ADMINISTRASI DAN MANAGEMEN

Jl.KHZ. Mustofa No.

310 Tasikmalaya
Telp. 0265 - 326767

Ditetapkan oleh Direktur

Rumah Sakit TMC

URAIAN TUGAS :

KEPALA BIDANG PERAWATAN

dr. Victor Sugiarto MM

1. NAMA JABATAN
2. MISI JABATAN
3. KEDUDUKAN DALAM
JABATAN
4. PERSYARATAN
JABATAN

5. TUGAS POKOK
6. URAIAN TUGAS

KEPALA BIDANG KEPERAWATAN

a. Pendidikan:
(1) Sarjana Keperawatan dengan pengalaman sebagai Kepala
ruangan 3 tahun
(2) Ahli Madya Keperawatan dengan pengalaman sebagai Kepala
Ruangan 5 tahun
b. Kursus/pelatihan
(1) Penjenjangan : Diklatpim
(2) Teknik Administrasi manajemen keperawatan
c. Kondisi fisik
: Sehat jasmani dan rohani
Mengatur serta mengendalikan kegiatan keperwatan di rumah sakit
TMC Tasikmalaya
a. Melaksanakan fungsi perencanaan (P1) meliputi:
1. Menyusun falsafah dan tujuan keperawatan sesuai dengan
falsafah dan tujuan rumah sakit
2. Menyusun rencana kebutuhan tenaga keperawatan secara
keseluruhan baik dalam jumlah maupun kualifikasi (koordinasi
dengan bagian lain)
3. Menyusun program evaluasi dan pengembangan staf
keperawatan sesuai kebutuhan pelayanan di rumah sakit
4. Menyusun program rekruitmen untuk calon tenaga
keperawatan yang baru (koordinasi dengan bagian terkait)
5. Menyusun program orientasi tenaga keperwatan yang baru
yang akan bekerja di rumah sakit
6. Menyusun jadwal rapat koordanasi dengan kepala ruangan
atau bagian lain
7. Menyusun program mutasi tenaga keperawatan (koordinasi
dengan bagian terkait)
8. Menyusun rencana penempatan tenaga keperawatan baru
(koordinasi dengan bagian terkait) untuk diajuakan ke

Direktur Rumah Sakit

9. Menyusun anggaran biaya untuk kebutuhan: pengembangan
staf, peralatan dan kebutuhan
10. Menyusun rencana pengembangan system pencatatan dan
pelaporan Asuhan Keperawatan (ASKEP) yang tepat sesuai
dengan kondisi rumah sakit TMC (koordinasi dengan bagian
terkait)
11. Berperan serta menyusun rencana pengembangan pelayanan
rumah sakit
12. Menyusun program pengendalian mutu pelayanan/ASKEP di
rumah sakit TMC dan berperan serta menyusun peraturan /
tata tertib pelayanan di rumah sakit TMC
13. Menyusun standar asuhan keperawatan (SAK) dan standar
operasional prosedur (SOP) yang diperlukan dalam pelayanan
keperawatan
b. Melaksanakan fungsi penggerak dan pelaksanaan (P2)
meliputi:
1. Membimbing dan memotivasi kepala ruangan/coordinator dan
seluruh tenaga keperawatan dalam melaksanakan tugas dan
tanggung jawabnya
2. Melaksanakan rapat koordinasi dengan kepala ruangan atau
bidang lain yang terkait
3. Melaksanakan koordinasi dengan bidang-bidang lain yang
terkait di lingkungan rumah sakit TMC
4. Melaksanakan program rekruitmen untuk calon tenaga
keperawatan baru (koordinasi dengan bidang terkait)
5. Melaksanakan program orinentasi bagi tenaga keperawatan
baru
6. Menganalisa dan mengkaji usulan kebutuhan tenaga
keperawatan dan peralatan yang diajukan oleh kepala
ruangan/coordinator. Hasil analisa tersebut untuk menyusun
perencanaan kebutuhan tahunan/semester kebutuhan tenaga
maupun peralatan
7. Mengatur jadwal dinas pengawas hari libur dan sore/malam
sebagai pengganti kepala bidang
8. Berperan serta dalam setiap kegiatan yang dilakukan yang
dilakukan oleh rumah sakit TMC
9. Mengumpulkan dan menyimpan berkas kepegawaian
keperawatan untuk kepentingan evaluasi dan pengembangan
staf
10. Melaksanakan penempatan tenaga keparawatan baru
(koordinasi dengan bidang terkait)
11. Melaksanakan program mutasi tenaga keperawatan
(koordinasi dengan bidang terkait)
12. Melaksanakan bimbingan kepada tenaga keperawatan
terhadap pelaksanaan SOP, SAK dan tata tertib rumah sakit
13. Melaksanakan kegiatan pelatihan/seminar di intern bidang
keperawatan
14. Memotivasi tenaga keperawatan untuk meningkatkan
semangat kerja, dengan membuat usulan penghargaan atas
prestasi kerja kepada direktur rumah sakit TMC (reward
system), berupa piagam penghargaan, kesempatan study

banding, kesempatan mengikuti pendidikan/pelatihan

15. Memantau tenaga keperawatan dalam hal pendayagunaan dan
pemeliharaan alat
16. Mengumpulkan dan menganalisa data tentang: ketenagaan,
peralatan dan asuhan keperawatan untuk bahan informasi
bagi pengembangan pelayanankeperawatan
17. Memantau dan memberi rekomendasi pelaksaan cuti tenaga
keperawatan
18. Menyusun tata tertib pelayanan/askep sesuai dengan tata
tertib rumah sakit
19. Berperan serta dalam pelaksanaan kegiatan dan program lein
yang diselenggarakan rumah sakit TMC
20. Membuat laporan berkala dan laporan khusus semua kegiatan
bidang keperawatan kepada direktur rumah sakit TMC melalui
bidang terkait
21. Memberi saran dan bantuan pertimbangan yang berkaitan
dengan pelaksanaan pelayanan keperawatan kepada direktur
rumah sakit TMC melalui bidang terkait
22. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh direktur rumah
sakit TMC dalam rangka kelancaran pelaksanaan pelayanan
keperawatan
c. Melaksanakan fungsi pengawasan, pengendalian dan
penilaian (P3) meliputi:
1. Mengawasi, mengendalikan dan melakukan penilaian terhadap
penerapan kebijakan pelayanan, tata tertib dan etika profesi
keperawatan/kinerja kepada seluruh pegawai di bidang
keperawatan (koordinasi dengan bidang terkait)
2. Mengawasi, mengendalikan dan menilai pendayagunaan
tenaga keperawatan secara efektif dan efisien
3. Mengawasi, mengendalikan dan menilai pendayagunaan
peralatan secara efektif dan efisien
4. Melaksanakan supervisi secara berkala / sewaktu-waktu ke
ruang rawat agar tujuan pelayanan keperawatan dapat
tercapai (dilaksanakan mandiri atau bersama dengan bidang
lain yang terkait)
7. WEWENANG

