PEMBERHENTIAN DAN

PENSIUN PNS SERTA

JANDA/DUDANYA

Ciawi, 28 Agustus 2014

OLEH
I NENGAH PRIADI SH MSi
DIR PENSIUN PNS & PEJABAT NEGARA

LANDASAN YURIDIS
1.UU NO. 11 TAHUN 1969 : PENSIUN PNS &
JANDA/DUDA NYA
2. UU NO. 5 TAHUN 2014 : A S N
3. PP NO. 32 TAHUN 1979: PEMBERHENTIAN PNS
4. PP NO. 9 TAHUN 2003
5. PP NO. 21 TAHUN 2014
6. KEP. KA BKN NO. 14 TH 2003

:JUKNIS

PEMBERHENTIAN DAN PENSIUN PNS

7. PER KA BKN NO. 26 TH 2013

Pengertian Menurut PP 32 Tahun 1979

Pemberhentian sbg PNS adlh pemb. Yang

mengakibatkan ybs kehilangan status sbg PNS.
Pemb.
dr
jab.negeri
adlh
pemb.
Yang
mengakibatkan ybs tidak bekerja lagi pada satuan
organisasi negara, tetapi masih berstatus sbg PNS.
Hilang adlh suatu keadaan diluar kemampuan dan
kemauan tdk diket. tempatnya berada dan tdk
diketahui masih hidup atau MD.
BUP adlh batas usia PNS harus diberhentikan sbg
PNS.
3

PENGERTIAN;
Pensiun

diberikan sebagai jaminan hari tua

dan
sebagai penghargaan atas jasa-jasa pegawai negeri
selama bertahun-tahun bekerja dalam dinas
pemerintah.
Janda adalah isteri sah menurut hukum dari PN atau
penerima pensiun peg. yg meninggal.

Anak adalah anak kandung yg sah atau anak kandung

yg disahkan menurut UU Negara dari Peg Neg,
penerima pensiun atau penerima pensiun janda/duda

PNS diberhentikan dg hormat krn:

Ps 87 ayat (1) UU ASN
1.
2.
3.
4.

Meninggal Dunia
Atas permintaan sendiri
Mencapai BUP
Perampingan organisasi atau kebijakan
pemerintah yg mengakibatkan pensiun dini
5. Tidak Cakap Jasmani dan/ atau Rohani shg
tidak dapat melaksanakan tugas dan
kewajiabn
4

Pasal 87ayat (2) dan ayat (3)

Ayat (2) : PNS dpt diberhentiakan dg hormat atau tidak

diberhentikan krn dihukum penjara berdasarkan putusan

pengadilan yg telah memiliki kekuatan hukum tetap krn
melakukan tindak pidana dg hukuman pidana penjara
paling singkat 2 th dan pidana yg dilakukan tidak
berencana

Ayat (3) : PNS diberhentikan dg hormat tidak atas

permintaan sendiri krn melakukan pelanggaran disiplin
PNS tingkat berat
5

Pasal 87 ayat (4)

PNS diberhentiakan tidak dg hormat karena:

a. Melakukan penyelewengan thd Pancasila dan UUD45
b. Dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan
pengadilan yg telah memiliki kekuatan hukum tetap krn
melakukan tindak pidana kejahatan jabatan atau tindak
pidana
kejahatan yg ada hubungannya dg jabatan dan / atau
pidana umum
c. Menjadi anggota dan / atau pengurus partai politik, atau
d. Dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yg telah
memiliki kekuatan hukum tetap krn melakukan tindak
pidana
dg pidana penjara paling singkat 2 th dan pidana yg
dilakukan
dg berencana
5

33

BATAS USIA PENSIUN

(Ps 90 UU ASN)
PEJABAT
ADMINISTRASI

58 TAHUN

PEJABAT
PIMPINAN TINGGI

60 TAHUN

PEJABAT
FUNGSIONAL

SESUAI DENGAN
KETENTUAN PERATURAN
PERUNDANG-UNDANGAN

BUP PNS Jab Fung

(PP 21/2014 Ps 2 ayat 2)

a. 58 th bagi Jab Ahli Muda, Ahli Pertama dan Ketrampilan

b. 60 Tahun bagi PNS yg memangku Jab Fung:

- Ahli Utama dan Ahli Madya

- Apoteker
- Dokter yg ditugaskan scr penuh pada unit pelayanan
kesehatan negeri
- Dokter Gigi yg ditugaskan scr penuh pada unit
pelayanan kesehatan negeri
- Dokter Pendidik Klinis Muda dan Pertama
- Medik Veteriner
- Penilik
- Pengawas Sekolah
- Widyaiswara Madya dan Muda
- Jab Fung lain yg ditentukan oleh Presiden

