Ten PEMERINTAH KABUPATEN LAMPUNG BARAT

DINAS KESEHATAN
Jl. Mawar No 04 Way Mengaku Telp. (0728) 21118
LIWA, 34812
SAMBUTAN KEPALA DINAS KESEHATAN DALAM RANGKA PENILAIAN
PEMILIHAN PUSKESMAS BERPRESTASI
TINGKAT KABUPATEN LAMPUNG BARAT
TAHUN 2015
Assalamualaaikum Wr Wb
Pertama-tama marilah kita haturkan Puji Syukur kehadirat ALLAH SWT,
Tuhan Yang Maha Esa, yang telah melimpahkan rahmat dan karunia-Nya sehingga
pada kesempatan ini kita dapat bertatap muka dalam rangka Penilaian Pemilihan
Puskesmas Berprestasi Tingkat Kabupaten Lampung Barat tahun 2015 di
Puskesmas ....................... dalam keadaan sehat walafiat.
Bapak Ibu hadirin yang berbahagia,
Sebagaimana diketahui bersama bahwa dari keseluruhan program kegiatan
di Dinas Kesehatan yang dilaksanakan pada tahun 2015, ada kegiatan yang
bersifat prestasi, diantaranya Penilaian Kabupaten Sehat, Penilaian Tenaga
Kesehatan Teladan di Puskesmas dan Pemilihan Puskesmas Berprestasi. Kegiatan
ini menjadi salah satu target yang ditekankan khususnya oleh Bapak Bupati dan
Sekretaris Daerah agar kita dapat betul-betul menjadikan kegiatan ini untuk dapat
mencapai prestasi baik di tingkat Provinsi maupun Nasional.
Untuk itu pada kesempatan ini, bersamaan dengan telah terbitnya Surat
Keputusan Bupati tentang Tim Penilai Pemilihan Puskesmas Berprestasi, maka
Dinas Kesehatan melaksanakan Pemilihan Puskesmas Berprestasi sesuai jadwal
penilaian di Puskesmas .........
Adapun Tim Penilai terdiri dari lintas program di lingkup Dinas Kesehatan,
instansi terkait yaitu BPMPP Lampung Barat, Unsur Bagian Hukum dan Organisasi
Setdakab Lampung Barat serta Bappeda

Lampung Barat. Sebagai Ketua Tim

Penilai Pemilihan Puskesmas Berprestasi Tingkat Kabupaten Lampung Barat

adalah saya sendiri. Saya akan perkenalkan, mohon untuk berdiri saat disebutkan
nama :
1. Sekretariat Daerah Kabupaten diwakili oleh Bagian Hukum dan Organisasi :
Nilawati, SH
2. BPMPP : Rusydi Muhammad, ST
3.
4. Bappeda : Beny Candra
5. Sekretariat Dinas Kesehatan : Pirwan, SE, MM
6. Bidang Yankes : Cahyani Susilawati, SKM,M.Kes.
7. Bidang SDK
: Subhan Nahuddin, SKM
8. Bidang P3PL
: Wahyu Fitarini

9. Bidang Binkes : Pepi Senjawati

10.Seksi Farmakmin
: Gustin Hidayati, S.Farm, Apt.
11.Seksi Regristrasi dan Kesehatan Khusus : Mariana, SKM

Pemilihan Puskesmas Berprestasi merupakan kegiatan yang dilaksanakan

dalam 2 (dua) tahun sekali di Kabupaten Lampung Barat, dengan dasar
pelaksanaan adalah Peraturan Menteri Kesehatan RI Nomor 24 Tahun 2015 tentang
Pedoman Pelaksanaan Penilaian FKTP Puskesmas Berprestasi. Proses penilaian
dilakukan secara berjenjang yaitu terlebih dahulu dilakukan penilaian tingkat
Kabupaten kemudian penilaian tingkat Provinsi. Hasil penilaian Provinsi diajukan
ke pusat oleh Dinas Kesehatan Provinsi melalui Kemenkes RI untuk dicalonkan
sebagai FKTP Puskesmas Berprestasi Tingkat Nasional.
Bapak Ibu hadirin yang ber
bahagia,
Adapun tujuan Pemilihan Puskesmas Berprestasi adalah memilih serta
memberikan penghargaan kepada Puskesmas agar lebih meningkatkan kinerjanya
dalam melaksanakan pelayanan kesehatan di masyarakat. Selain daripada itu,
tujuan Pemilihan Puskesmas Berprestasi juga sebagai ajang pembinaan dari
seluruh unsur program kesehatan dan lintas sektoral terkait dalam rangka
meningkatkan kinerja serta kualitas pelayanan kesehatan Puskesmas selaku
Fasilitas Pelayanan Tingkat Pertama ke arah yang lebih baik sesuai dengan yang
diatur dalam Peraturan Menteri Kesehatan RI Nomor 75 Tahun 2014 tentang
Puskesmas. Aspek penilaian Puskesmas Berprestasi sangatlah kompleks tidak
hanya dari segi penampilan fisik saja seperti kebersihan, keasrian, dan keindahan,
disamping

