IV.1
Analisis Sistem Sistem yang sedang berjalan merupakan komponen penting dalam
menganalisa dari suatu keadaan untuk dijadikan dasar dalam pengambilan keputusan. Sehingga nantinya akan mendapatkan sebuah sistem yang dapat digunakan agar proses pengerjaan lebih efisien. Untuk mengolah data penggajian karyawan, maka bagian akunting memerlukan data karyawan yang lengkap dimana data tersebut akan digunakan untuk kepentingan sistem penggajian karyawan di hotel palace. IV.2 Analisa Dokumen
1) Data Karyawan Data ini merupakan data yang berisikan keterangan pribadi masing masing karyawan. 2) Laporan Data Karyawan Daftar ini berisikan data karyawan yang telah dicatat dalam satu buku. 3) Slip Gaji Tanda bukti uang gaji yang akan karyawan terima dalam bentuk secarik kertas dan berisi uang yang mereka peroleh masing masing.
IV.1
IV .2
4) Laporan Keuangan Dokumen yang berisikan keseluruhan laporan keuangan yang telah di berikan kepada pegawai. IV.3 Flow Map yang Berjalan Berikut alur sistem yang berjalan disana: 1. Karyawan memberikan data dirinya kepada bagian kepegawaian. 2. Setelah mendapat data karyawan, maka bagian kepegawaian akan memproses pencatatan data karyawan. 3. Dari file karyawan tersebut di buat laporan data karyawan. 4. Setelah itu bagian kepegawaian melihat ke absahan daftar gaji, lalu di buat laporan penggajian. 5. Dalam file gaji tersebut di buat slip gaji dan laporan penggajian. Laporan keuangan di berikan kepada bagian manajer dan disimpan menjadi dokumen. 6. Slip gaji yang telah di buat, di berikan kepada bagian kepegawaian untuk diperiksa dan akhirnya akan di serahkan ke masing masing karyawan. 7. Laporan keuangan di buat dalam dua rangkap, yang satu di jadikan dokumen dan yang satu di berikan kepada pegawai. Untuk lebih jelasnya bisa dilihat flowmap sistem yang berjalan di bawah ini:
IV .3
Karyawan
Kepegawaian
Manajer
Data Karyawan
Data Karyawan
Laporan Penggajian
Masukan Data
A Menghitung Gaji
Slip Gaji
Laporan Penggajian
Slip Gaji
IV .4
IV.4
Berikut alur sistem yang diajukan: 1. Karyawan menyerahkan data karyawan ke bagian akunting manajer. 2. Di bagian akunting manajer data karyawan dimasukan ke database penggajian. 3. Setelah diproses dalam database kemudian akunting manajer mencetak 2 rangkap laporan data gaji karyawan: Rangkap pertama : diarsipkan di bagian akunting manajer. Rangkap kedua arsipkan. 4. Kemudian bagian keuangan menyerahkan slip gaji kepada karyawan. 5. Untuk lebih jelasnya bisa dilihat flowmap sistem yang diajukan di bawah ini: : diserahkan ke manajer kemudian di
IV .5
Karyawan
Akunting Manajer
Manajer
Data karyawan
Cetak slip gaji Input data karyawan Cetak laporan data gaji karyawan
Slip gaji
Laporan data gaji karyawan Laporan data gaji karyawan Laporan data gaji karyawan
Slip gaji
IV .6
VI.5
ER-Diagram
Jabatan Nama Nama NIP NIP Memiliki
1
Alamat
Gaji
Karyawan
Slip Gaji