Dalam melaksanakan tugasnya, kepala seksi keperawatan mempunyai

wewenang antara lain:
1. Memberikan pengarahan dan bimbingan pelaksanaan tugas
keperawatan
2. Melakukan penilaian kinerja tenaga keperawatan sesuai
kebijakan rumah sakit
3. Mengkoordinasikan, mengawasi dan mengendalikan
pelaksanaan dan penggunaan peralatan keperawatan
4. Meminta informasi dan pengarahan kepada atasan
5. Menandatangani surat dan dokumen yang ditetapkan
wewenang kepala bidang keperawatan
6. Memberi saran dan pertimbangan kepada atasan, khususnya
yang berkaitan dengan pelayanan keperawatan

ADMINISTRASI DAN MANAGEMEN

Jl.KHZ. Mustofa No.
310 Tasikmalaya
Telp. 0265 - 326767

Ditetapkan oleh Direktur

Rumah Sakit TMC

URAIAN TUGAS :

SUPERVISOR KEPERAWATAN
dr. Victor Sugiarto MM

1. NAMA JABATAN
2. MISI JABATAN
3. KEDUDUKAN DALAM
JABATAN

SUPERVISOR KEPERAWATAN

1. Bertanggung jawab kepada : Kepala Bidang Keperawatan

2. Membawahkan
: Beberapa koordinator di ruang
perawatan

4. PERSYARATAN
JABATAN

1. Pendidikan:
a. Sarjana Keperawatan dengan pengalaman sebagai Kepala
ruangan 2 tahun
b. Ahli Madya Keperawatan dengan pengalaman sebagai Kepala
Ruangan 3 tahun
2. Kursus/pelatihan
a. Penjenjangan : Diklatpim
b. Teknik Administrasi manajemen keperawatan
3. Kondisi fisik
: Sehat jasmani dan rohani

5. TUGAS POKOK

1. Mengatur serta mengendalikan kegiatan keperawatan di beberapa

ruang perawatan di rumah sakit TMC Tasikmalaya (pembagian
wilayah kerja diatur oleh Kepala Bidang keperawatan)
2. Mengatur serta mengendalikan kegiatan keperawatan di rumah
sakit TMC pada waktu sore, malam dan hari libur

6. URAIAN TUGAS

1. Menyusun rencana kebutuhan tenaga keperawatan dan peralatan

keperawatan, etika dan profesi keperawatan serta pengembangan
mutu keperawatan
2. Mengawasi pelaksanaan tugas tenaga keperawatan, asuhan
keperawatan, etika dan prifesi keperawatan serta pengembangan
mutu keperawatan
3. Melakukan penilaian kinerja tenaga keperawatan, asuhan
keperawatan, etika dan profesi keperawatan serta pengembangan
mutu keperawatan
4. Memberikan
laporan
berkala/laporan
khusus
dalam
hal
pendayagunaan tenaga, asuhan keperawatan, etika dan profesi
keperawatan serta pengembangan mutu keperawatan
5. Memberikan petunjuk dan bimbingan dalam pelaksanaan

pemberian asuhan keperawatan kepada staf

6. Menampung, menanggulangi dan menyampaikan laporan kejadian
penting/KLB kepada atasan
7. Mewakili kepala bidang keperawatan pada waktu sore, malam dan
hari libur
8. Melakukan supervisi ke unit keperawatan agar tujuan pelayanan
yang ingin dicapai tetap terjamin
9. Membantu mengatasi masalah yang timbul dalam pelaksanaan
pelayanan/asuhan keperawatan, bila perlu melaporkan kepada
kepala bidang keperawatan/pimpinan rumah sakit
10. Mengatur/mengalokasikan tenaga dan peralatan antar ruang rawat
inap apabila dalam keadaan yang mendesak
11. Membuat laporan secara keseluruhan tentang kondisi pelayanan
keperawatan di rumah sakit TMC pada waktu sore, malam dan hari
libur kepada kepala bidang keperawatan
7. WEWENANG

1. Meminta informasi dan pengarahan kepada atasan

2. Melakukan koordinasi dengan unit/bagian lain apabila diperlukan
terutama apabila ada masalah yang menyangkut dengan
pelaksanaan pelayanan/asuhan keperawatan
3. Menandatangani surat-surat/dokumen yang ditetapkan menjadi
wewenang supervisor pada saat sore, malam dan hari libur
4. Menghadiri rapat dengan kepala unit/kepala bagian lain di rumah
sakit TMC untuk kelancaran pelayanan keperawatan

ADMINISTRASI DAN MANAGEMEN

Jl.KHZ. Mustofa No.
310 Tasikmalaya
Telp. 0265 - 326767

Ditetapkan oleh Direktur

Rumah Sakit TMC

URAIAN TUGAS :

KEPALA SEKSI SDM DAN

ASUHANKEPERAWATAN
dr. Victor Sugiarto MM

1. NAMA JABATAN
2. MISI JABATAN
3. KEDUDUKAN DALAM
JABATAN

Kepala Seksi SDM dan AsuhanKeperawatan

1. Bertanggung jawab kepada : Kepala Bidang Keperawatan

2. Membawahkan
: Beberapa koordinator di ruang
perawatan

4. PERSYARATAN
JABATAN

1. Pendidikan:
c. Sarjana Keperawatan dengan pengalaman sebagai Kepala
ruangan 2 tahun
d. Ahli Madya Keperawatan dengan pengalaman sebagai Kepala
Ruangan 3 tahun
2. Kursus/pelatihan
c. Penjenjangan : Diklatpim
d. Teknik Administrasi manajemen keperawatan
3. Kondisi fisik
: Sehat jasmani dan rohani

5. TUGAS POKOK

Mengatur serta mengendalikan kegiatan keperawatan khususnya yang

berkaitan dengan mutu sumber daya manusia, etika mutu asuhan
keperawatan

6. URAIAN TUGAS

a. Melaksanakan fungsi perencanaan (P1) meliputi:

1. Menyusun rencana kerja seksi SDM dan Asuhan Keperawatan
2. Menyusun rencana kebutuhan tenaga keperawatan baik dalam
jumlah maupun kwalifikasi tenaga keperawatan
3. Menyiapkan usulan untuk program: rekruitmen, orientasi,
penempatan/distribusi dan mutasi tenaga keperawatan
4. Menyiapkan rencana pengembangan staf sesuai kebutuhan
pelayanan
5. Menyiapkan usulan untuk penyusunan SOP dan SAK yang
berkaitan dengan pelayanan keperawatan
6. Menyiapkan usulan untuk program pengendalian mutu

