TENGAH SIBUK2 CARI SOALAN BITK..NI AKU DAPAT SOALAN TAPI KENA CARIK JAWAPAN
SENDIRI..jawapan yg diberikan adalah berdasarkan pencarian dan nota-nota yang ada..
jika ada yg salah sila buat pencerahan..
1. Cara bagi mengimbang Buku Vot dgn peruntukan yg dibenarkan adalah menjumlahkan ketiga-tiga
ruang di dlm Buku Vot iaitu baki bersih dgn...
a. Tanggungan bersih dan perbelanjaan bersih
b. Tanggungan dijelaskan dan perbelanjaan bersih
c. Tanggungan dikenakan dan perbelanjaan bersih
d. Tanggungan belum selesai dan perbelanjaan bersih
nota:
Definisi Buku Vot adalah Satu rekod kewangan yang disimpan oleh pemegang waran mengikut
AP95 untuk merekod perbelanjaan, tanggungan, peruntukan dan pelarasan urusniaga.
Merupakan punca maklumat untuk menyediakan laporan berkenaan
perbelanjaan, tanggungan dan baki peruntukan
2. Siapakah yg dibenarkan oleh Ketua Setiausaha Perbendaharaan bagi meluluskan panjar?
a. Pegawai Pengawal
b. Akauntan Negara Malaysia
c. Pengarah Pejabat Perakaunan
d. Ketua Setiauasaha Kementerian
nota:
Definisi panjar adalah Sejumlah wang tunai yang diluluskan oleh Akauntan Negara Malaysia atau
Akauntan Negeri/Bendahari Negeri kepada Pusat Tanggungjawab (PTJ) untuk memudahkan
perbelanjaan berkala sama ada dalam negeri atau luar negeri tertakluk kepada tujuan ianya
diwujudkan.
3. Apakah jenis panjar yang diperuntukkan sejumlah wang tunai dalam Kumpulan Wang Disatukan
utk memudahkan perbelanjaan berkala dan hanya dipertanggungkan setelah bayaran sebenar
sahaja dibuat dari panjar tersebut.
a. Panjar Unit
b. Panjar Gaji
c. Panjar Wang Runcit
d. Panjar Seperduabelas/ Tiga Perduabelas
nota:
* Panjar Unit adalah pendahuluan khas kpd pegawai penjaga sesuatu kumpulan pasukan tentera dan
polis bg membayar perbelanjaan semasa menjalankn perkhidmatan.
* Panjar Gaji adalah pendahulan bg membayar gaji
* Panjar Wang Runcit adalah Sejumlah wang yang diberi kepada pegawai perakaunan untuk
membolehkannya membuat pembayaran kecil yang segera dan perbelanjaan runcit tanpa
mempertanggungjawabkannya terlebih dahulu kepada sesuatu maksud perbelanjaan. Ia juga boleh
digunakan bagi memberi pendahuluan wang tunai segera kepada pegawai-pegawai yang
memerlukan wang untuk membayar belanja perjalanan kecuali untuk membayar tuntutan
perjalanan
* Panjar Seperduabelas/ Tiga Perduabelas adalah wang tunai yg dikeluarkn oleh AN/ Akauntan
JMN/BN sebagai panjar hendaklah diakaun di bwh akaun 'panjar' yg berasingan dlm akaun panjar
diri atas nama pemegang panjar yg berkenaan yg mana hendaklah dijelaskan apabila panjar itu
akhirnya diserah balik.
4. Pejabat Pelajaran Daerah adalah merupakan pejabat yang melapur kpd Pejabat
Pelajaran Negeri yg menyelenggara Panjar Wang Runcit berjumlah RM700.00.
Berapakah tambahan yg boleh dipohon oleh pejabat tersebut mengikut had amaun
yg ditetapkan spt Surat Pekeliling Perbendaharaan Bil 2/2002?
a. RM 300.00
b. RM 500.00
c. RM 1000.00
d. RM 1300.00
Rujukan: Pekeliling Perbendahraan bil 2/2002
PINDAAN KEPADA ARAHAN PERBENDAHARAAN 97 (d) DAN PANDUAN HAD AMAUN
PANJAR WANG RUNCIT
* Sebagai langkah membantu agensi Kerajaan membuat pembelian kecil
dengan lebih pantas, Perbendaharan dengan ini menaikkan amaun bayaran
secara tunai daripada tidak melebihi RM100 kepada tidak melebihi RM500 melalui
panjar wang runcit. Dengan kenaikan ini juga had amaun panjar wang runcit bagi
setiap Pusat Tanggungjawab (PTJ) ditetapkan seperti:
Amaun
a) Peringkat Kementerian
: RM5,000
b) Peringkat Ibu Pejabat Jabatan : RM3,000
c) Pejabat di peringkat negeri
: RM2,000
d) Pejabat di peringkat daerah
: RM1,000
* Semua pemegang panjar wang runcit hendaklah sentiasa mematuhi segala
peraturan dan tatacara mengenai pengendalian wang panjar seperti yang
dinyatakan di bawah Arahan Perbendaharaan 113 (a) hingga 113 (f). Kegagalan
berbuat demikian akan menyebabkan tindakan surcaj / tatatertib boleh diambil ke
atas pegawai yang bertanggungjawab.
* Surat Pekeliling Perbendaharaan ini berkuatkuasa pada 1 Mac 2002
5.Sejumlah wang yg diberikan khas kpd Hospital bg tujuan membayar balik deposit
hospital kpd pesakit ialah?
a. Panjar Wad Hospital
b. Panjar Hasil Hopsital
c. Panjar Pesakit Hospital
d. Panjar Wang Runcit Hospital
Good Luck kawan2 .. Esok exam BITK.. Ya Allah permudahkanlah urusanku & beroleh
kejayaan..
Soalan
1. Apakah Ciri Panjar wang Runcit?
Jwpn: Segera, Tunai, Bil tidak melebihi RM 500.00 & Rekupmen
2. Bilakah tarikh sah Sijil Perakuan Panjar tamat?
Jwpn: 31 Disember setiap tahun
3. Apakah nama dokumen merekod Akaun Hasil?
Jwpn: Buku Hasil Ceraikian.