itu

juga

ada

penilaian

administrasi

dan

manajemen,

penilaian

pencapaian program kesehatan, penilaian kepemimpinan, penilaian upaya program

inovasi di Puskesmas,

serta penilaian dari sisi pemanfaat pelayanan kesehatan

yaitu masyarakat.
Penyelenggaraan Penilaian Puskesmas Berprestasi dilaksanakan secara
berjenjang

melalui

proses

verifikasi

administrasi

dan

dilanjutkan

dengan

kunjungan lapangan bagi FKTP yang telah lulus seleksi verifikasi administrasi.
Teknis penilaian saat ini akan didahului paparan oleh puskesmas, dilanjutkan
dengan wawancara dan diakhiri dengan refleksi hasil penilaian oleh Tim Penilai.
Penilaian dilaksanakan dengan menggunakan instrument penilaian yang
mengacu pada standar akreditasi FKTP untuk menilai proses penyelenggaraan
kegiatan. Di samping menilai proses penyelenggaraan kegiatan, dilakukan penilaian
hasil

kinerja

dengan

menggunakan

indikator

kinerja,

serta

inovasi

yang

dilaksanakan oleh FKTP, terutama dalam melaksanakan kegiatan promotif dan

preventif serta upaya meningkatkan peran serta masyarakat.
Bapak Ibu hadirin yang berbahagia,

Penilaian ini harus dilakukan sebagai langkah awal penerapan manajemen di

era JKN yang mensyaratkan kredensialing. Puskesmas wajib dilengkapi dengan ijin
operasional, regristrasi tahunan, akreditasi dan lain-lain. Unntuk itu harus
disiapkan administrasi mulai dari perencanaan sampai dengan evaluasi.
Demikian yang dapat saya sampaikan. Terima Kasih, Wassallam Mualaikum
Wr Wb.
KEPALA DINAS KESEHATAN
KABUPATEN LAMPUNG BARAT,
AKMAL ABDUL NASIR
PEMBINA UTAMA MUDA
NIP. 19630405 199303 1 011

SUSUNAN ACARA
PENILAIAN PUSKESMAS BERPRESTASI
TAHUN 2015
DI PUSKESMAS ..............................

1. PEMBUKAAN
2. SAMBUTAN :
A.
BAPAK/IBU

CAMAT

............

ATAU YANG MEWAKILI

B.
BAPAK/IBU KEPALA PUSKESMAS
...........
C.
KEPALA

DINAS

ATAU YANG MEWAKILI

3. PENUTUP

KESEHATAN

4.

PENILAIAN

PUSKESMAS

BERPRESTASI (PANITIA PELAKSANA)

epada masyarakasehingga

RAPAT PERSIAPAN PENILAIAN FKTP BERPRESTASI

TAHUN 2015.
ACARA :
1. PENGANTAR

KABID YANKES

2. ARAHAN/SAMBUTAN

KEPALA DINAS KESEHATAN

3. PEMBAHASAN RAPAT

SELURUH

DIPANDU OLEH KASIE PKDR.

4. KESIMPULAN/KESEPAKATAN

TIM

POKOK BAHASAN
RAPAT PERSIAPAN PENILAIAN FKTP PUSKESMAS BERPRESTASI
I. SUSUNAN PERSONEL SK BUPATI, KARENA SK TIM PENILAI MENCANTUMKAN
SECARA UMUM/JABATAN, BUKAN NAMA, MAKA UNTUK ITU :
LINTAS PROGRAM AGAR TIM PENILAI YANG MELAKSANAKAN PENILAIAN
HARUS TETAP NAMANYA/TIDAK BERGANTI-GANTI ORANG ATAU PERSONEL
(SELANJUTNYA AKAN DI-SPT KAN, DITANDATANGANI SEKDA/ASISTEN),
UNTUK ITU PANITIA SUDAH MENYIAPKAN FORM NAMA TIM, HARAP DAPAT
DIISI SESUAI DENGAN YANG DITUNJUK OLEH KABID DI MASING-MASING
BIDANG.
LINTAS SEKTOR SUDAH DIBUATKAN SURAT PERMINTAAN TIM PENILAI.
II. TEKNIS PENILAIAN :
A. LEMBAR PENILAIAN/INSTRUMENT.
HARAP DAPAT DICERMATI LEMBAR/INSTRUMENT PENILAIAN YANG
SUDAH DIBAGIKAN DAPAT DITANYAKAN JIKA ADA YANG KURANG
JELAS.

INSTRUMENT PENILAIAN TELAH DIPILAH SESUAI DENGAN KOMPETENSI

BIDANG DARI TIM PENILAI SESUAI PORSI PENILAIAN
MASINGMASING ..... APAKAH INSTRUMENT SUDAH SESUAI DENGAN PORSI
MASING-MASING ? .....

PADA LEMBAR INSTRUMENT/PIRANTI TERSEBUT WAJIB DIISI SETIAP

MELAKUKAN PENILAIAN JADI SETIAP MENILAI LANGSUNG DITULIS
DALAM LEMBAR PENILAIAN (BALLPOINT).