pelayanan dan etika keperawatan

b. Melaksanakan fungsi penggerakan dan pelaksanaan (P2) meliputi:
1. Mengumpulkan berkas kepegawaian tenaga keperawatan dan
disimpan oleh kepala bidang keperawatan (koordinasi dengan
koordinator ruangan)
2. Melaksanakan sebagian tugas dari kepala bidang keperawatan
khususnya yang berkaitan dengan SDM dan Asuhan
Keperawatan
3. Mewakili tugas dan wewenang kepala bidang keperawatan atas
persetujuan Direktur Rumah Sakit TMC sesuai kebutuhan
4. Mengumpulkan dan menjelaskan kebijakan rumah sakit TMC
dalam bidang ketenagaan kepada staf keperawatan (koodinasi
dengan koordinator ruangan)
5. Menganalisa dan mengkaji usulan kebutuhan tenaga
keperawatan yang diajukan oleh koodinator ruangan
6. Memberikan pembinaan dan pengembangan profesi tenaga
keperawatan khususnya yang berkaitan dengan etika profesi
dan asuhan keperawatan seuai dengan SOP dan SAK yang
telah disahkan
7. Ikut berperan serta dalam program: rekruitmen, orientasi,
penempatan/distribusi dan mutasi tenaga keperawatan
8. Memberikan saran dan masukan sebagai bahan pertimbangan
pada atasan
9. Menghadiri rapat/pertemuan berkala atau insidentil dengan
kepala bidang keperawatan, kepala bagian lain dan instalasi
terkait untuk kelancaran pelayana keperawatan
c. Melaksanakan fungsi pengawasan pengendalian dan penilaian (P3)
meliputi:
1. Melaksanakan pengawasan, pengendalian, penilaian terhadap:
pendayagunaan tenaga keperawatan, etika dan mutu profesi
serta pelaksanaan asuhan keperawatan
2. Melaksanakan supervisi secara berkala / sewaktu-waktu ke
ruang rawat agar tujuan pelayanan keperawatan dapat
tercapai (dilaksanakan mandiri atau bersama dengan bidang
lain yang terkait)
7. WEWENANG

1. Meminta informasi dan pengarahan kepada atasan

2. Memberi saran dan masukan sebagai bahan pertimbangan
terhadap atasan
3. Memberi petunjuk dan bimbingan kepada koordinator atau staf
dalampendayagunaan tenaga keperawatan
4. Memberi petunjuk dan bimbingan penerapan etika profesi, SOP
dan SAK keperawatan
5. Menandatangani surat dan dokumen yang ditetapkan menjadi
wewenang kepala seksi SDM dan Asuhan Keperawatan
6. Melakukan penilaian kinerja keperawatan sesuai kebijakan rumah
sakit

ADMINISTRASI DAN MANAGEMEN

Jl.KHZ. Mustofa No.
310 Tasikmalaya
Telp. 0265 - 326767

Ditetapkan oleh Direktur

Rumah Sakit TMC

URAIAN TUGAS :

KEPALA SEKSI LOGISTIK

KEPERAWATAN
dr. Victor Sugiarto MM

1. NAMA JABATAN
2. MISI JABATAN
3. KEDUDUKAN DALAM
JABATAN

Kepala Seksi Logistik Keperawatan

1. Bertanggung jawab kepada : Kepala Bidang Keperawatan

2. Membawahkan
: Beberapa koordinator di ruang
perawatan

4. PERSYARATAN
JABATAN

1. Pendidikan:
a. Sarjana Keperawatan dengan pengalaman sebagai Kepala
ruangan 2 tahun
b. Ahli Madya Keperawatan dengan pengalaman sebagai Kepala
Ruangan 3 tahun
2. Kursus/pelatihan
a. Penjenjangan : Diklatpim
b. Teknik Administrasi manajemen keperawatan
3. Kondisi fisik
: Sehat jasmani dan rohani

5. TUGAS POKOK

Mengatur serta mengendalikan kegiatan keperawatan khususnya yang

berkaitan dengan logistik keperawatan

6. URAIAN TUGAS

a. Melaksanakan fungsi perencanaan (P1) meliputi:

1. Menyusun rencana kerja seksi logistik Keperawatan
2. Menyusun rencana kebutuhan peralatan keperawatan kualitas
maupun kuantitas
3. Menysusun
rencana
program
distribusi,
inventarisasi,
penggunaan dan pemeliharaan alat keperawatan
4. Menyiapkan usulan untuk penyusunan SOP yang berkaitan
dengan pendayagunaan peralatan keperawatan
5. Menyiapkan usulan untuk program pengawasn pendayagunaan
alat keperawatan
6. Menyusun program pengaturan, perbaikan dan pemeliharaan
ruang perawatan
7. Menyiapkan usulan untuk program pengembangan rumah sakit
khususnya yang berkaitan dengan logistik keperawatan
a. Melaksanakan fungsi penggerakan dan pelaksanaan (P2) meliputi:
1. Menyusun
laporan
berkala/khusus
tentang:
distribusi,
inventarisasi dan pemeliharaan alat keperawatan, pengaturan

dan pemeliharaan ruang perawatan (koordinasi dengan

koordinator ruangan) dan berkas disimpan di kepala bidang
keperawatan.
2. Melaksanakan sebagian tugas dari kepala bidang keperawatan
khususnya yang berkaitan dengan logistik keperawatan
3. Mewakili tugas dan wewenang kepala bidang keperawatan atas
persetujuan Direktur Rumah Sakit TMC sesuai kebutuhan
4. Mengumpulkan dan menjelaskan kebijakan rumah sakit TMC
dalam bidang pendayagunaan logistik keperawatan
5. Menganalisa dan mengkaji usulan kebutuhan logistik
keperawatan yang diajukan oleh koodinator ruangan
6. Mengupayakan peralatan keperawatan selalu dalam keadaan
siap pakai (koordinasi dengan bidang terkait)
7. Memberikan pembinaan kepada koordinator dan staf yang
berkaitan dengan logistik keperawatan sesuai dengan SOP
yang disahkan
8. Ikut berperan serta dalam program pengembangan rumah
sakit khususnya yang berkaitan dengan logistik keperawatan
9. Memberikan saran dan masukan sebagai bahan pertimbangan
pada atasan
10. Menghadiri rapat/pertemuan berkala atau insidentil dengan
kepala bidang keperawatan, kepala bagian lain dan instalasi
terkait untuk kelancaran pelayanan keperawatan
a. Melaksanakan fungsi pengawasan pengendalian dan penilaian (P3)
meliputi:
1. Melaksanakan pengawasan, pengendalian, penilaian terhadap
penggunaan dan pemeliharaan alat keperawatan serta
penggunaan dan pemeliharaan ruang perawatan
2. Melaksanakan supervisi secara berkala / sewaktu-waktu ke
ruang rawat agar tujuan pelayanan keperawatan dapat tercapai
(dilaksanakan mandiri atau bersama dengan bidang lain yang
terkait)
8. WEWENANG

1. Meminta informasi dan pengarahan kepada atasan

2. Memberi saran dan masukan sebagai bahan pertimbangan
kepada atasan
2. Memberi petunjuk dan bimbingan kepada koordinator untuk
penggunaan dan pemeliharaan ruang perawatan
3. Memberi petunjuk dan bimbingan terhadap inventarisasi,
penggunaan dan pemeliharaan alat
4. Menandatangani surat dan dokumen yang ditetapkan menjadi
wewenang kepala seksi SDM dan Asuhan Keperawatan
5. Melakukan penilaian kinerja keperawatan sesuai kebijakan
rumah sakit

