PILOT PROJECT PMKI

DI JEMAAT SINAR KASIH DADAP

TANGERANG, MUPEL BANTEN
PMKI SINODAL 2023
KONDISI SOSIAL DI JEMAAT SINAR
KASIH DADAP, TANGERANG
◦ TERDAPAT SEKITAR 200 PERGUDANGAN DAN PABRIK
◦ TERDAPAT BANYAK PEKERJA YANG BEKERJA DI PABRIK-PABRIK
◦ UMUMNYA USIA KERJA PRODUKTIF
◦ ADA PEKERJA DARI JEMAAT SINAR KASIH
◦ SUAMI DAN ISTERI BEKERJA BERSAMA
◦ KELUARGA MEMILIKI ANAK PADA USIA BALITA

BAGAIMANA KELUARGA MUDA INI MERAWAT DAN MENDIDIK

ANAK-ANAK MEREKA DI SAAT MEREKA BEKERJA?
 KOORDINASI
ANTAR
PEMANGKU
KEPENTINGAN
(MUPEL
BANTEN)
1 AGUSTUS 2023
 Kunjungan Awal PMKI
ke Jemaat Sinar Kasih Dadap (13-08-2023)

• Berdiskusi dengan para pengurus PA dan kakak layan untuk mendapatkan

berbagai informasi terkait anak layan
Koordinasi lanjutan bersama seluruh pihak di Jemaat
Sinar Kasih Dadap
(28-08-23 dan 10-09-2023)
Interview Keluarga Pekerja (10-09-2023)
HASIL
INTERVIEW
◦19 KELUARGA YANG
TERCATAT
◦UMUMNYA KEDUA
ORANG TUA BEKERJA
BERSAMA
◦ANAK UMUMNYA
DITITIP KE TETANGGA
PEMETAAN PEMANGKU
KEPENTINGAN DI INTERNAL &
EKSTERNAL
◦ KOORDINASI INTERNAL GPIB:
◦ Dewan PA
◦ YANKES
◦ GERMASA
◦ PARA PROFESIONAL TENAGA KESEHATAN YG ADA DI JEMAAT
◦ MUPEL & JEMAAT SETEMPAT

◦ KOORDINASI EXTERNAL :
◦ PERUSAHAAN DIMANA PASANGAN SUAMI ISTERI BEKERJA
◦ DINAS KESEHATAN SETEMPAT
◦ PEMERINTAH DAERAH SETEMPAT
◦ PIHAK SWASTA YG BERGERAK DI BIDANG DAYCARE BAGI ANAK
◦ LEMBAGA PELATIHAN PENIGKATAN KAPASITAS
Struktur Koordinasi Pilot Project PMKI
• Penanggung Jawab Program di Tingkat
PMKI SINODAL
Sinodal
• Perencana & Koordinator Program
Unit Misioner • UM sbg Pendukung & Koordinasi antar
SINODAL Program

MUPEL • Penanggung Jawab Program di Tingkat

(K1 & PMKI) MUPEL
Unit Misioner • UM sbg Pendukung & Koordinasi
MUPEL antar Program