4. Apakah nama dokumen Kewangan sebelum perolehan?
Jwpn: Local Order
5. Berikut adalah tanggungan akan dicatat dalam Vot apabila dokumen berikut dikeluarkan kecuali;
a. Baucer bayaran
b. Pesanan Tempatan
c. Kontrak ditandatangani y/m
d. Waran
6. Apakah perbelanjaan di bawah tanggungan?
7. Apakah maksud tanggungan?
8. Berapakah jenis panjar?
Jwpn: - 6 jenis - panjar gaji, panjar seperduabelas, panjar tiga perduabelas, panjar unit, panjar
wang runcit & panjar khas.
9. Bilakah belanjawan disediakan?
Jwpn: Apabila dikeluarkan Surat Panggil utk Budget ( Call Sekular)
10. Apakah Definisi wang awam?
Jwpn: wang awam ertinya semua hasil, pinjaman, amanah dan lain-lain wang dan semua bon,
debentur dan lain-lain sekuriti apa sahaja dikumpul atau diterima oleh atau kerana Persekutuan atau
oleh kerana sebuah Negeri tetapi tidak termasuk Zakat, Fitrah, Baitul-mal atau hasil-hasil Muslim yg
sama.
11. Apakah dokumen akaun terima?
Jwpn: Resit Rasmi
12.Apakah tugas pengawal/ pemungut?
Jwpn: AP53 - Kutip, Simpan & Akaun
13. Apakah perolehan dalam kerajaan?
Jwpn: Kerajaan mendapat prolehan dari suatu bekalan, Perkhidmatan & Kerja
14. Apakah nama lampiran yg menyatakan/memaklumkan tempoh minimum bagi menyimpan
dokumen kewangan?
Jwpn: Lampiran M
15.Apakah nama daftar diselenggara yang dibuat olek Ketua Jabatan supaya tidak berlaku kelewatan
dalm urusan pembayaran bil?
Jwpn: Daftar Bil
Note: AP 103 Semua bil & tuntutan hendaklah dibayar dgn segera
a) Ketua Jabatan hendaklah meminta supaya semua bil & tuntutan diampaikan dgn segera.
Mereka mestilah memastikan bil itu dibyr dgn segera tidak lewat dari 14 hari dr tarikh ianya diterima
dgn lengkap dan sempurna.
16. Bagaimanakah kiraan elaun lebih masa?
Jwpn: Perintah Am Bab G Perkara iii. Lebih Masa
perkara 13. kadar-kadar byrn lebih masa
a) kadar bayran bg kerja lebih masa dikira dgn mendarab dgn gandaan bayaran dan dibahagikan
dgn 313 X 8.
cth: Gaji Pokok X 12 X jumlah gandaan (1 1/8 ) = Kadar jam
313 X 8
* 1 1/8 = 0.125 * 313 X 8 = 2504
SOALAN PEPERIKSAAN BITK 2013
aS SaLAM.. Tahun ni nak amik exam BITK.. 1st time amik ni..dengar kawan2 lain kate
susah soalan nye..dorang kate gi je exam lulus ke x belakang kira.. cari
pengalaman dulu camne soalan nye.. geng2 yang keja hasil pun ramai yang
kantoi.. so dalam masa sebulan lebih sikit nak exam ni.. aku dok la usha2 soalan2
kat blogger lain.. so ni yg aku dpt.. tq pd blogger yg berkenaan..
SOALAN PEPERIKSAAN BITK 2013
1. Bilakah resit rasmi dianggap sah untuk pembayaran melalui cek?
Jwp: Ruj. Buku Arahan Pentadbiran m/s 293 Perkara 61 sub (a) fasal (iii)
Bagi pembayaran melalui cek, Resit rasmi hanya sah apabila cek ditunaikan oleh bank.
317.
320.
321.
322.
Laporan akhir
Penahanan kerja pegawai yg bertanggungjawab atas kehilangan
Penyiasatan dan laporan bersama atas kehilangan wang awam atau aset awam
Pelarasan kewangan sementara mengenai kehilangan.
ii) Semua Pejabat Pemungut hendaklah menyeleggara satu Daftar Cek Tak Laku & bertanggngjwb
mnghubungi pembayar/pengeluar cek utk membatal resit asal & mengambil tindakan sewajarnya
utk mengutip amaun yg tertunggak.
iii) Pemungut hendaklah menyediakan senarai Cek Tak Laku utk menyokong penyata tunggakan hasil
& melaporkannya kpd Pegawai Pengawal.
iv) Pelarasan perlu ditunjukkan di dlm bukutunai atau buku tunai elektronik apabika cek etrsebut
diketahui tak laku.
24.Bolehkah Memecahkecilkan perolehan?
Jawapan: Kementerian/Jabatan adalah melarang memecah kecilkan nilai bekalan bagi
mengelakkan pelawaan sebut harga.
25.Dokumen yang diperlukan untuk permohonan membuka Akaun Amanah
26.Pengurusan Akaun Penyelesaian Cek Terbatal
jwpn: Ruj. AP 118 Cek & pindaan dana elektronik terbatal m/surat 318/319
a) Mana-mana cek yg tidak ditunaikan pd akhir tempoh 3 bulan dr tarikh ianya dikeluarkan
hendaklah disifatkan sbg terbatal dan dilaraskan dgn mendebitkan Akaun Tunai dan mengkreditkan
Akaun Deposit Pelarasan Cek Terbatal. Sekiranya ada tuntutan mengenai cek yg teleh dibatalkan
itu,maka suatu cek baru hendaklah dikeluarkan dan didebitkan kpd Akaun Deposit Pelarasan Cek
Terbatal. Jika cek ganti tidak dikehendaki maka amaun cek asal hendaklah dikreditkan terus ke
Maksud Perbelanjaan atau Akaun Amanah atau Akaun Pinjaman jika dibatalkan dlm tahun yg sama
atau dikreditkan ke Akaun Hasil jika cek dibatalkan dlm tahun berikutnya kecuali bg cek yg pada
asalnya didebit kpd Akaun Amanah atau Akauan Pinjaman yg mana ianya harus dikreditkan kpd
Akauan atau akaun Pinjaman yg mana ianya harus dikreditkan kpd Akuan Amanah atau Akaun
Pinjaman yg berkenaan
Lagi Soalan BITK (bAYAran Intensif Tugas Kewangan)
Hi.. Geng2 yang nak amik exam BITK bulan Jun ni.. jom search soalan2 exam.. Ni yang aku dapat..Tq
pada blogger2 yang berkenaan..muahhh..
