Program Kerja Bidang Keperawatan

Rumah Sakit Ibu dan Anak Cahaya Sangatta

Tahun 2020

1. PENDAHULUAN
Keperawatan merupakan bagian yang terintegrasi dengan pelayanan
kesehatan di rumah sakit, mempunyai peran utama dalam mendukung
pelayanan kesehatan bagi pasien dengan memberikan asuhan keperawatan
secara komprehensif selama 24 jam. Mutu pelayanan keperawatan sangat
didukung manajemen Bidang Keperawatan, yang secara umum bertanggung
jawab terhadap kebutuhan pelayanan keperawatan.
Dalam menyelenggarakan kegiatannya bidang keperawatan berpedoman
pada visi, misi, tujuan dan peraturan serta ketentuan yang berlaku sebagai
dasar melaksanakan kegiatannya. Penjabaran secara terinci disusun dalam
bentuk Program Kerja Bidang Keperawatan pada tahun berjalan.

2. LATAR BELAKANG
Bidang keperawatan RSIA Cahaya Sangatta bertanggung jawab terhadap
jalannya pelayanan keperawatan, peningkatan mutu pelayanan dan sumber daya
manusia (SDM) keperawatan. Berdasarkan evaluasi kegiatan pelayanan.
Keperawatan pada tahun 2019 disusun program kerja bidang keperawatan
Rumah Sakit Ibu dan Anak Cahaya Sangatta tahun 2020.

3. TUJUAN
3.1. Tujuan umum :
Program kerja bidang keperawatan rumah sakit ibu dan anak cahaya
sangatta merupakan pedoman penyelenggaraan pelayanan keperawatan
untuk menjamin terselenggaranya pelayanan keperawatan bermutu
sesuai dengan standar pelayanan yang berlaku.
3.2. Tujuan khusus

Program Kerja Bidang Keperawatan RSIA Cahaya Sangatta

 1. Memberikan fokus strategi pengembangan pelayanan
2. Pemenuhan standar ketenagakerjaan : kuantitatif dan kualitatif
3. Peningkatan mutu asuhan
4. Peningkatan kepuasan pelanggan
5. Pemenuhan sarana pelayanan sesuai standar
6. Informasi terpadu.

4. SASARAN
Sasaran rencana bidang keperawatan adalah seluruh jajaran tenaga Bidang
Keperawatan Rumah Sakit Ibu dan Anak Cahaya Sangatta.

5. RENCANA KERJA
1. Sistem
a. Menerapkan sistem penugasan dirawat inap dengan menggunakan
metode Manajemen Asuhan Keperawatan Professional (MAKP) dengan
penerapan model penugasan tim dalam memberikan asuhan
keperawatan.
b. Pembentukan penanggung jawab (PJ) pada setiap shift jaga, guna
memudahkan kontroling dan bimbingan.
c. Melaksanakan pertemuan berkala kepala bidang, dan ruang keperawatan.
d. Melaksanakan pertemuan berkala kepala bidang dan staf keperawatan.
e. Melaksanakan pertemuan rutin bidang keperawatan dengan kepala
rawat inap dan rawat jalan dan kepala instalasi dibawah bidang
keperawatan.
f. Melaksanakan program PMK (Pengembangan Manajemen Kinerja).
2. Ketenagaan
a. Pembuatan sistem perhitungan tenaga keperawatan sesuai dengan
pedoman perhitungan kebutuhan tenaga keperawatan Depkes 2005.
b. Membuat usulan kebutuhan tenaga sesuai dengan hasil perhitungan
kebutuhan tenaga keperawatan depkes 2005.
c. Mengkoordinir SIP/STR perawat dan bidan.
Program Kerja Bidang Keperawatan RSIA Cahaya Sangatta
 d. Mengkoordinir pembuatan SIK perawat.
e. Melakukan rotasi/mutasi dan promosi tenaga keperawatan untuk
memenuhi kebutuhan tenaga disetiap unit, dan untuk penyegaran.
f. Melakukan penilaian kinerja dari staf.
g. Melakukan pembinaan dari staf terutama yang menyangkut dengan
kedisplinan dan etika.
h. Melakukan penerimaan dan seleksi tenaga keperawatan sesuai
kebutuhan rumah sakit.
i. Melaksanakan program orientasi bagi tenaga keperawatan yang baru.
3. Program logistic keperawatan
a. Kontroling inventaris fasilitas di unit keperawatan.
b. Pengadaan hak-hak pasien di ruangan.
4. Pendidikan/diklat keperawatan
a. Peningkatan pendidikan bagi tenaga keperawatan baik formal maupun
informal.
b. Mengirim tenaga keperawatan untuk mengikuti pelatihan bidang
keperawatan.
c. Melaksanakan pelatihan keselamatan pasien rumah sakit untuk tenaga
keperawatan.
5. Mutu/ Audit Keperawatan
a. Mengupdate standar asuhan keperawatan sesuai dengan kebutuhan dan
perkembangan iptek.
b. Mengupdate standar prosedur operasional sesuai dengan kebutuhan
perkembangan iptek.
c. Melaksanakan pengawasan terhadap asuhan keperawatan.
d. Melaksanakan bimbingan terhadap pelaksanaan asuhan keperawatan.
e. Mengevaluasi pelaksanaan sistem pendokumentasian asuhan
keperawatan.
f. Mengevaluasi pelaksanaan MAKP dan PMK.

Program Kerja Bidang Keperawatan RSIA Cahaya Sangatta

 6. SUMBER DANA
Sumber dana untuk pelaksanaan rencana kerja bidang keperawatan tahun 2020
bersumber dari APBD RSIA Cahaya Sangatta.

7. WAKTU PELAKSANAAN

Tahun 2020
No Kegiatan Bulan
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
1

Pelaksanaan rencana kerja bidang keperawatan 2020 di mulai sejak januari

2020 sampai dengan desember 2020.
8. EVALUASI
Evaluasi rencana kerja dilakukan perkegiatan dan dilaksanakan pada akhir
tahun.
9. PENUTUP
Demikian rencana kerja keperawatan tahun 2020 ini disusun sebagai acuan
dalam pelaksanaan kegiatan bidang keperawatan tahun 2020.

Program Kerja Bidang Keperawatan RSIA Cahaya Sangatta

 Mengetahui,
Kepala Bidang Keperawatan

Darmawati, Amd. Kep

Nik. D-004

Program Kerja Bidang Keperawatan RSIA Cahaya Sangatta