BUP PNS Jab Fung

(PP 21/2014 Ps 2 ayat 2)

c. 65 th bagi PNS yg memangku Jab Fung:

- Peneliti Utama dan Peneliti Madya yg ditugaskan
scr penuh dibidang penelitian
- Dokter Pendidik Klinis Utama dan Madya
- Widyaiswara Utama
- Pengawas Radiasi Utama
- Perekayasa Utama
- Pustakawan Utama
- Pranata Nuklir Utama, atau
- Jab Fung lain yg ditentukan oleh Presiden

34

35

DASAR PENSIUN
Dasar pensiun yang dipakai untuk
menentukan besarnya pensiun ialah
gaji pokok terakhir sebulan yang yang
berhak diterima oleh pegawai yang
bersangkutan berdasarkan peraturan
gaji yang berlaku.
5

SISTEM PENDANAAN PENSIUN

PAY AS YOU GO, adalah sistem pendanaan pensiun

dimana biaya untuk pembayaran pensiun dipenuhi
secara langsung oleh pemerintah pada saat pegawai
memasuki masa pensiun;

FULLY FUNDED, adalah sistem pendanaan pensiun dimana

besarnya dana yang dibutuhkan untuk pembayaran pensiun
dimasa yang akan datang dipenuhi dengan cara diangsur
secara bersama-sama melalui iuran oleh masing-masing
pegawai dan pemerintah sebagai pemberi kerja selama
pegawai masih aktif bekerja.

Gaji : 100%

PEMERINTAH

PNS

90%

10% Iuran Pegawai

Pembayaran
Pensiun
Pertanggung
Jawaban
Pembayaran

4,75%

Pensiun

Dana Pensiun
PNS

100%

Investasi

3,25%
THT
Taspen

2%
Askes
Investasi

Pengurusan Pembayaran Pensiun

Kantor Bayar : 400 titik

Taspen

Bank

Kantor Pos

Pembayaran Pensiun 100%

Penerima
Pensiun

PERBANDINGAN IURAN
PNS DAN BUMN
N
O

URAIAN

PESERT PEMBERI
TOTAL
KERJA
A
3

BANK BNI 1946

7,5 %

15 %

22,5 %

PT. PUPUK
KALTIM

10 %

30 % s/d 36 %

46 %

PT. TELKOM

8%

28%

36 %

PNS

8%

8%

(tdk pasti)

PERBANDINGAN IURAN JAMINAN HARI TUA

DIBERBAGAI NEGARA

NEGARA

PESERTA

PEMBERI
KERJA

TOTAL

INDONESIA

3,25%

0,00%

3,25%

MALAYSIA

11%

12%

23%

SINGAPURA

20,00%

20,00%

40%

PHILIPINA

3,36%

5,04%

8,40%

PERBANDINGAN IURAN JAMINAN HARI TUA

DIBERBAGAI NEGARA

NEGARA

PESERTA

PEMBERI
KERJA

TOTAL

KOREA
SELATAN

8,50%

8,50%

17%

INDIA

12%

12%

24%

SRI LANGKA 8%

12%

20%

NEPAL

10,00%

20,%

10,00%

PERBANDINGAN IURAN JAMINAN HARI TUA

DIBERBAGAI NEGARA

NEGARA

PESERTA

PEMBERI
KERJA

TOTAL

TANZANIA

10%

10%

20%

UGANDA

05,%

10%

15,%

PNG

05,%

05,%

10%

KENYA

05,%

05,%

10,%

BESARNYA PENSIUN PEGAWAI

Besarnya pensiun pegawai adalah 2,5 % dari
dasar pensiun untuk tiap-tiap tahun masa kerja dg
ketentuan:
Pensiun pegawai maks. 75 %. Min 40 % dari dasar
pensiun.
75 % bagi PNS yang cacat krn dinas.

Pensiun pegawai sebulan tidak boleh kurang dari

gaji pokok terendah menurut peraturan tentang gaji.
12

PENSIUN JANDA/DUDA

Apabila PNS atau penerima pensiun meninggal,

maka suami/isteri (isteri-isteri) yang telah terdaftar
berhak menerima pensiun janda/duda.
Jika tidak ada isteri/suami yang terdaftar maka
isteri/suami yang ada pada saat meninggal berhak
menerima pensiun.
Apabila isteri lebih dari 1 maka pensiun janda
diberikan pada isteri yang ada waktu itu paling
lama dan tidak terputus nikahnya.
Pensiun Janda/Duda Pej Neg diberikan pada
isteri/suami sah yg pertama
13

BESARNYA PENSIUN JANDA/DUDA

Pensiun janda/duda besarnya 36% dari

dasar pensiun.

Jumlah 36 % tidak boleh kurang dari 75%

dari gaji pokok terendah.

