PROGRAM KERJA BIDANG KEPERAWATAN

RSU UMC Cirebon

TAHUN 2018

1. PENDAHULUAN
Keperawatan merupakan bagian yang terintegrasi dengan pelayanan
kesehatan di rumah sakit, mempunyai peran utama dalam mendukung
pelayanan kesehatan bagi pasien dengan memberikan asuhan keperawatan
secara komprehensif selama 24 jam. Mutu pelayanan keperawatan sangat
didukung manajemen bidang keperawatan, yang secara umum bertanggung
jawab terhadap kebutuhan pelayanan keperawatan.
Dalam menyelenggarakan kegiatannya Bidang Keperawatan
berpedoman pada Visi, Misi, Tujuan dan peraturan serta ketentuan yang
berlaku sebagai dasar melaksanakan kegiatannya. Penjabaran secara terinci
disusun dalam bentuk Program Kerja Bidang Keperawatan pada tahun
berjalan

2. LATAR BELAKANG
Bidang Keperawatan RSU UMC Cirebon bertanggung jawab terhadap
jalannya pelayanan keperawatan, peningkatan mutu pelayanan dan Sumber
Daya Manusia (SDM) Keperawatan. Berdasarkan evaluasi kegiatan
pelayanan
keperawatan pada tahun 2017 disusun Program Kerja Bidang
Keperawatan ”Rsu UMC, tahun 2018

3. TUJUAN
3.1. Tujuan Umum:
Program Kerja Bidang Keperawatan RSU UMC merupakan pedoman
penyelenggaraan pelayanan keperawatan untuk menjamin terselenggaranya
pelayanan keperawatan bermutu sesuai dengan standar pelayanan yang
berlaku.
 3.2. Tujuan Khusus
3.2.1. Memberikan fokus strategi pengembangan pelayanan
3.2.2. Pemenuhan standar ketenagaan : kuantitatif dan kualitatif
3.2.3. Peningkatan Mutu Asuhan
3.2.4. Peningkatan Kepuasan pelanggan
3.2.5. Pemenuhan sarana pelayanan sesuai standar
3.2.6. Informasi terpadu

4. KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN

4.1. Organisasi
Menyusun program kerja tahun 2018
4.2. Peningkatan dan pengembangan SDM
4.2.1. Kuantitatif
4.2.1.1. Evaluasi Jumlah dan kebutuhan tenaga
4.2.1.2. Rekrutment tenaga
4.2.2. Kualitatif
4.2.2.1. Formal
4.2.2.1.1. Ijin belajar S1 keperawatan (Lanjut program
Ners)
4.2.2.2. Non Formal
4.2.2.2.1. Pelatihan eksternal
4.2.2.2.2. Pelatihan internal
Meliputi: PPGD; Tehnis Medis Operasi, anestesi,
Perawatan bangsal nedical-bedah: stroke,
sitostatika, terapi cairan, home care, Perawatan
intensive: ICU/IMC/NICU/PICU, pelatihan
haemodyalisa, Etos Kerja: service excellent,
komunikasi terapeutik, Peningkatan mutu: INOS,
Patient Safety, Standar Askep, Manajemen
Ruangan, Pembimbing Klinik, Supervisi Klinik,
Bimbingan penyusunan POA, Komputer, Uji
 Kompetensi: Karyawan habis kontrak,
penempatan penjenjangan.
4.3. Peningkatan pelayanan
4.3.1. Asuhan keperawatan
4.3.1.1. Penerapan standar asuhan keperawatan di Ruang rawat
Inap dan Ruang Khusus; IGD. IRB, IRIN, Peristi
4.3.1.2. Evaluasi penerapan Standar
4.3.2. Koordinasi
4.3.2.1. Pertemuan Staf Bidang keperawatan
4.3.2.2. Pertemuan Staf pelaksana
4.3.2.3. Pertemuan Lintas Bidang/Instalasi
4.3.2.4. Pertemuan Kepanitiaan/Tim
4.3.3. Monitoring
Memantau pencapaian penerapan standar dan prosedur
4.4. Peningkatan Alat Kerja
4.4.1. Pengadaan buku Keperawatan : manajemen keperawatan, Riset
keperawatan, Medical Surgical, patofisiologi, Kegawat-daruratan,
Perawatan sakit Kritis
4.4.2. Penggantian dan pengadaan alat kesehatan

4.5. Peningkatan dan Pengembangan Bangunan

4.5.1. Pembangunan/ reno vasi bangunan rumah sakit
4.5.2. Pengembangan Hemodialisa
4.5.3. Pengembangan Fisioterapi dan Akupuntur
4.5.4. Pengembangan ruang senam hamil
4.6. Persiapan Akreditasi
4.7. Penerapan ISO
4.8. Sistem Informasi Manajemen RS
Tersedia Billing Sytem di masing-masing nurse station
 4.9. Lain-lain
4.9.1. Evaluasi tarif RSU
4.9.2. Legislasi Profesi : Surat Ijin Perawat dan Surat Ijin kerja bagi
perawat, Surat Ijin Bidan dan Surat Ijin Praktek Bidan
4.9.3. Realisasi petugas administrasi pasien di ruang perawatan

5. Cara Melaksanakan Kegiatan

5.1. Rapat
5.2. Koordinasi lintas bagian
5.3. Monitoring kegiatan
5.4. Evaluasi Kegiatan

6. Sasaran
6.1. Sumber daya manusia Bidang Keperawatan
6.2. Peralatan
6.3. Bangunan
6.4. Sistem dan Prosedur
6.5. Anggaran dan Biaya

7. Jadwal Pelaksanaan Kegiatan

Januari– Desember 2018 (rincian terlampir)

8. Evaluasi Pelaksanaan Kegiatan dan pelaporan

Evaluasi kegiatan dilaksanakan melalui analisa hasil kegiatan pelayanan
keperawatan tahun 2018 dan selanjutnya disusun sebagai laporan hasil
kegiatan bidang keperawatan tahun 2019.

9. Pencatatan, pelaporan dan Evaluasi kegiatan

9.1. Pencatatan
Pencatatan kegiatan dilaksanakan oleh tiap ruang perawatan kemudian
dibuat rekapitulasi setiap bulan.
 9.2. Pelaporan
Hasil pencatatan dilaporkan pada bidang keperawatan melalui tim
yang sudah dibentuk oleh bidang keperawatan. Pada bulan Desember
setiap ruang perawatan menyusun laporan tahunan sebagai bentuk
rekapitulasi hasil kegiatan dalam tahun berjalan.
9.3. Evaluasi Kegiatan
Evaluasi kegiatan pelayanan di setiap ruang perawatan dilakukan
melalui rapat di ruang masing-masing Evalusi kegiatan pelayanan bidang
keperawatan sebagai hasil dilakukan melalui rapat di bidang keperawatan
Hasil Evaluasi disusun sebagai laporan bidang keperawatan tahun 2019

Cirebon,....................2018

Kabid Keperawatan