ADMINISTRASI DAN MANAGEMEN

Jl.KHZ. Mustofa No.
310 Tasikmalaya
Telp. 0265 - 326767

Ditetapkan oleh Direktur

Rumah Sakit TMC

URAIAN TUGAS :

KOORDINATOR
RUANG PERAWATAN
dr. Victor Sugiarto MM

1. NAMA JABATAN

Koordinator Ruang Perawatan

2. MISI JABATAN
3. KEDUDUKAN
DALAM JABATAN

1. Bertanggung jawab kepada : Kepala Bidang Keperawatan

2. Membawahkan
: Pelaksana di ruang perawatan

3. PERSYARATAN
JABATAN

1. Pendidikan:
a. Sarjana Keperawatan dengan pengalaman sebagai pelaksana 2
tahun
b. Ahli Madya Keperawatan dengan pengalaman sebagai
pelaksana 3 tahun
2. Kursus/pelatihan
c. Penjenjangan : Pelatihan managemen ruangan
d. Teknik Administrasi manajemen keperawatan
3. Kondisi fisik
: Sehat jasmani dan rohani

4. TUGAS POKOK

Mengatur serta mengendalikan kegiatan keperawatan khususnya di

suatu ruang perawatan

5. URAIAN TUGAS

b. Melaksanakan fungsi perencanaan (P1) meliputi:

1. Menyusun rencana kerja koordinator ruang perawatan
2. Menyusun rencana
kebutuhan tenaga dan kebutuhan
peralatan baik kualitas maupun kuantitas
3. Menysusun rencana program peningkatan pengetahuan dan
keterampilan keperawatan untuk pelaksana di ruang perawatan
sesuai denagn SOP dan SAK yang telah disahkan
4. Menyusun rencana program inventarisasi, penggunaan dan
pemeliharaan alat keperawatan
5. Menyusun rencana program pengaturan, perbaikan dan
pemeliharaan ruang perawatan
b. Melaksanakan fungsi penggerakan dan pelaksanaan (P2) meliputi:
1. Mengatur dan mengkoordinasikan seluruh kegiatan pelayanan
di suatu ruang perawatan, melalui kerjasama antara seluruh
pelaksana/staf perawatan dan petugas lain yang bertugas di
ruang rawatnya dan bagian lain yang berhubungan dengan
pelayanan keperawatan
2. Menyusun jadwal/daftar dinas tenaga keperawatan dan tenaga
lain sesuai kebutuhan pelayanan dan peraturan yang berlaku di

rumah sakit TMC

3. Melaksanakan
orientasi
kepada
tenaga
keperawatan
baru/tenaga lain yang akan bekerja di ruang perawatan
4. Mengatur penempatan pasien di ruang perawatan menurut
tingkat kegawatan, kondisi penyakit pasien dan hal lainnya
berdasarkan ketentuan/kebijakan yang berlaku di rumah sakit
5. Melakukan orientasi kepada pasien/keluarganya meliputi:
penjelasan tentang peraturan rumah sakit, tata tertib ruang
perawatan, kegiatan pelayanan yang diberikan dan fasilitas
yang ada berikut cara penggunaannya.
6. Melakukan pengkajian keperawatan, mementukan diagnosa
perawatan dan membuat rencana tindakan keperawatan
7. Membimbing pelaksana keperawatan untuk melaksanakan
asuhan keperawatan sesuai SOP dan SAK yang telah disahkan
8. Mendampingi dokter saat melakukan visite atau tindakan
khusus
9. Meneliti/memeriksa pengisian permintaan dan pelaksanaan
untuk: daftar makanan pasien dan cara penyajiannya,
pemeriksaan
laboratorium/pemeriksaan
penunjang
lain,
amprahan obat, administrasi pasien pulang/rujuk.
10. Memberi penyuluhan kesehatan pada pasien/keluarga sesuai
masalah/kebutuhan dan dalam batas wewenangnya
11. Mengevaluasi keberhasilan tindakan keperawatan yang
dilakukan dan menentukan rencana tindak lanjutnya
12. Melakukan serah terima pasien dan hal-hal lain pada saat
pergantian dinas
13. Mengendalikan kualitas sistem pencatatan dan pelaporan
asuhan keperawatan dan kegiatan lain secara tepat dan benar
14. Menyimpan berkas catatan medik pasien dalam masa
perawatandi ruang rawatnya dan selanjutnya mengembalikan
berkas tersebutke bagian rekam medik bila pasien
keluar/pulangdari ruang rawat tersebut
15. Mengupayakan pengadaan peralatan dan obat-obatan sesuai
kebutuhan berdasarkan ketentuan/kebijakan rumah sakit TMC
16. Melakukan inventarisasi, pengaturan dan pemeliharaan alat
dan ruang perawatan agar selalu dalam keadaan siap pakai
17. Memberi motivasi kepada semua petugas agar selalu
memelihara kebersihan ruangan
18. Mengadakan pertemuan berkala/sewaktu-waktu dengan staf
keperawatan
atau
petugas
lain
untuk
mendukung
terlaksananya tujuan pelayanan
19. Memberi
motivasi
dan
kesempatan/izin
kepada
staf
keperawatan untuk mengikuti kegiatan ilmiah/pelatihan untuk
meningkatan pengetahuan dan keterampilan (koordinasi
dengan kepala bidang keperawatan)
20. Membuat laporan harian mengenai pelaksanaan asuhan
keperawatan serta hal lainnya di ruang rawat sesuai dengan
ketentuan, disampaikan kepada atasannya
21. Menyusun laporan berkala/khusus tentang kondisi ketenagaan
secara kualitas/kuantintas dan disampaikan kepada atasannya
22. Menyusun laporan berkala/khusus tentang: inventarisasi dan
pemeliharaan alat keperawatan, pengaturan dan pemeliharaan

ruang perawatan kepada atasannya

b. Melaksanakan fungsi pengawasan pengendalian dan penilaian (P3)
meliputi:
1. Mengendalikan dan menilai pelaksanaan asuhan keperawatan
di ruang perawatannya
2. Mengawasi dan menilai pelaksanaan orientasi yang dilakukan
oleh perawat/petugas lain di ruang perawatannya
3. Melakukan penilaian kinerja tenaga keperawatan/tenaga lain
yang berada dibawah tanggung jawabnya
4. Mengawasi, mengendalikan dan menilai pendayagunaan tenaga
keperawatan, peralatan, ruang perawatan dan obat-obatan
5. Mengawasi dan menilai mutu asuhan keperawatan sesuai
standar yang berlaku secara mandiri atau koordinasi dengan
Tim Pengendali Mutu Asuhan keperawatan
6. WEWENANG

1. Meminta informasi dan pengarahan kepada atasan

2. Melakukan koordinasi dengan bagian lain untuk meningkatkan
pelayanan keperawatan sesuai dengan peraturan rumah sakit
TMC
3. Memberi petunjuk dan bimbingan tugas kepada staf untuk
penggunaan dan pemeliharaan alat-alat perawatan dan ruang
perawatan serta mutu asuhan keperawatan di ruang perawatan
4. Menandatangani surat dan dokumen yang ditetapkan menjadi
wewenang koordinator ruang perawatan
5. Menghadiri rapat berkala dengan kepala instalasi/Kasie/Kepala
Rumah Sakit untuk kelancaran pelaksanaan pelayanan
keperawatan