1. Cik Aisya telah ditugaskan utk menjadi ketua pengawas bagi peperiksaan BITK di Sek Men Kg.
Dato' Keramat, Kuala Lumpur di mana jarak dari tempat bertugas adalah sejauh 33 Km.Beliau
dikehendaki berada di tempat bertugas dari jam 7.30 pagi hingga 5.00 ptg dan waktu rehat adalah di
antara jam 1.00 petang hingga 2.00 ptg di mana makanan tidak disediakan oleh pihak penganjur.
Apakan elaun yang layak dituntut oleh beliau.
a. Ekaun Loging
b. Elaun makan
c. Elaun Harian
d. Tidak layak menuntut sebarang elaun.
rujukan: Buku Perintah Am & Arahan Pentadbiran page 32/33/34
Bertugas Rasmi Di dalam Negeri
perkara4: Seseorang pegawai yg dikehendaki menjalankan tugas rasmi di luar Ibu pejabatnya di dlm
negeri adalah layak menuntut elaun, kemudahan dan bayaran mengikut kadar & syarat spt berikut;
fasal 4.1 Elaun makan
4.1.1 Seseorg pegawai yg menjalankan tugas rasmi di luar Ibu pejabatnya bg tempoh 24 jam
atau lebih yg dikira mulai dr waktu bertolak adalak layak menuntut Elaun Makan mengikut kadar
yg telah ditetapkan.
Gred
Utama/khas A & ke atas
Utama/khas B & C
53 & 54
45 - 52
41 - 44
17 - 40
1 - 16
SM(RM)
115.00
100.00
85.00
60.00
45.00
40.00
35.00
Sabah,Labuan , Swk(RM)
165.00
130.00
115.00
80.00
65.00
55.00
50.00
4.1.2 Elaun Makan tidak boleh dibayar utk masa bertugas yg melebihi 3 bulan terus menerus
a. RM500.00
b. RM600.00
c. RM 1000.00
d. RM3000.00
3. Pemberian Bantuan Sara Hidup melalui Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 6 Tahun 2007 adalah
bertujuan utk meningkatkan kesejahteraan & kebajukan Pegawai Perkhidmatan Awam. Antara
berikut yang manakah kumpulan pegawai yang layak menerima bantuan elaun ini?
i. Pegawai kontrak
ii. Pegawai sambilan
iii. Pegawai kumpulan Pengurusan Tertinggi
iv. Pegawai Kumpula Pengurusan & Profesional
a. i, ii dan iv shj
b. i, iii dan iv shj
c. i dan iv shj
d. ii, iii dan iv shj
rujukan: Buku Perintah Am & Arahan Pentadbiran page 815 /816
perkara 3: Pegawai yang layak Bantuan Sara Hidup adalh spt berikut;
a. pegawai dalam kumpulan Pengurusan & Profesional serta Kump. Sokongan
b. pegawai tetap, sementara, sangkut, sambilan, kontrak & guru sandaran ; dan
c. pegawai yg dilulusjan cuti belajar di dlm negeri
perkara 4:Pegawai yg tidak layak BSH adalh;
a. pegawai dlm Kump. Pengurusan Tertinggi
b. pegawai memngku jawatan dlm Kump. Pengurusan Tertinggi
c. pegawai yg dibyr Bayaran Intensif Wilayah
d. (dibatalkan) (pindaan SPP 7/2006)
e.pegawai yg berkhidmat di agensi yg diasingkan pengurusan saraannya
f.pegawai yg dipinjamkan ke badan antarabangsa atau syarikat swasta
e. pegawai yg bercuti tanpa gaji satu bulan kalender tidak layak bg bulan berkenaan; dan
f.pegawai yg diluluskan cuti belajar di luar negara melebihi satu tahun.
4. Puan Faizah seorg Pegawai Tadbir & Diplomatik Gred M41 yg bertugas di Bhg Belanjawan,
Kementerian Kewangan telah diarahkan menanggung kerja jawatan yg sama di Bhg yang sama krn
Pn Rina telah diluluskan cuti tanpa gaji mulai 1 Ogos 2007 hingga 30 Nov 2007.
Maklumat tambahan:
Gaji permulaan bagi jawatan yang ditanggung kerja adalah tangga P1T1 RM 1993.63
Gaji Pn Rina adalah tangga gaji P2T8 Rm 2761.71
Gaji Pn Faizah adalah pada tangga gaji P2T5 RM 2473.68
gaji permulaan bagi tangga gaji P2T1 RM2089.64
Pn Rina telah kembali bertugas pada 1 Dis 2007. Berapakah jumlah elaun Penanggungan Kerka yg
layak diterima Pn Faizah?
a. RM 1993.63
b. RM2089.64
c. RM2473.68
d. RM2761.71
Bertolak
Sampai
20.02.2008
12.00 tgh
02.30 ptg
22.02.2008
11.00 pg
2.00 ptg
Nota:
Tol
= RM 43.50 sehala
= RM 45.00
6. Diantara berikut, tuntutan atau elaun yg manakah layak dituntut oleh En Nazlie sepanjang
menghadiri mesyuarat tersebut?
i. Bayaran tol
ii.Elaun makan
iii. Bayaran dobi
iv. Bayaran Sewa Hotel
7. Berapakah jumlah keseluruhan tuntutan Elaun Perjalanan dalam negeri En Nazlie bagi bulan
tersebut?
a. RM 912.00
b. RM 930.00
c. RM 988.00
d. RM 1006.00
* Pengiraan
Elaun perbatuan = RM 500 km pertama= RM 0.70 x 500 = RM 350.00
baki 260km = RM0.65 x 260 = RM 169.00
Jumlah = RM 1006.00
8. Apakah tindakan yang perlu diambil begi memastikan pengurusan Pendahuluan Diri atau Pelbagai
diuruskan dengan betul selaras dengan Pekeliling Perbendaharan Bilangan 8 thn 2004?
i. Tindakan mengutip bali atau potongan gaji dilaksanakan
ii. Senarai pegawai yg masih belum membayar balik pendahuluan disediakan
iii. Menyediakan daftar pendahuluan diri atau pelbagai dikemaskini dgn lengkap
iv.Senarai pendahuluan diri atau pelbagai yg belum menerima kelulusan disediakan
a. i, ii dan iii shj
b. i dan iv shj
c. ii dan iii shj
d. i, ii, iii dan iv shj
b. Boleh secara bertulis melantik seorg pegawai kanan utk meluluskan permohonan Pendahuluan
Diri.
c. Menghantar Penyata Ringkasan kedudukan Pendahuluan Diri yg diluluskan dan bayaran balik
ke Perbendaharaan dgn salina kpd Audit Negara & Akauntan Negara setiap suku tahun.
d.Dapatkan kembali jumlah Pendahuluan Diri dalam masa yg ditetapkan.
e. Mengenakan penalti 10% setahun sekiranya baki wang Pendahuluan Diri gagal dibayar dlm
tempoh 1 bulan selepas tarikhtuntutan dibuat.
