8/17/2015

ContohLaporanPKLpraktekkerjalapanganLengkap|Ichariu

Ichariu TheSpecialStory

telusuri

MimpikuTerwujud:)Ha

Sidebar

Beranda Beranda

^.^senyumuntuksebu

LatePost"Gradu

ContohLaporanPKLpraktekkerjalapanganLengkap
inibuatyanghabisPKLtakkasihcontohlaporannya:Cemungudyach!!!!!

agiftfromMyDad&My

BAB1
PENDAHULUAN

^^

ThanksGod,ILoveYou

Berdasarkan keputusan yang ada dari Direktur Politeknik Negeri Semarang tentang peraturan akademik
Nomor304/NII/AK/99BABIVpasal12ayat7yangtertulis:SyaratuntukdapatmengikutiujianTugasAkhir
atauLatihanPraktik/ProyekAkhirharussudahmelaksanakanKKLdanPKL.
PraktekKerjaLapanganadalahkegiatanpemaganganbagimahasiswadiduniakerjabaikdibidangindustri
maupun pemerintahan dan merupakan mata kuliah yang wajib untuk ditempuh oleh seluruh mahasiswa
PoliteknikNegeriSemarang.Kegiataninimemilikimaksudagarmahasiswamendapatkanpengalamansebelum
mereka memasuki dunia kerja yang sesungguhnya, sehingga mahasiswa akan mendapatkan bekal dari Praktek

ThereisaPoem

bismillah

HappyGraduation:)

hai

ContohLaporan

Welcome

1.1LatarBelakangKegiatan

KerjaLapanganyangsudahdilaksanakan.DenganadanyaPraktekKerjaLapangan,Mahasiswaakanmengetahui
ketrampilandanpengetahuanyangperludikembangkandanperludipertahankan.
Salah satu upaya peningkatan sumber daya manusia khususnya dalam pendidikan perguruan tinggi adalah
melauiProgramPraktekKerjaLapanganyangmerupakansaranapentingbagipengembangandiridalamdunia
kerja yang nyata. Jadi kegiatan PKL ini dapat memberikan kontribusi yang berarti bagi perkembangan
mahasiswa untuk mempersiapkan diri sebaik baiknya sebelum memasuki dunia kerja dan perkembangan
kompetensidiPoliteknikNegeriSemarang.

Pentingnya Praktek Kerja Lapangan padaperusahaan adalah agar mahasiswa bisa belajar bekerja dan
mempraktekkann teori teori yang sudah diajarkan pada bangku kuliah. Penulis memilih PT TRANS MARGA
JATENG (TMJ) Semarang sebagai tempat Praktek Kerja Lapangan karena perusahaan tersebut merupakan
perusahaanyangcukupbesardanmemilikibanyakkegiatanyangsesuaidenganbidangadministrasi.
1.2RuangLingkupKegiatan
PTTransMargaJateng(TMJ)Semarangsendirimemiliki2(dua)divisiyangterdiridariBagianTeknikdan
OperasidenganBagianAdministrasidanKeuangan.
Selama mengikuti Praktek Kerja Lapangan kurang lebih 8 minggu pada PT Trans Marga Jateng (TMJ)
Semarang,PenulisditempatkandiDivisiAdministrasiBagianUmumdanSDM.Tempattersebutmerupakansub
divisi dari Bagian Administrasi dan Keuangan. Dalam satu ruangan tersebut terdapat 8 orang karyawan yang
TemplateDynamicViews.DiberdayakanolehBlogger.
bertugasmenanganimasalahSDM(SumberDayaManusia).

1.3TujuandanKegunaanPraktekKerjaLapangan
DalammelaksanakanPraktekKerjaLapanganterdapatbeberapatujuandankegunaan.Diantaranyasebagai
berikut:
1.TujuandiadakannyaPraktekKerjaLapangan
a.SebagaisalahsatusyaratpendidikanyangditempuhdiPoliteknikNegeriSemarang
b.Mengetahuikeadaankerjayangsesungguhnya
c. Mempraktekkansecaralangsungdenganketrampilanyangdimilikidandidapatdaribangkukuliahdi
suatuinstansiatauperusahaan
d.MeningkatkankualitasSDMbagicalontenagakerjayangmandiridanprofesional

2.KegunaanPraktekKerjaLapangan
a.Mendapatkanpengetahuantentangduniakerjayangsesungguhnyasehinggapenulistidakcanggungbila
memasukiduniakerjanantinya
b.Dapatmempraktekkanteoriyangtelahdiajarkanpadabangkukuliah
c.Mendapatpengalamanbaruyangbelumpernahdidapatdibangkukuliah
d. Belajarberadaptasidnaberkomunikasidengansekelompokorangyangsudahberpengalamandidunia
kerja

BABII
GAMBARANUMUMPTTRANSMARGAJATENG(TMJ)SEMARANG

http://ichariu.blogspot.com/2014/05/contohlaporanpklpraktekkerja.html

1/14

8/17/2015

ContohLaporanPKLpraktekkerjalapanganLengkap|Ichariu

2.1SejarahSingkatBerdirinyaPTTRANSMARGAJATENGSemarang
Padatahun2005PTJasaMarga(Persero)tbkmendapatkanHakPengusahaanJalanTolSemarangSolo
dariBadanPengaturJalanTol(BPJT).KemudianPTJasaMarga(Persero)yangmerupakanBUMDPemerintah
PropinsiJawaTengahmembentukperusahaangabunganyangbernamaPTTransMargaJatengyangmerupakan
perusahaanswastauntukmelaksanakanpengelolaanJalanTolSemarangSolo.PTTransMargaJatengberdiri
tanggal 7 Juli 2007. Sahamnya dimiliki oleh PT Jasa Marga (Persero) Tbk sebesar 60 % dan PT Sarana
PembangunanJawaTengah(PTSPJT)sebesar40%.
PT SPJT merupakan badan Usaha Milik Daerah Pemerintah Provinsi Jawa Tengah, sedangkan PT Jasa
Marga (Persero) Tbk merupakan perusahaan publik yang telah berpengalaman dalam mengelola ratusan
kilometerJalanToldiIndonesiadandiLuarNegeri.SetelahPTTransMargaJatengterbentukkemudianhak
PengusahaanJalantolSemarangSoloyangsemuladipegangolehPTJasaMargakemudiandiahlikankepada
PTTransMargaJateng.
PegelolaanJalanTolmeliputiperencanaan,pelaksanaankonstruksidanpengoperasianjalantol,sedangkan
pembebasantanahdilaksanakanoleh
[]

