PROGRAM KERJA UNIT HCU

RUMAH SAKIT UMUM KUSUMA HOSPITAL PAMEKASAN

TAHUN 2020

1. PENDAHULUAN
Keperawatan merupakan bagian yang terintegrasi dengan pelayanan
kesehatan di rumah sakit, mempunyai peran utama dalam mendukung
pelayanan kesehatan bagi pasien dengan memberikan asuhan
keperawatan secara komprehensif selama 24 jam. Mutu pelayanan
keperawatan sangat didukung manajemen keperawatan, yang secara
umum bertanggung jawab terhadap kebutuhan pelayanan keperawatan
intensife.
Dalam menyelenggarakan kegiatannya Bidang Keperawatan pelayanan
intesife berpedoman pada Visi, Misi, Tujuan dan peraturan serta ketentuan
yang berlaku sebagai dasar melaksanakan kegiatannya. Penjabaran secara
terinci disusun dalam bentuk Program Kerja unit intensife pada tahun
berjalan.

2. LATAR BELAKANG
Salah satu pelayanan di rumah sakit adalah pelayanan Intensive. Saat
ini pelayanan di HCU tidak terbatas hanya untuk menangani pasien pasca-
bedah saja tetapi juga meliputi berbagai jenis pasien dewasa, anak, yang
mengalami lebih dari satu disfungsi / gagal organ.Kelompok pasien ini
dapat berasal dari Unit Gawat Darurat, Kamar Operasi, Ruang Rawat,
ataupun kiriman dari Rumah Sakit lain.
High Care Unit ( HCU ) adalah suatu bagian dari rumah sakit yang
terpisah, dengan staf khusus yang ditujukan untuk observasi, rawat dan
terapi pasien yang menderita penyakit, cedera atau penyulit penyulit yang
mengancam jiwa atau potensial mengancam jiwa. HCU menyediakan
kemampuan, sarana dan prasarana serta peralatan khusus untuk
menunjang fungsi - fungsi vital dengan menggunakan ketrampilan staf
medis, perawat dan staf lain yang berpengalaman dalam pengelolaan
keadaan –keadaan tersebut.
Keadaan yang sedemikian akan tercapai bila pelaksanaan pelayanan
di HCU dilakukan dengan baik dan dilaksanakan oleh tenaga - tenaga yang
terampil, professional dan bermutu. Ruang lingkup pelayanan meliputi
pemberian dukungan fungsi organ - organ vital seperti pernapasan,
kardiovaskular, susunan syaraf pusat, renal dan lain-lainnya.
Mengingat diperlukannya tenaga – tanaga khusus dan terbatasnya
sarana serta mahalnya peralatan yang diperlukan di Instalasi Rawat
Intensif Rumah Sakit Umum “ Kusuma Hospital”, maka perlu disusun
 Program kerja Pelayanan Instalasi Rawat Intensif di Rumah Sakit Umum “
Kusuma Hospital” yang diharapkan bisa sebagai panduan semua pihak
yang terlibat didalamnya dan peningkatakan ke level selanjutnya menjadi
pelayanan intesife ICU primer.

3. MAKSUD DAN TUJUAN

a. Maksud
Program kerja pelayanan Instalasi Rawat Intensif Rumah Sakit
Umum “ Kusuma Hospital” ini dimaksudkan untuk memberikan panduan
dalam melaksanakan perencanaan, pelaksanaan dan pemantauan
penyelenggaraan pelayanan di Instalasi Rawat intensif
b. Tujuan
1) TujuanUmum
Program Kerja di Instalasi Rawat Intensif Rumah Umum “
Kusuma Hospital” merupakan pedoman penyelenggaraan pelayanan
keperawatan untuk menjamin terselenggaranya pelayanan
keperawatan bermutu dan keselamatan pasien sesuai dengan
standar pelayanan yang berlaku yang dirawat di Instalasi Rawat
Intensif.
2) TujuanKhusus
a) Menyediakan, meningkatkan dan mengembangkan sumberdaya
manusia.
b) Meningkatkan sarana prasarana serta peralatan di Instalasi Rawat
Intensif
c) Meningkatkan efisiensi dan efektifitas pemanfaatan pelayanan
Instalasi Rawat Intensif terutama bagi pasien kritis stabil yang
hanya membutuhkan pelayanan pengawasan
d) Peningkatan Mutu Asuhan
e) Peningkatan Kepuasan pelanggan

4. KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN

a. Organisasi
Menyusun program kerja tahun 2020
b. Peningkatan dan pengembangan SDM
1) Kuantitatif
1. Evaluasi Jumlah dan kebutuhan tenaga
2) Kualitatif
1. Formal
a. Ijin belajar S1 keperawatan (Lanjut program Ners)
2. Non Formal
 a. Pelatihan eksternal: PPGD, Perawatan manajemen Intensife. ICU
tingkat dasar,Pelatihan EKG dasar
b. Pelatihan internal
Meliputi:, terapi cairan, Perawatan intensive:Etos Kerja: service
excellent, komunikasi terapeutik, Peningkatan mutu: INOS,
Patient Safety, Standar Askep, Manajemen Ruangan, Pembimbing
Klinik, Uji Kompetensi: Karyawan habis kontrak, penempatan
penjenjangan.
c. Peningkatan pelayanan
1) Asuhan keperawatan
1. Penerapan standar asuhan keperawatan di Ruang pelayanan
intensife
2. Evaluasi penerapan Standar
2) Koordinasi
1. Pertemuan Staf Bidang keperawatan
2. Pertemuan Staf pelaksana
3. Pertemuan Lintas Bidang/Instalasi
4. Pertemuan Kepanitiaan/Tim
3) Monitoring
Memantau pencapaian penerapan standar dan prosedur
d. Peningkatan Alat Kerja
1) Pengadaan buku Keperawatan : manajemen keperawatan pelayanan
intesife, Perawatan sakit Kritis,
2) Penggantian dan pengadaan alat kesehatan
e. Persiapan Akreditasi
f. Sistem Informasi Manajemen RS
Tersedia Billing System di masing-masing nurse station
g. Lain-lain
1) Evaluasi tarif RS
2) Legislasi Profesi : Surat Ijin Perawat dan Surat Ijin kerja bagi perawat.
3) Realisasi petugas administrasi pasien di ruang perawatan

5. CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN

a.Rapat
b.Koordinasi lintas bagian
c.Monitoring kegiatan
d.Evaluasi Kegiatan
6. SASARAN
a.Sumber daya manusia Bidang Keperawatan
b.Peralatan
c.Bangunan
d.Sistem dan Prosedur
e.Anggaran dan Biaya

7. JADWAL PELAKSANAAN KEGIATAN

Januari – Desember 2020

8. EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN DAN PELAPORAN

Evaluasi kegiatan dilaksanakan melalui analisa hasil kegiatan pelayanan
keperawatan tahun 2020 dan selanjutnya disusun sebagai laporan hasil
kegiatan bidang keperawatan tahun 2021.

9. PENCATATAN, PELAPORAN DAN EVALUASI KEGIATAN

a. Pencatatan
Pencatatan kegiatan dilaksanakan oleh tiap staf pelaksana di ruangan
intesife kemudian dibuat rekapitulasi setiap bulan.
b. Pelaporan
Hasil pencatatan dilaporkan pada bidang keperawatan melalui tim yang
sudah dibentuk oleh bidang keperawatan.
Pada bulan Desember setiap ruang perawatan intensife menyusun
laporan tahunan sebagai bentuk rekapitulasi hasil kegiatan dalam tahun
berjalan.
c. Evaluasi Kegiatan
Evaluasi kegiatan pelayanan ruang perawatan intensife dilakukan melalui
rapat rutin tiap bulan
Evalusi kegiatan pelayanan intensife sebagai hasil dilakukan melalui
rapat di bidang keperawatan
Hasil Evaluasi disusun sebagai laporan bidang keperawatan tahun 2021