JEMAAT • Pelaksana Program

(K1 & PMKI) • UM sbg Pendukung&
Unit Misioner Koordinasi antar Program
JEMAAT
 PERAN PEMANGKU KEPENTINGAN DI
INTERNAL & EKSTERNAL
No. Unit / Instansi Peran
1. DEWAN PA • Memberikan panduan dalam rangka mendidik
anak dengan cara yang tepat selama anak
berada di program daycare
• Memberikan pelatihan yg diperlukan bagi
para perawat/ kk layan anak yg ada
2. YANKES • Memberikan panduan dari aspek perawatan
kesehatan anak selama anak berada dalam
program daycare.
• memberikan pelatihan bagi para perawat yg
bekerja di program daycare
• Menyusun dan menyediakan berbagai
keperluan peralatan pendukung yang
diperlukan dalam program daycare
 PERAN PEMANGKU KEPENTINGAN DI
INTERNAL & EKSTERNAL
No. Unit / Instansi Peran
3. GERMASA • Melakukan komunikasi dengan pihak terkait diluar
Gereja seperti Pemda, Dinas Kesehatan,
Perusahaan, Badan Usaha Daycare
• Mendapatkan perizinan terkait pembentukan
daycare
4. PARA DOKTER YANG ADA DI JEMAAT/MUPEL • Menjadi bagian tim Kesehatan yg mendukung
program daycare:
• Penyusunan panduan operasional program
daycare
• Mendukung program Pelatihan pada perawat
• Memberikan masukan dalam pengadaan
peralatan penunjang program daycare
• Dapat menjadi emergency contact
 PERAN PEMANGKU KEPENTINGAN DI
INTERNAL & EKSTERNAL
No. Unit / Instansi Peran
5. MUPEL (Ketua 1 dan Tim PMKI) • Bertindak sebagai Penanggung Jawab Program
Daycare.
• Mengkoordinasikan pelaksanaan program daycare
dengan semua Penopang Program yg ada
6. PERUSAHAAN DIMANA PASANGAN SUAMI • Menjalin kerjasama khususnya terkait dng program
ISTERI BEKERJA pengadaan Laktasi di saat jam kerja.
• Membantu dalam pengadaan ruang Laktasi bagi
pekerja.
 PERAN PEMANGKU KEPENTINGAN DI
INTERNAL & EKSTERNAL
No. Unit / Instansi Peran
7. DINAS KESEHATAN SETEMPAT • Menjalin komunikasi untuk mendapatkan
dukungan program daycare di Jemaat.
• Mendapatkan bimbingan dalam hal proses
perizinan dan operasional program daycare.

8. PEMERINTAH DAERAH SETEMPAT • Menjalin komunikasi untuk mendapatkan

dukungan program daycare di Jemaat.
• Mendapatkan bimbingan dalam hal proses
perizinan dan operasional program daycare.
 PERAN PEMANGKU KEPENTINGAN DI
INTERNAL & EKSTERNAL
No. Unit / Instansi Peran
9. PIHAK SWASTA YG BERGERAK DI BIDANG • Mendapatkan informasi terkait operasional,
DAYCARE BAGI ANAK perizinan dan aspek penting lainnya terkait
pelaksanaan program daycare
• Mendapat masukan terkait berbagai kendala dalam
pelaksanaan operasional daycare selama
perusahaan berjalan.

10. LEMBAGA PELATIHAN PENIGKATAN • Mendapatkan informasi yg terkait program

KAPASITAS pelatihan bagi perawat program daycare termasuk
biaya dan jadwal pelatihan.
 Rencana Program Daycare

No. Program Penanggung Jawab

Menyusun Rencana Pembiayaan program daycare: • PMKI

• Rincian keseluruhan program daycare • Unit Misioner terkait
• Sumber pemasukan program

• Koordinasi dengan seluruh Unit Misioner di tingkat Sinodal, MUPEL dan Jemaat, dapat • PMKI
dilaksanakan secara bertahap dimulai dari tingkat Sinodal, MUPEL dan Jemaat • Unit Misioner terkait
• Menyepakati sub program yang akan dilaksanakan oleh Unit Misioner
• Secara regular malaksanakan pertemuan untuk update progress program. Dapat
dilaksanakan per setiap 1 bulan 1 Kali secara daring dan 1 Kali secara luring.
 Rencana Program Daycare
No. Program Penanggung Jawab

• Menjalin komunikasi lebih jauh dengan Keluarga yg akan mengikuti program • K1 dan PMKI di
daycare. Jemaat
• Mendalami lebih jauh tantangan yg dihadapi keluarga dalam merawat anaknya
saat orang tua bekerja.
• Kesiapan keluarga untuk ikut serta dalam program daycare PMKI
• Menggalang berbagai sumber pendanaan guna mendukung program daycare • PMKI
baik di Tingkat Sinodal, MUPEL dan Jemaat • Unit Misioner
terkait
TERIMA KASIH