BESARAN NILAI SUDAH DIATUR SESUAI PETUNJUK PADA KOLOM

MASING-MASING.

NILAI LANGSUNG DITULIS PADA KOLOM NILAI SETELAH PENILAI

MEMASTIKAN NILAI YANG AKAN DIBERIKAN MELALUI :
1. PENELUSURAN DOKUMEN PENUNJANG ATAU VERIFIKASI TULISAN
TERHADAP OBJEK PENILAIAN.
2. OBSERVASI
BILAMANA
POINT
PENILAIAN
MEMERLUKAN
OBSERVASI DARI PENILAI.
3. MENGAJUKAN PERTANYAAN KEPADA OBJEK UNTUK MEMASTIKAN
ADA / TIDAKNYA DOKUMEN /BUKTI PROGRAM/KEGIATAN ATAU
DILAKSANAKAN ATAU TIDAKNYA SUATU KEGIATAN SEBAGAIMANA
POINT PENILAIAN YANG AKAN DINILAI.
4. JIKA PENILAI
MASIH BUTUH DATA.INFORMASI/BUKTI UNTUK
MEMASTIKAN BESARAN NILAI YANG AKAN DIBERIKAN
TERDAPAT FORM CEK ULANG SEBAGAI BAGIAN DARI
INSTRUMENT PENILAIAN .....

SELF ASSESMENT.
PUSKESMAS DIBERIKAN KELELUASAN DALAM EKSPOSE BAIK ITU
MENYAMPAIKAN PROFIL PUSKESMAS, PENCAPAIAN PROGRAM ATAU SELF
ASSESMENT. FORM ISIAN PROFIL DAN FORM SELF ASSESMENT SUDAH
DISAMPAIKAN TERDAHULU BERSAMAAN DENGAN SURAT EDARAN KE
PUSKESMAS. TIM PENILAI DAPAT MELIHAT SELF ASSEMENT INI SEBAGAI
BAHAN PENILAIAN AWAL ATAU SEBAGAI PEMBANDING, TETAPI TIDAK
DAPAT DIJADIKAN TOLOK UKUR UNTUK LANGSUNG MEMBERIKAN
BESARAN NILAI.

B. RANGKAIAN PENILAIAN, TERDIRI DARI :

PENGANTAR DARI KEPALA PUSKESMAS 5-10 MENIT
PENGANTAR DARI KETUA TIM. 5-10 MENIT
EKPOSE PUSKESMAS 10-20 MENIT
OBSERVASI DAN VERIFIKASI PENILAIAN 60-90 MENIT.
REFLEKSI : DISKUSI DAN TANGGAPAN 45-60 MENIT
JADI DALAM SATU KALI/LOKASI PENILAIAN MEMBUTUHKAN WAKTU
EFEKTIF MINIMAL 125 MENIT, MAKSIMAL 180 MENIT.
APAKAH RENTANG WAKTU PENILAIAN SUDAH EFEKTIF? ................
BAHAN/WAKTU YANG DINILAI :
PROGRAM KEGIATAN
: 2 (DUA) TH. SEBELUMNYA S/D TAHUN
BERJALAN ( JANUARI S/D JULI 2015).
UNSUR
KEPEMIMPINAN,
KEBIJAKAN,
ADMINISTRASI
DAN
MANAJEMEN : TAHUN JABATAN KEPALA PUSKESMAS.
C. PENYAMPAIAN TANGGAPAN ATAU PERTANYAAN
SELURUH TIM PENILAI DAPAT MENYAMPAIKAN TANGGAPAN BAIK
TANGGAPAN UNTUK MENJAWAB PERTANYAAN DARI PUSKESMAS ATAU
TANGGAPAN TERHADAP PROSES PENILAIAN YANG TELAH DILAKUKAN
PADA SAAT REFLEKSI PENILAIAN, DILAKUKAN TERAKHIR DARI SELURUH
RANGKAIAN PENILAIAN REFLEKSI AKAN DIPIMPIN OLEH KETUA TIM
ATAU YANG MEWAKILI.
PUSKESMAS DIBERIKAN KESEMPATAN BERTANYA MAKSIMAL 6 (ENAM)
PERTANYAAN.
III. TEKNIS KEBERANGKATAN
TIM AKAN BERANGKAT MENGGUNAKAN KENDARAAN YANG SUDAH
DIPERSIAPKAN OLEH PANITIA :
KENDARAAN YANG DIGUNAKAN BERJUMLAH 2 MOBIL.
KESEPAKATAN JAM BERANGKAT? ........JAM 07.00 WIB ATAU JAM 07.30
WIB.
TEMPAT BERKUMPUL/ MENUNGGU ? ........ KITA TENTUKAN SAJA DI
KANTOR DINAS KESEHATAN .... SETUJU NGGAK ?????
DEMIKIAN.... TERIMA KASIH.
UNTUK DAPAT KITA DISKUSIKAN BERSAMA ....