ALAMaAK .. LAgi SemingGu PerikSa BITK ..MY 1St Time Exam For BITK.. Insaallah
Kawan2 , tinggal seminggu lagi Nak amik exam ni.. dah prepared ke??? aku pun cemas jugak
maklumlah 1st time amik.. Ape pun meh kita same2 search soalan kut-kut ade yg keluar nanti..
Soalan objektif ye.. 40 soalan..jom cari ..jom.. antara yg aku jumpa,, pinjam ye tuan punye blog..aku
memang susah nak baca buku tebal tu.. lebih suka carik soalan so terus carik jawapan.. Sharing is
caring.. muahh.. muaah
Soalan 1
Bilakah tarikh yang sebenar diambilkira bagi Bayaran Insentif Tugas Kewangan dari RM40.00 kepada
RM80.00 selepas seseorang pegawai itu lulus peperiksaan? Adakah ianya diambilkira dari tarikh
peperiksaan diadakan atau mengikut tarikh keputusan peperiksaan dikeluarkan?
Jawapan
Mengikut peraturan yang sedang berkuatkuasa, seseorang pegawai yang telah lulus peperiksaan
Bayaran Insentif Tugas Kewangan, kenaikan kadar bayaran tersebut dari RM40.00 ke RM80.00 adalah
diambilkira pada bulan berikutnya selepas keputusan peperiksaan tersebut dikeluarkan. Sebagai
contoh, sekiranya keputusan tersebut dikeluarkan pada 3 Januari ataupun 28 Januari 2006, maka
kenaikan kadar Bayaran Insentif Tugas Kewangan akan dikira mulai 1 Februari 2006.
Soalan 2
Apakah yang dimaksudkan dengan Menjalankan tugas kewangan sepenuh masa?
Jawapan
Maksud menjalankan tugas kewangan sepenuh masa ialah keseluruhan tugas harian pegawai
berkenaan adalah merupakan tugas kewangan semata-mata seperti yang dinyatakan di lampiran A
Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 3 Tahun 1999 atau tugas-tugas seperti yang dinyatakan melalui
Surat Pekeliling Jabatan Akauntan Negara Bilangan 2 Tahun 1999. Sekiranya tugas kewangan hanya
merupakan salah satu daripada bidang tugas harian pegawai berkenaan maka ini tidaklah boleh
ditakrifkan sebagai menjalankan tugas kewangan sepenuh masa dan pegawai berkenaan tidak layak
dibayar Bayaran Insentif Tugas Kewangan.
Soalan 3
Seorang pegawai yang telah diluluskan Bayaran Insentif Tugas Kewangan telah mengambil Cuti
Bersalin selama 60 hari. Bagaimanakah kedudukan Bayaran Insentif Tugas Kewangan yang
diterimanya
Jawapan
Mengikut perkara 9, Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 3 Tahun 1999, seseorang pegawai yang
menerima Bayaran Insentif Tugas Kewangan tetapi telah meninggalkan tugasnya selama 28 hari
atau lebih secara berturut-turut, bayaran tersebut hendaklah dihentikan dalam tempoh berkenaan.
Walau bagaimanapun, pengecualian adalah diberikan bagi pegawai yang meninggalkan tugas bagi
tempoh tidak melebihi 92 hari berturut-turut termasuk cuti mingguan dan hari kelepasan am dalam
keadaan berikut: i. Menghadiri kursus yang diarahkan oleh
Ketua Jabatan;ii. Menjalankan tugas
rasmi atas arahan
Ketua Jabatan; dan iii. Bercuti sakit yang disokong oleh Sijil Sakit mengikut
Perintah Am Bab C.
Dalam hal yang dibangkitkan, Bayaran Insentif Tugas Kewangan hendaklah dihentikan kerana Cuti
Bersalin bukan dianggap sebagai cuti sakit tetapi Cuti Pemulihan.
Soalan 4
Mengikut perenggan 6 Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 3 Tahun 1999 menjelaskan bahawa PT (P/O)
yang bertugas bersendirian di pejabat kecil boleh diberi Bayaran Insentif Tugas Kewangan walaupun
ia menjalankan tugas kewangan di samping tugas-tugas lain yang bukan kewangan. Apakah takrifan
yang dimaksudkan dengan bertugas bersendirian di pejabat kecil?
Jawapan
Bagi maksud pekeliling ini, bertugas bersendirian di pejabat kecil bermaksud terdapat hanya seorang
PT (P/O) bertugas di sebuah pejabat kecil tersebut. Pejabat kecil ialah sebuah pejabat yang wujud
secara bersendirian dan tidak termasuk Bahagian atau Unit di satu pejabat besar. Sebagai contoh,
pejabat di sekolah yang hanya mempunyai seorang Pembantu Tadbir adalah ditakrifkan sebagai
bertugas bersendirian di pejabat kecil
Soalan 5
Seorang Pegawai Tadbir Gred N27 telah ditempatkan di Unit Kewangan di mana beliau ditugaskan
untuk menyelia dan mentadbir di unit tersebut. Keseluruhan tugas harian beliau adalah tugas
kewangan. Sementara itu, seorang Pembantu Am Rendah juga ditempatkan di unit tersebut dan
menjalankan tugas kewangan sepenuh masa kerana kekurangan PT (P/O). Kedua-dua pegawai
tersebut telah memohon untuk dibayar Bayaran Insentif Tugas Kewangan. Mengikut peraturan sedia
ada, bolehkah kedua-dua pegawai tersebut dibayar Bayaran Insentif Tugas Kewangan?
Jawapan
Mengikut Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 3 Tahun 1999, Bayaran Insentif Tugas Kewangan hanya
dibayar kepada PT (P/O) dan Pembantu Akauntan yang menjalankan tugas kewangan sepenuh masa.