Pemerintah dalam hal ini Oleh Departemen Pekerjaan Umum yang kemudian membentuk Tim Pengadaan
Tanah(TPT).Dalamprosespembebasantanah,TPTselakuwakilPemerintahyangmembutuhkantanahdibantu
olehPanitiaPengadaanTanah(P2T)yangdibentukolehmasingmasingPemerintahDaerahyangmelewatirute
jalantol.
JalantolSemarnagSolomenjadisalahsatuskalaprioritaspembangunanJalanTololehPemerintahsaat
ini,telahsesuaidengantataruangterpaduyangdisusunolehPemerintahProvinsiJawaTengahdandiharapakan
dapatmempercepatpengembanganwilayahtersebut.
Disampingitu,investasijalantolSemarangSoloberdasarkanhasilkajianmempunyaitingkatkelayakan
yangcukupmenguntungkan,karenamenjadisalahsatusistemdenganjalantoleksistingSemarangseksiByang
padan dan memperkuat potensi pengembangan wilayah Ungaran dan Bawen, khususnya untuk mendukung
pergerakanperekonomianmelaluipeningkatankelancaranarusbarangdanjasa.
DenganmenjunjungtinggimisiPerusahaan,PTTransMargaJatengyangantaralainpembangunanjalantol
yang cepat dan tepat serta pengoperasian jalan tol yang efisien dan tepat guna, diharapkan pengguna jalan
mendapatkan pelayanan yang optimal, baik pelayanan konstruksi, pelayanan lalu lintas maupun pelayanan
transaksi.
Guna mewujudkan itu semua seluruh jajaran Perusahaan PT Trans Marga Jateng berkomitmen dengan
seluruhkemampuansumberdayayangadadapatmenciptakanpelayananyangmaksimaldenganmemberikan
rasaamandannyamanbagipenggunajalanTolSemarangSolo.
2.2Visi,MisidanStrategiPokokPerusahaan
VisiPerusahaan:
PengelolaanJalantolyangterkemuka,profitabledanberkembangserta
berperansebagaidinamisatorpembangunanwilayahJawaTengah.

MisiPerusahaan:
1.Memberikanlayananjalantolyangberkualitas,handaldanmemuaskanpelanggan.
2.Menjalankanusahasecaraefektif,efisiendanmemiikidayasaingyangmemuaskanpelanggan
3.Selalumeningkatkanpendapatantoldanpendapatanlainyadenganmendayagunakanpotensiyangada.
4.Menjalinkerjasamayangsalingmenguntungkandenganpihakpemerintahdaerahdanpihakswasta.
StrategiPokok
Strategipokokyangingindicapaiperusahaanadalah:
1. Menjamin kualitas kontruksi dan layanan jalan tol tidak lebih rendah dari Standar Pelayanan Minimum
(SPM)
2.Meningkatkanjumlahlalulintasjalantolyangbekerjasamadenganpemerintahdaerahdaninstansiterkait
3.Mendapatkansumberpendanaandanmengendalikanpembiayaansecaraoptimal
4.Mendapatsumberdayayangdigunakansecaraefektifdanefisien
5. Memanfaatkan peluangpeluang dalam menjalankan usaha lain, untuk meningkatkan pendapatan
perusahaan
6.Menjalinkerjasamainvestasidenganpihakswastadalamrangkapengembanganusahalain
7.MenjalankanusahadenganprinsipprinsipGoodCorporateGovernance.
2.3LogoPerusahaan
Logo perusahaan merupakan suatu identitas perusahaan yang melambangkan jati diri perusahaan
disampingitujugalogoperusahaandapatmemjiwaidanmenambahsemangatdalammelaksanakansuatuvisi
danmisiperusahaan.LogoperusahaanPTTMJ
http://ichariu.blogspot.com/2014/05/contohlaporanpklpraktekkerja.html

2/14

8/17/2015

ContohLaporanPKLpraktekkerjalapanganLengkap|Ichariu

Gambar1:LogoPT.TransMargaJateng

2.4LokasiPerusahaan
Alamat:Jl.MurbeiNo1SumurbotoSemarang [http://seputarsemarang.com/mapofsemarangpeta
kotasemarang/] 50269JawaTengahIndonesia.
NomorTelepon:(024)7475735,33056666Fax(024)7475735.

Email:admin@transmargajateng.com[mailto:admin@transmargajateng.com]
Website:transmargajateng.com

Gambar2:PetaLokasiPerusahaan
2.5StrukturPerseroan
PTTMJmemperolehhakpengelolaanJalanTolSemarangSolodariPemerintahmelaluiBadanPengatur
JalanTol(BPJT)DepartemenPekerjaanUmumselamamasakonsesi45tahun.
HakPengelobanJalanToltersebutdiperolehmelaluiPengalihanHakdariPTJasaMarga(Persero)Tbkpada
tanggal3Desember2008,karenasebelumnyaHakPengusahaanJalanTolSemarangSolodipegangolehPT
JasaMarga(Persero)Tbk.

2.6BidangUsaha
BidangUsahadariPTTransMargaJatenginiadalahPengelolaanJalanTolSemarangSolo.
Jalan Tol Semarang Solo merupakan bagian dari Jalan Tol Trans Jawa yang berada di Jawa Tengah.
Mempunyai panjang 72,64 km. Ujung utara Menyambung dengan Jalan Tol Semarang dan disebelah selatan
terhubungdenganJalanTolSoloMantinganKertosonodanrencanaJalanTolYogyakartaSolo.
MelaluiJalanTolsepanjangkurangkebih72,64kmini,diperkirakanSemarnagSolodapatditempuhdalam
waktukurangdarisatujam.
JalanTolSemarangSolodibangundalam2tahapyaituTahapISemarangBawensepanjang22,84kmdan
TahapII:BawenSolosepanjang49,80km.Direncankanpadatahun2014JalanTolSemarangSoloakan
terealisasi.
2.7Personalia
2.7.1Karyawan
PTTransMargaJatengmemilikibagianyangcukupbanyak.KantorPTTMJpuntidakhanyasatu.Masih
ada 2 Kantor lagi yang menjadi bagian dari PT Trans marga Jateng ( lokasi Murbei), yaitu Gerbang Tol
banyumanik ( PT TMJ banyumanik ) dan Gerbang Tol UngaranBawen (PT TMJ Ungaran/Proyek).
SehinggaPTTransMargaJatengmemilikisebanyak96karyawanyangterbagikedalam3kantortersebut.
2.7.2JamKerja
PT Trans Marga Jateng mempunyai Jam kerja yang efektif dan sama seperti perusahaan lain pada
umumnya. Jam Kerja karyawan di PT TMJ ini berlaku dari hari Senin sampai dengan Jumat dan dimulai
padapukul08.00pagisampaidengan17.00sore.
Untuklebihjelasnyamengenaiperinciandalamjamkerjadapatdilihatrinciandaritabelberikutini:
http://ichariu.blogspot.com/2014/05/contohlaporanpklpraktekkerja.html

3/14

8/17/2015

ContohLaporanPKLpraktekkerjalapanganLengkap|Ichariu

Tabel1.1
RincianWaktuKerjaJamPegawai
PTTRANSMARGAJATENGSEMARANG
HARI

SeninJumat

JAM

KETERANGAN

08.0012.00

JamKerja

12.0013.00

JamIstirahat

13.0017.00

JamKerja

Sumber:DivisiAdministrasiBagianUmumdanSDM
2.8StukturOrganisasi
PTTransMargaJateng(TMJ)Semarangmemilikiistrukturorganisasiyangmasingmasingmempunyaitugas,
wewenang dan tanggung jawab memberikan pelayanan dalam peningkatan pelayanan dan kepuasan konsumen,
Selainitudapatmemberikankemudahandalammenjalankanusahanyamenumbuhkansektorekonomibaikdaerah
maupunnasional.
StrukturorganisasidiPTTransMargaJateng(TMJ)SemarangditetapkanberdasarkanSuratKeputusanDireksi
tentang Struktur Organisasi, dipimpin oleh seorang Direktur Utama dengan dibantu oleh 2 divisi yang masing
masing dipimpin oleh seorang Direktur, Dibawah kepemimpinann direktur dari 2 divisi tersebut, dibantu oleh 3
GeneralManager,dibawah3GeneralManagertersebutterdapat6Manageryangmemimpinsetiapbagianatauunit.
DanmasingmasingdariManagertersebutmemilikiAsistenManager.Untukselanjutnyasecarakeseluruhanstruktur
organisasitersebutdapatdilihatpadagambardibawahini:

STRUKTURORAGANISASIPTTRANSMARGAJATENGTAHUN2012
GENERALMANAGERTEKNIKDANOPERASI
DIREKTURADMINISTRASIDANKEUANGAN
DIREKTURTEKNIKDANOPERASI

DIREKTURUTAMA
GENERALMANAGERADMINISTRASIDANKEUANGAN

PROJECTMANAGER

MANAGERDALPELAKS.
MANAGER
ADMINISTRASI
MANAGEROPERASI
MANAGERTEKNIK
MANAGERKEUANGAN

AS.MANAGER
MANAGERDALPELAKS.
MANAGERADM&REK.TEKNIK

AS.MANAGER
AS.MANAGER
AS.MANAGER

http://ichariu.blogspot.com/2014/05/contohlaporanpklpraktekkerja.html

4/14

8/17/2015

ContohLaporanPKLpraktekkerjalapanganLengkap|Ichariu
AS.MANAGER
AS.MANAGER
AS.MANAGER
AS.MANAGER
AS.MANAGER

SENIORSUPERVISORPELAYANANTRANSAKSI

SUPERVISORPEL.LALIN

SUPERVISORPELAYANANTRANSAKSI

STRUKTURDIREKTORATADMINISTRASIDANKEUANGANTAHUN2012

MANAGERADMINISTRASI

MANAGERKEUANGAN

_$#~

ASISTENMANAGERANGGARANDANPERENCANAAN
S
u
ASISTENMANAGERAKUNTANSIDANPERPAJAKAN
m
b
ASISTENMANAGERUMUM
e
r
ASISTENMANAGERSDMDANSMK3
:
S
DIREKTURADMINISTRASIDANKEUANGAN
u
r
GENERALMANAGERADMINISTRASIDANKEUANGAN
a
t
K
e
p
u
t
u
s
a
n
D
i
r
e
k
s
i
N
o
m
o
r
:
0
Sumber:SuratKeputusanDireksiNomor:028/KPTS/VII/2012
2
8
/
2.8.1DeskripsiJabatanPTTransMargaJateng
K
DalamtiaptiapunitkerjaberisikanpetugasyangmelaksanakanoperasionalsecaraterperincidanjelasagarP
T
kegiatantersebutdapatdioptimalkandansuksesmencapaisasaran.
S
/
Adapunuraianpekerjaansebagaiberikut:
V
I

A.DirekturUtama

http://ichariu.blogspot.com/2014/05/contohlaporanpklpraktekkerja.html

5/14

8/17/2015

ContohLaporanPKLpraktekkerjalapanganLengkap|Ichariu

Tugas : Pemimpin Perusahaan tertinggi yang bertanggung jawab atas Jalannya perusahaan secaraI
/
2
0
1
2
B.DirekturTeknikdanOperasi

Tugas : Bertanggung jawab atas jalannya perusahaan khususnya dalam hal perencanaan, dokumentasi,

dan monitoring pengadaan tanah, Pembangunan jalan tol dan sarana pendukungnya,
pengelolaan dan pengendalian kegiatan pengoperasian dan pemeliharaan jalan tol, termasuk
kegiatanpengendalianataspengoperasiandanpemeliharaanjalantol,sertausahalainnyayang

dilaksanakanolehmitrausaha.

keseluruhan

1.GeneralManagerTeknikdanOperasi

FungsipokokGeneralManagerTeknikdanOperasiyaitu:
a. Menyelenggarakan kegiatan penyiapan tata laksana dan pengendalian perencanaan, pelaksanaan
pembangunan dan pemeliharaan serta monitoring pengadaan tanah, analisa dan administrasi
perubahan perencanaan dan pelaksanaan pembangunan, koordinasi dengan Panitia dan Tim
Pengadaan Tanah, Proyek pembanginan serta Pemerintah Pusat dan Daerah, pemanfaatan dan
pengembanganteknologibidangpembangunandanpemeliharaanjalantol.
b. Menyelenggarakan kegiataan identifikasi dan evaluasi peluang usaha lain, penyusunan strategi,
analisa prospek, kelayakan dan peluang usaha, pemiliham mitra kerja, negosiasi dan analisa
perjanjian pengusahaan usaha lain, monitoring dan pengedalian bisnis, pemantauan kinerja,
persiapan dan pelaksanaan rapat umum pemegang saham, serta analisa risiko terhadap investasi
usahalain.
c. Menyelenggarakan kegiatan perencanaan dan pengendalian sistem teknologi peralatan tol dan
informasilalulintas,pengendalianprosespengadaandanpemeliharaanperalatantoldaninformasi
lalulintas,sertaanalisaresikoterhadappenggunaanteknologiperalatantoldaninformasilalulintas.
d.Menyelenggarakankegiatanperencanaandanpengedalianpelayananlalulintas,sertakeamanandan
ketertiban lalu lintas dan traffic management, serta analisa resiko terhadap pelayanan lalu lintas,
denganberpedomanpadasistemdanproseduryangberlaku,sertastandarpelayamaminimumyang
telahditetapkan.
e.Menyelenggarakankegiatanperencanaan,penyusunandanpengendaliansistempelayanatransaksi,
yang meliputi proyeksi volume lalu lintas ddan pendapatan tol, pengendalian dan pengamanan
pendapatantol,penyusuaiantariftol,pengelolaansisteminformasibidangpelayanantransaksidna
perencanaanusulantariftol,sertaanalisarisikoterhadapoperasionpelayanantransaksi
f.Menyelenggarakankegiataninspeksirutindanperiodik,perencanaanpenyusunandanpengendalian
pemeliharaan dan peningkatan jalan tol: penyiapan program dan tata laksana pemeliharaan,
perencanaan, pengendalian dan pengembangan sistem pemeliharaan pengadaan barang/jasa
pemeliharaanjalantol,pengedalianproyekpemeliharaandanpeningkatanjalntol,pemanfaatandan
pengembanganteknologidalamprosespemeliharaanjalantol,sertaanalisarisikoterhadapprogram
pemeliharaanjalantol.