ADMINISTRASI DAN MANAGEMEN

Jl.KHZ. Mustofa No.
310 Tasikmalaya
Telp. 0265 - 326767

Ditetapkan oleh Direktur

Rumah Sakit TMC

URAIAN TUGAS :

PERAWAT PELAKSANA
DI UNIT RAWAT JALAN
dr. Victor Sugiarto MM

1. NAMA JABATAN
2. MISI JABATAN
3. KEDUDUKAN
DALAM JABATAN
3. PERSYARATAN
JABATAN

Perawat Pelaksana Unit Rawat Jalan

1. Bertanggung jawab kepada : Koordinator Ruang Rawat jalan

2. Membawahkan
:1. Pendidikan:
Berijazah pendidikan formal keperawatan/kebidanan dan semua
jenjang pendidikan yang disyahkan oleh pemerintah/yang
berwenang
2. Kursus/pelatihan:
Untuk tindakan perawatan tertentu diperlukan pelatihan khusus
agar perawat lebih terampil dalam melakukan tindakannya
3. Kondisi fisik
: Sehat jasmani dan rohani

4. TUGAS POKOK

Melaksanakan pelayanan/asuhan keperawatan di unit rawat jalan

5. URAIAN TUGAS

1. Menyiapkan fasilitas dan lingkungan poliklinik untuk kelancaran

pelayanan serta memudahkan pasien dalam menerima pelayanan
dengan cara :
a. Mengawasi kebersihan lingkungan
b. Mengatur tata ruang poliklnik agar memudahkan dan
memperlancar pelayanan yang diberikan kepada pasien
c. Memeriksa persiapan peralatan yang diperlukan dalam
memberikan pelayanan
2. Mengkaji kebutuhan dengan cara :
a. Mengamati keadaan pasien (tanda vital,kesadaran, keadaan
mental keluhan utama)
b. Melaksanakan anamnesa sesuai batas kemampuan dan
kewenangannya, meliputi :
1) Alasan kunjungan ke poliklinik
2) Saat dirasakan timbulnya keluhan
3) Riwayat keluhan

4) Upaya yang telahdilakukan laboratorium sesuai kebutuhan

3. Menyiapkan bahan pemeriksaan laboratorium sesuai kebutuhan
4. Melakukan tindakan darurat sesuai kebutuhan pasien, Khususnya
pada kasus darurat,(antara lain panas tinggi, koleps, pendarahan,
keracunan, henti nafas, dan henti jantung)
5. Membantu pasien selama pemeriksaan dokter; antara lain;
a. Memberikan penjelasan kepada pasienTentang tindakan
pemeriksaan yang akan dilakukan
b. Menyiapkan pasien untukntindakan pemeriksaan, dengan cara :
1) Mengatur posisi pasien
2) Menciptakan rasa aman dan nyaman selama tindakan
pemeriksaan berlangsung
6. Melaksanakan tindakan pengobatan sesuai program pengobatan yang
ditentukan oleh dokter
7. Memberi penyuluhan kesehatan secara perorangan /kelompok sesuai
kebutuhan dengan cara :
a. Memberi penjelasan kepada pasien/keluarganya secara perorangan
tentang kondisi kesehatan dan hasil pemeriksaan yang telah
dilakukan, pengobatan yang di berikan, tindak lanjut perawatan
dan pengobatan di rumah, sebatas wewenang dan kemampuanya.
b. Memberi penyuluhan kesehatan kepada pengunjung, secara
kelompok pada saat menunggu untuk memperoleh pelayanan
kesehatan,bila memungkinkan
8. Merujuk pasien kepada anggota tim kesehatan lain sesuai dengan
kebutuhan untuk tindakan pemeriksaan diagnostic, tindakan
pengobatan dan perawatan lanjutan
9. Melaksanakan system pencatatan dan pelaporan sesuai kebutuhan
yang berlaku di poliklinikdengan cara :
a. Mencatat asuhan keperawatan yang diberikan reaksi dan keadaan
pasien
b. Memelihara buku register dan kartu berobat pasien
c. Berperan serta dalam pembuatan laporan harian dan bulanan
mengenai pelaksanaan asuhan keperawatan dan kegiatan lain di
poliklinik
10. Memelihara perawatan medis keperawatan dalam keadaan siap pakai,
dengan cara :
11. Membersihkan dan menyimpan alat-alat yang telah digunakan
12. Menyiapkan alat secara lengkap dalam keadaan siap pakai
13. Bekerja secara kooperatif dengan anggota tim kesehatan dalam
memberikan pelayanan kepada pasien di poliklilnik dengan cara
menciptakan dan memelihara hubungan kerja yang baik antara
anggota tim
14. Menyatakan kunjungan ulang, terutama pasien yang pertama kali
berkunjung ssuai program pengobatan
15. Melaporkan adanya temuan penyakit infeksi atau menular kepada
dokter/atasanya untuk tindakan selanjutnya

16. Melaksanakan tugas sore, malam dan hari libur secara bergilir apabila
dibutuhkan
17. Mengikuti pertemuan berkala yang diadakan oleh penanggung jawab
perawatan unit rawat jalan/poliklinik
18. Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan di bidang keperawatan,
antara lainmelalui pertemuan ilmiah
19. Melaksanakan system pencatatan dan pelaporan asuhan keperawatan
yang tepat dan benar,sesuai standar asuhan keperawatan.
6. WEWENANG

1. Meminta informasi dan petunjuk kepada atasan

2. Memberikan asuhan keperawatan kepada pasien/keluerga
pasien sesuai kemampuan dan batas kewenangan lainya

ADMINISTRASI DAN MANAGEMEN

Jl.KHZ. Mustofa No.
310 Tasikmalaya
Telp. 0265 - 326767

Ditetapkan oleh Direktur

Rumah Sakit TMC

URAIAN TUGAS :

PERAWAT PELAKSANA
DI UNIT RAWAT INAP
dr. Victor Sugiarto MM

1. NAMA JABATAN
2. MISI JABATAN
3. KEDUDUKAN
DALAM JABATAN
4. PERSYARATAN
JABATAN

Perawat Pelaksana Unit Rawat Inap

1. Bertanggung jawab kepada : Koordinator ruang Perawatan

2. Membawahkan
: PP dan petugas lain non perawatan
3. Pendidikan:
Berijazah pendidikan formal keperawatan/kebidanan dan semua
jenjang pendidikan yang disyahkan oleh pemerintah/yang
berwenang
4. Kursus/pelatihan:
Untuk tindakan perawatan tertentu diperlukan pelatihan khusus
agar perawat lebih terampil dalam melakukan tindakannya
5. Kondisi fisik
: Sehat jasmani dan rohani

