2013-2014
SHELTER GROUP
PT SHELTER NUSANTARA
SECURITY MANAGEMENT SERVICE
PT SHELTER NUSANTARA
NILAI-NILAI PERUSAHAAN
Direksi dan karyawan SHELTER berkomitmen untuk selalu berpegang pada prinsip etika,
budaya kerja, dan nilai-nilai luhur dalam setiap kegiatan usaha yang dirangkum sebagai
berikut:
Integritas
Dalam bahasa sederhana, integritas yang dimaksud dalam hal ini adalah kualitas karakter
yang selalu mendahulukan niat yang jujur kepada diri sendiri sebelum kepada orang lain,
dalam setiap tindakan dan perkataan, untuk kepentingan terbaik bagi customer, sesama
karyawan, anggota team di bawah supervisinya, dan semua pemangku kepentingan Shelter,
baik dari sisi hukum maupun standard moral dan etika yang berlaku secara universal.
Kreativitas
Kreativitas yang dimaksud dalam hal ini adalah kualitas nilai karakter yang tidak begitu saja
menyerah kepada keadaan dan keterbatasan serta kebiasaan lama, tetapi dalam setiap
keadaan dan situasi, selalu menantang diri sendiri apakah ada cara yang lebih baik dari yang
sudah ada, sehingga yang kelihatannya tidak mungkin menjadi mungkin, atau proses bisnis
menjadi lebih efisien, pelayanan kepada customer menjadi lebih cepat, atau pembiayaan
menjadi lebih efektif, lalu membagikan ide tersebut kepada team maupun atasannya,
meyakinkan mereka untuk mewujudkannya bersama-sama.
Teamwork
Teamwork yang dimaksud dalam hal ini adalah kualitas nilai karakter yang setiap saat
melihat diri sendiri sebagai bagian dari team, percaya bahwa prestasi individu bisa terjadi
bila ada dukungan team yang sehat, dan sebaliknya prestasi team bisa terjadi bila didukung
semua individu di dalamnya yang sama-sama punya semangat untuk memajukan kinerja
team. Selalu mendahulukan kepentingan team di atas kepentingan diri sendiri, termasuk
sharing bila diri sendiri menemukan cara atau pengetahuan baru yang bisa membuat kinerja
team menjadi lebih baik, lebih cepat, lebih efisien dan lebih efektif, untuk kepentingan
Perusahaan dari scope yang lebih besar. Selalu mencari talenta dan potensi yang ada pada
team terlebih dahulu untuk dikembangkan. Selalu mencari cara agar masing-masing
individu di dalam team, dengan potensi dan talenta masing-masing dapat lebih
berdayaguna, sehingga masing-masing dapat melihat bahwa dirinya bisa berkontribusi
lebih positif dan lebih besar dari sebelumnya untuk kebaikan semua.
Jl Semampir Selatan
V no 18
Surabaya
031-5941687
Jl Kaliwiru VI no 31,
Candisari
Semarang
024-8508980
Jl Kemuning IV Blok
E6 No. 1 Kompleks
Harapan Kita,
Karawaci Tangerang
Tel: 021-55656007
HEAD OFFICE
SURABAYA
JABODETABEK
MOJOKERTO
BINTARO
LEGALITAS
IJIN DISNAKER
JAMSOSTEK
ORGANISASI
BOARD OF
DIRECTORS
MANAGEMENT
SERVICES
MARKETING
FINANCE
OPS TECH
SUPPORT
BRANCH MANAGEMENT
OPS
COMMERCIALS
SUPPORT
CONTRACT
ADMIN MGMT
OPS ADMIN
SUPPORT (HRD)
BRANCH
BRANCH
JATIM 1
PERSONNEL
SERVICES
BANCH
JATIM 2
BRANCH
JABODETABEK
MARCOMM
ACCOUNTING
TECH TRAINING
IT-BRAND
MGMT
AR
QA & AUDIT
LEGAL
BRANCH
JATIM 3
R&D
GA
OPS DOC
CONTROL
RECRUITMENT
BRANCH
JATIM 4
T&D
BRANCH
JATIM 5
PAYROLL
BRANCH
MANAGEMENT
OTHER SUPPORTING
RESOURCES
direct selling
telemarketing
sales promotion persons
product campaign and
exhibitions
call center
attendants
customer services
representatives
AREA SUPERVISOR
HRD MANAGER
WORKFORCE
MANPOWER
SERVICES
RECRUITMENT
SERVICES
OTHER TEMP
MANPOWER
FULL OUTSOURCED
TRAINING & DEVELOPMENT
PERSONNEL ADMIN SERVICES
ATTENDANCE RECORD
PROFESSIONAL SEARCH
TEMP EMPLOYMENT
RECRUITMENT
PERSONNEL MANAGEMENT
Recruitment
Contract
Management
(PKWT)
Personnel
Admin
Services
Personnel
Performance
Management
Training &
Development
Customized
On-Site
Training
Leadership
Training
Special Skill
Training
Regular and
Refresh
Training
Career
Development
Training
Terima kasih..