1.1ManagerTeknik
FungsipokokManagerTeknikyaitu:
a. Melaksanakankegiatanpenyusunantatalaksana,evaluasidanmonitoringperencanaanpenyedian
tanah, pembangunan dan pengedalian administrasi perencanaan pembangunan termasuk
perubahannya,pengedaliandanevaluasipekerjaanlingkungandanimplementasiRKL/RPL,analisa
kelayakan teknik, perencanaan teknik dan pengawasan teknik, pemanfaatan dan pengembangan
alternatif teknologi dalam proses pembangunan sarana pendukung jalan tol tempat istirahat
pelayanan,sertaalternatifresikoterhadapperencananpembangunan.
b. Melaksanakan kegiatan penyusunan tata laksana perencanaan pembangunan dan pengendaliaan
administrasi pembangunan, termasuk perubahannya, pengendalian dan evaluasi pekerjaan
lingkunganimplementasiRKL/RPL,analisakelayakanteknik,perencanaanteknikdanpengawasan
teknik,pemanfaatandanpengembanganalternativeteknologidalamprosespembangunanjalantol.
c.Melaksanakankegiataninspeksidanadvisteknis,peluangusahalain,pengembangandanpenyiapan
rancangandokumenpengadaanproyekpemeliharaandanpeningkatanjalatol(P2JT),pengendalian
danpemanfaatansaranapendukunguntukkegiatanusahalain,melaksanakankegiatanadministrasi
teknikproyek,pengadaanbarang/jasaproyek.

1.2AsistenManagerManajemenTanahdanUtilitas
http://ichariu.blogspot.com/2014/05/contohlaporanpklpraktekkerja.html

6/14

8/17/2015

ContohLaporanPKLpraktekkerjalapanganLengkap|Ichariu

FungsipokokAsistenManagerManajemenTanahdanUtilitasyaitu:
a. Melakukankegiatananalisakebutuhantanah,persiapanpengadaantanah,monitoringdanevaluasi
pelaksanaan tanah berikut administrasinya, analisa dampak penyelesaian sengketa tanah, koordinasi
denganTimpengadaantanahsertaalternativerisikoterhadapdampakpembebasantanah.
1.3AsistenManagerPerencanaandanAdministrasi
FungsipokokAsistenManagerPerencanaandanAdministrasiyaitu:
a.Melakukankegiatanperencanaanprogrampembangunandanpenyiapantatalaksanaperencanaanjala
tol baru, penyiapan dokumen perencanaan pembangunan, pengendalian administrasi perencanaan
pembangunan dan pengawasan teknik termasuk perubahannya serta usulan alternaative risiko
terhadapperencanaanpembangunan.
2.ManagerOperasi
FungsipokokManagerOperasiyaitu:
a. Melaksanakan kegiatan perencanaan, evaluasi, monitoring volume lalu lintas dan pendapata tol,
perencanaan sistem pelayanan transaksi termasuk pengamanan pendapat tol dan pengendalian
pelaksanaannya, perencanaan, penerapan, pemeliharaan dan pengembangan sistem peralatan tol,
pemilihan teknologi, pengendalian, pemeliharaan dan pengadaan peeralatan tol, perencanaan usulan
tarif tol, monitoring dan evaluasi standar pelayanan minimum bidang pelayanan transaksi,
pengelolaansisteminformasipelayanantransaksi,sertapenyusynanprogramdananggarantahunan,
alternatif risiko terhadap penggunaan peralatan transaksi, pengembangan alternatif penerapan
teknologipelayanantransaksi.
b. Melaksanakan kegiatan perencanaan dan pengedalian pelayanan informasi dan komunikasi,
keselamatan lalu lintas, analisa manajemen lalu lintas, sistem keamanan ketertiban lalu lintas dan
gangguan perjalanan, analisa kinerja bidang pelayanan lalu lintas, perencanaan, perancangan,
penerapan,pemeliharaandanpengembanganperalataninformasilalulintas,monitoringdanevaluasi
prosespengadaan,pelaksanaanpemeliharaanperalataninformasilalulintas,pengembanganalternatif
penerapan teknologi manajemen lalu lintas serta analisa risiko terhadap pelayanan lalu lintas dan
gangguanperjalanan.
c. Melaksanakan kegiatan inspeksi rutin dan periodik, perencanaan dan pengendalian pemeliharaan
jalan tol, penyusunan anggaran biaya pemeliharaan, persiapan dan tata laksana pemeliharaan,
pengembangan sistem pemeliharaan jalan tol secara periodik, perencanaan program pemeliharaan,
penyusunan anggaran biaya pemeliharaan, persiapan dan tata laksana pemeliharaan, pengembangan
sistem pemeliharaan, pengadaan tata laksana pemeliharaan, pengembangan sistem pemeliharaan,
pengadaanbarang/jasapemeliharaanjalantol,pemanfaatandanpengembanganteknologidala,proses
pemeliharaan jaln tol, serta melakukan alternatif risiko terhadap rencana pelaksanaan pemeliharaan
jalantol.
d. Melaksanakan kegiatan pengawasan, pengendalian dan evaluasi terhadap transaksi pelayanan
transaksi pendayagunan sarana elektronik dan kelistrikan di Gerbang Tol, meliputi: evaluasi
pelayanantransaksidanpendapatantol,sertakehandalansaranaeletronikdankesiapankelistrikandi
GerbangTol.

2.1AsistenManagerPelayananKontruksi
FungsipokokAsistenManagerPelayananKontruksi
a.Melakukankegiataninspeksirutindanperiodikjalantol,pengendalianpemeliharaandanpeningkatan
jalan tol termasuk kantor perseroan dan kantor proyek, pengembangan sistem pengendalian
pemeliharaandanpeningkatanjalantol,penyusunanlaporaninspeksidanrencanapengendalianmutu.

2.2AsistenManagerPekayananLaluLintasdanKeamananKetertiban
FungsipokokAsistenManagerPekayananLaluLintasdanKeamananKetertibanyaitu:
a. Melakukan kegiatan pelayanan, pengaturan, dan keselamatan berlalu lintas di jalan tol, meliputi:
penanganangangguan/hambatanperjalanan,kecelakaan,penderekan,sertainformasidankomunikasi
termasuk tata laksana pengoperasian kendaraan jalan tol, kendaraan rescue dan peralatan rescue,
kendaraan ambulans dan peralatan medis, kendaraan derek, pengelolaan dan pengoperasian sentral
komunikasi,sertasaranadanperalatanpendukunglainnya.

2.3SeniorSupervisiPelayananTransaksi
FungsipokokSeniorSupervisiPelayananTransaksiyaitu:
a. Melakukan kegiatan pengaturan dan pengendalian pelayanan operasional pelayanan transaksi di
http://ichariu.blogspot.com/2014/05/contohlaporanpklpraktekkerja.html

7/14

8/17/2015

ContohLaporanPKLpraktekkerjalapanganLengkap|Ichariu

GerbangTol,meliputi:penyidiaansaranadanprasaranapelayanantransaksi,jadwaltugas,kesiapan
beroperasinyagardutoldansaranaelektroniksertapendapatantol.