5. TUGAS POKOK
6. URAIAN TUGAS

Melaksanakan pelayanan/asuhan keperawatan di ruang rawat

1. Memelihara kebersihan, kerapihan dan kenyamanan ruang rawat

dan lingkungannya
2. Memeliharaalat-alat keperawatan, obat-obatan dan ruang
perawatan agar selaludalam keadaan siap pakai
3. Menerima pasien baru sesuai prosedur dan ketentuan yang
berrlaku
4. Melakukan pengkajian keperawatan dan menentukan diagnosa
keperawatan ,sesuai batas kewenangannya
5. Menyusun rencana keperawatan sesuai dengan kemampuanya
6. Melakukan tindakan keperawatan kepada pasien baik mandiri
maupun kolaborasi sesuai dengan masalah pasien dan batas
kemampuan/kewenangannya berdasarkan kepada SOP dan SAK
yang telah disahkan
7. Menyiapkan dan membantu pasien dalam pemeriksaan
laboratorium/pemeriksaan penunjang lain sesuai advis
8. Melakukan tindakan gawat darurat kepada pasien (antara lain
panas tinggi, kolaps,pendarahan,keracunan,henti nafas & henti

jantung),sesuai protap yang berlaku. Selanjutnya segera

melaporkan tindakan yang telah dilakukan kepada dokter
penanggung jawab/dokter jaga.
9. Mengobservasi kondisi pasien,selanjutnya melakukan tindakan
yang tepat berdasarkan hasil observasi tersebut, sesuai batas
kemampuanya.
10. Melakukan evaluasi terhadap tindakan yang telah dilakukan sesuai
batas kemampuannya
11. Memberikan penjelasan kepada pasien/keluarga tentang masalah
keperawatan dan tindakan yang telah/akan dilakukan sesuai
dengan kewenangan dan peraturan rumah sakit
12. Melaksanakan sistem pencatatan dan pelaporan asuhan
keperawatan yang tepat dan benar sesuai Standar Asuhan
Keperawatan
13. Memberikan penyuluhan kesehatan kepada pasien dan
keluarganya dengan keadaan dan kebutuhan pasien mengenai:
a. Program diet
b. Pengobatan yang perlu di lanjutkan dan cara penggunaannya
c. Pentingnya pemeriksaan di rumah sakit, puskesmas atau
institusi lain
d. Cara hidup sehat, seperti pengaturan istirahat , makanan yang
bergizi atau bahan pengganti sesuai keadaan social
14. Melatih pasien menggunakan alat Bantu yang dibutuhkan, seperti:
a. Rollstoel
b. Tongkat penyangga
c. protesa
d. Melatih pasien untuk melaksanakan tindakan keperawatan di
rumah misalnya,
e. Merawat luka
f. Melatih anggota gerak
15. Menyiapkan berkas-berkas untuk pasien pulang, meliputi:
a. Surat izin pulang
b. Surat keterangan istirahat sakit
c. Petunjuk diet
d. Resep obat untuk di rumah
e. Surat rujukan atau pemeriksaan ulang
f. PerawatDan lain-lain
16. Melaksanakan tugas pagi, sore, malam dan hari libur secara
bergilir sesuai jadwal dinas
17. Melaksanakan serah terima tugas kepada petugas pengganti secara
lisan maupun tertulis, pada saat penggantian dinas
18. Berperan serta dengan anggota tim kesehatan dalam membahas
kasus dan upaya meningkatkan mutu asuhan keperawatan
19. Mengikuti pertemuan berkala yang diadakan oleh Kepala Ruang
Rawat inap atau bagian lain sesuai peraturan/kebijakan rumah
sakit

20. Membuat laporan kegiatan harian yang meliputi pelaksanaan

asuhan keperawatan dan kegiatan lainnya
21. Menciptakan dan memelihara suasana kerja yang baik antara
sesama petugas maupun dengan pasien dan keluarganya sehingga
tercipta ketenangan
22. Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan di bidang
keperawatan antara lain melalui pertemuan ilmiah dan penataran
atas izin atasan
7. WEWENANG

1. Meminta informasi dan petunjuk kepada atasan

2. Memberikan asuhan keperawatan kepada pasien/keluerga
pasien sesuai kemampuan dan batas kewenangan lainya

Ditetapkan oleh Direktur

Rumah Sakit TMC

ADMINISTRASI DAN MANAGEMEN

Jl.KHZ. Mustofa No.
310 Tasikmalaya
Telp. 0265 - 326767

1. NAMA JABATAN
2. MISI JABATAN
3. KEDUDUKAN
DALAM JABATAN
4. PERSYARATAN
JABATAN

URAIAN TUGAS :

PERAWAT PELAKSANA
DI UNIT GAWAT DARURAT

dr. Victor Sugiarto MM

Perawat Pelaksana Unit Gawat Darurat

1. Bertanggung jawab kepada : Koordinator Unit Gawat Darurat

2. Membawahkan
:1. Pendidikan:
Berijazah pendidikan formal keperawatan/kebidanan dan semua
jenjang pendidikan yang disyahkan oleh pemerintah/yang
berwenang
2. Kursus/pelatihan:
Memiliki sertifikat kursus penanganan kegawatdaruratan
(PPGD/BCLS/ATLS)
3. Kondisi fisik
: Sehat jasmani dan rohani

5. TUGAS POKOK

Melaksanakan pelayanan/asuhan keperawatan di ruang unit gawat

darurat

6. URAIAN TUGAS

1. Menyiapkan dan memelihara peralatan keperawatan/medis di unit

gawat darurat agar selalu dalam keadaan siap pakai untuk kelancaran
pelayanan kepada pasien
2. Memelihara kebersihan, kerapihan dan kenyamanan di ruang gawat
darurat
3. Menerima pasien baru dan melakukan triage berdasarkan jenis
kegawatdaruratan sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku
4. Melakukan pengkajian dan menentukan diagnosa keperawatan sesuai
dengan tingkat kegawatan pasien,dengan cara :
a. Melakukan anamnesa apabila memungkinkan
b. Melakukan
pemeriksaan
fisik
berdasarkan
prinsip
kegawatdaruratan (A-B-C, dst)
4. Menyusun rencana keperawatan sesuai batas kemampuannya
5. Melaksanakan tindakan keperawatan baik yang mandiri atau
kolaboratifberdasarkan prioritas menurut prinsip kegawat daruratan
(A_B_C, dst) sesuai dengan SOP dan SAK yang telah disahkan dalam
batas kemampuan dan kewenangannya