Walau bagaimanapun dengan keluarnya Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 5 Tahun 2001, perkara 4
pekeliling tersebut menjelaskan Bayaran Insentif Tugas Kewangan telah dipanjangkan kepada skim
perkhidmatan lain yang setaraf atau lebih rendah dari PT (P/O), Pembantu Akauntan dan PT (K) yang
menjalankan tugas kewangan sepenuh masa. Dengan penjelasan ini, Pegawai Tadbir Gred N27
adalah tidak layak dibayar Bayaran Insentif Tugas Kewangan sementara Pembantu Am Rendah boleh
dibayar Bayaran Insentif Tugas Kewangan mengikut kadar yang dijelaskan dalam perkara 7,
Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 3 Tahun 1999.
ni lagi soalan yg aku dapat .. jom kita cari jwpnnye.. tq tuan punye blog yg lain..
Set Soalan 7
1.
Penyata yang dikemukakan oleh semua pemegang panjar bersama sama rekupmen terakhir pada hujung tahun adalah
Jawapan B
2..
Audit Negara
Akauntan Negara
Ketua Jabatan
Lembaga Pemeriksa
Jawapan
3.
Jawapan
4 . Apabila Panjar Wang Runcit tidak diperlukan lagi ketua Jabatan hendaklah
ii
A I dan ii
B I dan iii
C I,ii dan iii
D I,ii,iii dan iiv
Jawapan
5.
A Sebut harga
B Tender terbuka
C Pembelian terus
D Panjar Wang Runcit
Jawapan
6.
A RM 10.000.00
B RM 20,000.00
C RM 50,000.00
D RM 100,000.00
Jawapan
7.
A Mana-mana pembekal
B Pembekal Bumiputra
C Pembekal yang berdaftar dengan PKK
D Pembekal Bumiputra yang berdaftar dengan
Kementerian Kewangan
Jawapan
Iv
Pembelian terus
ii
iii
Syarikat Bumiputra
Syarikat Berdaftar dengan PKK
A i dan ii
B i dan iii
C i, ii dan iii
D I, ii, iii dan iv
Jawapan
9.
A i dan ii
B i dan iii
C iii dan iv
D i, ii, iii
Jawapan
10.
A Pesanan Tempatan
B Nota Debit/ Kredit
C Invois/ Bil
D Surat Setuju Terima
Jawapan
11. Berapakah jumlah pembelian terus yang boleh dibuat dalam satu pesanan bagi
syarikat yang tak berdaftar dengan Kementerian Kewangan
A RM 10,000.00
B RM 20,000.00
C RM 50,000.00
D RM 100,000.00
Jawapan
Jawapan
A RM 90,000.00
B RM 50,000.00
C RM 30,000.00
D RM 10,000.00
Jawapan
14.
A Panjar
B Kontrak
C Sebutharga
D Panjar Wang Runcit
Jawapan
15.
A 2
B 3
C 4
D 5
Jawapan
16.
A 2 orang
B 3 orang
C 4 orang
D 5 orang
Jawapan
17.
A 5 hari
B 7 hari
C 10 hari
D 14 hari
Jawapan
18.
Jawapan
19.
A Urusetia Sebutharga
B Ahli Jawatankuasa Sebutharga
C Jawatankuasa Penilai Sebutharga
D Jawatankuasa Penilai Teknikal
Jawapan
A i dan ii
B ii sahaja
C iii dan iv
D ii, iii dan iv
Jawapan
21.
iii)
Jawapan
22.
A Penyata Bank
B Penyata Pemungut
C Buku Tunai Kecil Terimaan
D Penyata Bank Harian Akaun Kecil Terimaan
Jawapan
23.
A Bank
B Pengeluar Cek
C Pejabat Pemungut
D Pejabat Perakaunan
Jawapan
24.
menyelaraskan
A Baucar Jernal
B Cek Tak Laku
C Buku Tunai
D Akaun Hasil
Jawapan
25.
26.
Jumlah Deposit
Tender
(i)
Sehingga RM 5 juta
RM 60,000.00
(ii)
RM 150,000.00
RM 350,000.00
RM 600,000.00
(v)
RM 1,000,000.00
Melebihi RM 30 juta
Jawapan
27.
A Akaun Subsidiari
B Akaun Belum Terima
C Akaun Kawalan ABT
D Akaun Subsidiari ABT
Jawapan
28.
Jawapan D
Rujukan : AP 159 Baki Deposit Tahunan m/srt 333
Baki dalam rekod kecil hendaklah dijumlah & disamakan dgn akauan utama pasa setiap bulan.
Senarai baki pendeposit hendaklah dosedikan pada setiap suku tahun & dihantar pd bulan
berikutnya. SEnarai bagi tahun berakhir 31 Disember tiap-tiap tahun hendaklah dihantar pada atau
sebelum 31 Mac tahun berikutnhya kpd Akauntan Negara, Akauntan Jbtn Mengakauan Sendiri &
Ketua Audit Negara atau kpd Akauntan Negeri/ Bedahari Negeri & wakil Ketua Audit Negara di negeri
itu.
AP 161 (b) Pegawai Pangawal adalah bertanggungjawab membayar wang bagi apa-apa pelarasan
yang munglin diperlukan kerana kesilapan butir-butir atau kerana salah bayar.
29.
A Tender terbuka
B Sebutharga
C Pembelian Terus
D Rundingan Terus
Jawapan
30. Perkara yang perlu dilakukan oleh Ketua Jabatan apabila terdapat kehilangan wang awam,
barang
awam atau harta benda awam adalah :
i.
ii.
iii.
iv.
v.
i)
ii)
iii)
iv)
A.
i dan ii sahaja
B.
C.
D.
iii sahaja
E.
Jawapan B
32.
v) semua urusniaga adalah selaras antara rekod Jabatan dengan rekod Pejabat Perakauan
vi)
A.
I dan ii sahaja
B.
C.
D.
E.
Semua di atas
Jawapan E
33.
Adalah menjadi tanggungjawab sesuatu kem/jab yang menerima deposit untuk memulangkan setiap
deposit yang diterima apabila dituntut. Sekiranya selepas tempoh pegangan deposit tamat,
pendeposit tidak membuat tuntutan apakah tindakan yang perlu dilakukan oleh kem/jab tersebut
merujuk kepada AP 162;
A.
B.