2.4AsistenManagerPelayananTransaksi
FungsipokokAsistenManagerPelayananTransaksiyaitu:
a. Melakukan kegiatan pengendalian pelayanan transaksi meliputi: pengawasan, pengendalian, dan
evaluasipelayanantransaksi,sertasaranaelektronikdankelistrikandiGerbangTol.
2.5SupervisorPelayananTransaksi
FungsipokokSupervisorPelayananTransaksiyaitu:
a. Melakukankegiatanpengaturandanpengawasanpelaksanaanpelayanantransaksi,pengaturanlalu
lintasdigerbangsertapenanganankeluhandaripemakaijalantol.
2.6SupervisorPelayananLaluLintasJalanTol
FungsipokokSupervisorPelayananLaluLintasJalanTolyaitu:
a.Melakukankegiatanpengaturan,pengawasandanpengendalianpelaksanaanpengaturanlalulintasdi
jalantolsertapenanganankeluhandaripemakaijalantol.
C.DirekturAdministrasidanKeuangan
Tugas : Beratnggung jawab atas jalannya perusahaan khususnya dalam hal perencanaan perusahaan,
pengelolaan dan pengendalian keuangan Perusahaan, Pengelolaan Sumber Daya Manusia,
Pelayanan hukum dan kehumasan, serta pengelolaan administrasi perusahaan termasuk
pengelolaanteknologiinformasiPerusahaan.

1.GeneralManagerAdministrasidanKeuangan
FungsiPokokGeneralManagerAdministrasidankeuanganyaitu:
a. Menyelenggarakan kegiatan perencanaan, pelaksanaan dan pengendalian pengembangan
organisasi serta pengembangan sumber daya manusia, penyusunan dan pemeliharaan sistem
pengelolaan sumber daya manusia, perencanaan, pelaksanaan dan pengendalian program
pembelajarandanpengembangansertaanalisarisikoterhadapdampakpengembanganorganisasi
dansistempengelolaansumberdayamanusia,denganmemperhatikanperaturanyangberlakudan
kemampuan keuangan Perusahaan agar organisasi perusahaan dapat berkembang dengan baik
sertapendayagunaankaryawandapatberjalansecaramaksimal.
b.

Menyelenggarakan kegiatan perekrutan, seleksi, penempatan dan hubungan industrial,

pembayaran kompensasi dan kesejahteraan Karyawan, pelayanan dan pembayaran hak hak
karyawan berhenti termasuk pensiunan, pengelolaan jaminna pemeliharaan kesehatan,
pengendalian jumlah karyawan, penyusunan program kerja dan anggaran beanja karyawan,
pengelolaandatakaryawan,penegakanhukumdandisiplinkaryawan,penyelesaiankasuskasus
karyawan termasuk melalui pihak ketiga ( Lembaga Ketenagakerjaan dan Lembaga Peradilan),
administrasi dan pemeriksaan terhadap karyawan yang diduga melakukan pelanggaran disiplin,
sertaanalisarisikoterhadappengelolaansumberdayamanusiadenganmemperhatikansistemdan
peraturan perundang undangan yang beralaku, agar terpenuhinya hak dan kewajiban baik
karyawanmaupunperusahaansertaterjainnyahubunganindustrialyangharmonis

c. Menyelenggarakan kegiatan pelayanna hukum, pembuatan peraturan perusahaan dengan

berkoordinasidenganunitkerjaterkait,pembuatanperikatan/kerjasamadenganpihaklainyang
mewakili perusahaan dalam penyelesaian permasalahan hukum baik di dalam maupun diluar
pengadilan, pemeliharaan dan pengendalian dokumen hukum, serta analisa risiko terhadap
dampak penyelesaian masalah hukum bagi perusahaan, dengan memperhatikan sistem dan
peraturanperundangundanganyangberlaku,agarseluruhaktivitasperusahaandapatmemenuhi
aspekhukumsesuaiketentuanperundanganyangberlaku.
d. Menyelenggarakankegiatanmembangun,mengembangkandanmeningkatkancitraperusahaan,
pengamananassetperusahaan,binaingkungan/CSRkehumasan,komunikasidaninformasiefektif
denganlingkunganinternaldaneksternalperusahaan,sertamensosialisasikankebijakankebijakan
strategis tingkat korporasi kepada pihak internal dan eksternal perusahaan merencanakan,
melaksanakan dan mengendalikan administrasi pimpinan perusahaan, mengelola aktifitas rapat
direksi, rapat gabungan direksi dengan komisaris, mengendalikan dan mengelolal dokumen
dokumenpimpinanPerusahaan,pelaksanaankegiatanprotokolerPimpinandanTamuperusahaan,
http://ichariu.blogspot.com/2014/05/contohlaporanpklpraktekkerja.html

8/14

8/17/2015

ContohLaporanPKLpraktekkerjalapanganLengkap|Ichariu

sertaanalisarisikoterhadapseluruhkegiatanyangdilakukansekretarisPerusahaandenganpara
stake holder, dengan berdasarkan pada kepentingan perusahaan, agar citra perusahaan dapat
berkembangdenganbaikdanterciptannyaarusinformasipositifkepadaseluruhstakeholderbaik
internalmaupuneksternalperusahaan.

1.ManagerAdministrasi
FungsiPokokdariManagerAdministrasiyaitu:
a. Melaksanakan kegiatan perhitungan kebutuhan karyawan, perekrutan, seleksi, penempatan
dan hubungan industrial, pengendalian jumlah karyawan, monitoring, evaluasi dan
penegakkan hukum dan disiplin karyawan, pemrosesan dan penyelesaian kasus kasus
karyawan termasuk mealui pihak ketiga, perencanaan dan pelaksanaan administrasi
pemeriksaanterhadapkaryawanyangdidugamelakukanpelanggarandisiplin,sertaalternatif
risiko terhadap pendayahgunaa sumber daya manusia , dengan memperhatikan sistem dan
peraturan perundang undangan yang berlaku, agar terlaksanannya pemberdayaan karyawan,
terpenuhinyajumlahkebutuhankaryawansertaterjalinnyahubunganindustriayangharmonis
b.

Melaksanakan kegiatan perencanaan pendidikan dan latihan untuk pengembangan

kemampuan dan pengetahuan seluruh karyawan dengan memeprhatikan kebutuhan

perusahaan sesuai kemampuan perusahaan agar setiap karyawan dalam menempati masing
masingjabatannyasesuaidengankompetensinya
c. Melaksanakankegiatanpengelolaanjaminanpemeliharaankesehatanmeliputiperencanaan
penyusunan , monitoring dan evalusais prgram kerja dan perhitungan anggaran biaya
pemeliharaankesehatan,pelaksanaanprogrampromotif,preventif,kuratifdanrehabilitative
yangmeliputikesehatanDireksidanKaryawanbesertakeluargannyadenganmemeperhatikan
sistem dan peraturan yang beralku, agar tercipta efidiensi dan eektivitas pelayanan jaminan
kesehatan
d. Melaksanakankegiatanpembayarankompensasidankesejahteraankaryawanpelayanandan
pembayaran kompensasi dan kesejahteraan karyawan termasuk Direksi dan Komisaris dan
pihakpihakbaikyangaktifmaupunyangberhentisertapengelolaandataKaryawan,dengan
memeprhatikan sistem dan peraturan yang berlaku agar terpenuhinya hak karyawan secara
akuratdantepatwaktu.
e. Melaksanakankegiatanpengadministrasian,penyimpanan,pemeliharaandanpengamanan
aset perusahaan dan pengamanan dokumen bukti kepemilkikan aset milik perusahaa,
koordinasidenganpihakterkaitdenganmemperhatikanketentuanperundanganyangberlaku,
agarasetmilikperusahaandanbangunanyaterjaminkeamanan.

