar pensiun yang dipakai untuk

menentukan besarnya pensiun ialah
gaji pokok terakhir sebulan yang
berhak diterima oleh pegawai yang
bersangkutan berdasarkan peraturan
gaji yang berlaku.
 BESARNYA PENSIUN PEGAWAI
Besarnya pensiun pegawai adalah 2,5
% dari dasar pensiun untuk tiap-tiap
tahun masa kerja dengan ketentuan:

1
Pensiun pegawai maks. 75 %. Min 40 % dari dasar pens

2 75 % bagi PNS yang cacat karena dinas.

Pensiun pegawai sebulan tidak boleh kurang dari
gaji pokok terendah menurut peraturan tentang gaji.
 PENSIUN JANDA/DUDA
Apabila PNS atau penerima pensiun meninggal, maka
suami/isteri (isteri-isteri) yang telah terdaftar berhak
menerima pensiun janda/duda.

Jika tidak ada isteri/suami yang terdaftar maka

isteri/suami yang ada pada saat meninggal berhak
menerima pensiun.

Apabila isteri lebih dari 1 maka pensiun janda diberikan

pada isteri yang ada waktu itu paling lama dan tidak
terputus nikahnya.

Pensiun Janda/Duda Pejabat Negara diberikan pada

isteri/suami sah yg pertama
 BESARNYA PENSIUN JANDA/DUDA

 Pensiun janda/duda besarnya 36% dari

dasar pensiun.

 Jumlah 36 % tidak boleh kurang dari 75%

dari gaji pokok terendah.

 Apabila PNS tewas besarnya pensiun

janda/duda 72 %.
ANAK YG BERHAK MENERIMA PENSIUN
JANDA/DUDA

 Belum berusia 25 tahun, atau

 Tidak mempunyai penghasilan sendiri, atau

 Belum menikah atau belum pernah

menikah.
 USIA PEGAWAI NEGERI
 Usia pegawai negeri untuk penetapan hak
atas pensiun ditentukan atas dasar tanggal
kelahiran yang disebut pada pengangkatan
pertama sebagai PN menurut bukti yang sah.
(Ps. 10 UU 11/69)
ISTERI/SUAMI /ANAK, YANG BERHAK MENERIMA
PENSIUN JANDA/DUDA

 Isteri/Suami /Anak yg telah terdaftar

 Pendaftaran lebih dari satu isteri harus
sepengetahuan isteri yg telah terdaftar
 Anak yg didaftarkan adalah anak yg berhak
menerima pensiun dari perkawinan yg telah
terdaftar atau anak dari suami/isteri yg telah
terdaftar, anak2 dari pegawai wanita atau
penerima pensiun pegawai wanita,anak yg
dilahirkan 300 hr sesudah perkawinan
terputus
 Pendaftaran isteri/anak dilakukan dlm waktu
1 thn sesudah perkawinan/kelahiran.
 Apabila PNS tewas dan tidak mempunyai
isteri/suami atau anak maka pensiun janda/duda
20 % diberikan kepada orang tuanya.

 Jika ke 2 org tuanya cerai maka dibagi 2.

 Pensiun janda/duda berakhir jika janda/duda

meninggal dunia, tidak ada lagi anak yang
memenuhi syarat untuk menerima.
 MULAI HAK PENSIUN

 Bulan berikutnya PNS diberhentikan

 Bulan ke 5 bagi PNS yg MD (pens jd/dd)
 PEMBATALAN PENSIUN JANDA/DUDA

 Bagian pensiun janda/duda yang diberikan

kepada janda/duda yang tidak mempunyai Anak
dibatalkan jika ia menikah lagi terhitung mulai
bulan berikutnya stlh perkawinan.

 Dlm hal (janda), perkawinan tsb putus lagi

maka terhitung dari bulan berikutnya ia
menjanda diberikan lagi pensiunnya.
 HAPUSNYA PENSIUN PEGAWAI/
PENSIUN JANDA/DUDA
1. Tanpa seijin pemerintah menjadi anggota tentara atau
pegawai negeri suatu negara asing.
2. Melakukan tindakan atau terlibat dalam suatu gerakan yang
bertentangan dengan kesetiaan thd Negara.
3. Jika keterangan yang diajukan sebagai bahan penetapan
pemberian pensiun tidak benar dan ybs sebenarnya tidak
berhak mendapat pensiun.
4. 1,2 dibatalkan sdg 3 dicabut.
 PERKA BKN NO 2 TAHUN 2018
PERATURAN BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA NOMOR 2 TAHUN 2018 TENTANG
PEDOMAN PEMBERIAN PERTIMBANGAN TEKNIS PENSIUN PEGAWAI NEGERI SIPIL DAN PENSIUN
JANDA/DUDA PEGAWAI NEGERI SIPIL

Berlaku mulai tanggal 1 Mei 2018 semua keputusan pemberhentian harus

mendapatkan Pertimbangan Teknis dari BKN
1. DPCP yang ditandatangani oleh JandalDuda PNS yang meninggal
dunia dan PPK atau pejabat yang ditunjuk melalui pejabat pengelola
kepegawaian;
2. Penilaian Prestasi Kerja tahun terakhir, bagi PNS yang dapat
dipertimbangkan kenaikan pangkat pengabdian;
3. Surat pernyataan tidak pernah dijatuhi hukuman disiplin tingkat
sedang atau berat dalam I (satu) tahun terakhir, bagi PNS yang
dapat dipertimbangkan kenaikan pangkat pengabdian yang dibuat
oleh PPK atau pejabat lain yang menangani kepegawaian paling
rendah menduduki JPT Pratama menurut contoh sebagaimana
tercantum dalam Anak Lampiran 3 yang merupakan bagian tidak
terpisahkan dari Peraturan Badan ini; dan
4. Surat pernyataan tidak sedang menjalani proses pidana atau pernah
dipidana penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah
berkekuatan hukum tetap karena melakukan tindak pidana baik
pidana umum maupun kejahatan jabatan atau tindak pidana
kejahatan yang ada hubungannya dengan jabatan yang dibuat oleh
PPK atau pejabat lain yang menangani kepegawaian paling rendah
menduduki JPT Pratama menurut contoh sebagaimana tercantum
 YANG PERLU DIPERHATIKAN
DALAM MENETAPKAN SK PENSIUN
1. DPCP
2. CPNS dan PNS.
3. Pangkat terakhir
4. Akta Nikah.
5. Akta Kelahiran.
6. Daftar susunan keluarga.
7. Surat Kematian dari Kades/Lurah /Rumah Sakit
8. Pas foto Uk 3x4 Cm
9. SKP 1 th terakhir
10. Surat Pernyataan tdk pernah dijatuhi hukuman disiplin
tingkat sedang/berat dalam 1 Tahun Terakhir
11. Surat Pernyataan tidak sedang menjalani proses pidana atau pernah dipidana
penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap
 TERIMA
SEKIAN
KASIH
SEMOGA
BERMANFAAT