6. Menyiapkan dan membantu pasien untuk pemeriksaan laboratorium/

pemeriksaan penunjang lain sesuai dengan advis
7. Melakukan observasi kondisi pasien, selanjutnya melakukan tindakan
yang tepat berdasarkan hasil observasi tersebut sesuai batas
kemampuannya
8. Melakukan evaluasi terhadap tindakan yang telah dilakukan
9. Memberikan penjelasan kepada pasien/keluarga tentang masalah
keperawatan dan tindakan yang telah/akan dilakukan sesuai dengan
kewenangan dan peraturan rumah sakit
10. Melakukan dokumentasi terhadap tindakan yang telah dilakukan
secara tepat dan benar sesuai standar
11. Melakukan serah terima pasien dengan unit perawatan
12. Menyiapkan penyelesaian administrasi apabila pasien akan
pulang/dirujuk/meninggal
13. Melaksanakan tugas pagi, sore, malam dan pada hari libur secara
bergilir sesuai jadwal dinas
14. Melaksanakan serah terima tugas kepada petugas pengganti secara
lisan maupun tertulis pada saat pergantian tugas
15. Berperan serta membahas kasus dalam upaya meningkatkan mutu
asuhan keperawatan di unit gawat darurat
16. Melaksanakan tugas sore, malam dan hari libur secara bergilir sesuai
jadwal dinas
17. Membuat laporan kegiatan harian yang meliputi pelaksanaan asuhan
keperawatan dan kegiatan lainnya
18. Menciptakan dan memelihara suasana kerja yang baik antara sesama
petugas maupun dengan pasien dan keluarganya sehingga tercipta
ketenangan
19. Mengikuti pertemuan berkala yang di adakan oleh dokter
penanggungjawab unit gawat darurat atau Kepala Ruangan
20. Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan di bidang keperawatan
antara lain melalui pertemuan ilmiah dan penataran atas izin atasan
7. WEWENANG

1. Meminta informasi dan petunjuk kepada atasan

2. Memberikan asuhan keperawatan kepada pasien/keluerga
pasien sesuai kemampuan dan batas kewenangan lainya

ADMINISTRASI DAN MANAGEMEN

Jl.KHZ. Mustofa No.
310 Tasikmalaya
Telp. 0265 - 326767

Ditetapkan oleh Direktur

Rumah Sakit TMC

URAIAN TUGAS :

BIDAN PELAKSANA
DI RUANG BERSALIN
dr. Victor Sugiarto MM

1. NAMA JABATAN
2. MISI JABATAN
3. KEDUDUKAN
DALAM JABATAN
4. PERSYARATAN
JABATAN

Bidan Pelaksana di Ruang Bersalin

1. Bertanggung jawab kepada : Koordinator Ruang bersalin

2. Membawahkan
:1. Pendidikan:
Berijazah pendidikan formal kebidanan dan semua jenjang
pendidikan yang disyahkan oleh pemerintah/yang berwenang
2. Kursus/pelatihan:
Disarankan untuk bidan yang bertugas di ruang bersalin untuk
selalu mengikuti pelatihan tentang pertolongan persalinan dan
tindakan di ruang bersalin secara terus menerus sesuai dengan
ilmu yang terbaru
3. Kondisi fisik
: Sehat jasmani dan rohani

5. TUGAS POKOK

Melaksanakan pelayanan/asuhan kebidanan di ruang bersalin

6. URAIAN TUGAS

1. Menyiapkan dan memelihara peralatan keperawatan/kebidananagar

selalu siap pakai untuk kelancaran pemberian pelayanan kepada
pasien
2. Menyiapkan dan memelihara kebersihan, kerapihan dan kenyamanan
ruang perawatan
3. Menerima pasien yang akan bersalin/tindakan lain di ruang bersalin
4. Melakukan pemeriksaan kepada pasien yang datang di ruang bersalin
sesuai dengan kemampuan dan kewenangannya
5. Melakukan asuhan kebidanan kepada pasien sesuai dengan
kemampuan dan kemampuannya berdasar pada SOP dan SAK yang
telah disahkan
6. Melakukan kolaborasi dengan dokter SPOG/Dokter jaga atau dokter
spesialis lain sesuai dengan masalah pasien
7. Melakukan observasi terhadap kemajuan persalinan/keadaan lain dan
melakukan tindakan atas hasil observasi yang dilakukan

8. Menyiapkan peralatan untuk tindakan partus/tindakan lain

9. Mendampingi SPOG pada saat melakukan tindakan menolong
persalinan/tindakan lain
10. Memberikan therapi sesuai dengan advis
11. Menyiapkan
dan
membantu
pasien
untuk
pemeriksaan
laboratorium/pemeriksaan penunjang lain sesuai advis
12. Menjelaskan tentang kondisi kesehatan dan tindakan yang dilakukan
kepada pasien/keluarga sesuai dengan kemampuan dan
kewenangannya
13. Membersihkan dan merapihkan alat dan ruangan setelah selesai
melakukan tindakan
14. Melakukan tindakan kedaruratan pada pasien sesuai dengan
SOP/SAK yang disahkan kemudian dengan segera melaporkan
kondisi tersebut kepada dokter penanggung jawab/dokter jaga
16. Melakukan dokumentasi terhadap tindakan yang telah dilakukan
secara tepat dan benar sesuai standar
17. Melakukan serah terima pasien dengan unit perawatan apabila pasien
dipindahkan ke ruang perawatan
18. Menyiapkan penyelesaian administrasi apabila pasien akan
pulang/dirujuk/meninggal
19. Melaksanakan tugas pagi, sore, malam dan pada hari libur secara
bergilir sesuai jadwal dinas
20. Melaksanakan serah terima tugas kepada petugas pengganti secara
lisan maupun tertulis pada saat pergantian tugas
21. Berperan serta membahas kasus dalam upaya meningkatkan mutu
asuhan kebidanan di ruang bersalin
22. Melaksanakan tugas sore, malam dan hari libur secara bergilir sesuai
jadwal dinas
23. Membuat laporan kegiatan harian yang meliputi pelaksanaan asuhan
kebidanan dan kegiatan lainnya
24. Menciptakan dan memelihara suasana kerja yang baik antara sesama
petugas maupun dengan pasien dan keluarganya sehingga tercipta
ketenangan
25. Mengikuti pertemuan berkala yang di adakan oleh koordinator kamar
bersalin atau bidang lain sesuai dengan ketentuan/kebijakan rumah
sakit TMC
26. Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan di bidang
keperawatan/kebidanan antara lain melalui pertemuan ilmiah dan
penataran atas izin atasan
7. WEWENANG

3. Meminta informasi dan petunjuk kepada atasan

4. Memberikan asuhan keperawatan kepada pasien/keluerga
pasien sesuai kemampuan dan batas kewenangan lainya

ADMINISTRASI DAN
MANAGEMEN
Jl.KHZ. Mustofa No. 310
Tasikmalaya-Jawa Barat
Telp.0265 322333
Fax. 0265- 326767

NO. DOKUMEN

1. NAMA JABATAN
2. MISI JABATAN

3. KEDUDUKAN
DALAM JABATAN
4. PERSYARATAN
JABATAN

URAIAN TUGAS :
PERAWAT PELAKSANA
RUANG RAWAT INAP

NO. REVISI

TANGGAL
TERBIT

Ditetapkan oleh Pjs

Direktur
RS Tasik Medika
Citratama

dr. Victor Sugiarto, MM

HALAMAN

Perawat Pelaksana Unit Rawat Inap

Terlaksananya asuhan keperawatan secara komprehensif sesuai
standar prosedur, falasafah, standar etik, dan tujuan ruangan
perawatan secara optimal dan memuaskan oleh suatu atim
keperawatan pada sejumlah klien tertentu yang menjadi
tanggung jawabnya.
1. Bertanggung jawab kepada : Koordinator ruang Perawatan
2. Membawahkan
: 1. Pendidikan

:
D3 Keperawatan
D4 Keperawatan
S1 Keperawatan

2. Kursus/pelatihan : PPGD
3. Pengalaman kerja : 4. Kondisi fisik
: Sehat jasmani dan rohani

5. TANGGUNG
JAWAB

Dalam melaksanakan tugasnya perawat pelaksana di ruang

rawat bertanggung jawab kepada koordinator terhadap halhal berikut :
a. Kebenaran dan ketepatan dalam memberikan
asuhan keperawatan sesuai standar.
b. Kebenaran

6. WEWENANG

1. Meminta informasi dan petunjuk kepada ketua tim dan atau

koordinator ruang rawat inap
2. Memberikan asuhan keperawatan kepada pasien dan
keluarga sesuai dengan kemampuan dan batas
kewenangannya.