1.1AsistenManagerUmum
FungsiPokokAsistebManagerUmumyaitu:
a.Melakukankegiatanperencanaan,pelaksanaandanpengendalianpengadaanbaranguntuk
kebutuhankantorperseroandankantorproyekyangkarenajenisdansifatnyaditetapkan
untuk dilaksanakan melalui kantor perseroan dan kantor proyek, inventarisasi barang
bergerak, pengelolaan administrasi barang dan tata persuratan, mealkukan,
mengadministrasikan dan melaksanakan pengahapusan barang inventaris , pengelolaan
transportasi dan akomodasi, kerumahtanggankantor perseroan dan kantor proyek,
penyediasaranakerjadanfasilitaskantor,pemeliharaandanpenataanlingkungankantor
perseroan dan kantor proyek, pemeliharaan fasilitas dan sarana kantor perseroan dan
kantorproyek,penyusunanprogramkerja,perhitungandanpengendaliananggaranbiaya
umum, serta analisa risiko terhadap dampak pengadaan barang, dengan memperhatikan
ketentuanyangberlaku,sertaprinsipprinsipGoodCorporateGovernance,agarkebutuhan
perusahaanakanbarangdapatterpenuhidenganbaik
b. Melakukan kegiatan pengadministrasian, penyimpanan, pemeliharaan dan pengamanan
aset milik perusahaan termasuk tanah kelola, serta pengamanan dokumen bukti
kepemilikannya, serta analisa risiko terhadap pengamanan dokumen bukti
kepemilikannya, serta analisa risiko terhadap pegamanan aset milik perusahaan, dengan
memperhatikanketentuanperundangundanganyangberlaku,agarasetmilikperusahaaan
terjaminkeamannannya.

http://ichariu.blogspot.com/2014/05/contohlaporanpklpraktekkerja.html

9/14

8/17/2015

ContohLaporanPKLpraktekkerjalapanganLengkap|Ichariu

1.2AsistenManagerSumberDayaManusia
FungsipokokAsistenManagerSumberDayaManusiayaitu:
a.Melakukankegiatanpengembangansumberdayamanusia,penyusunandanpemeliharaan
sistem pengelolaan sumber daya manusia, perencanaan, pelaksanaan dan pengendalian
programpembelajaran,sertaanalisarisikoterhadapdampakpengembanganorganisasidan
sitem pengelolaan sumber daya manusia dengan memperhatikan peraturan yang berlaku
dan kemampuan keuangan perusahaan , serta prinsip psinsip Good Corporate
Governance, agar organisasi perusahaan dapat berkembang dengan baik serta
pendayahgunaankaryawandapatberjalansecaramaksimal
b. MelakukankegiatanRemunerasiKaryawan,direksidankomisarisdanpihakpihakyang
terkait dengan perusahaan mulai dari perencanaan, pelaksanaan sampai dengan evalusai
dan pelaporan dengan memperhatikan kemampuan perusahaan agar hak hak karyawan
direksi,komisarisdanpihakterkaitterpenuhidenganbaiksesuaiketentuanyangberlaku
c.Melakukankegiatansistemmanajemenkeselamatan,kesehatankerja(SMK3)lingkungan
perusahaandenganmemperhatikankepentinganperusahaandanpihakpihakyangterkait
dengankegiatanperusahaan,agarterpenuhipersyaratankeselamatandankesehatankerja
dilingkunganperusahaansesuaiperaturandanketentuanyangberlaku.

2.ManagerKeuangan
FungsiPokokManagerKeuanganyaitu:
a. Melaksanakan kegiatan perhitungan rencana dan pengendalian anggaran perusahaan serta
analisa proyeksi laba perusahaan, dengan memeperhatikan sistem dan prosedur yang telah
ditetapkansertausulannitkerja,agarseluruhprogramkerjadanalokasianggaranperusahaan
dapttertatadenganbaik.
b. Melaksanakan kegiatan penyusunan rencana pendanaan, pengelolaan, pengendalian dan
analisa alternatif pendanaa, penelolaan transaksi keuanga, pengelolaan portofolio investasi
perusahaan, serta alternatif risiko terhadap pendanaan investasi dengan memperhatikan
ketentuanyangberlaku,agarprosespendanaanperusahaandapatmencapaitargettargetyang
telahditetapkan.
c. Melaksanakankegiatanmanajemenperpajakandanadministrasipembukuanproyekdengan
memperhatikanketentuanperundanganyangberlaku,sertaketentuanlainnya,agarinformasi
keuanganyangdihasilkandapatmemenuhikepentinganperpajakandanpembukuanproyek.

2.1AsistenManagerAnggarandanPerencanaanPerusahaan
FungsiPokokAsistenManagerAnggarandanPerencanaanPerusahaanyaitu:
a. Melakukan kegiatan perhitungan rencana dan pengendalian anggaran perusahaan, serta
analisaproyeksilaba perusahaan dengan memeprhatikan sistem dan prosedur yang telah
ditetapkan serta usula unit kerja agar seluruh program kerja dan alokasi anggaran
perusahaandapattertatadenganbaik
b. Melakukan kegiatan penyusunan rencana pendanaan, pengeloaan, pengendalian dan
analisis alternatif pendanaan, pengelolaan transaksi keuangan, pengelolaan portofolio
investasi perusahaan, serta alternatif resiko terhadap pendaftaran investasi, dengan
memeprhatikaketentuanyangberlaku,agarpendanaanperusahaandapatmencapaitarget
targetyangtelahditetapkan.

2.2AsistenManagerAkuntansidanPerpajakan
FungsiPokokAsistenAkuntansidanPerpajakanyaitu:
a.Melakukankegiatanmanajemenakuntansiperusahaan,pengelolaanakuntansiproyekdan
investasi, pencatatan dan verifikasi transaksi keuangn.General Ledger, sistem pelaporan
akuntasniPerusahaansertaalternatifresikoterhadappenyajianlaporankeuangan,dengan
memeprhatikan pedoman dan standar akuntansi yang berlaku, serta ketentuan lainnya,
agarseluruhaktivitaskeuanganperusahaandapattercatatdantermonitordenganbai,serta
tersediannyalaporankeuanganyangmemenuhistandarakuntansi.
http://ichariu.blogspot.com/2014/05/contohlaporanpklpraktekkerja.html

10/14

8/17/2015

ContohLaporanPKLpraktekkerjalapanganLengkap|Ichariu

b.Melaksankankegiatanmanajemenperpajakandanadministrasipembukuanproyekdengan
memeprhatikan ketentuan perundang undangan yang berlaku, secara ketentuan lainnya
agar informasi keuangan yang dihasilkan dapat memenuhi kepentingan perpajakan dan
pemebukuan