Memberitahu pendeposit melalui Warta Kerajaan dan selepas 3 bulan dilaraskan ke hasil
C.
D.
Jawapan B
34. Merujuk kepada AP 158, wang deposit perlulah dibayar balik apabila dituntut. Apakah dokumen
sokongan yang diperlukan apabila seseorang pendeposit mahu mendapatkan semula depositnya;
A.
B.
Lejar Deposit
C.
Surat Permohonan
D.
Jawapan B
Rujukan: Buku AP 158 m/surat 332
Perkara 158 Tanggungjawab Pegawai Pengawal atas Pemulangan Deposit
(a) Apabila seseorg hendaklah mengambil balik sesuatu deposit atau sebahagian seuatu deposit Pegawai
Pengawal mestilah berpuas hati bahawa:
(i) Orang itu berhak menerima wang itu; dan
(ii) Amaun itu sebenarnya ada dalam deposit setelah merujuk kepada Lejar Deposit
35
i.
ii.
iii.
iv.
A.
i dan ii
B.
i, ii dan iv
C.
D.
36. Apa yang perlu dilakukan kepada Akaun Deposit yang tidak dituntut
(setahun) mengikut Arahan Perbendaharaan 162;
A.
B.
C.
D.
Jawapan D
Rujukan: Buku AP m/surat 333 ..
Perkara 162 Deposit Yang Tidak Dituntut hendaklah di wartakan.
Jika tiada sebab-sebab khas pada sebaliknya,deposit yang tidak dituntut selepas tempoh 12 bulan
dari tarikh deposit hendaklah diberitahu dalam Warta Kerajaan. Jika deposit itu tidak dituntut dalam
masa tiga(3) bulan selepas pemberitahuan itu maka ia hendaklah dikredit kepada hasil. Adalah
menjadi kewajipan pegawai penjaga akaun menentukan pemberitahuan itu diwartakan spt di
Lampiran W.
37.
Pengawal
A.
B.
C.
D.
sekiranya
terdapat
banyak
bilangan
Jawapan C
A.
Perbendaharaan
B.
Pegawai Pengawal
C.
D.
Ketua Pengarah
E.
Soalan
37
&
38
adalah
merujuk
AP
156
/157
m/surat
332
fasal
(iv)Deposit
Perkara
156.
Akaun
Deposit.
Pegawai Pengawal adalah bertanggungjawab atas penyelenggaraan betul akaun deposit di
bawah jagaannya. Akaun deposit hendaklah di buka mengikut jenis deposit yang diterima. Jika
sekiraya banyak bilangan deposit yang sama jenisnya diterima rekod kecil disenggara bagi tiap-tiap
deposit.
Perkara
157
(a)
Apabila
sesuatu
deposit
diterima
Resit
Rasmi
hendaklah
diberi
kpd
pendeposit. Pendeposit hendaklah dinasihatkan supaya menyimpan Resit Rasmi itu kerana
dikehendaki
menyerahkannya
apabila
deposit
diambil
balik
(b) Bagi terimaan deposit yang dibuat secara potongan daripada baucar bayaran,Resit Rasmi tidak
perlu
dikeluarkan
kpd
pendeposit.
39. Nyatakan dokumen yang perlu dihantar kepada Perbendaharaan semasa mengemukakan
permohonan menubuhkan Akaun Amanah
v.
vi.
vii.
viii.
E.
i dan ii
F.
i, ii dan iv
G.
H.
40. Berapa lamakah tempoh yang diberkan kepada Pegawai Pengawal Akaun Amanah untuk
menghantar sesalinan Penyata Terimaan dan Bayaran Kepada Perbendaharaan dan JANM
A.
15 hari
B.
60 hari
C.
90 hari
D.
30 hari
Soalan BITK lagi
carik-carik lagi soalan.. ni la kerja aku dlm seminggu ni.. harap2 lulusla exam BITK
aku..kalau keluar soalan ni alhamdulillah..cuma aku leh ingat ke x.. yg penting skrg cari
soalan n baca buku AP.. jom kawan2 tgk soalan.. pada yg amik periksa ni >> Good luck..
Soalan lazim mengenai gaji & tuntutan/ bayaran
1. Bilakah tarikh akhir untuk penahanan / pemberhentian gaji di bank boleh dilakukan?
Tarikh akhir untuk penahanan / pemberhentian gaji di bank boleh dibuat selewat-lewatnya sebelum
10.30 pagi pada hari bekerja sebelum tarikh gaji.
2. Bolehkah lebih daripada satu Borang Perubahan Gaji (SG20) bagi individu yang sama
dihantar ke Bahagian Akaun pada setiap bulan?
Boleh tetapi adalah tidak digalakkan bagi mengelak berlakunya kesilapan dalam pembayaran gaji.
3. Apakah nombor rujukan kod potongan yang perlu dicatatkan di dalam Borang SG20
sekiranya terdapat perubahan potongan?
Nombor rujukan yang perlu dicatatkan bagi potongan yang bukan bayaran balik pendapatan adalah
nombor kad pengenalan pemilik kecuali bagi potongan Tabung Haji dan juga Amanah Saham
Nasional Berhad, nombor rujukan yang perlu dicatatkan adalah nombor akaun pemilik. Kegagalan /
tersalah mencatat nombor rujukan boleh mengakibatkan potongan dikuiri / dikreditkan ke akaun
yang salah.
4. Bagaimanakah cara untuk menyediakan Borang SG20 bagi pegawai yang telah
menduduki rumah kerajaan awal 2 bulan daripada tarikh perubahan yang ingin
dilakukan?
Bagi pegawai yang menduduki rumah kerajaan, tidak layak menerima ITP dan COLA dibayar pada
kadar separuh dari kelayakannya sekiranya menduduki kuarters dalam lingkungan 25km daripada
tempat bertugas. Cara mengakaunkan kes ini adalah seperti arahan Surat Pekelilig ANM Bil 1 Tahun
2012. Cara penyediaan SG20 adalah seperti contoh berikut :
Encik Vicky mula menduduki rumah kerajaan (dalam lingkungan 25km dari tempat
bertugas) pada 1 April 2013 dan beliau layak dikenakan potongan ITP dan COLA. Kadar ITP
beliau adalah RM 250.00 manakala kadar COLA adalah RM 300.00. Tarikh perubahan
SG20yang akan dibuat ialah bagi bulan Jun 2013.