Struktur file ini nantinya akan dibuat memakai perangkat lunak Microsoft office access 2007, yang merupakan perangkat lunak database, yang terdiri dari beberapa tabel yaitu : 1. Tabel Data Pemohon Yaitu tabel untuk menyimpan data lengkap dari pemohon. Nama database Nama tabel Kunci = Gaji_Karyawan.mdb = Tabel Penggajian = NIP
IV .7
DATA TYPE
NUMBER TEXT NUMBER TEXT NUMBER TEXT NUMBER NUMBER NUMBER NUMBER NUMBER
SIZE
10 20 20 20 -
KETERANGAN
NO INDUK PEGAWAI JABATAN KARYAWAN GAJI KARYAWAN STATUS KARYAWAN TUNJANGAN ISTRI JUMLAH ANAK TUNJANGAN ANAK JAM LEMBUR GAJI LEMBUR PAJAK GAJI TOTAL GAJI KARYAWAN
2. Tabel Data Pemohon Yaitu tabel untuk menyimpan data lengkap dari pemohon. Nama database Nama tabel Kunci = Gaji_Karyawan.mdb = Tabel Karyawan = NIP Tabel 4.2 Tabel Karyawan
FIELD NAME
NIP Nama Tanggal_Lahir Jenis_Kelamin Alamat Status Anak Pendidikan_Terakhir Jabatan Telepon Gaji_Pokok
DATA TYPE
NUMBER TEXT DATE/TIME TEXT TEXT TEXT NUMBER TEXT TEXT TEXT NUMBER
SIZE
30 20 50 20 20 20 20 -
KETERANGAN
NO INDUK PEGAWAI NAMA KARYAWAN TANGGAL LAHIR JENIS KELAMIN ALAMAT KARYAWAN STATUS KARYAWAN JUMLAH ANAK PENDIDIKAN TERAKHIR JABATAN KARYAWAN TELEPON KARYAWAN GAJI POKOK
IV .8
IV.7
a. Konteks Diagram
Data Gaji Data Karyawan Karyawan
Gambar 4.4 Diagram Konteks Penjelasan Diagram Konteks (Gambar 4.4) yaitu : Pertama bagian karyawan memberikan data karyawan dan data gaji kepada sistem kemudian sistem memberikan laporan data karyawan kepada manajer. Data gaji yang ada di sistem kemudian di proses menjadi slip gaji, yang kemudian d berikan kepada karyawan.
IV .9
b. Diagram Rinci
Slip Gaji 2 Penghitungan Gaji Karyawan
Karyawan
Data Gaji
Data Karyawan
Gaji
1 Pendataan Karyawan
Karyawan
Gambar 4.5 Diagram rinci Penjelasan diagram rinci gambar 4.5 adalah : Pertama bagian karyawan memberikan data karyawan yang kemudian masuk ke tabel penggajian. Sistem kemudian memberikan laporan data karyawan kepada manajer. Data gaji yang ada di sistem kemudian di proses menjadi slip gaji, yang kemudian d berikan kepada karyawan.
IV .10
IV.8
Rancangan Sistem
1. Rancangan Tampilan a. Menu Utama Berisi tampilan pilihan yang bisa digunakan oleh pengguna
MENU UTAMA
Input Data Atur Cari Data -Data Karyawan Cetak -Slip gaji Tentang Keluar
LOGO
IV .11
Gambar 4.8 Desain Input Data Pemohon c. Tampilan Pilihan Untuk Mengubah Skin
UBAH SKIN
SKIN TOOLS ACRYL ACRYL
AIR
AIR
BEIJING EXT
BEIJING EXT
BLUE PLASTIC
BLUE PLASTIC
CALCIUM
CALCIUM
KELUAR
d. Form Pencarian Data Digunakan untuk melakukan pencarian data, edit data maupun menghapus data yang sudah disimpan sebelumnya.
IV .12
NO REGISTRASI
MASA BERLAKU
NAMA PERUSAHAAN KLASIFIKASI PERUSAHAAN NAMA DIREKTUR BIDANG PEKERJAAN ARSITEKTURAL ALAMAT LENGKAP PERUSAHAAN SIPIL MEKANIKAL ELEKTRIKAL TATA LINGKUNGAN NO TELEPON NO FAX NPWP PERUSAHAAN NO REG SBU PILIHAN SUB BIDANG PEKERJAAN V V V V V
SIMPAN PERUBAHAN
HAPUS
PERPANJANG
BERSIHKAN
KELUAR
PILIH LAPORAN
HARI
V TANGGAL
CARI
KELUAR
IV .13
PILIH LAPORAN
BULAN
V BULAN
TAHUN
CARI
KELUAR
NO
NAMA PERUSAHAAN
DIREKTUR
ALAMAT
MASA BERLAKU
IV .14
KOMPIRMASI PASSWORD
SIMPAN
BATAL
g. Tampilan Tentang
FOTO/ LOGO
KELUAR