BABIII
HASILPELAKSANAAN
3.1DiskripsiPelaksanaanPraktekKerjaLapangan
SelamapelaksanaanPraktekKerjaLapanganpadaPTTransMargaJateng(TMJ)Semarang,Penulistelah
melaksanakantugastugasPKL.Tugastersebutmerupakanpengaplikasianketrampilandanpengetahuanyang
diperoleh di tempat kerja dan didukung dengan adanya ketrampilan yang sudah diperoleh di bangku kuliah
JurusanAdministrasiNiagaProdiAdministrasiBisnis.
3.1.1ProsesInduksi
SebelummelakukanPraktekKerjaLapangandiPTTransMargaJatengSemarang,penulismelewatitahap
tahap birokrasi baik dari pihak Polines maupun dari pihak perusahaan. Berikut adalah tahap tahap
birokrasitersebut:
a.MencariperusahaanuntukmelaksanakanPraktekKerjaLapangan(PKL)
b. MengajukanFormulirSuratPermohonanPKLyangsudahdisetujuiolehPihakKaprodidandengan
tembusanKetuaJurusan
c.MenyerahkanFormulirSuratPermohonantersebutkeBAAKuntukmendapatkansuratpengantarijin
PKLdariPoliteknikNegeriSemarang

d. Mengambil surat pengantar ijin PKL tersebut lalu meminta nomor surat, sampul surat dan cap
polines.
e.MengajukanSuratPermohonanijinPKLtersebutkePT.TransMargaJatengSemarang.
f. MendapatSuratBalasanyangmenyatakanbahwaperusahaanPTTransMargaJatengmengijinkan
mahasiswaberatasnamakan:PriskaDianAnggreenidapatmelakukanPKL.
g.MenyerahkanSuratBalasandariPTTransMargaJatengkeKetuaProdiUntukPendataan
h. HaripertamaPKL,menyerahkansuratpernyataandaripolinesdansuratditerimamagangdariPT
TransMargaJatengkeBapakImamSuroso(AsistenManagerSDMdanSMK3)untukkonfirmasi
soalmagang.
PenulismelaksanakanPKLpadaPTTransMargaJatengdimulaidaritanggal20Januari2014sampai
dengan15maret2014.DenganJadwaldariHariSeninhinggaJumatdanjamkerjadimulaipadapukul
08.00 sampai 17.00 WIB. Selama PKL penulis di tempatkan di Divisi Administrasi Bagian Umum dan
SDMyangbertugasmenanganiPengarsipansuratmasukdansuratkeluar.Tetapipenulisjugamenangani
tugastugaslainyangdiberikanolehsetiapkaryawandibagiantersebut.
SebelumpelaksanaanPKLpenulisharusmemahamidanmematuhisegalaperaturandantatatertibyang
berlaku pada PT Trans Marga Jateng (TMJ) Semarang. Selama pelaksanaan PKL penulis juga harus
beradaptasidanmenyesuaikandiridenganlingkungankerjayangada,baikaktivitasdanlingkungankerja
maupunindividuyangberadadilingkungankerja.Denganberadaptasidanbantuandaripembimbingdan
pegawai yang ada, penyusun dapat melaksanakan tugas dan aktivitas yang diberikan oleh pembimbing
dengansebaikbaiknya.
3.1.2TugasTugasSelamaPKL
SelamamelaksanakanPraktekKerjaLapangandiPTTransMargaJateng(TMJ)Semarang,Penulis
telah melakukan beberapa tugas yang telah diajarkan pada mata kuliah di Jurusan Administrasi Niaga,
Antaralain:
DivisiAdministrasiBagianUmumdanSDM
a.MenanganikegiatanSuratmenyurat,yaitu:
1. Mengagendakan Surat Masuk dan Surat Keluar, Serta Mengagendakan PP ( Permohonan
Pembayaran),SPJ(LaporanPertanggungjawaban),IPA(IjinPenggunaanAnggaran).
Surat masuk maupun surat keluar perlu diagenda supaya ada bukti penerimaan surat maupun
pengirimansurat.
2.MenulisLembarDisposisi
Setelahsuratmasukdiagenda,kemudiandilengkapidenganlembardisposisiuntukdiserahkanke
Asisten Manager Unit Adm dan Hukum atau Asisten Manager Adm dan SMK3.Tergantng dari
http://ichariu.blogspot.com/2014/05/contohlaporanpklpraktekkerja.html

11/14

8/17/2015

ContohLaporanPKLpraktekkerjalapanganLengkap|Ichariu

keputusanManageryangadadilembardisposisi.
3.MengekspidisiSurat
Sebelum surat masuk beserta lembar disposisi dikirimkan ke unit masing masing bagian yang
dituju,surattersebutperludiekspidisi(dicatatnomersurat,tanggalsurat,asalsurat,tanggalterima,
Perihal,ditujukankesiapa,isidisposisi,tanggaldisposisi,tanggalparafterimadisposisi).
4. Mengantar surat ke bagian yang dituju sekaligus meminta paraf sebagai tanda terima di buku
agenda.
5.Setelahitudirekapdikomputermenggunakanmicrosoftexceldenganformatyangditujukanpada
Lampirangambar1.2
b.MenghitungJamkerjadariDaftarlemburkaryawanharianperiode
OktoberhnggaDesember2013dariunitkerjadriver
c.Menggandakandokumen(Fotocopy),suratmaupunberkas
d.MenerimaTelepon,MelakukanScannerdokumenatauPengiriman
dokumenlewatFaxmail
e.Melakukankegiatanpembagiansuratundanganketiapsubdivisidi
PTTransMargaJateng
f.PerekapanSuratPerjanjiankontrakkerja
g.PenggantianRevisiberkasdarisuratperjanjiankontrakkerja
karyawanPTTransMargaJateng
h.PerekapanDatakaryawanBulanJanuari2014.Ditujukandi
lampirangambar1.3
i. Menjadi Panitia Tim rekrutmen dan Seleksi Petugas Operasional Jalan Tol Ruas Semarang Solo,
JawaTengahdaritanggal12Februari2014sampai7Maret2014
j.MenghitungSaldoJamsostekKaryawanPTTMJ
3.2HasilPelaksanaanPraktekKerjaLapangan
3.2.1IdentifikasiTugasyangRelevan
Selama pelaksanaan Praktek Kerja Lapangan penulis merasa bahwa tugastugas yang diberikan oleh
pihakPTTransMargaJatengSemarangtelahsesuaidenganbidangdisiplinilmuyangpenulispelajaridi
bangkuperkuliahan.
3.2.2IdentifikasiKetrampilanBaruyangdiperoleh
SelamamelaksanakanPKLhanyamendapatbeberapasajaketrampilanbarutetapijugamendapatkan
pengalaman baru, karena sebagian besar pekerjaan sudah pernah diajarkan dan didapatkan di bangku
kuliahPoliteknikNegeriSemarang.
Salahsatuketrampilanyangdiperolehsaatmagangyaitu:
1.MenulisNotaDinas
Procedurepenulisannotadinasyaitu:
a.Pengisiantanggal,nomor,perihal,dari,kepada
b.Menulisperihalmengenaidana(BBM)
c.Menulismengenaiuntukkegiatandanwaktuyangterterasaatnotatersebutdikeluarkan
d.MenulisNominalanggaranyangdikeluarkandariNotatersebut
Salahsatupengalamanbaruyangdiperolehsaatmagangyaitu:
2. Menjadi Panitia Tim rekrutmen dan Seleksi Petugas Operasional Jalan Tol Ruas Semarang Solo,
JawaTengahdaritanggal12Februari2014sampai7Maret2014
Dimulai dari tanggal 12 Februari 2014 14 Februari 2014 dengan menjadi Panitia Penghubung
SeleksiIyaituTahapseleksiadministrasiyangdilaksanakandigedungbalaidiklat
Tanggal 19 Februari 2014 menjadi Panitia Pengawas ujian tes tertulis Seleksi tahap 2 yang
dilaksanakandigedungmerapi
Tanggal 26 Februari 2014 menjadi Panitia Pengawas MedicalCheckUp (Tes Kesehatan) Seleksi
tahapIIIdiKlinikLaboratoriumPramita,KampungKaliSemarang
3.3IdentifikasiKendalaPelaksanaanPraktekKerjaLapangan
Pada umumnya pelaksanaan Praktek Kerja Lapangan tidaklah semudah yang penulis bayangkan karena
penulis menemukan beberapa kendala saat pelaksanaan Praktek Kerja Lapangan. Tidak semua tugas yang
dikerjakankaryawanPTTransMargaJatengSemarangdapatdipindahtugaskanuntukdikerjakanolehpenulis.
Hal tersebut dikarenakan perlunya ketelitian yang sangat tinggi dan tanggung jawab yang besar dalam
pengolahandatakeuangan.
3.3.1KendalaPelaksanaanTugas