7. TUGAS POKOK

Melaksanakan asuhan keperawatan langsung kepada klien yang

menjadi tanggung jawabnya dibawah koordinasi Ketua Tim

8. URAIAN TUGAS

1. Memelihara kebersihan, kerapihan dan kenyamanan ruang

rawat dan lingkungannya.
2. Memelihara alat-alat keperawatan dan medis agar dalam
kondisi siap pakai
3. Menerima pasien baru sesuai prosedur dan ketentuan yang
berlaku
4. Melakukan pengkajian keperawatan dan menentukan
diagnosa keperawatan ,sesuai batas kewenangannya
5. Menyusun
rencana
keperawatan
sesuai
dengan
kemampuanya
6. Melakukan tindakan keperawatan kepada pasien baik
mandiri maupun kolaborasi sesuai dengan masalah dan
kebutuhan pasien dengan kerjasama antar perawat dalam
tim, antara lain:
c. Tindakan pemenuhan kebutuhan oksigenasi
d. Tindakan pemenuhan kebutuhan cairan dan
elektrolit
e. Tindakan pemenuhan kebutuhan nutrisi
f. Tindakan pemenuhan kebutuhan eleminasi BAB
dan BAK
g. Tindakan pemenuhan kebutuhan aktifitas dan
gerak
h. Tindakan pemenuhan kebutuhan personal hygiene
i. Tindakan pemenuhan kebutuhan rasa nyaman dan
terhindar rasa sakit
j. Tindakan pemenuhan kebutuhan istirahat dan tidur
k. Tindakan pemenuhan kebutuhan spiritual
7. Menyiapkan dan membantu pasien dalam pemeriksaan
laboratorium/pemeriksaan penunjang lain sesuai advis
8. Mencatat semua pemakaian obat-obatan, alat kesehatan,
fasilitas rumah sakit yang digunakan pasien yang
berhubungan dengan penghitungan biaya
9. Melakukan tindakan gawat darurat kepada pasien (antara
lain panas tinggi, kolaps,pendarahan,keracunan,henti nafas
& henti jantung),sesuai protap yang berlaku. Selanjutnya
segera melaporkan tindakan yang telah dilakukan kepada
dokter penanggung jawab/dokter jaga.
10.Mengobservasi
kondisi
pasien,selanjutnya
melakukan
tindakan yang tepat berdasarkan hasil observasi tersebut,
sesuai batas kemampuanya.
11.Melakukan evaluasi terhadap tindakan yang telah dilakukan
sesuai batas kemampuannya
12.Memberikan penjelasan kepada pasien/keluarga tentang
masalah keperawatan dan tindakan yang telah/akan
dilakukan sesuai dengan kewenangan dan peraturan rumah
sakit.
13.Melaksanakan sistem pencatatan dan pelaporan asuhan
keperawatan yang tepat dan benar sesuai Standar Asuhan

Keperawatan.
14.Memberikan penyuluhan kesehatan kepada pasien dan
keluarganya dengan keadaan dan kebutuhan pasien
mengenai:
a. Program diet
b. Pengobatan yang perlu di lanjutkan dan cara
penggunaannya
c. Pentingnya pemeriksaan di rumah sakit,
puskesmas atau institusi lain
d. Cara hidup sehat, seperti pengaturan istirahat ,
makanan yang bergizi atau bahan pengganti
sesuai keadaan social
15.Melatih pasien menggunakan alat Bantu yang dibutuhkan,
seperti:
a. Rollstoel
b. Tongkat penyangga
c. Protesa
d. Melatih pasien untuk melaksanakan tindakan
keperawatan
di
rumah
misalnya,Merawat
lukaMelatih anggota gerak
16.Menyiapkan berkas-berkas untuk pasien pulang, meliputi:
a. Surat izin pulang
b. Surat keterangan istirahat sakit
c. Petunjuk diet
d. Resep obat untuk di rumah
e. Surat rujukan atau pemeriksaan ulang
17.Melaksanakan tugas pagi, sore, malam dan hari libur secara
bergilir sesuai jadwal dinas
18.Melaksanakan serah terima tugas kepada petugas pengganti
secara lisan maupun tertulis, pada saat penggantian dinas
19.Membimbing perawat baru dalam orientasi pekerjaan dan
tugas-tugas di ruangan.
20.Membimbing dan mengarahkan perawat junior dalam sikap
pengetahuan dan keterampilan keperawatan antara lain
dalam pembahasan kasus dalam tim.
21.Merundingkan masalah-maslah antara lain kebutuhankebutuhan yang istimewa, pemindahan, pemulangan dan
pemeriksaan diagnostik, terapi khusus dengan ketua tim
atau koordinator keperawatan.
22.Melaporkan kejadian atau suatu masalah yang timbul akibat
kelalaian, penyimpangan prosedur atau tata tertib yang
berlaku, keluahan/komplen pasien dan keluarga atau
pelayanan rumah sakit yang menyangkut citra rumah sakit
TMC.
23.Melaporkan kejadian istimewa pada ketua Tim, koordinator
ruang rawat inap, Supervisor untuk disampaikan kepada
Kepala Bidang Keperawatan.
24.Berperan serta dengan anggota tim kesehatan dalam
membahas kasus dan upaya meningkatkan mutu asuhan

keperawatan
25.Mengikuti pertemuan bulanan
yangdiadakan oleh
koordinator ruang rawat inap untuk evaluasi pasien dan
tindak lanjut masalah-masalah yang ada.
26.Membuat laporan kegiatan harian yang meliputi pelaksanaan
asuhan keperawatan dan kegiatan lainnya
27.Menciptakan dan memelihara suasana kerja yang baik
antara sesama petugas maupun denganbagian lain.
28.Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan di bidang
keperawatan antara lain melalui pertemuan ilmiah dan
pelatihan atas izin atasan
29.Berpartisifasi aktif dalam program pengembangan mutu
rumah sakit
30.Berpartisifasi aktif dalam program pengendalian infeksi
rumah sakit
31.Berpartisifasi aktif dalam program K3 RS