Tempoh (a)
Beza x
P/Terima T/Terima
Tempoh (b) (b)
(c)
(c) x (a)
Amaun
(RM)
Kod
250.00
(250.00) x 3
(750.00)
4547
150.00
300.00
(150.00) x 3
(450.00)
4548
patut
dipotong
250.00
adalah
:
sebulan.
Tarikh Akhir
Kod
Amaun
01/06/2013
30/06/2013
4547
750.00
01/06/2013
30/06/2013
4548
450.00
01/07/2013
31/12/9999
4547
250.00
01/07/2013
31/12/9999
4548
150.00
Potongan pada bulan Jun adalah berdasarkan tunggakan potongan ditambah dengan potongan kekal
untuk tempoh sebulan tersebut. Manakala bagi bulan Julai amaun potongan kembali seperti
potongan kekal yang sepatutnya.
5. Sekiranya seseorang pegawai itu telah meninggal / tidak hadir bekerja tanpa cuti
selama beberapa ketika, apakah tindakan segera yang perlu dilakukan?
Sekira ianya berlaku sebelum tarikh pembayaran gaji, majikan / Ketua Jabatan perlu menghubungi
dan mengemukakan surat permohonan ke Pejabat Perakaunan untuk proses penahanan gaji di bank.
Namun sekiranya berlaku dalam tempoh penghantaran perubahan gaji, sila majukan SG20 ke
Pejabat Perakaunan untuk membuat penamatan (T49) / tahan gaji sementara (T44).
6. Adakah pegawai yang sedang cuti bersalin layak menerima Bayaran Insentif Tugas
Kewangan (BITK)?
Tidak layak. Merujuk kepada perkara 9, Pekeliling Perkhidmatan Bil 3 Tahun 1999, seseorang
pegawai yang menerima BITK tetapi telah meninggalkan tugasnya selama 28 hari atau lebih secara
berturut-turut, bayaran tersebut hendaklah dihentikan dalam tempoh berkenaan.
Walaubagaimanapun, pengecualian adalah diberikan bagi pegawai yang meninggalkan tugas bagi
tempoh tidak melebihi 92 hari berturu-turut termasuk cuti mingguan dan hari kelepasan am dalam
keadaan berikut :
Bercuti sakit yang disokong oleh Sijil Sakit mengikut Perintah Am Bab C
Dalam hal yang dibangkitkan, BITK hendaklah dihentikan kerana Cuti Bersalin bukan dianggap
sebagai cuti sakit tetapi Cuti Pemulihan.
7. Berapa bilangan aksara bagi perihal untuk bayaran kepada Kumpulan Wang Simpanan
Pekerja (KWSP) yang dibuat melalui Baucar Bayaran Berasingan?
Hendaklah mematuhi penggunaan 20 aksara di ruangan perihal bayaran iaitu 9 digit - No Rujukan
Majikan, 6 digit - Bulan dan Tahun Caruman, 1 digit - Jenis Bayaran dan 4 digit - Kod Negeri. Ini
adalah merujuk kepada surat ANM.JB(G)/23 Jld.13(1).
Contoh : 123456789022012A0160
123456789 merujuk kepada 9 digit No Rujukan Majikan
022012
A
0160
8.
Pentadbir
Sistem peringkat
Jabatan / Pusat Tanggungjawab (PTJ) adalah pegawai yang diberi kuasa untuk mengakses
e-laporan bagi peringkat jabatan / PTJ. Walaubagaimanapun, capaian tersebut hendaklah
sentiasa diperbaharui juga secara online. Berapa lamakah tempoh masa yang
dimaksudkan.
Sah laku capaian adalah dalam tempoh tiga (3) bulan. Pegawai yang dilantik hendaklah sentiasa
memperbaharui tempoh sah capaian setiap 3 bulan sekali. Pegawai akan diberi peringatan
secara pop-up sekiranya tempoh sah laku capaian hampir tamat dan pegawai dikehendaki untuk
memperbaharui melalui peringatan tersebut.
Sekiranya pegawai gagal berbuat demikian, pegawai tidak dapat mengakses laporan-laporan dan
pegawai dikehendaki untuk memohon semula untuk mendapatkan capaian tersebut.
9. Setiap Pusat Tanggungjawab (PTJ) hendaklah diwujudkan Pusat Pembayar bagi
memudahkan urusan pembayaran gaji dilakukan serta memudahkan data bagi setiap
pegawai di bawah PTJ berkenaan dikunci masuk di dalam pangkalan data. Apakah
dokumen yang diperlukan sekiranya PTJ ingin mewujudkan Pusat Pembayar yang
dimaksudkan?
Dokumen yang diperlukan adalah :
Borang SG10 yang lengkap diisi dan diperakui oleh Ketua Jabatan
10. Penanggungan Kerja bermaksud sebagai pelaksanaan tugas suatu jawatan lain oleh
seseorang pegawai di samping tugas hakikinya sendiri bagi suatu tempoh yang
diluluskan oleh Pihak Berkuasa Melulus yang berkenaan. Berapakah kadar bagi
pengiraan Elaun Penanggungan Kerja?
Kadar Elaun Penanggungan Kerja adalah 25% daripada gaji permulaan jawatan yang ditanggung
kerja.
No. Gaji
1.
2.
3.
12. Bagaimana cara pengiraan gaji bagi pegawai yang meninggal pada hari bekerja?
1. Selepas waktu bekerja => Layak mendapat pengiraan gaji untuk hari tersebut.
2. Sebelum / semasa waktu bekerja => Tidak layak untuk bayaran hari tersebut.
Contoh 1 :
Encik Ali telah meninggal dunia semasa dalam perjalanan pulang dari tempat kerja ke rumah beliau
kerana kemalangan jalan raya. Maka pada hari kemalangan tersebut, beliau layak mendapat
pengiraan gaji.
Contoh 2 :
Encik Abu telah meninggal dunia sewaktu dalam perjalanan ke tempat kerja setelah pulang dari
makan tengahari. Maka beliau tidak layak mendapat pengiraan gaji pada hari tersebut.