http://ichariu.blogspot.com/2014/05/contohlaporanpklpraktekkerja.html

12/14

8/17/2015

ContohLaporanPKLpraktekkerjalapanganLengkap|Ichariu

Selama pelaksanaan tugas yang diberikan pegawai PT Trans Marga Jateng Semarang, penulis
menemuisedikitkendaladalampelaksanaantugasdiantaranyaadalah:
a.Kurangtelitidalammenginputmaupunmengentridata.
b.Kebingungansaatmenerimatugasbaruyangdiberikan.
c.SeringLupaakantugasyangdikerjakan

3.3.2CaraMengatasiKendala
CaramengatasikendalayangdihadapipenulisdalampelaksanaanPraktekKerjaLapanganadalah:
a.Lebihtelitidantidaktergesagesasaatmenginputmaupunmengentridata.(terutamanomorsurat)
b.Bertanyakepadaparastafagarlebihmengertitugastugasyangada.
c.Mendengarkandenganbaikinstruksistafdantelitisaatmengerjakantugas,sertabertanyaapabilaada
halyanglupadanyangtidakdimengerti.
d. Diperiksa kembali apabila tugas sudah selesai dikerjakan sebelum diberikan kepada pihak yang
berwenang
e.Mencatatsetiapkegiatanyangdilakukanuntukmengantisipasihalyangtidakdiinginkan(Kelupaan).

BABIV
PENUTUP
5.1Kesimpulan
Dalam pelaksanaan Praktek Kerja Lapangan ini penulis mendapatkan banyak pengetahuan secara nyata
dalam menerapkan ilmu yang diperoleh di bangku kuliah, sehingga dapat dipraktekkan secara maksimal dan
optimal ketika melaksanakan Praktek Kerja Lapangan. Selain itu Praktek Kerja Lapangan adalah sarana bagi
mahasiswauntukmengenalduniakerjanyatasekaligusmengenallingkungandankondisikerjayangnantinya
akandihadapimahasiswasetelahluluskuliah.
BerdasarkanuraianLaporanPraktekKerjaLapangan,makadapatdisimpulkanbahwa:
1. Teori teori yang telah diajarkan saat di perkuliahan ternyata banyak yang diterapakan pada saat praktek
kerjaLapangan
2.TidaksemuateoridalamperkuliahandigunakansaatmelakukanPraktekKerjaLapangan,hanyabeberapa
sajayangdigunakanyaitupraktekperkantoran,pengarsipan,pengaplikasiankomputerdansuratmenyurat.
3. Keikamengalamikendaladalammelaksanakanpraktekkerjalapangatersebut,makakitaharusbertanya
padakaryawanlainyanglebihmengertiagarpekerjaandapatdiselesaikandenganbaik.
4. Dalam dunia kerja diperlukan tanggung jawab, Ketelitian, Kesabaran yangtinggi atas semua pekerjaan
yangdikerjakan

5. Disiplindalammengikutiperaturanbekerjadandisiplinwaktumenjaditanggungjawabkitaagartugas
tugasyangdiberikandapatdiselesaikandenganbaikdantepatwaktu.
5.2Saran
Setelah melaksanakan Praktek Kerja Lapangan pada PT Trans Marga Jateng Semarang mengetahui proses
kerjasesungguhnya,penulismemilikibeberapasarankompetensisebagaiberikut:
a.BagiPoliteknikNegeriSemarang
Agar selama pelaksanaan PKL, Semua Mahasiswa yang sedang menjalankan Kerja Praktek tersebut dapat
dipantau oleh para Dosen yang bersangkutan. Jadi kemampuan dan ketrampilannya dapat dinilai oleh para
dosendikarenakanjugaPKLmasihmasukkedalamdaftarmatakuliahSemesterVI.

b.BagiPTTransMargaJatengSemarang
1. Design/Layoutkantorsebaiknyasedikitdiubahdemikenyamananbekerja,Danuntukdapatmencapai
produktivitasdanefektivitaskerjademimencapaitujuanorganisasi.
2. MenjadikanInformasisajaagarparamahasiswayangdiberikesempatanuntukMagangdapatmoving
setiap divisi. Jadi mahasiswa tersebut dapat mendapatkan banyak ilmu, pengalaman dan ketrampilan
baruditiapbagianpadaPTTransMargaJatengSemarang.
http://ichariu.blogspot.com/2014/05/contohlaporanpklpraktekkerja.html

13/14

8/17/2015

ContohLaporanPKLpraktekkerjalapanganLengkap|Ichariu

Diposkan17thMay2014olehIchaIcho
7 Lihatkomentar

SartikaNurRahmawati 10Januari201502.47
Maaf,bisaadcopassecaralengkap?
Balas

initialD_bonita 25Februari201518.00
terimakasihbuatreferensinya...sangattmembantu
Balas

Marcellarawung 20Maret201509.02
Nice(y)
Balas

mibox 27Maret201503.09
TerimaKasihMbak,dengancontohtugasanda,sayalebihmudahdalammengerjakanLaporanOJTsaya
semogakebaikanandadibalasolehallah
Balas

IchaIcho 3April201503.35
aminaminyarabbilalamin...Iyamasmbakmanggakalomaudicopas...kalobisabantualhamdulilah...doakanaja
yangterbaikbuatkitasemua..amin:)suksesyahhh
Balas

muhammadabaz 26Mei201521.43
Informasi yang menarik dan bermanfaat, Semoga Sukses selalu, salam hangat dari kami yang masih magang di
TempatMagangDiJogja:D
Balas

Anonymous 26Juli201506.13
hmm
Balas

MasukkankomentarAnda...

Berikomentarsebagai:

Publikasikan

Unknown(Google)

Pratinjau

http://ichariu.blogspot.com/2014/05/contohlaporanpklpraktekkerja.html

Keluar

Beritahusaya

14/14