Personal Skill
Skala Prioritas kehidupan dan hubungkan dengan time management Masalah terbesar dalam organisasi yang pernah dihadapai dan bagaimana cara menyelesaikannya Gambarkan Pemimpin yang ideal menurut kamu
Leadership Skill
seberapa besar dari karakter yang kalian sebutkan ada didalam kalian Specific Skill (sesuai bidang)
: :
Gambaran staff yang akan kalian ambil untuk bidang ini Sebanyak apa kamu tahu ttg bidang ini ditahun lalu Specific Skill (sesuai bidang) Analisis seberapa penting bidang ini di IATMI
Bidang ini tujuannya mau dibawa kemana? Goal akhirnya apa? cara mencapainya gimana? Inovasi kamu sudah bisa dijadikan jalan untuk mencapai tujuan itu belum Kalau ga diterima dibidang ini bersedia ga ditaro dibidang lain Kalau ga diterima jadi manajer, akan tetap mau di IATMI ga?
: :
Bambang Ismanto (sekarang), Salis Aprilian (Kemarin) Sebutkan! 9 SM> UPN, Truisakti, UI, ITB, UIR, STT Migas Balikpapan, AKAMIGAS Palembang, Undip, dan UNSRI Sebagai kaderisasi untuk meneruskan tonggak kepemimpinan IATMI untuk menjawab tantangan masa depan
: : Jurusan Teknik Gas dan Petrokimia UI, 29 September 2005 Yanwarizal, angkatan 2002 9 kali 2002: Yanwarizal 2003: Adji Kurmana 2004: Arif Khozin 2005: M. Haikal Nur 2006: Witta Kartika 2007: R. Menner 2008: Juherianto 2009: Fachri Fadillah 2010: Dimas Riska Irawan Iatmi smui berstatus KPD karena IATMI khusus mengarah kepada halhal yang tidak bisa dinaungi oleh Departemen, maupun IMTK, sehingga Iatmi smui statusnya adalah sebagai KPD di FTUI
Siapa ketua pertama IATMI SMUI? Sudah berapa kali IATMI SMUI berganti kepengurusan?
Knowledge Skill