Bahagian Rekod Harta & Stor
PAUTAN/
NAMA DOKUMEN
NAMA BORANG
DAFTAR INVENTORI
KEGUNAA
TARIKH
N
KEGUNA
KEMASKI
BENDAHA AN PTJ
NI
RI
2000
15/03/20
07
15/03/20
07
15/03/20
07
15/03/20
07
15/03/20
07
15/03/20
07
15/03/20
07
15/03/20
07
Batal
Batal
Batal
Batal
Batal
Batal
Batal
Batal
Batal
Batal
Batal
Batal
Batal
Batal
Batal
Batal
Batal
Batal
15/03/20
07
13/06/20
BEN/UAI/003
PERMOHONAN PELUPUSAN DAN PEMERIKSAAN
12
BENDUA_A001_2 BORANG PERMOHONAN PENGELUARAN ALATULIS
05/06/20
006
DARI STOR PUSAT
07
BENDUA_A002_2 BORANG PERMOHONAN PENGELUARAN ALATULIS
05/06/20
006
DARI STOR PUSAT
07
BENDUA_A003_2 BORANG PERMOHONAN PENGELUARAN ALATULIS
05/06/20
006
DARI STOR PUSAT TANGGUNGJAWAB
07
05/06/20
Kew_300-s
SENARAI VERIFIKASI STOK
07
BORANG LAPORAN PENERIMAAN ASET ALIH
02/06/20
KEW.PA-1
UNIVERSITI
09
02/06/20
KEW.PA-2
DAFTAR HARTA MODAL
09
02/06/20
KEW.PA-3
DAFTAR INVENTORI
09
02/06/20
KEW.PA-4
SENARAI DAFTAR HARTA MODAL
09
02/06/20
KEW.PA-5
SENARAI DAFTAR INVENTORI
09
02/06/20
KEW.PA-6
DAFTAR PERGERAKAN HARTA MODAL DAN INVENTORI
09
02/06/20
KEW.PA-7
SENARAI ASET ALIH DI LOKASI
09
LAPORAN TAHUNAN HARTA MODAL DAN INVENTORI
02/06/20
KEW.PA-8
BAGI TAHUN
09
02/06/20
KEW.PA-9
BORANG ADUAN KEROSAKAN ASET ALIH UNIVERSITI
09
LAPORAN PEMERIKSAAN HARTA MODAL (diisi oleh
02/06/20
KEW.PA-10
Pegawai Pemeriksa)
09
LAPORAN PEMERIKSAAN INVENTORI (diisi oleh
02/06/20
KEW.PA-11
Pegawai Pemeriksa)
09
SIJIL TAHUNAN PEMERIKSAAN HARTA MODAL DAN
02/06/20
KEW.PA-12
INVENTORI
09
BORANG PENYELENGGARAAN ASET ALIH (diisi oleh
02/06/20
KEW.PA-13
Pegawai Aset)
09
02/06/20
KEW.PA-14
DAFTAR PENYELENGGARAAN HARTA MODAL
09
LANTIKAN SEBAGAI JAWATANKUASA PEMERIKSA
02/06/20
KEW.PA-15
PELUPUSAN ASET ALIH UNIVERSITI
09
02/06/20
KEW.PA-16
PERAKUAN PELUPUSAN (PEP) ASET ALIH UNIVERSITI
09
LAPORAN JAWATANKUASA PEMERIKSA PELUPUSAN
02/06/20
KEW.PA-17
ASET ALIH UNIVERSITI
09
SIJIL PENYAKSIAN PEMUSNAHAN ASET ALIH
02/06/20
KEW.PA-18
UNIVERSITI
09
02/06/20
KEW.PA-19
SIJIL PELUPUSAN ASET ALIH UNIVERSITI
09
02/06/20
KEW.PA-20
LAPORAN TAHUNAN PELUPUSAN ASET ALIH KERAJAAN
09
KENYATAAN TAWARAN TENDER PELUPUSAN ASET ALIH 02/06/20
KEW.PA-21
UNIVERSITI
09
02/06/20
KEW.PA-22
BORANG TENDER PELUPUSAN ASET ALIH UNIVERSITI
09
JADUAL TENDER PELUPUSAN ASET ALIH UNIVERSITI
02/06/20
KEW.PA-23
(Untuk dipamer di Papan Kenyataan)
09
KENYATAAN TAWARAN SEBUTHARGA PELUPUSAN
02/06/20
KEW.PA-24
ASET ALIH UNIVERSITI
09
LAPORAN AKHIR
Batal
Batal
KEW.PA-25
KEW.PA-26
KEW.PA-27
KEW.PA-27(A)
KEW.PA-28
KEW.PA-29
KEW.PA-30
KEW.PA-31
KEW.PA-32
KEW.300-J4
KEW. 314
BEN/UAI/001
BEN/UAI/002A
BEN/UAI/002B
PAUTAN
BENUAPT001
BENUAPT002
02/06/20
09
02/06/20
09
02/06/20
KENYATAAN JUALAN LELONGAN ASET ALIH UNIVERSITI
09
SENARAI ASET YANG DILELONG
02/06/20
LAPORAN AWAL KEHILANGAN ASET ALIH UNIVERSITI
09
PELANTIKAN JAWATANKUASA PENYIASAT KEHILANGAN 02/06/20
ASET ALIH UNIVERSITI
09
02/06/20
LAPORAN AKHIR KEHILANGAN ASET ALIH UNIVERSITI
09
SIJIL HAPUS KIRA ASET ALIH UNIVERSITI (diisi oleh
02/06/20
Pegawai Aset)
09
LAPORAN TINDAKAN SURCAJ/TATATERTIB ASET ALIH
02/06/20
UNIVERSITI
09
02/06/20
KAD PETAK
09
02/06/20
DAFTAR STOK BEKALAN PEJABAT
09
13/06/20
BORANG PENYERAHAN PERABOT / PERALATAN LAIN
12
BORANG PENGESAHAN PERGERAKAN ASET /
13/06/20
INVENTORI (STAF)
12
BORANG PENGESAHAN PERGERAKAN ASET /
13/06/20
INVENTORI (BUKAN STAF)
12
BORANG PERMOHONAN PELUPUSAN HARTA DAN
05/08/20
LAPORAN JAWATANKUASA PEMERIKSA PELUPUSAN
09
ASET ALIH UNIVERSITI
DAFTAR TERIMAAN HADIAH SUMBANGAN DERMA
21/12/20
TAJAAN
11
SURAT AKUAN PENERIMAAN SUMBANGAN HADIAH
21/12/20
DERMA TAJAAN DARIPADA UNIVERSITI TUN HUSSEIN
11
ONN MALAYSIA