Apabila PNS tewas

janda/duda 72 %.

besarnya

pensiun

14

PENSIUN BAGI ANAK

Apabila

PNS atau penerima pensiun meninggal dan tidak

mempunyai isteri/suami yang berhak menerima maka
diberikan kepada anak-anaknya.

Apabila

PNS pria meninggal sdg ia mempunyai isteri

disamping anak dari isteri lain, maka bagian janda
diberikan kepada isteri dan anak dr isteri yg lain.

Kepada

anak-anak yang ayah dan ibunya kedua2nya

PNS dan keduanya meninggal dunia, maka diberikan 1
pensiun
janda/duda
atas
dasar
yang
lebih
menguntungkan.
15

ANAK YG BERHAK MENERIMA

PENSIUN JANDA/DUDA

Belum berusia 25 tahun, atau

Tidak mempunyai penghasilan sendiri, atau

Belum menikah atau belum pernah menikah.

16

USIA PEGAWAI NEGERI

Usia pegawai negeri untuk penetapan hak atas
pensiun ditentukan atas dasar tanggal
kelahiran yang disebut pada pengangkatan
pertama sebagai PN menurut bukti yang sah.
(Ps. 10 UU 11/69)

17

ISTERI / SUAMI / ANAK YG BERHAK

MENERIMA PENS JANDA/DUDA
a. Isteri/Suami /Anak yg telah terdaftar
b. Pendaftaran lebih dari satu isteri hrs sepengetahuan
isteri yg telah terdaftar
c. Anak yg didaftarkan adalah anak yg berhak menerima
pensiun dari perkawinan yg telah terdaftar .
d. Pendaftaran isteri/anak dilakukan dlm waktu 1 thn
sesudah perkawinan/kelahiran.

PENDAFTARAN
ISTERI/SUAMI/ANAK

Pendaftaran dilakukan oleh PNS atau penerima

pensiun pegawai ybs.
Pendaftaran lebih dari seorang isteri harus dilakukan
sepengetahuan tiap-tiap isteri yg didaftar.
Anak yg dapat didaftar adalah anak dari suami/isteri
yang telah didaftar, anak2 dr pegawai wanita atau
penerima pensiun pegawai wanita, anak yg dilahirkan
300 hari sesudah perkawinan terputus.
Pendaftaran isteri/anak dilakukan dlm waktu 1 th
sesudah perkawinan/kelahiran.
20

 Apabila PNS tewas dan tidak mempunyai

isteri/suami
atau
anak
maka
pensiun
janda/duda 20 % diberikan kepada orang
tuanya.

Jika ke 2 org tuanya cerai maka dibagi 2.

Pensiun janda/duda berakhir jika janda/duda

meninggal dunia, tidak ada lagi anak yang

memenuhi syarat utk menerima.
21

MULAI HAK PENSIUN

Bulan berikutnya PNS diberhentikan
Bulan ke 5 bagi PNS yg MD (pens jd/dd)
. Bulan ke 3 bagi Dubes yg MD (pens jd/dd)

36

PEMBATALAN PENSIUN JANDA/DUDA

a. Bagian pensiun janda/duda yang diberikan

kepada janda/duda yang tidak memp. anak

dibatalkan jika ia menikah lagi terhitung mulai
bulan berikutnya stlh perkawinan.
b. Dlm hal (janda), perkawinan tsb putus lagi

maka terhitung dari bulan berikutnya

menjanda diberikan lagi pensiunnya.

ia

23

HAPUSNYA PENSIUN PEGAWAI/

PENSIUN JANDA/DUDA
1. Tanpa seijin pemerintah menjadi anggota tentara

atau pegawai negeri suatu negara asing.

2. Melakukan tindakan atau terlibat dalam suatu
gerakan yang bertentangan dengan kesetiaan thd
Negara.
3. Jika keterangan yang diajukan sebagai bahan
penetapan pemberian pensiun tidak benar dan
ybs sebenarnya tidak berhak mendapat pensiun.
4. 1,2 dibatalkan sdg 3 dicabut.
24

KELENGKAPAN ADMINISTRASI PENSIUN PNS:

- DPCP
- Foto copy sah Sk CPNS/PNS.
- Foto copy sah Sk Pangkat terakhir
- Foto copy sah Akta Nikah.
- Foto copy sah Akta Keahiran.
- Foto copy sah daftar susunan keluarga.
- Surat Kematian dari Kades/Lurah *)
- Surat Ket kejandaan dari Kades/Lurah *)
- Pas foto Uk 4x6 Cm
- Foto copy sah DP-3 Th terakhir **)
- Surat Perny tdk pernah dijatuhi hukuman disiplin **)
tingkat sedang/berat

SEKIAN
SEMOGA
BERMANFAAT
37